当前位置：聚优网>实用文>规章制度>保安管理规章制度

保安管理规章制度

时间：2024-06-27 14:32:59 志升规章制度我要投稿

保安管理规章制度（通用17篇）

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的保安管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

保安管理规章制度（通用17篇）

　　保安管理规章制度 1

　　目的：

　　为了保障企业内部安全，规范保安工作人员的行为，加强企业安全管理。

　　范围：

　　适用于本企业内部所有保安工作人员，包括保安队长、保安员等。

　　制度制定程序：

　　1.制定制度

　　2.征求意见及修改完善

　　3.领导审批

　　4.印发实施

　　相关法律法规及公司内部政策规定：

　　1.《劳动合同法》

　　2.《劳动法》

　　3.《劳动保障监察条例》

　　4.《行政管理法》

　　制度名称：保安规范管理制度

　　范围：适用于企业内部所有保安工作人员。目的：

　　规范保安工作人员行为，增强预防和控制企业内部安全隐患的意识和能力，确保企业内部人身安全和财产安全。

　　内容：

　　1.保安员的基本要求和岗位职责。

　　2.企业内部安全管理制度和应急处理流程。

　　3.保安工作的必要性和工作方式。

　　4.企业内部安全隐患的.发现、报告及纠正。

　　5.人员进出口管理。

　　责任主体：

　　1.保安队长是保安工作的直接责任人，负责所有保安工作人员的日常管理。

　　2.企业领导是保安工作的最终负责人，应对保安工作做出指导和决策。

　　执行程序：

　　1.保安工作人员应认真学习掌握本制度内容。

　　2.严格执行本制度，维护企业内部安全和稳定。责任追究：

　　对于严重违反保安规章制度管理条例的保安工作人员，企业将对其进行纪律处分甚至辞退处理。

　　以上制度条例仅供参考，实际制定需要按照企业实际情况灵活运用，同时需符合中国法律法规要求。

　　保安管理规章制度 2

　　一、保安队员原则上不得请假，如有特殊情况确需请假的，需经过逐级批准后方可离岗。请假一小时至半天，提前填写请假条，由队长审批，但不得空岗;请假一天以上的`，必须提前填写请假条，队长同意并安排好排班，由公司经理审批，并及时销假。

　　二、保安队员请事假，一律不准捎口信或打电话，违者按旷工论处;请病假必须有正规医院开具病假条。

　　三、不请假私自离岗者，按旷工论处。

　　四、保安队员必须按规定的工作时间到达工作岗位，迟到30分钟以上者，按旷工论处。

　　五、若违反上述规定，旷工不足一天罚款30元;满一天罚款50元;满二天罚款100元;满三天开除队籍。

　　六、各有关负责人在记录、上报、执行过程中，若弄虚作假，出现问题的，要层层追究责任，从严处理，对责任人视具体情况罚款50-100元。

　　保安管理规章制度 3

　　一、制度的目的

　　本制度旨在规范公司内保安工作的管理，确保企业的人身和财产安全，加强对保安工作的监管和管理，确保公司各项工作平稳进行。

　　二、范围

　　本制度适用于公司范围内的保安工作，包括门岗、巡逻、安保摄像等保安工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由公司保安部门主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部门的意见后形成，经公司领导批准正式施行。

　　四、相关法律法规和规定

　　1、《中华人民共和国劳动法》；

　　2、《中华人民共和国劳动合同法》；

　　3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》；

　　4、《中华人民共和国行政管理法》；

　　5、公司内部《安全生产工作规定》等。

　　五、制度名称

　　保安规章制度管理条例。

　　六、制度内容

　　1、岗位职责

　　（1）门岗保安岗位职责：

　　a)负责对进出公司场所人员和车辆进行登记和检查，确保进出场所的人员和车辆的合法性；

　　b)保持门卫室内设施的干净整洁，保证门卫设施的.正常使用；

　　c)协调门卫和其他部门之间的工作，及时解决问题并向上级汇报。

　　（2）巡逻保安岗位职责：

　　a)负责对公司场内外进行巡逻和巡查，防止不法分子侵入；

　　b)在巡逻过程中，发现异常情况及时处理，并向上级汇报。

　　（3）安保摄像岗位职责：

　　a)负责公司视频监控设备的运行和维护工作；

　　b)定期巡查和清理设备，确保设备工作正常；

　　c)定期检查监控范围内的区域和设施，发现异常情况及时处理。

　　2、保安工作流程

　　（1）进出车辆和人员的登记

　　a)进入公司的人员和车辆需要在门岗登记，并检查携带物品。

　　b)离开公司的人员需要在门岗登记并进行检查。

　　（2）巡逻和巡查

　　a)巡逻保安员需要根据设定的巡逻路线进行巡查，并将巡查结果及时向上级汇报。

　　b)巡查保安员需要对公司各个区域进行巡查，并发现异常问题及时处理并汇报。

　　（3）安保摄像

　　a)安保摄像人员能够通过监控设备及时发现异常情况，并把发现的情况及时报告给上级。

　　b)在监控设备发生故障时，要及时进行维修和维护。

　　3、责任主体

　　（1）公司保安部门主管负责制定和实施保安制度。

　　（2）保安人员负责执行保安规章制度。

　　（3）公司领导负责对保安工作进行监督和指导。

　　4、执行程序

　　（1）保安人员需要严格按照保安规章制度执行保安工作，对违规行为及时报告给上级，并严格遵守保密工作制度。

　　（2）保安部门主管需要定期对保安工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。

　　（3）公司领导需要定期召开保安安全会议，对保安工作进行总结，提出改进措施和要求。

　　5、责任追究

　　对于未按照保安规章制度执行保安工作的保安人员，将视情节轻重给予纪律处分或者解雇，并依法追究其法律责任。

　　对于对保安规章制度有重大违反的情况，在情节严重情况下，公司将对相关人员进行法律追究。

　　七、制度的宣传和培训

　　公司保安部门主管需定期对保安岗位人员进行规章制度宣传和培训，确保保安人员能够了解和掌握本制度，并在工作中能够准确执行。

　　保安管理规章制度 4

　　担负着物业治安管理的人员，必须以军事化、正规化、规范化的'标准来严格要求自己，必须进行经常性职业道德、思想品德教育和业务训练，为建设一支素质高、思想好、技术精的保安队伍，特制定本学习与训练制度。

　　1、学习法律法规及治安管理、物业管理、消防管理、交通管理四大条例是必修课。

　　2、学习职业道德规范、文明礼貌、会话能力、执勤技能及事故处理方法。

　　3、学习有关规章制度，队员职责、纪律、奖惩。

　　4、训练:消防演习、擒拿格斗、军事训练等。

　　5、每周二、五下午2:30-4:00时，除当班保安外其余人员一律参加训练或学习。

　　6、每半年和年终进行业务知识、军事训练考核，不合格者再补考后达不到标准的将予以淘汰。

　　7、学习训练时，严格按计划进行，并认真做记录。

　　8、学习训练时，按规定统一着装，要求做到人员、时间、内容、效果落实。

　　保安管理规章制度 5

　　为搞好校园的安全防范工作，确保教学与生活秩序正常，根据我校实际情况，特制定如下门卫制度：

　　一、值班人员要忠于职守，严守值班岗位。做到不迟到，不早退，不擅自离岗，不擅自托人代班；认真填写值班记录，严格执行交接班制度；发现异常情况要及时报告。

　　二、上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门，学生如有特殊情况急需外出，必须凭班主任或学生主管部门负责人签字同意的批条并登记后方可离校。

　　三、学校禁止外来人员随意入内。流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员不得进入校园；对来访人员（家长）须进行身份登记，经核实并征得被访者（班主任、学生）同意后，方可允许进入校内。

　　四、经许可进出校园的车辆，禁止鸣笛，限每小时5公里速度行驶，并在指定的地点停放。出租车及其它营运车辆禁止入内。

　　五、对外来人员进出校园携带的可疑物品应进行查验，防止校园财物被盗。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

　　六、晚上必须在值班室值夜班，做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作。

　　七、值勤时，既要热情接待，服务周到，礼貌待人，又要坚持原则，不徇私情，遵守法纪。

　　八、上学和放学期间，应在学校门前协助疏导师生有序进出校门，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为，应采取果断措施并及时向学校领导报告，情况严重的应及时向公安机关报警。

　　一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。

　　二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。

　　三、请休假：

　　请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。

　　四、违规行为及违规行为的处理

　　（一）、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到；在规定的下班时间前离岗为早退。

　　（二）、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：

　　1、工作分配调动后不按时到岗工作的；

　　2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为；

　　3、睡岗、空岗、脱岗等行为；

　　4、酒后上岗、当班饮酒行为；

　　5、违反辞职规定的弃岗离职行为。

　　（三）、对违纪行为处理如下：

　　1、迟到早退：月内1次，罚款10元；月内累计2次，罚款50元；月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。

　　2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元；月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。

　　3、违反辞职规定弃岗离职的.：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。

　　五、考勤员：

　　（一）、工作职责：

　　1、按日进行考勤并做好考勤记录；

　　2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定；

　　3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》；

　　4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。

　　（二）、工作纪律：

　　1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。

　　2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报；严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。

　　3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小时内报告公司服务管理部，违者，按项罚款200元，并取消当月职务绩效奖。

　　保安管理规章制度 6

　　一、目的

　　为了保护公司人员和财产安全，规范保安人员行为，提高保安服务质量，特制定本规章制度。

　　二、范围

　　适用于公司内所有保安人员，包括外包保安和公司自有保安。

　　三、制度制定程序

　　（一）提出制定需求。

　　（二）制定初稿。

　　（三）内部讨论修改，征求意见。

　　（四）上报公司领导审批。

　　（五）宣传执行。

　　（六）实施监督管理。

　　四、法律法规与内部政策

　　1.劳动合同法

　　保安人员需与公司签订劳动合同，明确双方权利和义务。

　　2.劳动法

　　保安人员需遵守《劳动法》相关规定，保障自身权益，不得违反法律法规。

　　3.劳动保障监察条例

　　公司需遵守《劳动保障监察条例》相关规定，确保保安人员的劳动保障权益。

　　4.行政管理法

　　公司管理保安人员需遵守《行政管理法》相关规定，不得行政过度干扰保安服务。

　　五、制度内容

　　1.保安服务范围：公司内各类场所、物业项目。

　　2.保安服务目的：确保公司内人员和财产安全，防止损失。

　　3.保安服务内容：

　　（1）全面巡逻、监控、值班。

　　（2）及时发现、报告异常情况。

　　（3）参与紧急处理，协助调查。 4.责任主体：

　　（1）保安人员：执行保安服务。

　　（2）管理人员：制定并监督执行保安规章制度。

　　5.执行程序：

　　（1）各保安岗位需切实执行保安服务，确保安全。

　　（2）发现异常情况需立即报告上级，并采取相应应对措施。

　　6.责任追究：

　　（1）保安人员：因不履行保安服务职责而造成严重后果，将被追究相应的法律责任。

　　（2）管理人员：未制定或监督执行保安规章制度，将被追究相应的管理责任。

　　七、最后

　　以上为公司内保安规章制度的'主要内容，管理人员需定期组织演练、培训和宣传，以确保规章制度得到落实。同时，对于违反规定的保安人员，将依照公司规定进行相应处理。

　　保安管理规章制度 7

　　1、门卫人员必须遵纪守法，坚决维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事。

　　2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，先向校保卫科请假，须经学校校长同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保。

　　3、门卫要严格值班制度，严守岗位，每天必须对整个校园和学校重要处室进行昼夜巡逻检查4次以上。

　　4、学校大门必须按规定时间或根据学校工作需要开、关。

　　5、学生进校后，一般不准随便出校门，上午和下午放学后，寄宿生不得出校门，如寄宿生因事须出校，需由值周教师批准。

　　6、外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续并准许后方可进入，本校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课放学，只能送到学校大门和在校大门外等候，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻衅滋事，如有需要，及时报告我镇派出所处理。

　　7、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室进行登记，自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置。

　　8、学校大门口和校园内一律不准设摊，不准个体商贩在校大门口和校园内做买卖。

　　9、校园内不准家禽、宠物入校；不准饲养家禽、家畜和宠物。

　　10、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错。

　　11、认真做好门卫室的清洁卫生，保持门卫室的.规范；注意个人形象，谈吐文明，自学维护学校形象。

　　12、维护校门前和校园内的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，切记有关特种电话号码。

　　13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，保安人员有权制止。

　　14、注意用电安全，不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器。

　　16、门卫工作由学校保卫处负责管理。

　　17、特种电话号码：匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

　　保安管理规章制度 8

　　治安保卫交接班非常重要，因为这段间隙处理不好，就容易使罪犯乘机作案。为了杜绝这些漏洞，必须强化交接班制度。

　　1、接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间;

　　2、交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的.问题以及警械器具等装备器材向接班保安人员交待、移交清楚;

　　3、接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任;

　　4、所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记薄上记录下班时间并签名;

　　5、接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责;即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资并通报批评。

　　保安管理规章制度 9

　　为了强化保安队伍管理，规范队员行为，加强组织纪律性，不断提高服务质量，特制定本制度。

　　一、奖罚的种类

　　1、奖励的种类:记功、嘉奖、通报表扬、奖金。

　　2、处罚的种类:通报批评、警告、记过、降级、辞退、开除、罚金。

　　3、奖罚的办法:实行记分制，每分人民币1元。

　　二、奖励办法

　　1、抓获现行犯罪分子和被公安机关通缉，追逃的犯罪分子，除报有关部门给予嘉奖、记功外，给予以下奖励:

　　⑴、直接抓获重大犯罪分子的奖励50分;

　　⑵、协助抓获重大犯罪分子的奖励30分;

　　⑶、抓获轻微犯罪分子的奖励30分;

　　2、妥善处理打架斗殴，扰乱公共秩序等治安案件的:

　　⑴、责任范围的奖励5分;

　　⑵、责任范围外的奖励10分;

　　3、积极参加处理突发性事故的:

　　⑴、责任范围内的奖励10分;

　　⑵、责任范围外的奖励20分;

　　⑶、表现突出的报上级机关请功嘉奖，集体参与的给予相应奖励。

　　4、工作表现好受到公司通报表扬的奖15分，客户书面表扬的奖励10分;

　　5、开展创优评先活动，按20%评选优秀和先进个人，奖励15分，年终优秀队员奖励50―100分;

　　6、受到公司嘉奖的50分，立三等功奖100分，二等功奖150分;

　　三、处罚办法

　　1、迟到一次5分钟以内的扣5分，5分钟至30分钟扣10分;迟到在30分钟以上的按旷工一天处理，擅离职守中途脱岗的每次20分;

　　2、不服从命令听指挥，一次扣20分，情节严重的给予纪律处分，直接开除;

　　3、队员间打架的每次扣20分，参与外部打架的扣30分，严重者给予警告或记过处分;

　　4、严禁赌博、酗酒，发现一次各扣20分，情节严重，直接影响保安队伍形象的给予纪律处分，辞退或开除;

　　5、无故不参加训练，政治业务学习者扣5分;

　　6、因没有认真履行职责，给客户造成经济损失的要负赔偿责任，并予以处罚。千元以内处罚10----30元，千元以上处罚20----100元。

　　7、损坏、丢失装备和公物，照价赔偿外，有意损坏的.并给予纪律处分;

　　8、执勤训练期间应按规定着装，使用文明语言，违者扣5分;

　　9、将服装、装备借给别人一件，扣5分，造成严重后果者，予以纪律处分;

　　10、班长工作不负责或管理不善，造成工作失误一次扣5分，一次严重失误的扣10分，一个月以上管理混乱扣20分;

　　11、个人卫生脏、乱、差给一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道实行轮流值日，赃乱者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分;

　　12被服务单位主管要求查处者，查实为啥问题，按啥问题处罚，另加扣5分;

　　13、严重违纪和多次违纪，屡教不改者给予辞退或开除;

　　14、记过处分扣100分，警告处分扣50分，通报批评扣15分;

　　四、奖励、处罚程序

　　1、奖励:

　　①应予奖励的人和事，由班长写出书面报告，经客户主管填述意见，有领队的地区需领队干部填字后交保安部;

　　②保安部调查核实，提出奖励意见，由公司办公会审定;

　　③审定后由保安部制作《奖励单》，经大队长、保安部长、经理签字交财务部与工资一起兑现。

　　2、处罚:

　　①应予处罚的队员，由班长填写《处罚单》，提出初步处罚意见，经被处罚人签字，客户主管填字后交保安部;

　　②保安部会议审定后交财务部，与工资一起兑现;

　　③由班组提出处罚的罚金，交班组管理使用，作为奖励，伙食补贴，购置公用物品等，不得贪污用，记好账目，定期公布，公司随时抽查;

　　④对班长的处罚(包括《班长岗位责任制》中的处罚)，由大队长填写《处罚单》，经保安部核实，由总公司办公会审定;

　　⑤总公司管理人员提出的处罚或由客户反映要求查处的罚金，由财务部留存作为奖励基金。

　　保安管理规章制度 10

　　一、目的：

　　为加强保安队伍的管理工作，保障本公司保安的工作有序运转，监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。

　　二、适用范围：

　　本制度适用公司的保安队长

　　三、职责：

　　保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。

　　四、具体内容：

　　4.1建立正常的巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；

　　4.2熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、部门联系。

　　4.3根据所管辖区域的小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；

　　4.4检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果；

　　4.5保安队长每天应加巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：

　　4.51保安仪容仪表；

　　4.52物件签收事宜；

　　4.53人员、物品出入记录；

　　4.54落实交接班的工作事宜；

　　4.6协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；

　　4.7及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；

　　4.8以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的.临时工作。

　　五、奖励措施：

　　5.1对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；

　　5.2遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；

　　5.3维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重损失。

　　六、惩罚措施：

　　6.1不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；

　　6.2上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司给予相关处罚30元/次；

　　6.3对违公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；

　　6.4因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生的，公司给予相关处罚100元/次；

　　6.5工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交机关处理；

　　6.6工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重损失的开除并交机关处理；

　　七、附则：

　　7.1本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；

　　7.2本制度自颁布之日起实施。

　　保安管理规章制度 11

　　一、服装款式与配置：

　　1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条，肩章1对，臂章一副，皮鞋一双(自备)

　　二、服装的使用管理：

　　1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。

　　2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。

　　三、服装的制作与尺寸设定标准：

　　保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，一般不进行量身订做。

　　四、保安人员服装折旧费计算：

　　1、保安人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的`，离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的，按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。

　　2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。

　　五、服装价格参考标准

　　1、冬装:125元/套，普通蓝衬衣30元/件。

　　2、夏装：85元/套。

　　3、棉袄大衣：85元/件。

　　4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条，肩章8元/对，臂章10元/对。

　　注：以上价格标准如有变动，按程序报请批准后实施。

　　保安管理规章制度 12

　　一、保安人员清场时应着装规范、佩戴证章，听从指挥及清场要求。

　　二、清场过程中严格认真、不留死角，对营业厅内柜台、小库、试衣间、卫生问、办公区等部位都要认真检查:对锁门情况、灯箱照明灯等电源关闭情况要逐一捡查，做好检查记录。

　　三、清场过程中严格要求，不得随意进入柜台、展区或精品区动用商品，更不得偷拿商品。

　　四、清场时不得大声喧哗、嬉戏打闹、聊天，应时刻提高警惕，发现异常情况及时汇报。

　　五、清场过程中发现可疑人员要认真盘问，并将其带至办公室汇报领导，不得擅自处理。

　　六、清场时遇有商场内装修施工等情况应严格检查审批手续，检查施工人员的入场证件及证件有效期限，做到一人一证、人证相符，无证人员一律清理出场;同时对施工现场的安全用火、用电情况细心检查，发现隐患立即制止。

　　七、清场过程中，在保证责仟区域无异常情况后方可继续清场检查，如有问题立即汇报。

　　八、清场过程中对各部门夜间值班人员严格检查，做好检查记录，对无证人员要清场出场。

　　九、清场过程中，保安人员不得单独进行清场工作，必须有班长带领。

　　保安管理规章制度 13

　　学校保安员是学校师生生命及校园财产安全最重要的守护者，为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法，特制订《学校保安员管理规章制度》。保安员必须要有高度的责任感，严守工作纪律，全面履行岗位职责，全力以赴为师生创造平安、和谐的校园环境。

　　一、作息制度：

　　1、工作时间：7：00—17：30;其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。

　　2、打卡时间：

　　上午上班：7：00前;下午下班：17：30后

　　二、“人员出入”的安全管理制度：

　　1、全天候严格执行非本校师生《出入和来访登记制度》，认真核实进校人员身份信息，仔细询问进校原因(“家长”进校要求能说出学生的姓名、班级及班主任;“其他人员”进校要有正当的理由并能说出所访问人的姓名)，如实填写“出入登记表”，确认无可疑后才允许进校。

　　2、本校学生在上课期间离校，必须要凭班主任“请假条”(中午住宿生凭生活教师“请假条”)，并有家长接送才允许出校，同时保留“请假条”存档。

　　3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放，要求他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。(家长接孩子车辆不得进校)

　　三、“校门开关”的安全管理制度：

　　1、校门开关时间：

　　1、上午开门时间：7：20—7：5011:10—11：40

　　2、中午开门时间：1：30—2：00

　　3、下午开门时间：4：40—5：10(一、二年级按作息时间表，其余时间一律关闭校门)

　　2、学生进校开校门的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)

　　1、全体保安员先站到校门中央进行指挥。

　　2、开门前提醒学生原地站好，不准接触闸门，不准推搡。

　　3、电动闸门全部打开后，先指挥前面部分学生步行进入，后面部分再有序跟进，并及时制止学生奔跑、推撞行为。

　　四、学生上、放学期间的`安全管理制度：

　　1、学生上、放学期间，全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序，疏导交通，严禁家长车辆进入校园接送子女，并密切留意可疑人员的出现，及时制止伤害师生事件的发生。

　　2、学生上、下午放学前15分钟，提前在校门外两侧拉好警界带，并指挥家长车辆停放在警界带两侧，严禁堵塞校门。

　　3、学生上、下午放学期间，指挥通过教育路(校门范围)的社会人员及家长驾驶的机动车辆。在放学高峰期，截停机动车辆，让学生先通过;在放学高峰期后，截停学生，让机动车辆先行。

　　五、学生上课及午休期间的安全管理制度：

　　1、学生上、放学期间，全体保安员全部在校门口上岗，其余时间，一人负责“门卫室值班”，其他两人负责“校园巡查工作”。

　　2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。做好人员出入检查登记，及时开、关校门，放行人员，并对校园视频监控系统进行密切监测。

　　3、“校园巡查保安员”要严把“巡查关”。在学生上课期间开展校园的巡查工作(巡查时间：每节下课铃后开展校园巡查，每次不少于20分钟)，发现学生违纪或安全问题(包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等)要及时制止，发现陌生人员在校园游荡要立即查问。对待违纪的学生，必须要以教育为主，不准体罚或打骂。(巡查范围安排：一人负责巡查广场、生物园及运动区;另一人负责巡查教学区、及生活区)

　　4、中午12：30——13：00期间，“校园巡查保安员”必须加强校园巡查工作，尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。督促在校园游荡的学生回到指定的地点进行学习和休息，制止学生攀爬围墙进出学校等危险行为，同时密切关注是否有陌生人员攀墙进校。

　　5、13：00—13：30时(上午7：00—7：15)，“校园巡查保安员”在校门口巡查，密切监控校外学生活动情况，及时处理突发事件。同时关注校门两侧围是否有学生攀爬进校。

　　6、“全体保安员”必须保管好门卫室的电话，遇有突发事情，要及时向值周、值日或主管领导汇报，同时帮助有需要的学生联系家长接送。电话不用作私人事务，每月不得超过50.00元，并互相监督使用情况。

　　六、学生放学后的校园安全管理制度：

　　1、全体保安员在上、下放学后，对家长未能及时前来接回的学生，协助班主任进行管理。

　　1、上午放学后，统一要求延迟接送的学生在门卫室旁边等待，严禁学生在校外等候。

　　2、一、二年级星期一、三、五下午放学后，延迟接送的人数不超过5人的，可统一集中到门卫室旁进行等候;超过5人的，由负责“校园巡查的保安员”组织学生集中到学校饭堂，并交由生活教师管理，“门卫室值班保安”通知学生家长徒步到饭堂接送子女。(严禁这部分学生到校园或校外玩耍，以免发生意外。)

　　2、下午放学后，除特批外，一律禁止外来人员到我校进行体育活动，以免有不法之徒混进学校，给学校财产造成损失。

　　3、“门卫室值班保安员”下午6：30前与“夜班员”进行交接班，互相签字确认后才可下班休息，但不准离校;其他两名保安员下班后可回家休息。(具体见“值班安排表“)

　　4、“门卫室值班保安员”晚上要协助“夜班员”做好护校工作，确保校园安全。在“夜班员”正常休假或请病事、假期间，由“门卫室值班保安员”负责晚上值班工作。

　　5、除以上事项外，全体保安员还需根据学校实际工作需要，随时接受一些临时性的任务。

　　七、奖惩制度

　　1、保安员工资由“底薪”和“奖金”两部分构成，其中“奖金”需每月经学校考核合格后方可发放，凡考核不合格扣发当月奖金。连续两月考核不合格，自动解除“劳动合同”。

　　2、每迟、早退到一次扣5.00元，请病假一天扣15.00元，请事假一天扣30.00元，旷工一天扣50.00元。

　　3、因工作失职导致学校出现重大安全责任事故或财产损失，除追究有关责任和扣发当月工资外，自动解除“劳动合同”。

　　保安管理规章制度 14

　　一、队长职责

　　1、履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作;

　　2、努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;

　　3、做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关知识和技能的培训，提高素质与业务能力;

　　4、督促、检查队员工作纪律情况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表;

　　5、以身作则，做出榜样，对工作认真负责，关心爱护帮助队员、搞好全队团结、积极完成各项任务;

　　6、完成领导交办的其他任务。

　　二、副队长职责

　　1、带领保安队员认真执行学校保卫处有关保安服务管理规章制度;

　　2、严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员积极完成各项日常执勤任务;

　　3、合理安排好工作，及时协调工作中的各种问题，发现问题及时汇报，并协助领导解决好问题;

　　4、组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌;

　　5、管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱护装备，严格遵守使用规定;

　　6、坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活情况，并协助好队长处理日常勤务工作。

　　三、保安队员职责

　　1、保安队员必须遵纪守法、恪尽职守、熟悉业务、掌握技能、文明值勤、热情服务、诚信做人、爱岗敬业;

　　2、严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全;

　　3、严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责;

　　4、保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关知识，发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，树立工作的光荣感、责任感;

　　5、保安队在执勤时，应着公司统一的服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要善于管理;

　　6、对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害故事，及时报告公安机关和客户单位，并采取措施保护好案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序;

　　7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置;

　　8、保安员要严格保守客户单位的安防机密，保护客户单位的安全。

　　四、岗位职责

　　1 、门卫职责

　　(1)、、执勤中的对出入学校的外来人员进行严格的.检查登记，严禁无关人员进入;

　　(2)、、对出入学校的车辆、物资进行检查，严禁易燃，易爆等危险物品进入学校;

　　(3)、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻;

　　(4)、、做好岗位执勤工作;

　　(5)、提高警惕，在执勤中发现可疑人或可疑物，尤其是犯罪线索要及时报告公安、保卫部门，并主动配合工作;

　　(6)、认真搞好值班室内、外卫生。

　　2、巡逻职责

　　(1)、维护学校区域内和保护目标周围的治安秩序;

　　(2)、巡逻时发现可疑人员、车辆，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交公安机关或保卫部门处理;

　　(3)、对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或保卫部门处理;

　　(4)、检查发现报告并及时消除各种不安全隐患，如发现异常情况，立即采取有效措施处理;

　　(5)、保护好不法侵害案件或灾害事故现场，应及时报告公安机关，并协助处理;

　　(6)、平息巡逻中发现的突发事件和各种意外事件。

　　五、监控职责

　　按规定操作使用监控、维护器材，发现设备故障要立即通知值班保安员加强防范。

　　1、24小时严密监控学院区域内的各种可疑情况或安全隐患，及时通知当班保安人员处理，并向队长汇报有关情况;

　　2、要认真仔细地记录当班的监控情况，严格执行交接班制度;

　　3、负责接听学校内各种警情电话，并立即通知值班队长及时处理。

　　六、行政办公楼岗位职责

　　1、着装要求规范整齐，注意仪容仪表，站姿威武，坐姿端正;

　　2、热情礼貌接待来访人员，仔细询问并填写好来访登记;

　　3、维护好行政楼前的车辆停放秩序，保持车辆畅通，人员出入有序;

　　4、携带物品外出，必须登记，并凭保卫部门出具的相关证明方可放行;

　　5、办公人员下班后，保安员必须检查每层楼的门窗，水电是否关好，排除安全隐患，并作好相关记录。

　　七、执勤职责

　　1、保安员勤务通常分常规性勤务和临时性勤务。常规性勤务是负责学院的日常勤务工作，临时性勤务是学院根据需要临时安排的勤务工作;

　　2、保安员在执勤时要听从指挥，服从命令;

　　3、执勤时按规定着装，保持容貌严整，举止端正，并携带好防卫器械;

　　4、执勤时，要坚守岗位，履行职责，严格遵守纪律和岗位操作规程;

　　5、执勤时要保持高度警惕，熟悉各种紧急情况的处理预案;

　　6、执勤时，必须分工明确，责任到人，团结协作，圆满完成工作任务。

　　八、上岗操作交接制度

　　1、提前15分钟到达执勤岗位，按规定交接对班，并作好值班记录;

　　2、班长对上岗人员按要求逐一检查，强调工作纪律;

　　3、交接班时，交班和接班人员要互相敬礼;

　　4、交接班时，如有遗留事项，必须妥善处理，并作好记载，告之接班人员。

　　九、请销假备勤制度

　　1、队长因事外出，3小时内需向副队长请假，6小时内需向保卫处长请假，除特殊情况，一般不得延假，若延假，归队时需作出书面说明;

　　2、事假不得超过3天，病假视情况而定，丧假7天，婚假5天;

　　3、请长假需提前3天，提出书面申请，由队长审批，方可离队;

　　4、请假人员，请销假必须填写《请销假记录本》，由队长批准;

　　5、为了有效的应付处置突发事件，控防事态发展，每天各班必须安排一定的备勤人员值班;

　　6、备勤人员必须按时到岗备勤，不得无故缺勤，若有事需要离开，需有班长批准;

　　7、如遇突发事件，接警后，必须第一时间赶到案发现场处置;

　　8、完成领导交办的其他事情。

　　十、训练学习制度

　　为了提高队伍的战斗力，凝聚力，增强队员的业务技能水平，组织纪律观念，培养队员的责任感。

　　1、每日定期组织训练和学习法律常识，公司和客户单位的相关管理制度;

　　2、训练和学习纳入队员考核评比，无故不得请假;迟到，早退，有事需请假，经班长批准，方可离开;

　　3、训练和学习的过程中，必须听从班队长和教官的安排;

　　4、队员必须在规定的时间内完成训练和学习任务，每月评比3-5名训练学习标兵;

　　5、队员在训练和学习前，必须按要求作好相关准备。

　　十一、处置突发事件原则

　　突发事件指:发生在执勤范围内的抢劫、窃、凶案、爆炸、火灾、车祸、顾客急病或受伤，及交通事故等。

　　1、快速反应原则:保安班队在接警后做到闻警而动，快速反应在5-10分钟之内赶到现场，及时向公安机关和学院保卫部门报告，并保护好事发现场;

　　2、服从命令原则:全体参战保安人员要服从统一指挥，听从公安机关和学院保卫部门负责人的命令;

　　3、分工协作原则:保安员处理突发事件时，要团结一致，即有分工又有协作，形成合力，尽快控制现场局面;

　　4 、奋力拼搏原则:保安员在处理突发事件时，需履行职责，发扬无私无畏和顽强拼搏精神，敢于同违法犯罪嫌疑人和治安灾害事故作斗争;

　　5 、灵活处理原则:保安员在处理突发事件时，要因地制宜，一句客观事件的变化，灵活处理有可能引发的其他突发事件;

　　6、善始善终原则:保安员在处理突发事件时，要坚守岗位，直至事件处理结束之后再收队。

　　十二、寝室内务管理制度

　　为了营造一个清洁，文明的寝室，让大家拥有一个整洁，舒适，健康的生活环境，特制定如下制度，规范寝室内务卫生管理。

　　1、寝室成员轮流值日，打扫寝室卫生，值日生早7:30必须打扫干净寝室卫生，包括打扫，抹窗，拖地，寝室内无灰尘，杂物视为打扫干净;

　　2、寝室成员必须把自己的被子、鞋子、行李等生活物品摆放整齐有序;

　　3、、寝室成员不得乱丢垃圾，如有吸烟人员，必须自备烟缸，不得乱弹烟灰、烟头等;

　　4、寝室成员必须勤洗澡，勤洗衣物、被单、床单、鞋袜;

　　5、不准随地吐痰，影响他人身体健康;

　　6、除公共物品外，使用他人物品时，必须先征得他人的同意，才能使用。脸盆、桶、洗发水、洗衣粉等生活必备品，必须人人自备;

　　7、按时就寝、起床，保证睡眠时间。不允许在寝室内不大声喧哗，影响他人休息;

　　8、团结一致，齐心协力，全体寝室成员努力争创文明寝室。

　　十三、保安队公用财产保管使用制度

　　1、公司和学校保卫处发放的公用财产需登记造册，安排专门人员负责保管;

　　2 、队员领取公用财产必须登记，由班长审核，队长批准;

　　3、公用财产必须是在上班期间使用，不得私自挪用;

　　4、故意损坏公用财产，加倍赔偿，遗失需照价赔偿。

　　十四、队伍会议制度

　　1、每月召开队长会议1次，全体队员大会1次，如有特殊情况另行通知;

　　2、例会时间不得无故迟到、早退、缺席;

　　3、会议召开由队长主持，安排专人负责会议记录;

　　4、会议召开具体形式为总结上期工作，布署安排下期工作。

　　十五、奖、惩考核办法

　　为了规范队伍管理，加强队伍的纪律性，坚持从严治队的方针，加强对全体保安队员进行职业道德，职业责任和职业纪律的教育，树立高度的政策法制观念，组织纪律观念和群众观念，为了建设一支赏罚分明，纪律严明，素质过硬，保障有力的准军事化保安队伍，特制定如下奖惩考核记分办法：

　　〈一〉奖励

　　奖励的目的在于激发广大保安队员的工作积极性和主动性，发扬不怕艰难困苦。不怕流血牺牲的无私无畏精神，为维护学院利益和治安秩序。努力完成各项工作任务。

　　(1)、坚守岗位，模范执行纪律，文明执勤，文明管理，优质服务，埋头苦干，廉洁奉公，成绩显著者;

　　(2)、工作积极主动，能及时发现和制止各种刑事，治安案件，灾难事故，消防事故，使学院和师生免遭损失，成绩显著者;

　　(3)、工作中认真负责，善于思考，及时发现安全隐患，提出合理建议，并采取有效措施处置;

　　(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗争，不惧危险，克敌制胜，表现突出者;

　　(5)、密切与师生关系，为师生办好事，拾金不昧，保护公私财物，事迹突出者;

　　(6)、其个人在考核评比中无违纪情况。表现突出者，给予奖励;

　　(7)、全班组织纪律严明，队员团结。圆满完成各项工作任务或者有突出立功表现的班队，视情况给予集体立功奖励;

　　(8)、其它方面有突出成绩或者较大贡献者，视情给予奖励，并申报立功。

　　〈二〉处罚

　　处罚是维护保安队伍的纯洁性，加强组织纪律性的一种手段，目的在于教育违纪，搞好本职工作，提高保安队伍的战斗力和声誉。

　　(1)、着装不整齐，不符合本质工作的，不按规定佩戴标志和警用器械，违者给予3-5分处罚;

　　(2)、上岗迟到早退，不按时交接班者，5分钟以内罚1分，5-15分钟罚2分，15分钟以上视情节给予3- 6分处罚;

　　(3)、上岗执勤时，干与工作无关的事，例如：看书、看报、睡觉、手机短信聊天，视情节给予1-10分处罚;

　　(4)、不按规定私自换班，未经请假擅自离队，请假超时，违者给予5-10分处罚;

　　(5)、执勤时精神面貌差，不积极主动，不认真负责，消极怠工，违者给予3-5分处罚;

　　(6)、执勤时对来访人员，车辆解答询问不耐心，不礼貌，表现厌烦情绪者，给予3-5处罚;

　　(7)、无故不参加集体劳动，学习，训练，队伍会议，未消假者给予5-10分处罚;

　　(8)、参与赌博，上班期间酗酒，内部不团结，打架斗殴视，视情节给予20-50分处罚，情节严重者作开除处理;

　　(9)、利用职务之便，谋取个人利益，上班玩忽职守，违规操作，造成客户单位损失，视情节给予20-50分处罚，造成较重经济损失的自行承担后果，并追究其法律责任，并作开除处理;

　　(10)、、寝室内务卫生打扫不干净，物品摆放不整齐，不符合要求，给予2-5分处罚;

　　(11)、在工作中不服从命令，不听从安排，与队长副队长发生争执，违者给予10-15分处罚，情节严重者给予开除。

　　保安管理规章制度 15

　　一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。

　　二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

　　三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

　　四、对巡逻中发现的'问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

　　五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

　　六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

　　七、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部位。

　　八、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

　　九、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。

　　十、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

　　十一、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

　　十二、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

　　保安管理规章制度 16

　　担负着物业治安管理的.人员，必须以军事化、正规化、规范化的标准来严格要求自己，必须进行经常性职业道德、思想品德教育和业务训练，为建设一支素质高、思想好、技术精的保安队伍，特制定本学习与训练制度。