劳动合同证明（精选17篇）
在学习、工作、生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编为大家收集的劳动合同证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动合同证明 1
员工姓名：_______，身份证号：_______，工作岗位：你自______年____月____日到本单位工作，本期劳动合同自______年____月____日起至______年____月____日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于______年____月____日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：
______年____月____日
劳动合同证明 2
鉴于_____________(原因)，根据《劳动合同法》第__条第__款第__项的规定，本单位现定于______年____月____日与你(解除/终止)劳动合同。请你于______年______月______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。
单位名称(盖章)：____
______年_____月_____日
劳动合同证明 3
兹有本单位员工_______________，身份证号码________________________ ，性别_______ ，现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：
Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；
Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；
Ｃ、劳动者单方解除；
Ｄ、劳动者试用期内解除；
Ｅ、用人单位裁员；
Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
Ｇ、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)；
Ｈ、劳动合同期满；
Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；
Ｊ、劳动者死亡或者失踪；
Ｋ、用人单位破产；
Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。
特此证明！
用人单位（盖章）
______年____月____日
劳动合同证明 4
本单位与______________员工签订_______(期限)_______工作岗位的劳动合同，在本单位的工作年限为_______年_______月_______日，因_______原因，依据_______，于_______年_______月_______日终止(解除)劳动合同。
法定代表人：______________经办人：_____________________年_______月_______日
劳动者签名(盖章)：_______年_______月_______日
劳动合同证明 5
兹有本单位职工____，性别____，年龄____，工作岗位____，在本单位的工作年限____，现住址__________。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止(或__________ )。
因____________，根据《劳动合同法》第____条第____款第________项规定，本单位解除劳动合同。
因____________，根据《劳动合同法》第____条第____款第________规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。
该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的.经济补偿金，共计人民币(大写)________。
特此证明。
(用人单位盖章)
劳动者签名(盖章)
____年____月____日
劳动合同证明 6
_______:
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止，合同期内从事 工作，在本单位工作年限 年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的'规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
劳动合同证明 7
用人单位名称：______________
单位社保编号：______________
职工姓名：______________
身份证号码：______________
人员编号：______________
劳动合同期限：____年____月____日至____年____月____日
解除/终止劳动合同日期：____年____月____日
解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打“√”）
□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除（单位提出）
□协商解除（个人提出）□其他终止情形
需说明事项：
____________________________
职工（本人签字）：________单位名称（盖章）：________
____年____月____日____年____月____日
劳动合同证明 8
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)：____
_____年_____月_____日
劳动合同证明 9
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、该职工在本单位的所从事的.工作内容或工作岗位为：_____________________。
3、该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：____
_______年_______月_______日
劳动合同证明 10
兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。因
________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：____（用人单位盖章）
________年________月________日
劳动合同证明 11
兹有___，性别：___年龄：___于___年___月___日被我单位录用，从事___工作，月工资___元。___年___月___日因___终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号___：
单位（盖章）
______年____月____日
劳动合同证明 12
____________（身份证号码：____________）于____________年____________月____________日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：
□合同期满，期满时间____________年____________月____________日；□单位辞退，辞退时间____________年____________月____________日；□本人辞职，辞职时间____________年____________月____________日；□协议解除，解除时间____________年____________月____________日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金____________元。
____________单位（盖章）
____________年____________月____________日
劳动合同证明 13
员工姓名：____________
人事编号：____________
你与公司所签订的劳动合同将于____________年____________月____________日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。如你对此有异议，你可依法申请仲裁。
特此通知！
____________有限公司
______年____月____日
劳动合同证明 14
____，于__________年_____月_____日进入本单位。最后一期劳动合同由__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自__________年_____月_____日起与劳动合同。
员工：
日期：
劳动合同证明 15
_______________，性别：_________________，身份证号码：________________，该人员系公司合同职工，合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的离职申请，不再续签劳动合同，双方已解除劳动关系。
本证明一式两份，员工与公司各执一份，双方自此再无劳动争议，特此证明。
威海市银河_________________有限公司_______________年__________月__________日
本人已收到威海市银河汽车维修有限公司于开具的离职证明。
签收人：_________________
_____________年__________月__________日
劳动合同证明 16
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的'劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
劳动合同证明 17
用人单位名称：_________地址：_________联系人和电话：_________
劳动者姓名：_________身份证号码：_________工作岗位：_________
入职日期：_____年_____月_____日最后一份劳动合同期限：解除日期：_____年_____月_____日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：
□单位提出解除
□劳动者提出解除
单位名称（盖章）_____年_____月_____日
签收人：_________
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