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目标责任书

时间：2024-04-29 16:58:14 责任书我要投稿

目标责任书范文

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到责任书，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的目标责任书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

目标责任书范文

目标责任书范文1

　　为确保我部的安全度汛，明确责任，加强管理，特制定XXX年安全防汛工作目标责任书，防汛责任如下：

　　一、确保工程安全度汛

　　(1)认真贯彻执行《水法》、《防洪法》、《防汛条例》等有关法律法规，提高全体职工的`防洪减灾意识;

　　(2)严格执行防汛工作领导调度，对汛前准备、汛期抗洪抢险、汛后水毁工程复修全过程负责，并层层落实防汛责任制;

　　(3)认真做好汛前检查、教育及防汛物资储备，切实做好汛前各项准备工作，做到思想意识到位、防汛责任到位、组织措施到位、防汛物资到位、预案落实到位;

　　(4)必须加强对防洪的管理，施工队安排一名专职防汛安全员，做好日常记录，提高其防洪工程标准，发现隐患及时处理，保证水利工程安全度汛;

　　(5)认真执行汛期值班制度，加强日常巡查，明确安全责任人，听从值班人员安排及时消除防汛安全隐患。发现汛情及时向项目部领导汇报。

　　二、严格执行防洪度汛预案

　　严格执行防洪度汛领导小组的命令，学习防洪度汛预案，积极参加防洪演练，施工队服从项目部，统一指挥、统一部署、统一协调的原则。做到工区管理，分级负责，密切配合。切实有力保障辽西北工程在建安全。

　　三、强化安全备汛工作

　　认真、仔细排查各工区安全度汛，提早发现及时整改并跟踪落实到位，不留一处隐患和漏洞。严厉打击破坏或损坏防洪物资及设备的现象，确保安全迎洪度汛。

　　分管区域：

　　负责人：

　　联系电话：

　　年月日

　　负责人：联系电话：年月日

目标责任书范文2

　　甲方：生产车间

　　乙方：班组

　　协议时间：年1月1日至年12月31 日

　　班组长是生产现场安全管理的第一责任人，对本班组的安全工作负责。为了增强第一责任人的安全意识，体现安全责任，保证安全生产，杜绝生产安全事故，确保职工的人身安全和财产安全，体现安全工作责、权、利相统一的原则，由生产车间岗位长与班组成员就所管辖工作区域的安全生产签订协议：

　　1、严格执行各项安全生产管理制度、操作规程。

　　2、严格岗位巡回检查，保证设备的正常运转和处于完好状态。对于自查和上级查出的安全隐患、不符合项按要求在期限内整改完毕。

　　3、坚持班组安全活动，经常对车间职工进行安全常识、安全生产预案、厂的各种安全规章制度、演练等方面的教育和技术练兵，并进行考核。

　　4、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产和处理指令，并上报领导和通知有关职能部门。

　　5、积极发现、消除生产过程中存在的.安全隐患，提高职工的安全意识。

　　6、本年度伤亡事故发生率为0%;全年不发生一次直接经济损失2万元(含2万元)以上的设备、火灾、生产事故;开展安全合格班组活动，12月底安全合格班组达标。

　　7、熟悉、掌握本班组危险物质及其性质、应急措施。

　　8、班组长有权拒绝违章指挥。

　　9、车间严格按照公司奖惩制度对班组进行奖惩。

　　车间主任：

　　班组长：

　　日期：

目标责任书范文3

　　认真贯彻落实两个《条例》和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，认真执行电话管理、网络管理、用车审批、招待费管理制度，坚决禁止奢侈浪费行为;(4分)

　　本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

　　销售目标责任书是根据企业年度营销目标，按照市场预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因素，为充分调动各部门各人员销售积极性，以确保企业年度营销目标实现，在平等自愿协商一致基础上制定的。

　　企业销售目标责任书包括：企业总经理销售目标责任书、业务主管销售目标责任书、业务员销售目标责任书;还包括彩钢板公司销售目标责任书、医药销售目标责任书、生物销售目标责任书、食品企业销售目标责任书。

　　(一)公司内安全生产管理工作坚持以人为本的原则，贯彻安全第预防为主的方针，把预防安全生产事故放在安全生产管理工作的'首位。杜绝所有安全生产事故的发生，把隐患消灭在萌芽状态。

　　根据XX年度营销目标，按照市场预测，参考现有行业现状等综合考虑多种可能影响因素，为充分调动各部门各人员营销积极性，以确保公司年度营销目标实现，在平等自愿协商一致基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并确保公司与责任人的权力与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

　　一、目标营销责任人：

　　认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。

　　二、目标责任人职务：

　　三、目标营销区域：

　　四、目标营销任务：

　　经公司决定，现授权营销责任人全面负责公司在营销、市场推广活动，同时完成以下年度目标营销任务：

　　年度目标分解表

　　季度

　　春季大豆

　　秋季小麦

　　基础目标

　　挑战目标

　　公司监督检查乙方对公司政策、法律法规、目标考核经营协议的执行情况，指导乙方做好经营管理，提高经济效益。

　　飞跃目标

　　完成各个目标任务期限：XX年6月1日和XX年12月1日

　　五、营销责任人的义务

　　1、责任人在签订目标责任书后应对本区域提出相应营销计划，积极配合公司相应政策落实

　　2、关注竞品动态，最好每月提供竞品销售数量及促销信息

　　3、加强自身学习，不断提高自我水平

　　遵章守纪，认真执行党风廉政建设有关规定，遵守和学校规章制度。服从命令、听从指挥，按时、按质、按量完成所内分配的各项任务，兢兢业业，无私奉献。

　　乡镇安全：乡镇主要涉及到道路交通，防火、防盗、防骗。乡镇人员较集中，安全隐患相对较大，将联合立山派出所，镇警务室加强道路交通的管理，进一步开展摩托车、三轮车专项整治活动。增强人民的防火、防盗的意识。同时加强义务消防员的训练工作，确保关键时刻能够发挥作用。

　　4、严格执行公司各项管理制度，按照公司基本考核执行

　　5、接受公司检查、监督，维护好各方面关系

　　6、严格执行公司价格政策

　　本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

　　六、薪酬规定

　　1、营销目标责任人年薪=月基本工资+季度销售提成+年度奖金

　　2、季度销售提成参考公司每季度销售提成方案执行

　　3、年度奖金：按照公司财务出示的个人本年度创造的总营业额—成本—个人开支=个人纯利润，按照公司领导制定的奖金政策给予发放。

　　4、达不到基础目标的不享受销售提成，但根据工作努力情况可以享受年底奖金。

　　七、附则

　　1、本责任书一式贰分

　　2、目标责任人如果本年度内因故离职，不享受年度销售提成

　　3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人有共同努力，携手共进，互励共勉。以期顺利完成年度目标

　　公司(签章)：目标责任人：

　　日期：日期：

目标责任书范文4

　　为了保护学生在校期间的.人身安全，保证学校正常教学不受影响，特制定此管理目标责任书。

　　1、成立学校安全工作组织机构,定期召开工作会议,每学期不得少于4次。依法执教。班主任要认真学习和宣传党的方针、路线和政策，全面贯彻党的教育方针，定期进行安全教育和心理健康教育，做到安全教育常抓不懈，措施到位。

　　2、班主任要教育学生在校上课期间不追打打闹，上下楼梯不推拉，遵守上下楼规则。

　　3、教育学生遵守交通规则，上学途中不能三五成群并排骑车，不前拥后挤，不到水沟、水渠和鱼池游泳，定期进行溺水自救教育。

　　4、班级要建立流行病、传染病和其它疾病报告制度，发现病情及时报告。

　　5、定期检查和及时消除不安全因素和隐患。班主任要及时处理和向学校汇报情况，如有隐瞒后果自负。

　　6、定期进行防火、防煤气中毒、防食物中毒知识教育，预防和杜绝各类事故发生。

　　本班学生如有在上述事件中发生事故和死亡者后除班级学期考评分10分，如在校内发生扣除班主任当月的班级津贴。

　　本责任书一式两份，签字有效。

　　学校负责人签字：

　　班主任签字：

　　校长签字：

目标责任书范文5

　　为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产责任主体意识，预防安全事故发生，根据“谁主管，谁负责”的原则，结合局和图书馆工作实际，制订本责任书：

　　一、局对安全工作实行年度目标考核，图书馆负责人为安全工作第一负责人，各阅览室管理员为具体负责人。

　　二、建立和完善馆内安全制度，落实安全管理责任，确定安全工作日常管理人员，做好日常安全工作记录、信息汇总和上报。

　　三、定期做好馆内用电线路、网络及其他电子设备的检修维护、故障排查，及时整改安全隐患。馆内用电设施必须做到人走切断电源，不允许擅自搭接电线和改动原有电源线路。

　　四、馆内严禁吸烟和使用明火，严禁将易燃、易爆、有毒、有害物品带入图书馆。任何人不得以任何理由在馆内吸烟或使用火柴、火机等。

　　五、定期检查消防设施和灭火器材，及时做好相关设施设备的补充和更新，随时保持安全出口和消防通道畅通。

　　六、重要资料、贵重物品、数额较大的现金必须妥善保管。重要文献资料和档案室严格按照有关规定规范管理。

　　七、做好馆内工作人员的安全责任意识和安全防范措施的培训教育工作，制定应急突发事故处置预案，定期组织安全应急演练，提高突发事故应急处置能力。

　　八、做好来馆群众的.安全教育和警示，确保来馆群众的人身和财产安全。

　　九、发现不能及时排查的较大安全隐患必须按程序第一时间上报局分管领导和县安全生产监管部门。

　　十、凡因失职和违反有关规定，造成严重后果或酿成重大事故的，在追究经济责任的同时，按有关行政法规进行处理，触犯刑律的，将报送司法机关追究刑事责任。

　　本责任书一式两份，局机关和图书馆各一份，自签订之日起生效。

　　甲方：

　　责任人：

　　乙方：

　　责任人：

　　xxxx年xx月xx日

目标责任书范文6

　　以贯彻落实党的两会精神，根据xx街道安全工作部署，进一步加强辖区安全工作管理，强化安全措施，以“安全第一，预防为主”为目标，预防和杜绝事故发生，明确安全责任，增强安全意识，以构建和谐社区为主体，确保社区平安祥和。xx街道xx社区居委会与辖区社会单位、物业以创建平安和谐社区签定安全目标责任书：

　　一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的`决议》及各项安全生产法、法规和上级关于安全生产工作的各项部署。

　　二、加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，严格检查(并做好检查记录)及时消除安全生产事故隐患。

　　三、社会单位、物业主要负责人对区域安全工作全面负责，落实安全生产管理人员，明确责任，熟悉了解本单位安全情况，发现事故隐患及时上报处理。

　　四、负责单位安全生产监督管理，做好安全防火防范工作，加强安全防范意识的宣传教育，确保全年不发生重、特大安全事故。

　　五、认真完成社区居委会布置的各项安全生产检查任务，按要求完成各项安全隐患整治，抓好租赁摊点、门面的安全防范工作。

　　六、积极参与相关安全生产事故调查处理，做好本单位内消防安全检查，组建专兼职应急救援队伍，并组织演练。

　　七、做好信息统计工作，有情况及时报告，按时参加上级部门组织召开的各类安全生产会议，并认真落实安全生产工作部署。

　　八、此责任书一式两份，有效期三年。

　　社会单位签字：

　　xx社区居委会签字：

　　年月日

目标责任书范文7

　　一、指导思想：

　　为了切实加强师德师风建设，不断提高教师师德修养，营造优良师德师风氛围，树立教师的新形象，增强教书育人的责任感，争创人民满意的教育，落实“全面、求实、灵活、创新”的教风，让每个学生享受到充分、优质的教育，特与全体教师签订如下师德师风责任书：

　　二、责任对象：

　　学校所有教职员工

　　三、责任内容

　　l 、热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，坚持四顼基本原则，忠诚人民的教育事业。

　　2 、认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规，做到学法、知法、懂法、守法，切实提高自身的法制意识，依法施教，依法管理。遵守学校各项规章制度，服从集体，服从全局。不参与迷信、赌博等活动；不向学生推销、代购教辅用书资料和其他商品。

　　3 、全面贯彻党的教育方针，关心、爱护学生。按教学工作要求，认真制订教学计划，认真备课，上课、（上课和开会不接、打电话、发、看短信，不擅自离开课堂和会堂）批改作业、辅导学生，组织课外活动，开展学科综合性评价。积极推进素质教育，努力减轻学生负担，全面提高教育教学质量。不在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不无故迟到、早退、缺课、擅自调课或请人代课。不搞第二职业，不有偿补课。

　　4、尊重每个学生的人格，坚持正面教育，严禁体罚与变相体罚学生，与家长沟通不训斥、不指责。

　　5 、加强自身修养，说话和气，以礼待人，尊重别人，热情接待来访，言行举止文明，衣着整洁大方，为人师表。

　　6 、勤奋学习，锐意进取。努力提高理论水平、业务素质和综合能力，完成规定的继续教育任务，使自身各方面在原有基础上不断得到提升。

　　7、关心学校，处处维护学校集体荣誉，加强团结，严以律己，宽以待人，不说不利于团结的'话，不散布不负责任的言论，杜绝有损于集体的言行，光明正大，勇于开展批评与自我批评。

　　8、教师的师德表现和师风状况纳入学校目标管理重要内容，作为教师聘任、职称评定、评先评优和考核奖惩的重要依据之一。

　　学校盖章：

　　教职工签名：

目标责任书范文8

　　无锡同方人工环境有限公司

　　20xx年度安全生产责任书

　　为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制，实现“落实责任、保障安全”和达到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，以及高效的标准化安全管理体系，防止和减少安全生产事故，保障生产经营安全地正常进行，维护企业职工的利益。总经理与企业工会负责人签订20xx年度安全生产责任书。

　　一、企业工会的安全生产责任：

　　1、向员工宣传国家安全生产方针、政策、法律、法规和行业标准以及企业的安全生产规章制度，对

　　员工进行遵章守纪安全意识和安全卫生知识教育。

　　2、监督检查企业安全生产经费的投入，督促改善安全生产条件项目的`落实情况。

　　体健康时，有权代表职工向企业主要负责人或现场指挥人员提出解决的建议。

　　3、发现违章指挥、强令工人冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和身4、把本单位安全生产和职业卫生议题，纳入职工代表大会的重要议程，并作出相应决议。

　　作。

　　5、督促和协助企业负责人严格执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工

　　6、组织职工开展安全生产竞赛活动，发动职工为安全生产提供合理化建议和举报事故隐患，评选先

　　进时，严把安全关，凡违章指挥、强令工人冒险作业而造成伤亡事故的单位不能评为先进集体，责任者不能评为先进个人。

　　7、参加职工伤亡事故和职业病的调查工作，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，有

　　权代表职工和家属对事故主要责任者提出控告，追究其行政、法律的责任。

　　二、安全奖惩：

　　1、接受公司安全管理监督部门对安全生产责任书的落实情况进行检查、考核。

　　2、安全责任书的完成考核按照《安全奖惩管理制度》进行考核奖惩。

　　3、各级安全检查中每发现一起安全隐患和违章现象，罚相关责任人50-200元。对查出的问题未按

　　要求整改的罚金同上,并通报批评。

　　4、发现重大安全隐患或多次发现安全隐患者，不得评比先进员工。

　　三、本责任书一式三份，签订人各保存一份，安委会办公室保存一份。

　　四、本责任书自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

　　总经理：工会责任人：

　　日期：日期：

　　第1页，共1页

目标责任书范文9

　　一、安全生产

　　1、考核指标

　　(1)杜绝因工死亡事故发生;

　　(2)百万工时负伤率控制在2.0以下;

　　(3)岗位粉尘合格率达88%以上;

　　(4)劳动防护用品佩戴率达100%;

　　(5)每周检查安全工作1次，事故隐患整改率达100%;

　　(6)设备完好率100%，计量检测设备周期检定率达100%;

　　(7)材料保管室、电气火灾事故为0;

　　(8)设备、试剂标识完好率达100%。

　　2、重点工作

　　(1)认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。

　　(2)积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。

　　(3)积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。

　　(4)积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。

　　(5)加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。

　　(6)按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。

　　二、环境保护

　　1、考核指标

　　办公室、清洁区、库房整洁率100%6S管理检查合格率100%危险化学品泄漏率0固体废物、化验废液收集处理率100%环境卫生隐患整改率100%

　　2、重点工作

　　(1)持续改进环境管理体系并有效运行。

　　(2)严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除脏、乱、差，确保辖区各类场所清洁。

　　(3)按时参加6S管理、员工健康、安全环保等各类检查活动，杜绝环境污染中毒事故发生。

　　(4)严格各类化学试剂的`储存、使用管理，确保不泄漏。

　　(5)加强岗位固体废物、化验废液处置管理，杜绝因处置不当而污染环境。

　　部门负责人(签字):

　　安全环保责任人(签字):

　　_____年_____月_____日

目标责任书范文10

　　为了加强学生的安全工作，进一步强化路队教师职责，根据中心校安全会议精神，特制定本路队安全工作目标责任书，如下：

　　各包队教师要以讲安全、讲稳定的高度，进一步提高学生站队工作的认识，以对每一个学生高度负责任的`精神，重视抓好学生站队安全工作，并对此包队每一个学生的路途安全负责。

　　此路队教师要熟悉掌握包路队每个学生的基本情况，每次放学时要提前到包队组上去，核对每个学生，对缺对的学生要及时查明原因，并每次都要对学生进行安全教育，增强学生防火、防溺水、防交通事故、防意外伤害事故等防患意识，加强路队纪律和管理等。坚持护送学生路队，确保路队学生路途中无安全事故发生，凡因工作不负责任，或安全工作不到位造成学生放学途中伤亡事故，要依法依纪追究责任人的责任。

　　---------------：学校 ----------------：路队

　　签字：--------------- 签字：-----------------

　　年月日

目标责任书范文11

　　为进一步提高我分公司环境质量，确保XX年分公司环保工作目标任务的顺利完成，特签订XX年环保目标责任书，具体内容如下：

　　一、生态保护目标

　　建立完善环境管理体系，环境污染治理和生态环境保护工作取得明显成效，环境安全得到有效保障，环境质量持续改善，生态矿区建设取得新进展。

　　二、污染控制目标

　　1、严格执行污染物排放总量控制指标，废水排放量不得超过XX万吨/年，COD排放量不得超过XX吨/年，氨氮排放量不得超过XX吨/年的总量控制目标（排放量数据按晋城市环境监测站季度监测报告计算）。

　　2、加强回用水监督管理，确保矿井水回用率达80%。

　　3、加强危险化学品、危险废物的收集和管理的监督管理工作，建设标准化贮存场所，废油转移严格执行联单制度，确保危险废物安全处置率达100%。

　　4、严格控制恶意排污行为，做到无偷排或超标排污；完成排污许可证的年检及换证工作，按时足额缴纳排污费。

　　5、确保无重大环境污染责任事件和环境污染纠纷发生。

　　三、环保工作目标

　　1、加强环保机构建设，建立完善的环境保护目标考核体系，层层落实，责任到人。

　　2、加强废水、废气、粉尘等排放的监督监测工作，加强环保设施运行监督检查工作，建立健全环保设施运行台帐，确保分公司环保设施运行率达到95%以上，污染治理设施和污染源自动监控设施管理和操作人员的持证率达分别达90%、100%。

　　3、加强环保设施工作人员技术培训确保污染治理设施管理和操作人员的持证率分别达90%、100%。

　　4、加强对煤矸石及煤泥的规范化管理，加大工业废弃物处置率及综合利用率，确保固废处置率达100%，煤矸石综合利用率达85%以上，矿井水回用率达80%以上。

　　5、提高环境污染风险意识，及时完善《突发环境事件应急预案》并备案，定期进行预案培训及演练，确保无重大环境污染责任事故和环境污染纠纷发生。

　　6、根据XX项目环境影响评价报告书中审批要求，建设相应的.环保设施。

　　7、做好放射源及射线装置的安全监管工作，确保放射源的安全使用。

　　8、做好土地塌陷的复垦工作。

　　9、做好矿区的水土保持工作。

　　10、积极开展绿色矿山建设，持续推行清洁生产，完成环境行为评价复评工作，保持绿色等级。

　　11、建设项目严格执行“三同时”制度，建设项目“三同时”执行率、试生产及竣工环保验收率均达100%；完成XX项目环保设施竣工联合试运转及环保验收。

　　12、持续推行清洁生产，开展节能降耗，分期安排中、高费项目建设。

　　13、按照分公司整体要求，做好环境监督员的试点工作。

　　14、按期完成上级下达的环保限期治理任务。

　　15、坚持环保工作例会制度，定期研究重大环保问题。

　　16、按照上级要求，做好我矿信息公开工作。定期完成固废、危废管理信息系统网上申报。

　　17、完成XX年及以前所有环保项目的建设和竣工验收工作。

　　18、完成XX项目建设并通过市环保局验收。

　　四、目标考核

　　严格按照矿制定的《XX环境管理考核办法》执行，对矿属各单位环境保护工作目标完成情况进行考核，考核结果报企业科，在当月工资中兑现。

　　目标签发人：XX

目标责任书范文12

　　为强化学校预防手足口病（EV71感染）工作目标管理，保障学校师生身体健康，维护学校正常的教育教学秩序，根据《临沂市教育局关于加强手足口病防控工作的紧急通知》文件要求，学校与各功能室管理员签订预防手足口病工作目标责任书。

　　1、教育学生熟记预防“十五字”口诀（勤洗手、吃熟食、喝开水、多通风、晒衣被），培养儿童良好的生活、卫生习惯。

　　2、各功能室管理员必须对到功能室的学生进行仔细的.观察，如发现发热、手、足、口、臀部皮疹或疱疹性咽峡炎的学生时及时上报本校的安全办公室。

　　3、保持本功能室的干净整洁，为学生创造一个良好好的学习环境。

　　4、定期对本功能室进行消毒，防止病毒的存在。

　　5、教师认真做好防控手足口病的宣传工作，掌握防控手足口病的知识，争取做到早发现，早治疗。

　　学校盖章：

　　功能室管理员签字：

目标责任书范文13

　　为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与仓库签订20xx年安全目标责任书，具体内容如下：

　　一、事故控制指标

　　1、装卸车事故发生率控制在2人以下。

　　2、事故隐患整改率99%。

　　3、安全培训完成率99%，主要负责人和安全管理人员培训率100%。

　　4、职业危害因素检测合格率在98%以上。

　　二、重点工作目标

　　1、认真执行公司劳保、保健用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，会同物资验收小组认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。

　　2、定期给各类劳保、生产物资设备、设施的保养，半年内给库存物资做一次防腐、防蚀、防尘、防锈工作。

　　3、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的`卫生清洁工作。

　　4、认真完成公司领导交办的各项其他任务。

　　三、考核奖惩办法

　　1.事故控制指标前两项发生一项，实行全年一票否决。

　　2.重点工作考核中，发生严重工作不到位，每次扣奖20％。

　　3.每发生一起装置区外非本单位管理责任的工伤事故，扣奖10％。

　　4.在上级安全检查中发生严重责任问题，或受到政府部门安全问题通报批评或罚款，严重影响公司形象，每次扣奖30％－50％。

　　四、奖励标准

　　按照有关标准执行

　　五、责任人签字

　　总经理：

目标责任书范文14

　　为了切实有效地贯彻和执行公司的既定方针，力争在经营管理与经营业绩上实现更大的突破，充分发挥各分公司、各职能部门的自主经营、开拓市场的主观能动性，顺利完成公司20xx年的目标任务，特制定本职责书。（注本目标职责书采用百分制考核）

　　一、安全生产（10分）

　　1、确保全年安全生产无重大事故。必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按上级主管部门相关要求落实到位。

　　2、发生安全事故的，视事故职责大小以及造成损失程度相应扣减分值。

　　二、工程质量（10分）

　　1、所有工程必须一次性验收合格，且无重大质量事故发生。

　　2、创市级优质工程加5分，省级优质工程加10分，国家优质工程加20分。

　　三、工程工期（10分）

　　1、所有工程应按照施工合同约定的工期时间完成（除客观原因造成工程不能正常施工外）。

　　2、属施工安排不当造成工程延期的`，视延误期限长短相应扣减分值。

　　四、经营利润（60分）

　　1、产值：合同签订产值xx万元，完成施工产值xx万元，其中自营施工产值xx万元。

　　利润：完成利润xx元。

　　2、每种产值超额完成的，每超过10%，每加5分，如此类推。

　　未能完成产值目标的，则按比例扣减，扣完为止。

　　超额完成利润目标的，按实际超过部分的30%～40%奖给经营承包单位，由承包负责人自主分配，承包人享受奖励金额的50%。没有完成利润目标的，按相应比例扣减绩效工资。

　　2、工程当年不能决算的，根据实际完成工程量，参照同行业的利润标准计算当年利润。待工程结算后，留作下年度考核。

　　3、当年利润过大的，项目负责人的所得不超过年薪的两倍，余下超额部分纳入下年度考核，以丰补欠。

　　五、资金回笼到位率（10分）

　　1、必须按施工合同约定的付款方式及时足额地收取工程款（含增补工程）。

　　2、超额收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

　　六、其它部分

　　1、参与目标考核的人员包括：

　　2、各分值量化部分，按实际考核结果以及所占权重比例计算总分值。考核分值为100分，风险金足额拿取；超额部分，按分值进行计算。

　　3、实际奖励或扣减金额，依据目标利润的完成情景乘以总分值。

　　目标考核人：xx

　　目标职责人：xx

　　签订日期：20xx年xx月xx日

目标责任书范文15

　　甲方：

　　乙方：

　　项目名称：_________________合同号：___________________

　　一、甲方给予项目部的条件

　　除公司有关规定外，在下列方面甲方将为其提供如下条件。

　　1.劳务：_______________________________________________

　　2.材料：_______________________________________________

　　3.设备：_______________________________________________

　　4.资金：_______________________________________________

　　5.其他：_______________________________________________

　　二、项目经理的权限与责任

　　本公司实行项目管理和项目经理负责制。项目经理在甲方确认的总体方案、计划和授权范围内，负责项目全过程的组织及实施。做到充分利用和保管甲方分配的资源，就项目进展情况及时沟通、汇报，保证项目目标的成功实现。

　　1.权限

　　1.1经企业法定代表人授权，有权以企业法定代表人委托代理人的身份与业主洽谈业务，洽商、签署有关业务性文件。

　　1.2根据项目进度总目标和阶段性目标的要求，对项目建设的进度进行监督、检查、调整，有效控制生产进度。对工程项目有生产指挥权。

　　1.3对工程项目具有经营决策权。

　　1.4任用、考核项目经理部人员，有权决定其工资分配及奖惩情况。

　　1.5有权根据工程需要和财务预算，合理安排和使用资金。

　　1.6按合同规定对该项目的人、财、物资、设备有使用调配权。

　　1.7企业法定代表人授予的其他管理权力。

　　2.责任

　　2.1认真履行与业主签订的《工程承包合同》，实现项目工期、质量、安全、环境保护等工程建设履约目标。

　　2.2风险管理。对项目各阶段可能出现的风险进行评估，并制定应对方案。

　　2.3根据相关规定，缴纳相关费用。

　　2.4认真做好项目成本预算、成本控制及成本核算工作，定期和不定期地开展经济活动分析，努力提高工程项目的经济效益。

　　2.5做好合同管理工作，维护项目的合法经济利益。

　　2.6团队组织管理。进一步明确部门职能、岗位职责和任职标准，建立精干、高效的组织队伍，实施绩效管理，做到明确责任、分工负责、认真履行、互相配合。

　　2.7按照管理部下达的项目利润总额指标，控制项目部的费用总额。

　　2.8加强安全管理、环境保护和现场文明施工等工作，不断改善项目部员工的工作条件，切实做到安全生产、文明施工。

　　2.9其他需要规定的事项。

　　3、乙方的目标责任：实现利润目标：————万

　　三、考核的主要内容

　　1.贯彻公司管理制度情况。

　　2.执行公司指令情况。

　　3.完成公司下达的如下六方面指标情况

　　3.1工期。

　　3.2质量。

　　3.3成本。

　　3.4安全。

　　3.5工程回款情况。

　　3.6文明施工情况。

　　4.其他考核内容

　　4.1上报公司各类报表及信息的时效性、真实性。

　　4.2业主及地方政府等相关方的表彰与投拆。

　　4.3突发事件的影响及处理效果。

　　4.4对公司美誉度或项目效益影响非常大的事项。

　　四、考核办法

　　1.考核实施部门

　　项目经理的考核由公司高层领导牵头，由管理部牵头组织，财务部、采购部、预结算部、设计部等部门参与，按月或进度对项目经理进行考核。

　　2.考核实施

　　考核办法以工程经常性检查、工程阶段性考核和工程竣工后工程总体评定相结合的方式对项目经理进行考核评定。

　　1.1工程经常性检查：由公司管理部每月组织各专业人员对项目经理进行例行检查，例行检查的目的是了解项目经理的日常管理情况，保证工程处于受控状态。

　　1.2工程阶段性考核：采用月度例行检查、中期末期考核、竣工总评相结合的方式，由公司管理部牵头，组织各部室从工程进度、工程质量、工程投资控制和安全文明施工管理等方面对项目经理进行全面检查和考核，考核采用综合考评和单项考评相结合的综合评分制。

　　1.3工程总体评定：工程竣工后公司将组织有关专家和部门对工程进行总体评定，是对项目经理整个工程建设管理工作的最终评定。

　　五、其他奖惩规定

　　1.公司将根据各部室的考核结果，对项目绩效显著的事项，给予奖励。

　　1.1荣获总企业优质工程，按工程复杂程度、科技含量大小，奖励500～20xx元。

　　1.2在采用新技术、新工艺、新材料、新方法施工中，对有创新或具有示范效应的项目部和个人，视具体情况或所创造经济效益、社会效益的大小，给予项目部或个人奖励500～1000元。

　　1.3杜绝一次性直接经济损失5000元以上的质量事故，将按损失费用的10%～20%给予奖励。

　　2.公司将根据各部室的考核结果，对项目经理不应出现的问题，给予处罚。

　　2.1未按照公司管理规定，及时准确上报各类报表及管理信息，经相关部门查实，给予项目经理50～500元/次·项处罚。

　　2.2不按时足额上缴各项费用，经查实每出现一次给予项目经理处罚100元/次。

　　2.3由于自身管理等原因被业主投诉一次，给予项目经理200元的`处罚;综合评比为末位的或一个季度内被投诉两次及以上的，给予项目经理500元的处罚。

　　2.4出现突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失的或因管理不善或决策失误，严重损害企业美誉度或造成企业巨大经济损失的，企业将视情节轻重一次性给予项目经理500～5000元的处罚。

　　六、考核兑现

　　1、经常性检查由公司管理部每月组织各专业人员对各项目部进行例行检查，将对项目部存在的问题提出书面整改意见。

　　2、对项目部的中期、末期考核是根据中期、末期考核内容及评分表，从工程进度、工程质量、项目技术管理和运用、工程成本控制、环境保护和职业健康和安全文明施工管理等方面对项目部进行全面检查和考核。项目经理每月工资的30%作为绩效工资，每月发放绩效工资的50%。项目部阶段考核评定为“优秀”以上，发放绩效工资的120%;评定为“合格”以上，当月全额补发绩效工资;项目部阶段性考核评定为“不合格”，则扣除绩效工资50%。项目经理可参照拟订对项目部人员的考核办法。

　　3、工程竣工后公司将组织有关专家和部门对工程进行总体评定，根据评定结果和实际完成利润情况发放奖金给项目部。

　　3.1奖金发放基础：较目标利润增加额

　　较目标利润增加额=实际利润(即结算额—实际成本)—目标利润(即合同额—目标成本)。

　　3.2奖金发放依据：根据附件一《工程项目综合奖励考评表》的实际考评分数;

　　项目奖励金额=较目标利润增加额×实际考评分%×提成比例30%

　　3.3提奖办法：项目奖励按竣工及工程回款情况分期提拨，具体办法规定如下：

　　项目总结考评结束后发放第一期项目奖励，第一期项目奖励提拨额=实际项目奖励×50%。

　　约定的工程回款达95%以上时，发放第二期项目奖励，第二期项目奖励提拨额=未发放奖励金额。

　　3.4奖励内部分配方法：

　　3.4.1项目经理奖金额为项目奖金总金额的30%-45%，由董事长/总经理确定

　　3.4.2项目经理在项目运行期有记过处分，小过折扣10%、大过折扣30%(本人应得奖励金额)

　　3.4.3项目部经理有对项目员工奖金分配建议权。