职场小故事
职场小故事1
美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。 日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。
一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色，走过去随便说了一句："这口红好看吗？"美国调色师站起来："第一，亲爱的余副总（美国人通常都是叫名字的，叫了头衔就表示心中不太愉快了），这个口红的.颜色还没有完全定案，定案以后我会拿给你看，你现在不必那么担心。第二，余副总，我是一个专业的调色师，我有我的专业，如果你觉得你调得比较好，下个礼拜开始你可以调。第三，亲爱的余副总，我这个口红是给女人擦的，而你是个男人。如果所有的女人都喜欢擦，而你不喜欢没有关系，如果你喜欢，别的女人却不喜欢，完了? "Ｓｏｒｒｙ，ｓｏｒｒｙ……"主管知道自己的问话有些不妥，连声道歉。
如果一位主管太喜欢管事，一定程度上会影响下属的创意原则，束缚他们行动。这是大家应该吸取的一个教训。
职场小故事2
维修机器
某公司招聘一名维修部主管，在经过几轮残酷的淘汰考核之后，应聘人数从几十人减到最后两人，他们分别是小张和小李。
最后一轮考核总经理亲自出场，给了他们每人一部残旧不堪的坏机器，然后叫他们修理。
小张把机器拆开，仔细地检查内部的每个零件，不一会儿，他皱起了眉头。总经理看了笑着问：“可以修好吗?”小张犹豫片刻，自信地说：“只要功夫深，铁杵磨成针，我一定能修好的，请放心好了。”
总经理又看了看小李这边，他也是把机器拆了个“粉碎”，仔细地检查，过了一会儿，也皱起了眉头。总经理又问：“可以修好吗?”小李笑了笑：“对不起，这部机器实在是修不好，很抱歉。”
最后应聘结果让人大跌眼镜，竟然是小李。小张不解地望着总经理，想寻找答案。总经理笑了笑：“原因很简单，因为这两部机器是无法修好的，无论你下的功夫有多深，针是无论如何也磨不成铁棒的。”
职场专家有话说：
相当赞同总经理的选择，如果是招聘维修员，我可能会选择努力而执着的小张，因为基层员工最重要的职能就是执行，听话而执着的`员工，至少是一种不坏的选择。但是招聘维修主管，总经理选择小李相当明智，因为主管的职责不仅仅是执行，更重要的是选择。
上个世纪，一位老人曾说过这样一句话：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’，而在于‘行’;其验证不在于逻辑，而在于成果;不但要正确地做事，更要做正确的事。”这个老人就是现代管理之父，大师中的大师——彼得·德鲁克。
职场小故事3
我有一个朋友，本是个乐观开朗的女生，俗话说“爱笑的女生运气不会太差”，所以除了数学、化学、物理这些数理化科目她搞不定外，其实其他的学科学得还不错，就因此她来到了职业中专学校。用她的话来说，运气不赖嘛，在这所学校里老师很好，碰到的同学更好，很多都成了自己的闺蜜。“人生到了哪里，安排在那里就是上帝给你最好的，所以，享受吧。尽情。”她就是这样，积极主动，乐观活泼。老师有什么事情需要帮手，她总是第一人选，答应干脆，做事清楚；同学有什么困难，她也总会敏感地察觉到，并伸出手牵一牵或拉一拉。在学校的各样活动她总爱“掺和”下。日子过得还算充实，毕竟每一天都是限量版的，不过好，对不起自己。
两年一晃，第三年是顶岗实习的时间。所谓顶岗实习就是用两年所学的知识、技能去社会体验，了解社会需要和自己需要、特点、能力的差距，也为之后的工作适应做个准备。她一样对工作充满好奇，商业繁华区有收“茶艺师”，自己再三思考还是个不错的.工作机会，工作地理环境好，每个月四千的工资高，更主要的是可以学习如何泡茶，这是一项提高自身修养的功夫，记得学校之前培训茶艺技能还花了很多钱请老师呢，自己这样的工作能赚钱又能学，真不赖。
很多人都是这么想的，所以面试当天不说“门前罗雀”、“接踵摩肩”也是差不多的状况了。确实这样性价比高的工作是很多人都想得到的。她就是个还没拿到毕业证书的爱笑中专生，那天也来了学历比她高的，样子比她漂亮的，身材比她棒的，经验比她丰富的。面谈面试后她很开心地跟我打了个电话，她竟然被选中了。意料之内，情理之中。素质和潜能比起一个人现有的硬性条件更重要，企业人也是用发展的眼光来看待人。“哈哈，爱笑的女孩运气不会太差啦。”又是一阵爽朗的笑声。
职场小故事4
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“gd rning sir！”
陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“gd rning sir！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”
但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的`。终于他忍不住去问导游，“gdrningsir！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。
陈阿土反复练习“gdrningsir！”这个词，以便能体面地应对服务生。又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“gdrningsir！”
与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”
这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
职场小故事5
这是一则童话故事。
有一只乌鸦很仰慕那些在屋顶笼子里寻吃的白鸽。为了让自已“脐身”白鸽群，它便将黑羽毛染成白色。偷偷地混进白鸽群中，寻找食物。
那群白鸽子都以为乌鸦是其同类，让它一起住一起吃。
有一天，乌鸦在吃食物时，突然“哇”了一声。身份终于暴露，被那群白鸽给赶了出去。
在伤心之余，乌鸦回到原来居住的地方，昔日与它一起飞翔的乌鸦都认不得它了。
“乌鸦怎会是白色的呢？”
它又被这群乌鸦驱区逐出族类。
最后，这只乌鸦定投无路，投海自尽了。
启示：天生我材必有用。每个人都有其长处与优点，我们可以学习某个推销界领袖的经营手法、管理方式或演讲技巧，但绝对不可以像崇拜“明星”一样去盲目崇拜，刻意地改变自己及模仿他人。因为这种做法，将让一个人丧失其本身的独特性，而变成某某人的“复制品”，遭到大家的嘲笑和厌弃。
同样一个困难，不同的人有不同的解法，不同时期的人有不同的答案。因为受自身条件的约束，每个人想问题的思路都不一样。这个世界本来很简单，但因为人有了思想，各种关系更复杂，当你遇事时不要急躁。不要急于下结论，尤其生气时不要做决断，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事情复杂化。
联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了90万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。
中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说：“给老子把这个搞定，不然你给老子爬走。”小工很快想出了办法：他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。
这个故事告诉我们：
1、知识并不一定都是生产力；
2、民工兄弟很有创造力；
3、能吹是多么的重要啊！
在上世纪50年代太空探索刚起步的时候，美国航天局的专家发现一个可怕的问题，在太空失重的环境下，不管是当时流行的`原子笔、自来水笔（钢笔）还是签字笔都不能正常书写，这可难坏了航天局的专家，后来在麻省理工的一大批专家的共同努力下，花费了数千万美元（当时美元相当值钱）的费用研制出了现在大家看到了太空笔，一种在任何环境下，任何固体材料上都能书写的笔。一起感悟人生同时呢，苏联人也遇到了这个麻烦，但苏联人一分没花就解决了这个问题，他们给每个航天员都发铅笔。
其实很多时候，专业技术人员很容易走进技术的死胡同，这没什么奇怪的，拥有乱七八糟想法的大多都是政治家。
在职场上，很多人之所以觉得每天的事情都做不完，那是因为他们把很多事情都想的太过复杂了，有时候就需要我们把事情简单化来做，如果做的非常复杂，那么就是浪费大家的时间，做事的效率也低的可怜。
在人类历史上，很多重要的东西或者是发明，都是有一些简单的灵感所致，也是经过很多简单的事物借鉴。福特小时候曾设计了一种不必下车就可以关大门的装置。爱迪生在当电报操作员时，因为被人发现他发明了一种可以在工作时打盹的装置而被炒鱿鱼。
从某种意义上来说，能够将日常的繁琐复杂的事情简单化，抽象化，这就是一种方法，一种本领。
有这么一个案例，一位游客到某国观光，在返航的时候，机场排起了两条长龙，游客们只能按照牌子上的指示排队，等到最后才发现是在这里缴“机场税”。然后又到另外一边排队，又排了20分钟去缴“都市特别捐款”。这样下去耽误了顾客将近半个小时的时间，倘若这个国家的机场将这两个缴费柜台合并到一处，两项款一起缴不知能够省下旅客多少时间，省下机场人员多少劳力。
很多的时候，我们都把事情做的太复杂了，大部分是因为我们一开始就把事情想的太过于复杂，所以做起事情来就事倍功半，完全的没有效率，只要我们按照做事的原则，先对事情做一下分析处理，就会从简单中获得不简单的效果，做事就会事半功倍。
职场小故事6
我和小李合作的公司因双方意见不和，小李不辞而别，到外州求发展去了。我留在了纽约。生存的压力像巨大的铅板压得我喘不过气来，带来不多的钱开始像流水一样花去。我不得不放下架子，开始寻找工作。
与我相邻的上海人阿季来美一年多，什么工都做，现在一家餐馆做炒锅，每天晚上12点才回来。他让我到职介所去看看。
位于曼哈顿中城的坚尼路唐人街是全美最大的华埠之一。华埠正中有孔子的一尊塑像，沿着塑像往东走，穿过铁桥，便是大大小小的职介所。这里每天都挤满了人，整整一黑板密密麻麻写满了招聘信息。也有的职介所服务员声音特亮，高声吆喝，也马上有人应答，几句问答便成交。来此找职业的大都是来自中国大陆的机关干部和从福建偷渡来的“人蛇”。福建客对工作从不挑剔，只要有工，马上就走。我去了3次，始终定不下来。
“你斯斯文文的，英语又不好，好工很难找。还是现实点吧，先打打工再说。”东方职介所一位女服务员客气地对我说。“我看你做做Busboy(餐厅前台服务生)吧，在前台工作，也不太累。这里有个工，在新泽西，刚开的店，月薪1100美元，包吃包住。”我委婉地拒绝了她。我听说餐馆太累，一天12个小时，不行，我得尝试到报社去碰碰运气。
我先打了一份简历，然后复印了几份，上面详细罗列了自己曾任过什么职务，做了多少年时间的新闻，发表过什么作品等等。我想凭我这点实力，当个编辑还成什么问题?
纽约有3家大的华文报纸：《日报》、《岛日报》、《侨报》，还有加州的《国际日报》、《神州日报》在纽约设的.记者站。当然，也有一些小报。我打听到《侨报》的观点是倾向中国大陆的，便决定到《侨报》去试一试。
电话联系上《侨报》郑总编，他让我把简历传真过去。3天以后，我打电话问老总，对方回答：“刚收到，我们研究研究再通知你。”一个礼拜后，我再打电话，郑总一听，马上说：“编辑部人手够了，现在采访部有一空缺，到社区采访，但要会英文、粤语，还要有身份。”我一听，心凉了半截，我英语差，粤语又不懂，更重要的是我没有合法打工身份，即使编辑部有空缺，我也无法进去。这时，我联系的《国际日报》老总来信，叫我到加州总社去应试。我不敢冒这个风险，陪了钱不说，还得耽误这么长时间，而且到头来很可能又是“竹篮打水一场空”。
我开始死了这条心，寻找另外的打工途径。
一天，在报上看到一则小广告：“工作机会：美国一大公司寻找人才，月薪高，有升迁经理机会。不需英语，只要勤劳吃苦即可。”我赶紧打电话到公司，接电话的是一位小姐，声音很甜，她约我第二天中午3点与主管中国事务的梁姓经理见面。放下电话，我心里充满了希望，但又有点纳闷：到美国大公司工作，不谙英语，行吗?
公司位于皇后区74街的一栋10层大楼里，年轻的梁经理接见了我，让我先填张表。填好后，梁先生说：“我们公司准备在华人市场打开渠道。你做过记者，我想你很适合这份工。3天后，你来培训，具体怎么操作，我们会在培训会上讲。”然后告诉我底薪是跟业绩挂钩的。”我一听，知道是推销产品，顿时没了兴趣。
如此的招工，我应试了几次，均无果。甚至有一次某中国公司准备招收我，结果又因我没有打工卡而告吹。
最后，我在人人介绍所，花60美元手续费，找了一份“跟车送衣工”。周薪240美元，早上8点至晚上8点，12个小时。因为这种工是不需要身份的，同最苦最累的餐馆、衣厂工一样。
我开始了真正的打工生活。
职场小故事7
第一集
兔子在山洞前写文章。狼走了过来问：“你在写什么内容啊？”
兔子答：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”
狼不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。
野猪走了过来问：“你在写什么？”
兔子答：“《浅谈兔子是如何吃掉野猪的》。”
野猪不信，于是兔子又把野猪领进山洞。
最后，在山洞里，一只狮子在一堆狼骨头和野猪头骨头之间，满意地剔着牙，读着兔子交给它的文章——《员工能力的大小，关键看你跟谁干》。
思考：一个人不在于你干什么，在于你跟谁干；不在于你付出多少努力，在于你所处的平台有多大。人生最重要的是选择。选择错误，再多的努力也是白费。要想选择正确，就得知道你要的平台和老板的背景。
第二集
兔子不小心把这件事告诉了他的朋友，消息逐渐在森林中传开。狮子非常生气：“如果这个星期没有食物进洞，我就吃你。”
兔子于是继续在洞口写文章，小鹿走过来：“你在写什么？”
兔子答：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”
小鹿说：“这个事情全森林都知道啊，你还玩这一套？”
兔子说：“就是因为全森林都知道了，我只能退休了，狮子说要找个人顶替我，难道你不想接替这个岗位吗？”小鹿终于忍不住诱惑，跟随兔子走进洞里。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。小马走过来，同样的事情发生了。
在山洞里，狮子满意的剔着牙，读着兔子交给它的文章——《销售人员如何发展下线为老板创造效益》。
思考：自己的秘密不要随便泄露，一旦泄露了，必须要相应的有效补救措施；员工必须不断为老板创造价值，当你给老板所贡献的价值小于你享受的价值时，也就是你该走人的时候。
第三集
狮子越长越大，兔子的'食物已远远不能填饱肚子。他告诉兔子：“我的食物量要加倍，原来4天一只小鹿，现在要2天一只，如果一周之内改变不了局面我就吃你。”
于是，兔子离开洞口，跑进森林深处，他见到一只山羊：“你相信兔子能轻松吃掉狼吗？”山羊不信，于是兔子把山羊领进山洞。
过了一会，兔子独自走出山洞，继续进入森林深处。
这回他碰到一只野猪，同样的事情发生了。原来森林深处的动物并不知道兔子和狮子的故事。
最后，在山洞里，狮子满意剔着牙，读着兔子交给它的文章——《如何实现由坐商到行商的转型》。
思考：不断开拓新市场，不断挖掘新的商业模式是打开僵局的好办法。当你实在想不出解决问题的方法时，走出去吧！
第四集
随着时间推移，狮子由于长期吃了就睡，长得很胖。一日，狮子决定出去散散心，突然发现洞口大小了，它的身体根本无法出去。
兔子站在洞口，得意地说：“今后，你得什么都听我的，否则别想让我给你弄吃的。”
狮子无奈地说：“好吧！只要给我吃的，什么都可以。”
这时，狮子才发现兔子的新论文——《战略决定高度——论兔子是如何借力狮子的》。
思考：为狮子设计一个衣食无忧的场所，借助狮子威名提高自己在森林里的影响力，忍辱负重，最终把控制权掌握在手里，所有付出都是值得的。
第五集
兔子在森林里的名气越来越大，大家都知道它的老板很厉害，而且那么厉害的老板还得什么都听它的。
于是，兔子开始横行霸道，欺上欺下。终于有一天，猎人来了，活捉了兔子，并在洞口贴了张纸条：“强中还有强中手。”
思考：得意不可忘形。
第六集
森林里恢复了往日的宁静，兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘记了。
又过了很久，一只年轻的老虎听说了这个故事后，激发了灵感。于是抓住了一只羚羊，说：“如果你可以像以前的兔子那样为我带来食物，那我就不吃你。”
羚羊答应了，老虎悠然自得的进了山洞。可是三天过去了，也没有见羚羊领一只动物进洞。
它实在憋不住了，出来一看，羚羊早就跑了，只留下一篇文章在地上——《想要做好老板，先要懂得怎样留住员工》。
思考：同样的商业模式并不适合所有的人。时间的推移，机会成本也在增加，盲目把旧的经验移植到今天的环境当中，失败是难免的。
职场小故事8
故事一：去做那些没把握的事儿
从小学到中学，我从未当过学生干部，也觉得自己不是那块料。可是在进大学后，我却被选为学生议会的议员。我觉得自己肯定会干得一团糟。可是，做起来了，却没有想象中那么生疏和困难。当因为表现突出被提升为学生议长后，我有一种醍醐灌顶的感悟，没把握的事情其实也能干好，那么，为什么非得等到时机完全成熟了再去干呢?
我很想写一本小说，然后把小说改编成剧本，再组织自己的剧团上舞台演出。写小说的时候，我开始学习剧本构造;改剧本的时候，我开始招募剧团成员;排练剧本的时候，我开始联系表演场地……写了半年、改了两个月、排练了一个月，一年之后，我组建的学生剧团在学校的大礼堂公演，大家都说这是个奇迹。
大学毕业，我申请斯坦福时，除了标准的申请表外，我还编了一本名叫《Close-Up》的杂志，用图文把我大学的经历全部呈现出来。那一年，我成了斯坦福惟一一个来自台湾的MBA。教授告诉我，打动他们的是那本《Close-Up》杂志，他们觉得我是一个具有成功潜质的人。进入斯坦福后，我觉得除了学业，还有更多没把握的事情值得我去干。所以，我穿上黄马甲，成了华尔街的见习操盘手。我还进了微软、戴尔和通用汽车，学到了商业运作的整体流程。
MBA毕业后，我回到台湾开始写小说，很快就出版了十来本，我就这样成了著名作家。
佛经上有一个故事：有两个和尚，一穷一富，都想去南海朝圣。富和尚很早就开始存钱，穷和尚却仅带着一个钵盂就上路了。过了一年，穷和尚从南海朝圣回来，富和尚的准备工作还没完成。所谓十拿九稳的事情，往往是获得回报最少的事情。要做，就去做那些没把握的事儿。你觉得没把握，别人同样觉得没把握。但是你做了，就有成功的可能。
故事二：因简单而胜出
托马斯是丹麦的一个手机制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手机市场办事，看到一人问售货员：“有没有功能简单些的手机?就像最开始出的那种手机，能接能打就行。”售货员表示现在已经不生产这样的手机了。
职业的敏感性使托马斯意识到这里很可能潜藏着一个商机，他把那人请到一边，问他：“现在都追求多功能化，你怎么还要功能简单的手机呢?”那人说他是一家商务公司的经理，他现在用的手机，功能特别全，能上网、能收发电子邮件、能拍照摄像、能打游戏，还能看电视、看电影……但实际上，他的办公室和家里都有电脑，有专业数码相机，手机的很多功能都用不上。用这样的手机，反而影响了它的正常使用功能……
托马斯又咨询了一些老板对此事的看法，他们都希望能有一种功能简单的手机。
托马斯因此专为这部分人开发出了一种傻瓜版老板专用手机，这种手机摈弃了一切“多余的功能”，只能接打电话、发送信息，一经推出，就受到了老板们的欢迎。
当大家都追求复杂的时候，简单化也隐藏着巨大商机。
故事三：你一定得请一天假
技师在退休时反复告诫自己的.小徒弟：“不管在何时，你都要少说话，多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。”小徒弟听了连连点头。
10年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。他找到师傅，苦着脸说：“师傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，不但为工厂干了许多实事，也学得了一身好本领。可是，令我不明白的是，那些比我技术差的、比我资历低的都升职了、加薪了，可我还是拿着过去的工资。”
师傅说：“你确信你在工厂的位置已经无人代替了吗?”他点了点头：“是的。”师傅说：“好的，不管你以什么理由都行，你一定得请一天假。因为一盏灯如果一直亮着，那么就没人会注意到它，只有熄上一次，才会引起别人的注意……”
他明白了师傅的意思，请了一天假。没想到，第二天上班时，厂长找到他，说要让他当全厂的总技师，还要给他加薪。原来，在他请假的那一天，厂长才发现，工厂是离不开他的，因为平时很多故障都是他去处理的。
他很高兴，也暗暗在心里佩服师傅的高明。只要经济发生了危机，他便要请上一天假。每次请假后，厂长都会给他加薪。
究竟请了多少次假，他不记得了。就在他最后一次请假后准备去上班时，他被门卫拦在了门外。他去找厂长。厂长说：“你不用来上班了。”
他苦恼地去找师傅，师傅说：“那天，我的话还没有说完呢，你就迫不及待地去请假了。要知道，一盏灯如果一直亮着，确实没人会注意到它，只有熄灭一次才会引起别人的注意，可是如果它总是熄灭，那么就会有被取代的危险，谁会需要一盏时亮时熄的灯呢?”
故事四：辞退
小康刚到这家商业公司时，感觉新鲜无比，他有才华，一手的好文章，锦心绣口，人长地又帅气地像牛奶小生，一时间，他竟然成了众人眼里的“绩优股”。
不到一年时间，他便坐上了办公室主管的角色，他的职位仅次于主任与副主任，他眼光高，气质傲，在众人面前夸下海口，通过自己一年的努力，自己一定要爬上主任的宝座。
果然机会来了，一年一度的竞争上岗，主任要因病早辞，总经理准备在办公室十几个职员中选中一位出类拔萃的人物担当主任的角色。
在此之前，公司刚刚下了干部年轻化的一个新规定，原来对中层岗位有严格的年龄限制，现在却取消了，不拘一格降人才，不再苛求一些年龄及资历上的限制，只要能力充足，有组织能力，就是首选对象，在这些硬性条款之上，还有一条是总经理额外加上去的：道德素质过硬，如果一个人没有良好的职业素养与心态，存在自私心理，什么事情也不可能做好。
有人专门对热门人选做了点评，小康与另外一个叫楚歌的年轻人一定会上演一场竞争的好剧。
楚歌，比小康早来一年时间，口碑极佳，能力尚可，无背景关系却与其他部门人员的关系风生水起，比小康有过之而无不及，小康只是比楚歌口齿伶俐些，反应也灵敏罢了，并不具备绝对胜选的条件。
小康分析了这些要素后，感觉心中没底，如果按照现在的条件来比，主任的位置一定非楚歌莫属，除非，对了，除非他有个人作风或者道德问题。
小康开始别有用心起来，他利用业余时间，开始扫听楚歌的不良信息，这样一打听，果然有好的素材入选：楚歌与原配若即若离，原因竟然是与公司里另外一个女孩子有关系，他们明修栈道，暗度陈仓，据可靠消息，总经理一直蒙在鼓里。
一周之后，公司澄清了有关消息，楚歌与妻子关系良好，与他总在一起的女孩子，只不过是普通的工作关系。
半月时间后，公司审计部收到了一条举报信息：有人举报楚歌在请有关部门吃饭时，多报招待费用。
有人举报，自然要查，审计部领导想查清消息来源，却是网上发来的，只好作罢。接下来，审计部的领导多方走动，还与楚歌当面交谈，一个月后，结果出炉，楚歌从未利用职权吃回扣，举报不实，通报还奉劝有些同志，不要搬起石头砸自己的脚。
小康变本加厉起来，用各种渠道，举报了楚歌的许多不良行为，包括他有同性恋的嗜好也大白于天下，公司领导十分震怒，认为这是有人在故意造谣生事，破坏大好的团结局面。
公司领导暗中走访，终于将矛头指向了小康，小康走到了风口浪尖上。
小康被辞退了。
职场小故事9
神迹
法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人，一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：「可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗」这一句话被退伍的军人听到了，他转过身对他们说：「我不是要向上帝祈求有一条新的腿，而是要祈求祂帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子。」
启示
为所失去的感恩，也接纳失去的事实，不管人生的得与失，总是要让自己的生命充满了亮丽与光彩，不再为过去掉泪，努力的活出自己的生命。
将头脑扩大一毫米
美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！”
总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分？”
“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。
“好！”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁马上下令更换新的包装。
试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢？
这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。
启示
一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。
v 水上漂功夫
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
启示
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场礼仪的细节守则
职场礼仪看上去似乎并不会对你的职业生涯带来直接损失，但是，如果不能给予重视，则会大幅度降低你的专业形象和个人信赖度，疏远你的人际关系，让成功与你失之交臂！现在就来看看还有哪些礼仪细节被你忽视了。
守则1
即便是接一个普通的电话，也要用令人愉快的声音，并且快速响应对方！拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。当结束的电话时候，同样不要忘记说声“Thank you！”
永远保持自己专业态度和形象很重要！
守则2
避免噪音和干扰！任何时候，无论是讲话，还是接电话，还是做其他的事情，都要控制自己讲话的音量！
你要注意，声音会严重影响到办公环境，当心不经意的行为影响到周围同事对你的态度！
守则3
永远不要嘴里一边塞满食物，一边还在滔滔不绝，大声说笑。这些都被视为职场上不专业的行为。
不要小看餐桌礼仪，它可以透露出一个人真实的个性。
守则4
在公司规定午餐时间里用餐，如果有同事或者客户在你的办公室里，最好不要在办公桌前用餐。虽然何时何地用餐是你的自由，但在规定的午餐时间里，如果没有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，顺便交流沟通。否则，大家都用餐回来，你却在外用餐，一旦有人找你，或者客户来电，就会出现尴尬的局面。
切记，你的成功取决于你为自己建立的形象！
守则5
不要将一些个人坏习惯和下意识的.动作带到职场上！许多个人习惯你也许不以为然，比如说，咬指甲，抠鼻子。但办公室是一个公共场合，这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。
摒弃那些恼人的坏习惯吧！尽量不要在公共场合折腾你的面部。
守则6
要避免习惯性拖拉作风，工作时好好表现十分重要！
请牢记，拖拉作风会影响你的人际关系，更可能会让你错失职业生涯发展的良机！
守则7
职场上，尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题！这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度，影响你的发展前程。此外，还有许多话题属于职场禁忌的范畴，包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈，要清楚它们之间的界限。
注意你的用语，远离忌讳话题，会让你的工作更加容易和轻松。
守则8
俗话说，“坐有坐相，站有站姿！”良好坐姿也会提升你的自信！想象一下，你的同事是否会对一个坐在电脑前，缩着脖子，弓着腰的人留下好印象？
职场小故事10
战国时分，盛行一种“养士”的习尚，将势力的人都喜欢招徕各种人才，他们养在家中，随时爲本人效能。这些投靠权贵的人被称爲“门客”。事先秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这麼多门客之中，各个阶级、各种阅历的人都有。吕不韦爲抬高本人的名声，叫他们搜集众说编写一本厚厚的.书，题名爲《吕氏春秋》。在这中书里。地理天文，风土人情，古今治乱都写到了。书写好后，吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上，同时宣告：有谁可以添加或许增加这本书一个字的，相国赏他千金。几天过来了，一直没有一团体提出这本书的缺乏之处。《吕氏春秋》真的完满到增减一个字都不行吗?不是的，只不过由于吕不韦事先是势力显赫的相国，这本书又是他立意要标榜本人，用“吕氏”名义写成的，人们有意见也不敢提出来就是了。
启示：先人将这句成语用来描述史辞精妙，文章价值很高，一字一句颇有重量。在直销的培训课中，讲师应留意仔细预备，力图表达得精炼精确，一字千金以到达最佳的效果。
职场小故事11
以前有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇上高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇上想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇上将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的'人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
职场小故事12
有一位商人，带着两袋大蒜，骑着骆驼，一路跋涉到了一个遥远的国家。那里的人们从没有见过大蒜，更想不到世界上还有味道这么好的东西，因此，他们用当地最热情的'方式款待了商人，临别赠予他两袋金子作为酬谢。
另一位商人听说了这件事后，不禁为之动心，他想：大葱的味道不也很好么?于是他带着葱来到了那个地方。那里的人们同样没有见过大葱，甚至觉得大葱的味道比大蒜的味道还要好!他们更加盛情地款待了这位商人，并且一致认为，用金子远不能表达他们对这位远道而来的客人的感激之情，经过再三商讨，他们决定赠予这位朋友两袋大蒜!
励志感悟：
做市场往往如此，先抢一步，占尽先机，得到的是金子;而步人后尘，得到的可能就是大蒜!
职场小故事13
相邻的两座山上有两座寺庙，里面分别住着两个和尚，这两座山之间有一条河，两个和尚每天都会下山挑水，久而久之便成了朋友。
不知从何时起，其中一座山的和尚不再下山挑水了，另一座山的和尚心想：我的朋友可能生病了，我要去看他。他于是来到了另一座山上，却看见他的老朋友正在庙里悠闲地散步。他好奇地问：“怎么不见你下山去挑水了？”这个和尚笑而不答，带着他的'朋友来到了一口井前，笑着说：“我每天做完功课，都会抽空来挖井，现在终于挖成，不用再下山挑水了。而且当我年迈无法下山时，我还能喝到水。”
启示
inspiration
在职场中，无论你现在的职位有多高，工作有多么好，都应该坚持不懈地保持学习，不断地自我增值，培养自己独特的实力。
职场小故事14
有一个小孩，有一次在田埂间看到一只瞪眼的青蛙，就调皮地向青蛙的眼睑撤了一泡尿。却发现青蛙的眼睑非但没有闭起来，而且还一直张眼瞪着。
长大后，他成了一个推销员，当遭到客户的拒绝时，他每每便想到童年时那只被尿浇也不才眼的`青蛙。用“青蛙法则”来对待销售，客户的拒绝犹如尿撤在青蛙的眼睑，要逆来顺受，张眼面对客户倾听，不必惊慌失措。这位推销中后来荣获日本日产汽车销售冠宝座。他就是奥城良治。
启示：每个人要想干出一番惊人的业绩，一定要具有面对失败坦然自如的积极态度，千万不可一避挫折便落荒而逃。否则，你永远和成功无缘。
职场小故事15
鸬鹚与鱼的故事：
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!”鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的`当!虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死!
职场心理解读：
启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的;
启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;
启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。
所以，对你的老板好一点。
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