【实用】职场的故事15篇
职场的故事1
有一个叫阿聪的应届毕业生，跟我讲了这样一段亲身经历。刚毕业，阿聪便被一家公司看中，当别人还在四处为工作奔忙的时候，他却满怀信心地上班了。阿聪想，既然公司领导这么看重自己，一定要干出一番成绩来。
可是，时间一长，阿聪的那股子干劲就没有了。因为他看到很多同事上班迟到，下班早退，还有人在上班时用电脑玩游戏，这样，阿聪便成了一个不合群的人。处处被人排挤的滋味不好受，于是阿聪也慢慢地学会了跟同事们一样，迟到、早退，上班打游戏。同事们果然不再排挤他了。就在阿聪觉得自己已经完全融入到团队中的时候，他突然被公司辞退了。
阿聪只得再找工作。第二份工作跟第一份差不多，刚开始也遭到了那些老员工的排挤，可是，只要阿聪学老员工的样，老员工便不再排挤他了，但时间不长，他又被公司辞退。这样跳了好几家公司，阿聪还是没有一份稳定的工作。眼看那些比他迟好久才找到工作的.朋友却比他干得好，阿聪苦恼极了。
阿聪的经历让我想起一位公司领导的抱怨：现在的人才真是难找。原因是找来了好多看似不错的新员工，过不了多久，便跟老员工一样，变得毛病多多，就跟爱模仿的卡拉卡尔狞猫似的。于是，只得辞退再找。一家公司之所以要招聘新员工，就是想弥补老员工的不足。如果新员工不能给公司带来一股新的力量，而是跟老员工一样长了一身的臭毛病，那还需要这些新员工干什么?不如就用那些老员工好了，尽管老员工毛病多，毕竟对业务熟练，有着丰富的工作经验。
阿聪其实就像卡拉卡尔狞猫。卡拉卡尔，位于罗马尼亚南部的一个城镇，属奥尔特县。在那里的平原上，生存着一种猫，叫做卡拉卡尔狞猫。
卡拉卡尔狞猫喜欢捕食贴近地面的飞鸟。它们特别喜欢吃一种黑色的小鸟，那种鸟主要靠吃麝身上的虱子为生。卡拉卡尔狞猫捕食的方法就是，不紧不慢地跟在麝的身后，既不能惊吓了麝，赶跑了鸟儿，又要让自己跟麝保持距离不能太远，能够一下将鸟儿捕获。这种方法是卡拉卡尔狞猫家族一代代传下来的，既古老又费神。后来，卡拉卡尔狞猫想出了一个新的捕猎方法，那就是将自己装扮成麝。
麝是一种食草动物，由于卡拉卡尔狞猫的体型跟麝差不多，于是便常常模仿麝的样子假装吃草，还将麝的粪便涂在自己身上，等黑色的小鸟寻着麝的粪便气味来吃它身上的虱子时，它便会突然跳起来将鸟儿捕住吃掉。模仿麝来捕猎，既简单又省力，卡拉卡尔狞猫就是以这种方式捕得了大量食物。
那里的平原上还生活着一些土著居民，他们喜欢捕麝。主要原因是雄麝的身上有香囊，人们俗称为麝香，那是一种名贵的药材，价值不菲。可是，那些土著居民总是将卡拉卡尔狞猫给捕了回来。因为卡拉卡尔狞猫模仿麝模仿得太像了，以至于连土著居民也误以为卡拉卡尔狞猫就是麝，结果，很多卡拉卡尔狞猫就这样替麝葬送了性命。
在我们的现实生活中，像阿聪这样的人并不少。有学者将这种现象定为卡拉卡尔狞猫现象。尽管学习和模仿他人，能在短时间内得到一些实惠，但一不留神就会掉进模仿的陷阱中而不能自拔。别人的光辉能够照亮你的身影，别人的阴影也能将你淹没。不管是人还是动物，做好自己，才是最重要的。
职场的故事2
禽类交易区顺利开张是肉类部、安保部等相关部门人员共同努力的结果，在这个过程中除了现场环境和食品安全两项工作之外，还发生了一件意想不到的的事情，而这件事的发生也为我们肉类部在禽类交易区的工作增添了不少色彩。
20xx年9月12日，禽类交易区233号经营户来到肉类办公室，将一面锦旗送到徐凯书记和眭经理手中，并表示深深的谢意。
事情发生于20xx年9月18日，禽类交易区的摊位装修完成后，经营户们忙着搬迁至新的工作区域。在搬迁过程中，经营户们对老摊位内的物品进行处置和丢弃。短短一天时间，意外发生了。233号经营户于第二天早上急匆匆赶到我们肉类部经理室，表示自己在昨天清理物品时，将自己的废旧的办公桌丢弃至摊位附近的.临时垃圾回收站，由于自己的疏忽，办公桌抽屉内还有许多贵重物品和身份证明文件未取出，今天再赶至垃圾回收站，发现办公桌已经不见了，由于涉及很多重要物品，自己非常焦急，希望市场工作人员能够帮忙找回。
由于事情来的非常突然，肉类部经理室在得知情况后，核实了经营户丢失的物品价值和数量，迅速联系了临时垃圾站的工作人员，但是当班的人员并不清楚这张办公桌的去向。于是经理室领导又找来了垃圾回收的负责人，告知负责人整件事情的来龙去脉，让其查询昨天当班的工作人员。负责人立刻通过电话联系到了那位工作人员，了解到办公桌已于昨天晚些被垃圾清运车运至了垃圾处理站。
徐凯和眭经理立即联系了垃圾处理站的工作人员，并亲自赶到垃圾处理站，但由于每天回收的垃圾物品较多，再加上经营户搬迁丢弃的许多办公桌、椅子之类的物品都堆积在垃圾处理站。工作人员很难向我们指明该物品丢弃的具体位置，经营户的心情有些失落，毕竟办公桌内存放着很多贵重物品，如果去补办需要很长一段时间，摊位即将运营，少了证件又要给正常运营带来很多阻碍。
我们徐书记和眭经理见状，马上带着经营户进入垃圾处理站进行寻找，一个一个桌子的反复确认，每个角落仔细找寻，终于在垃圾站的转角处找到了办公桌。经营户用钥匙打开了办公桌的抽屉，里面放着15张银行卡、一张20万元的借条、户口本和一根黄金项链等价值昂贵的物品。经营户看到自己的物品失而复得，激动的心情是不言而喻的。经营户表示要当面酬谢工作人员，却被我们婉言拒绝了。
这才有了上面一幕：经营户专程感谢肉类部工作人员，并送来一面写有“工作认真，尽心尽责”的锦旗，这不仅是对我们江杨公司一贯的精神和作风的肯定，也是对我们肉类部服务工作的激励。
职场的故事3
他真正想要什么?
有一个富翁，一个人住着一栋豪宅。年纪大了，想回到老家居住，与其他老人一起打打牌，下下棋，心灵上有个伴。于是他想把这栋豪宅卖掉。很多有钱人都看上了这栋豪宅，来看的，报价的络绎不绝。有一天，一个年轻人来看房，看完房子后连连称赞。富翁问他：你决定要购买吗?你想出多少价钱?年轻人对老人家说：是的，我很想购买，但是我只有1000英磅。富翁心想：那我怎么可能卖给你?年轻人思考了一会儿，跟富翁说：我真的决定要购买。我们能商量另一个购买方案吗?富翁说：你说说你的方案。年轻人说：我愿意把我的1000英磅都给你。你把房子卖给我。同时，我想邀请你一起居住在这个房子里。你不需要搬出去。而我，会把你当爷爷一样看待，照顾你，陪伴你。年轻人接着说：你把房子卖给其他人，你得到的只是一些钱，而钱对你来说已经可有可无，你足够富有。你把房子卖给我，你将收获的是愉悦的晚年，一个孝顺的.孙子，一家人其乐融融的温情。将来我还要你见证我的婚礼，见证我的宝宝出生，让他陪着你，逗着你笑。你可以选择获得一些可有可无的钱，也可以选择获得一个温情无比的家，一个快乐的晚年。富翁静静地听着他讲述，眼前的这个小伙子如此真诚，目光坚定，他在等待着自己做出选择。钱，他这辈子赚够了，追逐金钱也让他疲惫了，快乐才是他想要的。3天后，富翁把房子卖给了这个年轻人，他们快乐地生活在一起!
职场故事启示：
这位富翁真正想要的是什么?你的客户真正想要的是什么呢?读懂客户的内心，你才能走近客户。
用心与客户交往，与客户成为“知音”，你才能轻松与客户保持关系，客户也愿意在你这里消费!
当然，这个故事里也可以看到，这个小伙子非常善于利用自己独有的价值——陪伴，你是否发现，原本你认为自己一无所有，平凡普通的你，只要懂得挖掘自己的价值，善用自己的优点，一样可以在梦想的豪宅里生活!
职场的故事4
经理老陈患心脏病住了院， 单位派人轮流到医院去照顾他。
前天轮到我陪床。因为他夜里输液， 我一个通宵都没合眼。第二天， 旁边2床的病人起床后， 感到有点闷， 说出去散散步， 马上就回来。
见2床空下来， 我就躺上去， 打算趁老陈睡觉的时候休息一下。
我实在太困了， 马上就睡着了。
睡梦中我被脚步声惊醒， 睁眼一看， 我居然被固定在推车上， 正在往手术室里推。我大喊：“你们有没有搞错？我不做手术！”
“他是2床的病人吗？”推车的男护工没理我， 而是问另一位女护工。
“是2床的'病人呀！ 推出来时我还特意核实了床号。”女护工肯定地说。
“那就没错！”男护工说：“王医生交代了， 今天手术的就是103病房的2床。”
这两个笨蛋！ 居然只认床号， 要做手术的那个人还在外面散步呢！“我不做手术！ 快放我下来。”我又冲他们喊。
“怎么办呀？”女护工不知所措。
“像他这样到了手术室门口又反悔的人， 我见多了！ 反正已经签了字， 咱先推进去再说。”男护工说。
我本来心脏就不太好， 听了这话一急， 感到一阵阵的心绞痛， 脸变得苍白， 大滴的冷汗从额头渗了出来， 话也不会说了， 表情非常痛苦。
只听男护工对女护工喊：“快去叫王医生来， 2床的病人还没进手术室就已经不行了！” 我晕了过去……
职场的故事5
眼镜看起来像是一道屏障，其实也阻碍不了内心信息的流露！
如果你是一个近视眼，你可能觉得眼镜很麻烦，只是把它当作带离朦胧世界的工具。可是，在其他人眼里，特别是在一些不戴眼镜的人眼里，他们往往会因为你的这副眼镜而认为你好学、勤奋，特别是在人们第一次见面时，一个戴眼镜的人总是给人留下博学多识的印象。
纵观我们看过的影视作品，那些学究们大多戴着厚厚的近视眼镜，好像镜片越厚，显得这个人就越有学问。但是，我们的习惯印象并不一定正确，因为只有在简短的交谈中，眼镜才会为智慧增色，长时间交流下来，你会发现，戴眼镜的人不一定多有智慧，不戴眼镜的人很可能才是那个满腹经纶的人。
因为眼镜具有上述的一些烟幕弹的功能，于是，很多人便利用眼镜来伪装自己。在商务场合，眼镜象征着威严和权力，特别是一些有棱边的黑框眼镜。但是，无框眼镜或是镜框纤细的眼镜则不会给人留下威严的印象，这些人往往是在追求一种时尚感。
因此，与人交往时，不要因为对方戴了一副看似威严智慧的眼镜就被表象吓倒，要在心里鼓励自己：“我是那个更有智慧的人，他的眼镜只是烟幕弹……”而对我们自己来说，却可以利用眼镜来提高我们社会交往的效能。例如当我们在向长辈或上司陈述比较严肃的问题时，我们最好佩戴镜框材质较为厚重的眼镜，这样的装扮会为你树立起“认真踏实的年轻人”的形象。
佩戴眼镜是一种讲究，那么眼镜又是如何反映人的内心呢？实际上，单单扶眼镜这样一个动作，包含的意义就有很多。
心理学研究表明，一个人扶眼镜的动作往往能够暴露这个人的性格特点。
第一种情况是，如果习惯用手指从鼻梁处向上扶眼镜，这类人通常性格比较内敛、细腻，即使和要好的朋友在一起时，他们也常常扮演倾听者的角色。在群体中，这类人处于两个极端，要么人缘很好，是朋友们的'贴心小棉袄，要么由于太内向而不合群。对于偶尔做这个动作的人来说，它通常在遇到重大事件时被用于掩饰内心的紧张。
第二种情况是用手扶眼镜框。用这种姿势调整眼镜位置，意味着想扩大视野。习惯这样做的人通常比较自信，他们对问题的掌握也更全面，善于抓住机会。
第三种情况是用手扶眼镜腿。这类人中的大多数特别有想法，通常做事前，他们不会马上行动，而是先了解事情的来龙去脉，再制订详细的行动计划，严格按照计划行事，直至达到目的为止。
还有一种情况是用两根手指分别抵住镜片下端扶眼镜，这类人通常比较虚心，勤于学习，而且通常不喜欢反驳别人。不过，他们容易被别人的想法牵着走，而难以提出自己的看法。
职场的故事6
今天是工作的第一天，昨天夜里，本地区下了入冬后的第一场雪，昨天下午接受面试，晚上通知第二天到岗培训。
我真的选择了一个具有挑战性的工作——销售，电子商务类的，而我却是一个还未大学毕业的学生，感觉自己就是一块被别人宰割的鱼肉，没有能力改变无工作经验的印记。
就是否到岗培训，我纠结了整整一个晚上，这是否是我想要是工作，我很清楚，这不是我想要的。可是在浩如烟海的招聘中，层层筛选，最终适合自己的只有几个，也许要笑自己选的大学主修专业很冷门吧。
六点左右我就清醒了，轻声轻脚的'梳洗后，带上包包踏上求职的不归路。
校园里，学弟学妹们还睡眼惺忪，抱怨没有享受够被窝的温存，而我要乘坐公交去一个未知的领域。
培训一个上午，讲了很多内容，真的很不感兴趣。
中午，由于学校离工作地点比较远，我只好在附近租个房子，他们带我找到一间100元每月的单人间，真是非常恐怖，幽暗的小房间没有阳光，没有卫生间，连浴室都是公用的，实在无法忍受。
下班后追赶末班车，刚才查看邮箱发现，竟然还有一个公司看到我的简历，那个公司应该要好的多，我彷徨了。
我知道为什么人们总是留恋童年，因为童年的我们没有如许的烦恼和压力，当自己有一天需要承担这一切时，我才发现，我还没有准备好。
职场的故事7
大多数人是庸碌的，但他们大多不甘心这种庸碌，结果他们依然庸碌。害怕改变，懒得改变，等到老的时候后悔年轻时的无所作为，除了感叹时光不再还能做什么？该表不在乎你多大了，只要想改变自己，什么时候都不晚。
有什么困难能打败一心要赢的人呢？信念的力量会一直支持你走下去，只要你还相信。
古时候有一位很有地位的人，他的事业开创得很好，累积了许多财富，而这些努力无非都是为了他的儿子，想替儿子打好事业的江山。
至于社会慈善的工作，他觉得很没兴趣，没有必要为不认识的人去付出。
谁知人生无常，他爱他的儿子却舍不得磨炼他，只是辛苦自己，日夜在事业上奋斗，终至操劳过度。有一天，他突然一病不起，于是，眼睁睁地看着儿子无法承担家业，自己一手打造的江山无以为继。躺在床上，虽然意识很清楚，身体的功能却不听支配，实在是无可奈何，痛苦万分啊！儿子接手家业后，生活就只有应酬，花天酒地，因为父亲早就为他铺好了财富与地位，他根本不必辛苦做事，钱财就花用不尽，所以日日高朋满座，一干人等成天只是吃喝玩乐。但是，金山银山总也有坐吃山空的时候。经过三年，家财、事业慢慢地被他散尽，甚至还负了满身的债务。他的父亲长年累月卧病在床，就算知道儿子的荒唐，却连心中的着急都无法表达：谁能来教导我的孩子，谁能引导他找回心中的正念呢？
就这样，亲戚之间把这个年轻人堕落的消息，传到了他远方的叔叔耳中。他的叔叔是一位心地善良的'长者，因为不忍心大哥的家业败在侄子手上，所以从遥远的地方，冒着冰天雪地的天候，趿着草鞋与厚重的鞋套，来到多年不见的大哥家中。经历风霜雪冻，他的双脚都冻伤了，而且长途地赶路，使得老人疲累不堪。侄子看到鲜少往来的叔叔，心中倒也有三分畏惧。因为古时候的人对长辈都很敬重，所以尽管他平时花天酒地，无所不为，连父亲都管不了他，但是叔叔的那分威严，使他不由得收敛起来。看到叔叔一身憔悴，脚部被霜雪冻得肿大不堪，他就殷勤地留在家中招待叔叔，三天不敢出门。这三天的时间，叔叔一句话都没有对他说，只是默默地观察着他。
三天之后，叔叔才开口说：「我要回去了。」他在这三天内过着度日如年的日子，听到叔叔要回去了，心里很高兴。叔叔想从床上下来穿好鞋子，他很吃力地弯下腰，想把鞋套缠好，但是行动却很迟钝。侄子看了，便很自然弯下腰来，替叔叔穿好草鞋，绑上鞋套。叔叔顺势将手搭在他的肩上，口中说着：「老了，老了！年轻的时候，我应该要好好培养事业，现在老了，什么都不行了。连自己的身体都无法照顾好，何况是其它的事情呢？年轻人啊！要知道老了就没用了。」年轻人闻言，抬头看着叔叔，叔叔的眼神流露出严肃中的慈祥，他忽然像是触电一样，有一股无法形容的热力传布到他的心中。陡然间，他泪流满面，痛哭失声。往事历历，他反省接手父亲事业后的这段时光，父亲为他打下这么好的事业基础，但是他不曾好好珍惜，却把大好的时光、精神与体力浪费在糜烂的生活。他心想：有一天我老了，也会像叔叔一样，感叹时光不再啊！叔叔用心的教育，深深地启发了他，也完全改变了他。
此后，他非常努力工作，终于恢复父亲为他打下的基业，并且做一个乐于付出的人，将叔叔给他的关怀与启示不断地分享出去。
这就是信力与正念的重要，有了坚定、精进的信念，即能于正行中开启智慧。
职场的故事8
学校组织的招聘会上，有一家生物工程公司招聘动物营养方面的技术员。我也前去应聘。
应聘的人很多，排起了长长的队伍。主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。在嘈杂的会场，我看着前面的队伍很长，索性目不斜视地盯着该公司悬挂的展板，公司概况、产品介绍，甚至连下面说明的小字都一字不落地读了一遍。
每位应聘者的时间也就两三分钟，长队缩减得很快，我看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历，几句交谈后，应聘者就品尝并品评一下饼干，连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情严肃地咀嚼，然后很郑重地给主考官一些意见。
我感到很纳闷，这个公司的产品全都是特殊的动物食品，人来品尝是不合适而且没有意义的。
轮到我了，主考官问了几个常规问题后，就指了指桌上的饼干。我摇摇头说：“对不起，贵公司生产的全部是动物食品。我想这饼干是给动物吃的，不是给人吃的.，再说就是我爱吃，动物也未必爱吃，这点贵公司的展板已写得很清楚。”年轻的主考官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，仍是满脸的微笑，告诉我回去等消息，面试仍继续进行。
宿舍的同学纷纷指责我：“几年没见你小子跟谁较过劲，偏偏找工作时……”一个小时后，那家生物工程公司打电话来找我：“恭喜你，沙河，你被我们公司录取了。准备一下，明天上午到毕业生就业指导中心会议室签协议。”我高兴得跳了起来。
原来那饼干是用来考察应聘者作为一名技术员是否细心，以及对信息的接受程度，但认真读完展板的人却很少，而敢于拒绝品尝那饼干的更是寥寥无几。
职场的故事9
总把减肥挂嘴边的姑娘
很多年来，一直胖胖的Cindy，她总是说，我要减肥。可是，到超市买回薯片，饼干，奶油蛋糕，巧克力的时候，是毫不犹豫的。几次相亲，均因为男方嫌弃她胖而告吹，可是Cindy依旧吃着甜食，说着减肥。做一次运动，她大汗淋漓，可是过后了，她总能找出各种借口不再继续运动，今天身体不舒服，明天工作很忙很累……多年以来，Cindy一直把减肥挂在嘴边，却一直还是向更肥的方向发展。衣服不能穿了，买新的;裤子穿不进去了，买新的;男朋友没有，就单身。
减肥?管不住嘴，迈不开腿。骨子里，是她不愿改变自己，贪吃，怕累，没有毅力。所以，做什么事情不成功是有道理的.，因为骨子里的东西会通过外在体现出来，与日俱增的体重，没有耐心的态度，失败的恋爱，不成功的工作，这些都是没有毅力面对困难的表征。
所以，如果你不能改变自己的体型，你也很难成功，不仅体现在生活上，也体现在事业上。
职场的故事10
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，或许会有人觉得你很有个性而为你叫好，但煤气公司、电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90％的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是像脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始。如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2——3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系、人脉、手下、和领导的关系、在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
与其频繁跳槽，不如积极等待。这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题。
很多人跳槽是因为觉得受到了不公正的待遇，但你要知道并不是每次闯红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气吗？如果没有，你有更好的解决办法吗？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的.事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。每一个成功者都有借酒浇愁的日子，都经历过为生存而挣扎的窘迫处境。在他们一生中最灿烂美好的青春里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导吗？为什么有些人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心，满怀信心地去等待、相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的。但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃积累，我一定会比别人收获更多。
职场的故事11
是金子就会发光的，才华是不可能被埋没的。那些感叹怀才不遇的人，往往都缺乏积极的生活态度，世间有伯乐，你就是自己的伯乐。
我从事职业咨询这么多年，遇到了很多感叹自己“怀才不遇”的人，在对他们表示同情和鼓励的同时，我对这个问题产生了兴趣。
通过大量的调查研究，我发现那些感叹自己“怀才不遇”的人分为两种：一种是有着真才实学，目前还没有找到适合自己施展才华的舞台的人；另一种是自以为自己有才的人。而所谓的“不遇”也可分为两种情况：一是没有遇到提供施展才华舞台的人，也就是伯乐；另一种是没有遇到机会。但让我奇怪的是，那些有着真才实学的人往往表现得恃才傲物，对那些平凡得工作根本不懈一顾，一心只想能一鸣惊人，一夜之间干出一番大事业；而那些自以为有才的人在遇到困境时，往往长嘘短叹、感叹命运不济。由此，我得出这样一个结论：不存在所谓的“怀才不遇”，你就是自己的伯乐。
那些感叹“怀才不遇”者，并不是真的怀才不遇，而是因为自己的不良习惯和心态导致了他们错失机会，甚至逃避困难和问题，致使与那些有着相同境遇的人拉开巨大的差距。所以说，要说有“怀才不遇”，那真正让你“怀才不遇”的人就是你自己。在我做这个研究的过程中，接触到了两个年轻人，A和B，他们为我的研究“提供”了很好的素材。
A和B几乎同时离开同一所大学，而且也是几乎同时进入同一家企业的同一个项目组。在最初的一两年时间，别人看来他们几乎没什么区别，但是项目组的其他成员和上司却早已清楚A与B的不同工作和处世风格。A是一个乐观积极的人，他总是在遇到困难时积极寻求解决的办法；而B很聪明冷静，善于预见问题并在问题出现后说明与自己无关。几年的工作中他们一直是同学、朋友和搭档，但几年后，A是越挫越勇，而且也在这个过程中积累了丰富得经验，同事和上司都很看好他；B则养成了知难而退得习惯，总是得意于自己的小聪明，但也因此受到上司的批评，同事们也不喜欢他，工作也和刚进公司时没有什么提高，从未能独挡一面，在生活上也是不如意。
为什么在相同的市场条件下，在相似的压力和挑战面前，A伴随着困难迅速成长起来，而B则面临被淘汰出局得危险呢？相同的教育背景、相同的企业环境、相似的成长历程，由于个体的不同，他们之间产生了相当惊人的差距。由此看来，个体的不同是造成这种差异的根本原因。这其中起主导作用的并不是个人的才华，而是每个人对待工作和生活的不同态度。
不可否认，也许有的人确实会因为环境或者其他的原因，而暂时不能得到施展才华的舞台，但这并不是就可以大发牢骚、怨天尤人，感叹“怀才不遇”的理由。我们常说“机会总是留给有准备的人”，何不把这当作努力的动力，积极地做好准备，一旦机会降临，你就可以马上大有作为。“怀才不遇”只是一种消极的工作态度，这种态度对工作有百害而无一利，“怀才不遇”感觉越强烈的人，越把自己孤立在小圈子里，无法参与其他人的圈子。这样显然事不利于工作的。因此，这种心态，千万别带到公司去。
“你就是自己的伯乐”，这是我告诉那些找我咨询的职场中人的话，与其等待别人来发现自己，还不如自己发现自己，自己发现自己的不足和缺点，加以弥补和改进；自己发现自己的长处，加以保持和发扬；调整自己的心态，无论遇到什么环境，都必须积极地去面对；改掉那些影响工作的不好的习惯。所以，那些自认为“怀才不遇”的人，非常有必要在怨尤和愤怒之前先反省一下：自己真的具备与众不同的能力吗?如果答案是否定的，那就别浪费时间，在遇到表现机会之前，先练好“内功”：
勤奋工作、务实求实。一个人虽然有知识有能力，但好高骛远、心浮气躁、说多做少，这样谁会尝试和重用？只有养成务实的作风，以高标准要求自己，搞好本职工作，才能不断地丰富自己的人生阅历和工作经验。
加强学习、苦练基本功。有的人认为自己有高学历，用不着再学习。要知道学无止境，一个人总有知识的盲区，谁也不可能通晓古今、遍知万物。而且，现代社会发展迅速，新的信息层出不穷，知识的换代周期越来越短，只有通过学习，才能不断地充实自己，提高知识和技能水平，用知识武装自己。
孜孜以求、奋发向上、积极进取，一个人的精神状态对其事业的成败至关重要，如果整天萎靡不振，理想、信念就会被抛之脑后，工作就会因循守旧、固步自封。所以，要始终保持良好的精神，使自己变成一个乐观向上、积极进取的人。
宽容大度、淡泊名利、胸襟宽阔。一个斤斤计较的人是不会受到欢迎的，一个争名夺利的人更不会被大家所拥护。你要树立起胸怀坦荡、光明磊落，不为名所累，不为利所缚，真心待人的良好形象。
即使是那些确实有着不凡的才华的`人，也可能在激烈的职场竞争中，因为环境和其他一些客观条件导致他们不能尽情展示自己的才能，这个时候必须保持克制和冷静，因为这些都是暂时的，你必须把愤懑和“怀才不遇”的感觉从自己的脑海里赶出去，避免它们影响你的正常判断和发挥。在这个时候，你不妨先停下来做这样几件事：
1先评估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己评估自己不客观，你可找朋友和较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你自我评估还低，那么你要虚心接受。
2检讨为何自己的能力无法施展，是一时无恰当的机会？是大环境的限制？还是人为的阻碍？如果是机会问题，那只好继续等待；如果是大环境的缘故，那只好去想办法改变；如果是人为因素，那么可通过沟通得以解决。
3考虑拿出其他专长。有时“怀才不遇”可能是因为错了专长，如果你有第二专长，那么可以要求上司给你机会试试看，说不定就此打开一条生路。
4营造更和谐的人际关系，不要成为别人躲避的对象，反而更应该以你的才干协助其他的同事。此外，谦虚客气，广结善缘，这将为你带来意想不到的助力！
5继续强化你的才干，当时机成熟时，你的才干就会为你带来耀眼的光芒！
但是不管怎样都不要有“怀才不遇”的感觉，因为这会成为你心理上的负担，只会产生负面的影响。要相信是金子总会发光的、是人总会有用武之地，即使一时不被重用、信任和理解，也应该以积极的心态面对现实。在职场竞争激烈、环境不断变化的今天，机遇总是垂青于那些积极向上的人，垂青于有准备的头脑，垂青于实干苦干的双手，垂青于宽容大度的胸怀。
职场的故事12
习惯父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦!”牛应声而动。牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的`习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
职场的故事13
二战期间，英国军方有一项奇特规定，新装备的战斗机，其座椅皮革必须经过骆驼粪擦拭处理。在英国境内，骆驼寥若晨星，遂致一“粪”难求。
有位工人决心弄个明白，可否用其它牲畜如马或牛的粪便替代。不料，问遍所有同事，得到的答案都如出一辙：用骆驼粪擦拭皮具已是多年的传统，大家一直都在遵行，至于为何这样做却无人知晓。
工人偏偏爱刨根问底。终于，一位亲历过一战的.退伍老兵解开了谜团：“我们在北非沙漠地区同奥斯曼帝国作战时，大量辎重给养需要牲畜驮运，骡马难耐当地的恶劣环境，只得依赖骆驼。可问题来了，因驾驭骆驼的挽具用牛皮做成，其腥膻气味让骆驼受不了。它们原地打转，逡巡不前。后来，人们找到了对策，用骆驼粪擦拭牛皮挽具，气味被遮掩了，骆驼遂温顺驯服。此后在军队中，用骆驼粪擦拭皮革就被当作经验推广并沿袭了下来。”
原来如此！某些过时的传统经验亦如这骆驼粪，弃之可也。
职场的故事14
在信息、教育和培训如此普遍的今天，失败甚至比成功更难。但许多人却对成功望而却步，他们之所以会失败，是因为潜意识里他们害怕成功。
有人嘴上说他想要得到友谊或爱情，甚至是批评，但是他的意识却被憎恨、嫉妒和仇恨占据；有人说他想要拥有名望和爱戴，但他却处处只为自己的利益着想；还有人说他想要获得幸福，但他却总是郁郁寡欢、生气愤恨或自怜自艾。这样自相矛盾的例子数不胜数。而事实是，你得将你的意识集中在你真正想要的东西上，根据精神磁性定律，这样你才能将这些东西变为己有。
精神磁性定律同样适用于思维的传播。将石子扔进池塘，可以看到波纹一圈圈扩散，最后到达岸边。如果将两个不同大小、不同重量的石子，以几英尺的间隔同时扔进水里，它们激起的波纹最终会汇聚在一起，在接下来的霸权争夺中，大石子的波纹会将小石子的波纹淹没。你的思维亦是一样。思维越广，思想就越有力，就更容易战胜弱的思想。积极的思想会产生更强大、更有力的振动，并最终到达它们的目的地，就像扔进池塘里的大石子，可以激起更大更有力的波浪。
现如今，科学可以对这些”波浪”进行测量。试验中，当试验对象的'意识聚焦在某个物体上时会投射出思维波，摄影器械会捕捉和测量到这些思维波。例如，试验对象的大脑想着某个物体，例如三角形，摄像器械就会生成一个完整的三角形图像。其他试验也成功证明了这一点，如以普通饮用水为试验对象的研究。起初，水的图像显示水只有非常轻微的振动，但随着研究人员不断地为它祈祷，祈求上帝保佑它时，图像显示水的振动明显增强。这表明，积极思想的力量可以传递到无生命的物体上。
每当你产生消极情绪时，关掉电灯，你身体和大脑里面的磁性就会自动减弱。有关疾病、贫穷、憎恶、怨恨、短缺和弱点的意识，阻断了你与你的创造力之间的连接。你想得越多，精力就消耗得越多，最后就像电池一样被耗尽。幸运的是，电池还可以充电，你也可以通过积极的思想和语言，让自己变成一个更加有吸引力的人。记住，积极的能量赋予你创造力，而消极的能量只会带来毁灭。
职场的故事15
滥竽充数的故事及寓意
【故事简介】
古时候，齐国的国君齐宣王爱好音乐，尤其喜欢听吹竽，手下有不到300个善于吹竽的乐师。齐宣王喜欢热闹，爱摆排场，总想在人前显示做国君的威严，所以每次听吹竽的时候，总是叫这不到300个人在一起合奏给他听。
有个名叫南郭的处士听说了齐宣王喜欢听合奏，觉得有机可乘，是个赚钱的好机会，就跑到齐宣王那里去，吹嘘自己说：“大王啊，听过我吹竽的人没有不被感动的，就是鸟兽听了也会翩翩起舞，花草听了也会合着节拍摆动，我愿把我的绝技献给大王。”齐宣王听得高兴，很爽快地收下了他，把他也编进那支300人的吹竽队中。
这以后，南郭处士就随那300人一块儿合奏给齐宣王听，和大家一样享受着优厚的待遇，心里极为得意。
其实南郭处士他压根儿就不会吹竽。每逢演奏的时候，南郭处士就捧着竽混在队伍中，人家摇晃身体他也摇晃身体，人家摆头他也摆头，脸上装出一副动情忘我的样子，看上去比别人吹奏得更投入。南郭处士就这样靠着蒙骗混过了一天又一天，不劳而获地白拿丰厚的薪水。
但是好景不长，过了几年，爱听竽合奏的齐宣王死了，他的儿子齐湣(mǐn)王继承了王位。齐湣王也爱听吹竽，但他喜欢听独奏。于是齐湣王发布了一道命令，要这300个人轮流来吹竽给他欣赏。南郭处士急得像热锅上的蚂蚁，惶惶不可终日。他想来想去，觉得这次再也混不过去了，只好连夜收拾行李逃走了。
像南郭处士这样不学无术靠蒙骗混饭吃的人，骗得了一时，骗不了一世。假的就是假的，最终会因逃不过实践的`检验而被揭穿伪装。我们想要成功，唯一的办法就是勤奋学习，只有练就一身真本领，才能抵挡住一切困难、挫折和考验。
【词语解释】
不会吹竽的人混在吹竽的队伍里充数。比喻没有真才实学的人，混在行家里面充数，或比喻拿不好的东西混在好的里面。有时候也用来表示自谦，说自己水平不够，只是凑个数而已。
【成语示例】
叶圣陶《倪焕之》：“这当然不能让任何人。”
邹韬奋《抗战以来》二七：言调整人事，，依然如故。
学习不能～，不能不懂装懂，这样才能进步。
买了两斤橘子，回家却发现被骗了，里面有好多坏橘子。真是～!(指以次充好)
每当媒体夸火箭队没有姚明不行时，他总说自己是～。(指谦虚)
【词语寓意】
滥竽充数一般是形容没有真才实学的人混在行家中间凑数或是以次充好，有时也用作自谦之辞。这个成语故事中，滥的意思是混杂，失实，引申为蒙混之意。竽是古代一种簧管乐器。这个词的意思是指不会吹竽的人混杂在吹竽的乐队里充数。因为大家一起吹的时候根本听不出谁在吹谁没有在吹，所以这位南郭先生可以充数。
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