志愿者团队管理规章制度

志愿者团队管理规章制度（通用5篇）

　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家整理的志愿者团队管理规章制度，希望对大家有所帮助。

　　志愿者团队管理规章制度 1

　　第一章总则

　　第一条xx中学青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与志愿服务事业的学生组成的学校团体。

　　第二条本协会是经共青团xx中学委员会批准登记的学生社团，接受共青团xx中学委员会的指导和监督。

　　第三条本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守国家宪法、法律、法规和学校制度，遵守社会道德风尚。培育在校学生志愿服务的理念，弘扬志愿服务的精神，为学校及社会的精神文明建设作贡献。

　　第四条本协会按照核准登记的章程，本着“献爱心、扬青春、求进步”的精神，努力把本协会建设成具有较好社会效益和较大社会影响力的学生社团

　　第五条本协会的业务范围：

　　（一）经过组织青年学生开展各项志愿服务活动，改进社会风气和人际关系，推动青年志愿服务体系的建立和完善。

　　（二）培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。

　　（三）为城乡发展、社区建设、环境保护以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

　　（四）为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

　　（五）开展与其它志愿者组织的交流活动。

　　第二章工作职责

　　（一）负责协会的全面工作。定期召开会议，协调各部门工作。

　　（二）主持制定协会学期工作计划及工作总结。

　　（三）抓好协会自身建设，关心会员的学习、工作和生活。

　　（四）代表协会与兄弟单位、有关部门保持密切联系。

　　第七条副会长的职责范围：

　　（一）协助会长处理协会事务，参与制定协会的工作计划与项目安排。

　　（二）分管一到两个部门，进行具体的.业务指导。

　　第八条宣传部的职责范围：

　　（一）大力宣传志愿者的相关知识，传播志愿精神，树立志愿者形象。

　　（二）主要担负协会整体形象设计、重大活动策划、媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务。

　　（三）宣传部每月至少编辑一期简报，主要介绍协会活动的开展、协会的自身建设等重要信息，加强与其它青年志愿者组织的交流，增进会员之间的联系。

　　（四）配合其它部门，做好宣传工作。

　　第九条外联部的职责范围：

　　（一）外联部作为协会的先锋部队，是协会向社会延伸、扩展的有效触角。外联部要积极向外开拓、勇于创新、善于宣传自己，引导行动部门的发展方向，给行动部门创造出更多的机会，把协会引向社会，打造出志愿服务领域中的“品牌”。

　　（二）每年拓展一定数量的志愿服务单位，并与志愿服务单位保持长期联系。

　　第十条项目部的职责范围：

　　（一）是协会的行动部门，直接负责志愿活动的组织开展。

　　（二）根据上级安排或自主确定志愿活动项目，招募志愿者参加活动。

　　（三）活动项目从项目制订、人员招募、活动开展全部由项目部负责，其它职能部门予以配合。

　　（四）常规的志愿服务项目有社区志愿服务、绿色环保行动、大型活动服务。

　　（五）培训内容：

　　1、青年志愿者的基本概念

　　（1）青年志愿者行动的发展情况。

　　（2）志愿服务的宗旨、信念。

　　（3）志愿服务的有关规定。

　　（4）志愿者的权利和义务。

　　2、志愿者服务必须的技能。

　　（六）培训方式：

　　1、对长期的、明确的服务任务应在安排任务之前进行集中，统一培训。

　　2、对于突击性的，紧急的服务任务，可由志愿服务的组织者视需要决定培训的内容、时间和方式。

　　第十一条青年志愿者招募程序

　　（一）每年新生入学后的一个月内，是志愿者集中注册时间，由团委负责招募工作。其它时间接受个人的注册申请，不进行大规模招募。

　　（二）由本人向校青年志愿者协会提出申请、登记，并填写必要的表格。

　　（三）青年志愿者协会确认申请人是否符合条件，提出审核意见并通知其本人。

　　（四）符合条件的给予注册，将相关材料编入注册志愿者档案，并将名单报团委备案。

　　（五）经本人申请并审核合格光荣加入的青年志愿者，必须服从校青年志愿协会的统一安排，切实履行青年志愿者的权利和义务。

　　志愿者团队管理规章制度 2

　　第一章总则

　　第一条为促进辖区社区志愿者队伍的健康发展，全面推动社区志愿服务事业，制定本办法。

　　第二条新村社区志愿者协会是辖区社区志愿者的管理机构，负责建立健全社区志愿者管理与服务的规章制度，组织社区志愿者的开展志愿活动。

　　第三条社区志愿者按照不计报酬、自愿参与的原则参加各项社区志愿服务活动，并接受社区志愿者组织的统一管理。

　　第二章管理和培训

　　第四条社区志愿者组织负责其社区志愿者的管理和培训工作。机构负责建立社区志愿者的相关档案，努力实现管理工作科学化、制度化、规范化。注重志愿服务理念、知识和有关技能等方面的培训，提高社区志愿者的'综合素质。

　　第五条社区志愿服务。

　　（一）社区志愿者组织应根据社区实际需求，积极组织开展形式多样、内容丰富的社区志愿服务活动，向社区志愿者提供社区志愿服务岗位。可以推荐社区志愿者到其他部门和机构提供志愿服务。

　　（二）社区志愿者完成一个志愿服务项目后，可向其所属的社区志愿者组织提出申请，并在其登记表中注明，继续参加同一或其他的社区志愿服务项目。

　　第三章附则

　　第六条社区志愿者组织应认真落实和保障注册社区志愿者的有关权益，并给予社区志愿者从事志愿服务必要的条件和保障，以防止社区志愿者在从事志愿服务的过程中遭受伤害。

　　第七条社区志愿者在从事志愿服务过程中对服务对象造成伤害的，社区志愿者组织应责成其公开道歉，消除不良影响。情节严重的，按相关的法律法规进行处理。

　　第八条社区志愿者组织应当建立社区志愿者服务时间储备制度，社区志愿者在本人需要帮助时，优先得到社区志愿者组织和其他社区志愿者的服务。

　　第九条新村社区志愿者组织负责全区社区志愿者的、规划、实施、指导和检查工作。街道、乡镇成立社区志愿者分会；社区居委会建立社区志愿者服务站，安排专人负责社区志愿者管理工作。各级社区志愿者协会要自觉接受上级协会、分会的业务指导，协助组织开展志愿服务活动。

　　第十条本办法自发布之日起生效，其修改、变更、解释权属于新村社区志愿者组织。

　　志愿者团队管理规章制度 3

　　为了加强经济学院青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州电子科技大学经济学院青年志愿者协会规章制度》，望大家务必遵守。

　　一、基本条件和要求

　　1、自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感，要坚决高举反分裂旗帜，维护国家统一、民族团结；

　　2、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　3、要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

　　4、要有较强的.口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

　　5、要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

　　二、常规纪律和工作要求

　　1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员；

　　2、每学年新生报到后，进行纳新工作，将新成名单上报备案；

　　3、要有时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前向部长或副部请假，并说明原因，经准假后方可离开（各部长类同）；

　　4、迟到或请假应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；

　　5、如开展活动，应提前将活动计划上交；

　　6、组织活动，应提前集合，由负责人签到，维持好秩序和组织好各项工作；

　　7、值班人员应在规定时间内到达指定地点，认真履行值班工作，不得无故缺席、离岗；

　　8、值班时不得敷衍了事，在值班期间不得做出与值班工作不符的行为，如上网、玩游戏等；

　　9、认真作好值班记录，格式规范，保持整洁；

　　10、及时将一些重要的急需解决的事告诉负责人；

　　11、特殊情况尽量进行换班并作好记录，如协调不行或若情况紧急，允许以口头或短信形式向负责人请假，负责人做好记录；

　　12、值班人员应保管好办公室物品，谨防丢失，若有丢失损害则追究相关责任；

　　13、无故不参加例会或活动者，三次以上缺席桉自动离职处理；

　　14、禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许同事之间发生口角争执，有意见或不满，应当立即向部长或会长提出；

　　15、各干部（干事）之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

　　16、纪律涣散、组织无力的.，在校内外造成不良影响的，免去该职务；

　　17、本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

　　三、活动策划及实施

　　1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确；

　　2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项；

　　3、主题活动的策划要富有创意，符合实际；

　　4、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动；

　　5、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；

　　6、必须保证每一次活动都有活动照；

　　7、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料；

　　8、活动后，活动负责人及时组织进行调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。

　　四、机构设置

　　1、会长一名，副会长一名，团支书一名，会长助理一名，各部设部长一名，副部长一名；

　　2、协会下设：主席团，办公室，基拓部，新闻中心，宣传部，组织部，策划部。各部门配合的同时实行自主管理（分工不分家）。

　　五、部门职责

　　（一）主席团：

　　1、负责青协日常管理和团委沟通；

　　2、在活动中，主席团负责与共同主办活动的社团、学校联系和沟通；

　　3、安排活动方案，对于活动的举行，提出自己的看法；

　　4、总体协调社团的运行，协调各部门之间的工作；

　　5、制定青协内部章程，及奖惩制度。

　　（二）办公室

　　1、负责起草文件及工作计划的安排；

　　2、负责各类档案、文件、资料的归类保存和管理；

　　3、管理会费；

　　4、活动人员安排及通知；

　　5、志愿者时间登记和保存；

　　6、活动对外的短信及电话通知。

　　（三）基拓部

　　1、负责志愿服务基地的拓展及管理；

　　2、活动前后与活动基地的联系；

　　3、协调各院青协及与校青协之间志愿者活动的组织安排；

　　4、巩固和协调各部门的关系。

　　（四）新闻中心

　　1、管理协会的网络平台；

　　2、负责协会活动的照片拍摄与影音记录；

　　3、对协会活动进行网络宣传；

　　4、总结协会活动并发表到协会的人人主页及博客上

　　（五）宣传部

　　1、活动海报设计；

　　2、负责活动的宣传工作；

　　3、收集各种有关协会的信息和材料。

　　（六）组织部

　　1、组织和协调各部门开展工作；

　　2、组织活动的进行；

　　3、负责协会各项活动的场地与物品的安排；

　　4、活动结束后的善后工作；

　　5、活动物品的管理。

　　（七）策划部

　　1、协会活动的策划；

　　2、拟定活动策划书；

　　3、监督活动的顺利进行。

　　六、干部职责

　　1、会长

　　召开理事会，全面负责并监督协会各项工作，负责行动计划的制订、实施。

　　2、副会长

　　协助会长安排协会具体工作，并监督工作的完成。

　　3、团支书

　　讨论通过协会的重大决定，监督成员工作，在特殊情况下推选出代理理事长，临时负责工作。

　　4、会长助理

　　传达会长的各项通知及会议工作等的安排。

　　5、部长

　　具体安排本部各项工作，协调部门合作，确保协会工作的正常进行。

　　6、副部长

　　协助部长具体安排本部工作，并监督工作的完成。

　　七、入会与退会

　　1、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。

　　2、换届前退会需交个人申请，经协会批准后，方可退会。

　　志愿者团队管理规章制度 4

　　校园捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动交流的窗口，是展示志愿者以及爱心师生形象的平台。为规范捐助站的秩序及信息发布行为，促进捐助站的健康发展，根据有关法律法规的规定，并结合捐助站实际，制订本规定。

　　第一章总则

　　第一条捐助站全称为师院学生会志愿者工作部爱心物资捐助管理站，隶属于师院学生会。

　　第二条捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心，本着“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的宗旨，以“让志愿者的爱如阳光般温暖每一个人”为口号，致力于帮扶社会弱势群体，从而推进师院志愿者体制的.完善、师院精神文明建设和和谐校园的全面发展。

　　第三条捐助站的长期发展目标是拥有特色的组织文化，规范的管理体制，高素质，高效率的团队，一个能为爱心师生提供捐助平台、为他人提供帮助乃至为社会做出贡献的组织。

　　第四条捐助站贯彻“成员主抓，广泛参与”的方针，即每次活动除志工部成员必须参加外，凡是有热情、有奉献精神的师院学子均可参与。

　　第二章成员职责

　　第五条捐助站成员的资格

　　1、具有志愿奉献精神，热爱志愿服务公益事业；

　　2、认同捐助站的理念，拥护捐助站的宗旨，遵守捐助站的规定；

　　3、有能力推动相关事业的发展。

　　第六条成员享有的权利

　　1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定；

　　2、参加捐助站的有关活动；

　　3、对管理团队的工作进行审议、监督，提出建议和批评。

　　第七条成员应履行的义务

　　1、遵守捐助站的规定，执行管理站的决议；

　　2、参加捐助站活动，维护捐助站的形象，并为推动捐助站事业发展尽力；

　　3、对管理团队的'工作提出意见和建议；

　　4、维护捐助站合法权益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章奖惩方案

　　第八条本站将出台严格的考核体系，对所有认真负责、踏实肯干、表现突出的青年志愿者给予肯定及一定的嘉奖；

　　第九条对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员给予批评警告处分。

　　第四章资料管理制度

　　第十条本站重要会议记录，考勤相关资料及各项活动的书面材料应及时整理并分类归类；

　　第十一条由专人负责记录，整理、保管捐助活动的相关物资；

　　第十二条定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放情况。

　　第五章附则

　　第十三条捐助站所有管理成员承认并确保捐助站的终生公益性质、非盈利性质和非政治性质。[实用文档]任何管理成员不得以捐助站的名义从事任何私人性质、商业性质、政治性质及一切不符合国家法律法规和捐助站管理规定的活动；

　　第十四条凡在捐助站内发布的任何信息，务必使用健康、文明、礼貌的文字、数字、图片、声音、影音、视频及符号语言等(但不仅限于此)表示，务必遵守网络道德及捐助站管理规定。成员承担一切因自己的行为而直接或间接导致的行政、民事或刑事法律责任。

　　第十五条本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充，修改；

　　第十六条本制度的解释权归本站所有；

　　第十七条本制度自发布之日起有效。

　　志愿者团队管理规章制度 5

　　一、理事会议

　　全体理事有权利、责任及义务参加理事会会议。

　　1、理事会由会长负责召集、召开，若会长不能参加，应委托代理人主持召集、召开。

　　2、理事会原则上每年举行2次，一般情况上半年、下半年各举行1次。

　　3、理事会成员(或委托人)1/3以上要求召开理事会时，应召开临时理事会议。

　　4、理事会需有2/3以上理事(或委托人)出席方可召开，理事会决议经出席理事会议的半数以上理事通过方为有效。

　　5、理事会召开前15日应将会议召开的事由、时间、地点、通知送达理事会成员。

　　6、理事会由秘书长指定专人记录，形成的决议应当场制作会议纪要，并由出席理事审阅签字。

　　二、理事长(秘书长)办公会议

　　1、会长(秘书长)办公会议由会长(秘书长)、副会长、副秘书长参加。

　　2、会长(秘书长)办公会议一般每两周召开一次。

　　3、会长(秘书长)办公会议由会长(秘书长)召集、召开。若会长(秘书长)不能参加，由其委托人主持。

　　4、会长(秘书长)办公会议主要内容：

　　(1)听取常务会长工作汇报。

　　(2)研究部署联合会工作计划及实施方案。

　　(3)决定联合会重大计划和活动安排。

　　(4)检查理事会议决议执行情况。

　　(5)审核批准员工进出、调整。

　　5、会长(秘书长)办公会议应指定专人记录并形成会议纪要。

　　三、月办公会议

　　1、月办公会议每月第一周召开一次。特殊情况随时召开。

　　2、月办公会议由会长(秘书长)或常务副理事长主持，副秘书长、各部门领导参加、。研究专项工作时，项目负责人视情参加。

　　3、会议主要内容：

　　(1)传达上级指示，部署月工作任务。

　　(2)听取各部门工作汇报，通报有关情况，协调各部门工作。

　　(3)总结上月工作，研究需上报会长(秘书长)办公会议讨论决定的'`事项。

　　(4)研究专项工作。

　　月办公会议应指定专人记录，并形成会议纪要。

　　四、全体工作人员会议

　　1、根据工作需要，不定期召开。

　　2、全体工作人员会议由会长(秘书长)或常务副会长主持。

　　3、会议主要内容：

　　(1)传达学习文件;

　　(2)通报交流情况;

　　(3)布置讲评工作。

　　五、附则

　　1、本制度最终解释权由沈阳市志愿者联合会秘书处负责。

　　2、本制度自发布之日起开始执行。

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