小学班主任管理故事

时间:2025-01-11 16:19:56 雪桃 管理 我要投稿

小学班主任管理故事(精选10篇)

  故事一般都和原始人类的生产生活有密切关系,他们迫切地希望认识自然,于是便以自身为依据,想象天地万物都像人一样,有着生命和意志。下面是小编帮大家整理的小学班主任管理故事,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

小学班主任管理故事(精选10篇)

  小学班主任管理故事 1

  记得曾经教过一个比较“乱”的班级,应该是由于前任班主任无心管理,很多孩子们作业不做成家常便饭,上课不守纪律,小打小弄更是经常出现,对于这种情况一开始我也觉得束手无策。后来,无意中读了魏书生老师的书,领略他管理班级的两大法宝:科学与民主。也试着做一些。

  首先,召开班干部会议。孩子们可高兴了,他们可能还是第一次参加这样的会议。我说了班级的一些不好现状,他们也表示深恶痛绝(这个词好像有点太严重了)。他们也给我支一些招,如老师应该凶一点,罚抄作业,罚扫地等等。或许这些都是他们从以前老师那里学来的。其实我的主要目的还是让他们自己先做好,起到榜样示范作用,他们在班级里建立起威信,并相互监督(不是相互揭发)。

  其次,召开后进生会议。先找一些他们各自的优点,(通常这些学生更需要老师夸奖),然后指出他们的“罪行”,并说:“老师知道你们也不想这么做,一方面是受别人的影响,一方面是你们觉得没事做。”然后,向他们宣布一些纪律。两头抓住了,中间容易带起来。一开始非常难,不断地出问题,第一次让我真正体验了教育学上学习的“教育的反复性”这个词的意义。于是该惩罚的要惩罚,最主要是老师要做到好学生与差学生一视同仁。一些学困生由于以前罚怪了,他们表现出一副“死猪不怕开水烫”的样子,这时候还得抓住他们的`软肋,做好引导。对于一些作业经常不做的学生,我就一开始对他们特别照顾,少做几题。还是不做的,我就陪着他们在学校里完成,做完在回去。发现一次回家作业没完成的,这个星期的家庭作业都在学校里完成。

  当然贵在坚持,一个星期过去了,一个月过去了,一个学期过去了,班级的面貌有了明显地好转,师生关系也从以前“猫与老鼠”式转化为“朋友式”。还有一点体会就是:不能跟学生太接近,不然他们也不把你当回事,慢慢失去了原有的威信。

  小学班主任管理故事 2

  上午第三节课,下课铃声一响,我就直奔教室,在讲台上还没站定,就有好几个学生向我报告:“老师,xxx跟徐颖欣打架了。”吱吱喳喳地,弄得我连名字都没听清。紧接着,徐颖欣就抽抽噎噎地来到我身边:“他把我的尺子折断了。”我朝着她手指的方向望去,看她座位周围的几个孩子的表情,我断定“战争”是在她和她的同桌小淼之间展开的。

  “小淼,你过来。”

  叫小淼的孩子也是满脸的不服气,歪着他那小脑袋,愤愤地站在我面前。

  “说说到底咋回事?”

  “她不让我从她的座位过!”

  “不让你过你就把他的尺子折断了?”

  “她也把我的衣服跺脏了!”

  “他把我的外罩也跺脏了!”

  “你们现在心中还有气吗?”

  “有!”两个人一口同声地回答。

  “还打吗?”

  两个人相互对望着,看起来气愤未平,怎奈站在我面前,有点顾忌,没有继续战争。

  我们现在把事情的'来龙去脉理一理。事情一开始是,坐在里面的小淼要从徐迎新的座位经过,徐颖欣没有让道,小淼戏里不是滋味,随手就把放在桌子上的徐颖欣的尺子折断了。徐颖欣气急,抬脚就踹,就这样两个人你来我往,“战争”越来越激烈。小淼毕竟是男孩子,有力气,占优势。徐颖欣打不过,就用上了女孩子的“法宝”,开始“呜——呜——”地哭起来。

  弄清了事情的起因、经过和结果。我又问,打吗?

  “不!”两个人都摇了摇头说。

  “那么,你们认为应该怎样解决呢?两个人的衣服都脏了,各自回去自己洗。”

  “好!”

  “小淼折了徐颖欣的尺子,把自己的尺子给徐颖欣,断尺子,你要。”

  “不!”

  “赔我尺子!”

  小淼态度很坚决,徐颖欣又不依不饶。我随手从讲桌斗里拿了一把新尺子,递给徐颖欣,徐颖欣坚决不要。我劝她接住了尺子,然后对二人进行教育。

  “小淼,老师是不是说过,同学之间有矛盾不能用粗暴的方式解决,教室里有班干部,班干部处理不好有老师,老师处理不了有学校领导。你的行为方式,你认为对吗?”

  “不对!”

  “做错事该怎么表现?”

  “道歉!”

  “徐颖欣有错,你有理,最后变成了没理的,你应该就此吸取教训。”

  “嗯!”

  “以后再从人家身边经过的时候,跟人家打个招呼,客气一点,还会有后面的不愉快发生吗?”

  “不会!”

  “徐颖欣,你坐在外边,看见里边的同学经过,主动让一让,两个人还会有”战争“吗?

  “不会!”

  “那么你认为应该怎么收场?”

  “对不起!”徐颖欣赶紧边说边鞠躬,能看出她的真诚。

  小淼见状,忙不迭的,也鞠了个躬。

  我继续就事论事,上周四我们的队会课上才刚学过“阳光进校园,我们是好伙伴”。要把积极向上的阳光心态传递给别人,同学之间要学会沟通,相互理解,和谐相处,成为好伙伴。你们忘了吗?“

  “没有。”

  “那以后要把我们学到的礼仪知识用于指导我们的日常行为。”

  两个孩子心悦诚服地点点头。

  一场本来越演越烈的风波平息了。

  小学班主任管理故事 3

  和孩子们相处了三年,现在终于要迈入四年级了。很高兴的是,做教师6年来,带了两轮的一到三年级。从来没有上过四年级及以上的。这次终于有机会见识高段的课文了。这对于我来说也是一个挑战。不过我相信没问题,我对自己有信心,只要努力就一定能行!

  题目中写着:四年级新起航。新起航的不仅是我,还有孩子们。因为朝夕相处了三年的孩子,在四年级将进行分班。他们将由原来的每班45个孩子变成不超过36个孩子一班。对于孩子们来说这是好事,小班化教学,对每个孩子来说,益处还是大的,能得到老师更多关心。但是正因为要分班,所以我就不知道我要和哪些孩子分开了。因为注定会有孩子被换到其他班去了,也会有其他班的孩子到我班里来。我不能左右谁走谁留的问题,只能等待。

  说实话,带了三年的孩子,从什么都不会,到现在能够懂得很多道理了。真要跟任何一个分开,心中都是不舍:聪明的琪,能干的楠,体育一级棒的`浩,调皮的慧,哪怕是成绩最不好的婷,此刻也是觉得难舍。虽然,孩子们分到哪个班都是能得到很好的教育的,但是带了三年的孩子,脾气性格了若指掌,也能找到相对合适的方法。现在要换一些孩子了,孩子们需要适应,我也需要适应。

  不管怎么样,希望每个孩子都能好好地度过小学时光,而我也能和新来的孩子建立起和过去孩子一样的深厚感情。

  以此贴纪念我和45个孩子走过的三年,也为新的开始,奠下一个新的美妙音符!

  自工作以来,经常在人教论坛转悠,这里有太多东西值得学习,太多宝藏值得挖掘。五年前,也是受了这里有些老师的感染,决定记录教学笔记。这一记,就再也不愿停下来了。

  我不知道我的记录能不能给别人带来什么,但是真的给我自己带来很多快乐,我只希望孩子们能喜欢我,家长能认可我,做个我心目中认为的好老师就行了。

  小学班主任管理故事 4

  嘀铃铃……最后一节课的铃声响了,学生们纷纷走出教室,来到北操场站路队。体育委员整好路队后,学生们向校外走去。突然,一件意想不到的事情发生了。只见走在队尾的李金明紧走几步赶上了走在他前面的赵世龙,一把抓住他的衣袖,大声说:“你别走!停下来,把书还给我。”说完,伸手就去夺赵世龙手里的书,赵世龙左躲右闪,不想给他,李金明竭力去抢,就在他即将抢到书的一刹那间,赵世龙猛地一推,把他向后推了几米远。赵世龙趁机向前跑去,李金明连忙追了上去,边追边骂。

  看到这种情况,我赶忙叫住了他们,把他们领到了路边,问他们到底发生了什么事情。一问才知道,他们在争抢一本画书,都说那本书是自己的。为了弄清书的归属问题,我就让俩人都说一说书是在哪儿买的,是谁买的。李金明理直气壮地说他是在小摊上买的,花了2元钱,卖书的人还送给他一个书签。赵世龙也理直气壮地告诉我,他是在一个叫“金博”的小书店里买的,也花了2元钱。听了他们的话后,我立即就把他们带到了学校门口附近的“金博”商店里,问卖书的是否卖过那本书,卖书的人说从来没有卖过。此时,我明白了,书一定是李金明的。而赵世龙却矢口否认。我让赵世龙把书还给李金明,赵世龙死活不给,还说书就是他的。书上写的`是他的名字,我把书拿过来一看,只见书的封面、侧面上都写着赵世龙的名字,我一看,十分生气,准备狠很地训斥他一顿。可转念一想,这样做也不能解决问题,还不如做一做他的思想工作。于是,我告诉他,做人要诚实。做错了事不要紧,只要以后改了还是好孩子。如果自己做错了,就应该向别人赔礼道歉。老师保证不把这件事情告诉别人。他听后,立即把书还给了李金明,并说出了事情的真相。原来书是他在教室里捡的,捡到后就写上了自己的名字。说完,他向李金明赔了礼道了歉,俩个人握手言和了。

  通过对这件事的处理,我觉得,作为一名班主任,在处理此类事件时,一定要保持冷静,头脑清醒。要开动脑筋,想出解决问题的最好办法。如果对其采取“高压”政策,只会引来孩子的敌对情绪。还要维护学生的面子,保护他们的自尊。只有这样,才有利于问题的解决,才能达到最佳的教育效果。这身边的小事,切实地让我感到教师身负的责任,正确处理突发事件是一门艺术,教育工作者应不断地去探索,奉献智慧,奉献爱心,使孩子们真正的健康成长。

  小学班主任管理故事 5

  在成长的过程中,每一个孩子都是独特的个体,都有自己独特的旋律,教育者的使命就是聆听他们生命中花开的声音,细心倾听他们的话语,尊重他们的思想和情感,用温暖的微笑和鼓励的话语,呵护、引导和激发他们的潜力,点燃孩子们前行的勇气。

  从焦虑到和谐——小源的转变与成长

  在我的从教生涯中,有一位孩子让我记忆尤其深刻,头发泛黄,个子瘦小,他叫小源。小源的父母长期在外地工作,他和奶奶一起生活,家里很少有人关心他。记得刚读一年级的时候,他的作业不能按时完成,课上也常常做小动作,甚至还会打瞌睡,课后就像一只永不停歇的猴子,试图引起别人的关注。他缺乏规则意识,经常把教学秩序搞得一团糟。面对他的调皮,我曾经彷徨过,甚至有些想放弃。但我知道每一个孩子都是一块未经雕琢的玉,需要我们细心地打磨。

  于是,我开始陪伴小源,像朋友一样与他相处,引导他了解规则的重要性。我陪他做游戏,一点一滴地教他如何与同学们和睦相处;我陪他写字、阅读,让他明白课堂上的秩序是学习的基石。渐渐地,小源的行为开始有所改变。我看到他的眼睛里开始闪烁出理解与接纳的光芒,看到他逐渐融入集体,与其他同学一样享受学习的乐趣。

  从阴影走向阳光——小源的成长之旅

  然而,在刚开始的时候,小源并不接纳我,总是回避我的眼神,拒绝与我交流。这起初让我倍感挫折,但我并没有放弃,我知道他的活力和好奇心是一种宝贵的财富,为了引导他更好地认识责任和纪律,我开始关注他的表现,下课过去摸摸他的头,拉拉他的小手,让他知道老师的关爱。

  一次课间活动,小源小心翼翼地拿着作业本来到我面前,并轻声说道:“老师,我的生字写完了……”正埋头批改作业的我诧异了,是他?抬头间,我俩目光对视,小源不好意思地朝我笑了笑,我立刻给了回应,忙从他手中接过本子,仔细一看,发现他的作业写得又工整又好看,正确率也很高。原来,令人头疼的他竟也有认真的一面,我顺势表扬了他,他的脸上笑开了花,蹦跳着回到了座位,这小小的一幕让我更加坚信他的潜力。后来,我开始通过不断地引导和鼓励他,上课经常请他发言,并当着全班同学表扬他是个聪明有志向的`好孩子。听到老师的肯定,小源的眼睛亮晶晶的,他的胸脯挺了起来,脸上洋溢着掩饰不住的笑容,性格也渐渐开朗乐观了起来。更重要的是,让他逐渐认识到了自己的优点和闪光点,更加自信了,懂得约束自己的行为了。

  看到他的变化,我乐在心头,又为他设定了更高的目标。我鼓励他参与班级活动,让他担任小组长的职务,请他帮助老师检查班级卫生,让他感受到责任感的重要性。在他遵守班级规定、积极参与活动的过程中,我看到了他逐渐成长起来的样子,看到他开始变得更加负责任和懂事。每次看到他认真地完成自己的职责,我都会给予及时的肯定和鼓励,这让他感受到了自己的价值和成就感,也让他对责任产生了更深的认识。他开始主动参与到班级活动中,也愿意帮助那些需要帮助的同学。转眼到了三年级,小源早已从一个调皮捣蛋的小男孩变成了一个有责任心和团队意识的孩子。

  当爱和关怀与引导和责任感汇聚在一起,便能创造奇迹。我们的教育不仅仅是知识的传授,还应该是心灵的呵护。正如这朵花儿的成长一样,每一朵都有属于自己的芬芳,我们只需耐心地聆听,细心地呵护,就能看到孩子成长的硕果。愿我们在教育的道路上,继续传递爱和关怀,共同创造更多的奇迹,聆听更多花开的声音,为每一朵花儿的成长奏响美好的旋律。

  小学班主任管理故事 6

  上课铃响了,我夹着作业本,迈着轻快的步子走进了教室。

  教室里特别安静,我习惯地把教室扫视了一圈后,笑了笑,说:“同学们,这次作业许多同学都全对,我非常高兴。”边说着,我边举起了一叠作业本,稍作停顿,我接着说:“告诉同学们,今天王老师还发现了一份最满意的作业,他是谁的呢?”不待我讲完,同学们就一下子把目光投到班长王惠身上。我再一次停顿了一下,激动地大声宣布:“吝——明——浩——!虽然这次作业中还有两个小失误,但老师相信这份作业是他最努力,也是他最优秀的。”从同学们的眼神和小声的嘀咕中,我看出了他们心中的疑惑。于是我翻开作业本,把上面的“优”和三颗鲜红的“星”展示给大家。“请同学们用掌声向吝明浩表示祝贺!”我带头鼓起了掌,随即,教室里响起热烈的掌声。

  要知道,这个“优”对于吝明浩来说可是“放卫星”的大事了。一年级刚上学时,我就感到李吝明浩是个“有嘴没手”的孩子,课堂上夸夸其谈,课后作业邋邋遢遢,在接下来的几周中,我也真正领教了他的作业铅钢笔描红笔画不到位,田字格写字歪歪斜斜,拼音格里的拼音更是“上天入地”,作业中错字连篇。我很快就熟悉了他的`“李氏字体”,不用看名字,就能一下认出。

  此刻,我望了一眼吝明浩,平时很能说的他,这时就像旗杆似的,坐得笔直,脸上有些疑惑与不解,然而,我还是从他的眼神中捕捉到了兴奋与激越,这一切来得太快了,他还没有从课间的那一刹那中回来……

  课间十分钟,我埋头赶批着作业,一路打钩,批到吝明浩的作业时卡壳了,我叫同学把他“请”到我的身边站着面批,他的作业本上有两个错别字了,我用红笔重重地圈了出来,一脸严肃地说:“千叮咛,万嘱托,不要写错别字!要仔细检查!”声音不高,分量却很重。说完,我抬头冷冷地看了他一眼,想从他脸上找到悔过的表情。他没有说什么,眼睛睁得大大的,眼神好特别,我蓦然发现一种从心底流淌的渴望,一种对学习的热情正在悄悄地消逝,他的整个表情变得木然,我的心为之一颤。

  等他走后,我又重新审视这份作业:字的“个子”缩小了许多,在拼音格里的章节排得很匀称;一笔一画写得重重的,十分清晰有力;他还默了整整两页词语,哦,相当于做了四天的作业呀!我着实吃惊不小,不觉翻看起他前阵子的作业,他的作业整洁了,字迹端正了,每天的默写总是别人的两倍,而等来等去却看不到一个“优”。记得前两天我发作业的时候,他老是悄悄地翻看优秀作业的名单,而我当时还曾不屑一顾地阻止他……噢,我对他做了什么?猛然间,我仿佛看到了他那带着期盼的眼神了,仿佛一下子明白他所有的含义……这份作业好沉,这是一个孩子用“心”写的,一个简单的对错符号只能来判断作业的正误,而面对一份真正有质量的、蕴涵着特别价值的作业,必须以自己的一颗真诚的“心”去发现、去触摸、去呵护……

  因为懂得了,所以也特别珍惜,我在他的作业本上工工整整写上了一个“优”,盖上了三颗鲜红的“星”,还特意画上一张迟到的笑脸。

  此后,这样的“特批作业”多了起来,作业本上又多了许多丰富的内容:一面面鲜艳的小红旗,一个个可爱的笑脸。

  小学班主任管理故事 7

  一早起来,感觉凉了,秋天来了。到学校,好多孩子还穿着短袖,可却喊着冷。哪是冷,是凉呀,秋凉呢。早晚都有的。

  厦门的秋天来得比老家的早,早在前段日子,已经有了瑟瑟的秋风,已经感觉有了秋天的凉意。经常看见那蓝蓝的天空没有任何云彩,一碧如洗呀。感觉到秋高气爽,而今天,却是感觉到天凉好个秋!凉意飕飕,直钻我的怀里。

  上课很开心,因为小家伙们被我带去的“大拇指”迷住了,大家都想得到那大拇指,得到那所谓的“棒”!孩子就是孩子,我同事给我的那些自己制作的奖励真是好用。今天发放大拇指很多,一是小组评比出第一名的小组,每个小朋友一个大拇指。二是早读课文认真的孩子,三个同学得到了。还有课堂上认真学习的孩子,以及昨晚做了识字作业的孩子。

  我也很惊异地发现,那些孩子认识字不少。远把报纸上的字剪帖在纸上,那么多的字呀,他一个个念出来了,真的是太棒了!文也很厉害,平时总见他坐不住,可是认识的字却那么多,今天让我狠狠表扬一次,他表现得分外精神。山,彬等孩子也一样,自己手写的字让我看了,真的让我感动激动了好一会儿。我大大表扬这些孩子,这些孩子也都兴奋得眼睛发亮。其余的孩子也纷纷告诉我,老师,等着,明天我也要给你看我的字宝宝。

  哈,这些可爱的小不点儿,让我的大拇指哄得团团转。他们都希望能够得到我的大拇指,希望自己是很棒的。

  开心之余,我为孩子念了两个故事,目的其实和上面的一样,鼓励孩子赶紧识字,赶紧阅读书籍。我和孩子们说了,明天,我将借给远,就是那个十字最多的孩子一本非常好看的书。哈,我看见,班级所有的孩子都无比羡慕的看着远。而远呢,抿着嘴,还是一副很稳重的样子,不过,嘴边却有那么一些微笑,眼睛里却还有那可爱的调皮。

  第二天,把花婆婆送给我的《外婆住在香水村》借给了学生,因为学生昨天的认字,“远”是认得最多的孩子。在送书前,我还是把我那本书向孩子们炫耀了一番,在孩子无数艳羡中,在他们的恳求的.目光下,我开始了故事的旅程。但是,我只为孩子讲了一点点,剩下的不讲了,先把书借给远看了再说。

  远无比自豪地收下了我的书,坐得分外端正了。哈,我看到许多羡慕的目光了。我只告诉孩子们,只要你们也能够认很多字了,老师也把书借给你们。喜欢这书吗?喜欢!声音响得惊人。

  我真的开心,和孩子们一起开始学习,继续用我的大拇指和我的美丽的书作为诱惑,哄着那些孩子和我一起学习拼音。这天孩子给我的认字卡更多了,各种各样的,我选了让孩子认,然后粘贴在后面的识字天地。下课了,有些孩子围观,指点着念。

  呵,就这样,目的就达到了。孩子认字的兴趣高涨了。真好!

  戴慧萍,一个平凡的小学教师,喜欢校园,喜欢孩子,喜欢文字,喜欢博客,喜欢山水,喜欢花草。一直生活在校园里,与孩子们一起沉浸在语文世界,不知不觉中,竟然已经到了人生不惑之年。在博客的世界中邂逅许多朋友,邂逅了美好,邂逅了幸福,人生之真味在其中也。于是乎,乐陶陶在孩子中,在文字中继续平淡人生,继续邂逅朋友、美好、幸福……

  小学班主任管理故事 8

  从做老师的第一天,我就在想一个问题:我想成为一名怎样的老师?随着时间的推移,我逐渐找到了答案,那就是成为一名“网红”老师。此“网红”非彼“网红”,在接到通知,要到一年级当班主任的时候,我的内心是兴奋地,因为我喜欢和低年级孩子相处。我认为他们都是一处处静待开采的宝藏,而我就是那个挖宝人。

  为了当好这个小小“管理大师”,我在国庆期间开始了我的请教之路。大学同宿舍的女孩从毕业一直带的是一年级,也一直是班主任。所以,我就和她进行了密切的交流。她说的一句话让我印象很深刻,她说:“当教师一定要有同理心,无论何人何事”。我自己细细逐磨,可不就是嘛。不管是学习还是生活,要和孩子站在同一水平看待事物,要把自己变成一个小孩子。这样,工作开展就会顺利许多。

  我开始付诸行动,充分利用网络搜罗了各种优秀班主任的管理小妙招,争做一个“管理大师”。每个学生都喜欢受到老师表扬,由于一年级的学生刚从幼儿园步入小学,他们还处在幼小衔接的阶段,所以针对于他们的表扬不能口头化,一定要表扬具体化。当然了,也要准备一些小奖品。我为我们班同学定制了一批心愿积分卡,每一本大概可以盖480个小印章。根据本学期时间大致算了一下,每天最多获得5个小印章,一周是25个,一个月是100个。我告诉学生可以从“课堂听讲、作业完成度、卫生评比、纪律之星”等几个方面来获得印章。规定的是每个月末可以找老师兑换奖品,根据印章个数不同,奖品内容也不一样。当然,兑换过得小印章是作废的,下次兑换需要重新积,以此类推,奖品形式多样,学生们兴致勃勃。在奖品设置上,我对亲戚家、邻居家的小学生孩子们进行了一番调查,选取他们现在最感兴趣的东西作为奖品,以此来确保能充分调动学生的'积极性,从而达到我的班级管理。

  除了上述所说的学生管理工作,还有一项内容不可或缺。那就是学生家长的管理沟通,我们在学期开始之前,进行了一次线上家长会,让各位家长初步了解认识了我们。现在,我们就要抓住学生在校时间和家长们进行简短有效的沟通。通过这短短半个月的相处,我们应该会对一些学生印象深刻。那么,在放学送学生的时候,我们就可以找到这些家长稍微说几句,说的内容要先从了解学生、关爱学生的话语开始。我始终认为,我们的心和学生家长是一样的。如何想办法让学生家长认识到这一点,大家也是各有妙招。只要可以达到这个,后续我们在班级管理工作上会好很多。

  其实,我个人认为一年级的班级管理应该来说要比高段学生会容易许多。他们现在还没定型,是一张白纸,画笔在你手上,你想怎么画你说了算。只是在刚开始的时候会很难,只要过去了那个坎真的会好起来的,我们要有信心。因为任何未完整问题,时间会告诉我们答案,任何事情,都怕去琢磨。

  小学班主任管理故事 9

  新学期开伊始,我被分到四年级任教科学,面对新的学生面孔,我充满着期待。在四三班的开学第一堂课上,我给同学们认真的讲述了一下新学期科学课的一些要求,同学们听得很认真,在快下课的时候,我对同学们说:“老师需要两个小助手,谁愿意呢?”,我话音刚落,就看见我右前方一个男生快速的高高的举起了手,我说就你了。

  过了几天,我又在四三班上课,课后,我见他走到我的面前,问我:“老师,你为什么选我当课代表呢?”我从他的眼中看到了那份不确定和急需要被老师肯定的渴望,我笑着说:“老师觉得你非常积极,所以选择了你呀,希望你不要让老师失望哦!”,他听后笑了笑,高兴地走了。

  从那以后,我发现,他在我的课堂上回答问题非常积极,收交作业也非常及时,未完成的学生名单记统计的也非常清楚,从他的行为上我发现他对于科学的学习兴趣加深了,听讲非常专注,这是这个班第一个给我留下印象深刻的学生。

  这件事情后,我会经常想一个问题,他的这种高涨的学习积极性从哪来,我也询问了比较了解他的班主任老师,她说他是一个话多的小孩,但是在我的课堂上他并不是这样的一个学生,而是一个非常积极守纪律的学生,那么他的这种反差的原因是什么,我认真的反思,我觉得是我对他不经意的正向肯定起了效果,从那天的谈话后,我们之间就隐隐的建立了师生信任,我会派给他一些小任务,他每次都能认真的完成,表现很棒。

  这件事情给我的班级管理和教学管理带来了很大的启发,对于新接触的不熟悉的师生来说,师生信任如何建立呢,我觉得就从一次正向肯定——“我选择你”开始吧,我觉得可以从以下几方面做起:

  学会观察,发现学生的闪光点

  在我们的教学工作中,我们有时会被繁杂的工作所累,不想去太费心神去观察学生,学生一个小的错误会被放大数倍,反而让我们忽视了学生的一些优点,我觉得这种现象是不可取的,也是急需要被改变的一个现状。老师需要有一双观察美的眼睛,这里的“美”指的是学生身上的优点,这里的观察可以发生在课堂,学生的听讲状态,回答问题状态,也可以是课间的一些表现,也可以是课下的一些实践活动汇总的一些表现。多方面多元化的观察,会让我们发现,学生的兴趣爱好实际上有很多,把这些记录下来,这些点可以作为与学生沟通的切入点。

  及时反馈,肯定学生好的表现

  当学生的闪光点被老师发现以后,老师不要吝啬自己的表扬,一定要在公开的场合,或者人说多的'地方,及时的给与学生反馈,正向的肯定,会给学生带来极大的成就感,从学生听到肯定后当下的表情中可以看到,并且在反馈后,一定要及时的观察学生后续的表现,如果向好的方向发展,老师一定不要让正向的肯定终止,要连续的不间断地给予学生肯定,再一次又一次的肯定中,学生的学习积极性会被极大地调动起来,学习的动力也会更加的充足。

  经常反思,改正行为中的不足

  其实,在我们的实际教学中,不管是备课上课还是课下教研,我们经常要做的就是反思,反思的不仅仅有我们老师在教学和管理中存在的优点和缺点,还需要反思学生学习的一些优点和缺点。四年级的学生年龄毕竟不大,自律性还不足,他们有些不好的行为表现还不自知,这个时候就需要老师及时的发现学生存在的问题,例如,课堂上大部分时间跑神,不喜欢写某个学科的作业,成绩明显下滑等等,发现问题后,及时查找原因,找到可行的方法及时与学生谈心,让学生意识到他存在的这个问题,并配合老师积极改正。在一次一次的温馨提醒下,学生也会认识到老师对自己的关心和爱护,对老师的信任感也会加强。

  家校沟通,促进师生家共成长

  学习不是学生一个人的事情,在这条道路上,老师和家庭都扮演者重要角色,因此,要想建立深厚的师生信任,建立良好的家校信任也很重要。在开学不到一个月的时间里,我主动的建立了家校联系簿,让家长们对老师更加了解,同时也给老师联系家长创造了方便。这里的“联系”,我觉得重点是学生在学校好的表现,一定要让家长知道,并鼓励家长在孩子回家后及时的给予表扬,这样双管齐下,学生学习的成就感也会更加高,更容易得到满足,并且自觉地会对自己后期的一些表现,隐形的提出更高的要求,这比家长一直在孩子身边碎碎念要强很多。同时,在于家长的沟通中,老师也要积极了解学生都在家的一些好的表现,在学校时,看准时机给予他们表扬,这也让我明白学习和生活是分不开的,只有三方共同努力,学生成长的才能更快。

  师生信任不是靠一天就能建立的,作为老师,我们应该更有耐心,更有爱心,同时更有责任心;师生信任不是靠一个人就能建立的,作为老师,我们应该加强与学生的沟通,与家长的沟通也必不可少;师生信任不是靠嘴上说说就能建立的,作为老师,我们更应该把对学生的肯定融入到我们的课堂中来,大声地说出自己对学生的肯定。作为老师,我自己也希望在以后的教学中,严格的要求自己,以学生为主体,让学生在学习中充分的展示出自己的长处,对于自身存在的短处,能在老师和家长的帮助下积极改正,在这种交流沟通中,让老师、学生和在家长都能得到成长。

  小学班主任管理故事 10

  班主任工作是一项艺术性强的工作, 班主任工作方法和技巧的得当与否,直接影响着学生成长速度的快慢和成长质量的高低。这就需 要我们每一个班主任提升自己的工作技巧。作为一个青年教师,初接 手班主任工作,一路是坎坷,也是收获的。有着积极好学的心态,班 主任的道路会越走越平坦。

  本学期我是刚接手四年级的,作为四年级 4 班的班主任。这个班 课堂常规很不好,大部分孩子自律性差,自私,导致班风不正。因为 我三年级教了他们一个学期的英语。初接手的时候,每天繁琐的事情 把我折腾得晕头转向, 坏情绪不能排解, 结果让师生关系越来越紧张。

  记得有一天,班上的孩子又在课堂上随意说话了,屡禁不止,总是一 会就叽叽喳喳就一片声音了。我一生气,就让全班起立,听我训了一 节课!结果发现,他们在我的课堂上有所避忌了。往后好几次遇上类 似情况,我都采用了这种快刀砍乱麻的方法。过了一段日子,班上有 个女生总是不完成作业,有时请假不来上课,说是头疼。开始我也不 在意。但这种情况持续了两个星期,直到该学生的妈妈给我打电话, 告诉我,经过详细的检查,其实孩子身体一点毛病都没有,但就老是 嚷头疼。孩子也不算说谎,其实是心理的问题!因为她是一个自尊心 很强的孩子,一直都是老师的表扬对象。我新接班,不了解孩子的以 前表现,严字当头,她因为课堂上说话被我当全班的面批评了,后来 自己控制住不说话, 但班上不少同学还是说话, 就被老师一起批评了, 心理的落差和认为老师奖罚不公平,导致不想来学校了。医生说可能 是有是轻微的厌学症!我一听就呆了!我居然把一个孩子弄成了厌学 症!幸亏孩子的妈妈也通情达理,理解老师的管理方法,也说自己孩 子的心眼实特别小,想偏了,休养好就没事的了。但是事情确实发生 而来,即使家长不追究,我还是认为自己难逃其咎的。我知道后,不 断地反思自己的管理方法的利弊, 找有经验的老师帮助我解决这件事 情。首先和家长好好沟通;其次是和孩子沟通。我反思自己的教育方 法,做出改变,不再一起批评孩子们,也尽量不在大伙的面批评某个 学生。抓典型,逐个教育,创造良好的班级舆论。多讲道理,运用小 故事告诉孩子们应该怎样做,避免大发光火地训斥学生。后来我也慢 慢摸到了管理班级的一些门道,让我后来再接手新班级顺手多了。

  从厌学事情中我认识到这种直接禁止和训斥的教育方法是那样的不 适用。我反省了好几点,是一种经验教训,也是我成长道路上收获的 财富,可以让我变得更加成熟:

  1、一个新班主任接新班,一定要大致了解每个孩子的状况,心里有 数。此外,在初相处的`时间,还要尽量短时间内摸清孩子的脾性。

  2、班风是班级好坏的决定因素。建立良好的班级舆论,班主任要给 孩子们一个明确的目标,明确的励志口号。让孩子们心里有个正确的 向导。

  3、直接训斥是一种伤害性很强的教育方法,并且收效甚微,尽量不 用。小学生的心理特征决定他们更容易接手故事教育法。班主任多给 孩子们讲讲故事,可以是童话故事,也可以是老师的见闻,或曾经教 过的学生的故事,把道理和要求渗透其中,孩子们印象深刻还能受到 教育。

  4、班级的各项规定要严明、公平。真要追究错误要落实到个人的头 上,切忌一刀切,一竿子打倒一大片进行批评。

  5、班主任要具备一种爱孩子的心。有个教育家说过,把班上的 孩子 当做自己的孩子来爱。

  赠人玫瑰,手有余香。学生是一个特殊的群体,他们渴望尊重与关 注。班主任工作是一门艺术,艺术的生命就在于不断创新,而创新的 关键在于在坚持教育精髓的同时,通过不断反思自己,不断改变教育 手段,完善自我。经历了困惑,收获感悟,我的班主任之路,是收获 的路、幸福的路。

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小学班主任管理故事(精选10篇)

  故事一般都和原始人类的生产生活有密切关系,他们迫切地希望认识自然,于是便以自身为依据,想象天地万物都像人一样,有着生命和意志。下面是小编帮大家整理的小学班主任管理故事,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

小学班主任管理故事(精选10篇)

  小学班主任管理故事 1

  记得曾经教过一个比较“乱”的班级,应该是由于前任班主任无心管理,很多孩子们作业不做成家常便饭,上课不守纪律,小打小弄更是经常出现,对于这种情况一开始我也觉得束手无策。后来,无意中读了魏书生老师的书,领略他管理班级的两大法宝:科学与民主。也试着做一些。

  首先,召开班干部会议。孩子们可高兴了,他们可能还是第一次参加这样的会议。我说了班级的一些不好现状,他们也表示深恶痛绝(这个词好像有点太严重了)。他们也给我支一些招,如老师应该凶一点,罚抄作业,罚扫地等等。或许这些都是他们从以前老师那里学来的。其实我的主要目的还是让他们自己先做好,起到榜样示范作用,他们在班级里建立起威信,并相互监督(不是相互揭发)。

  其次,召开后进生会议。先找一些他们各自的优点,(通常这些学生更需要老师夸奖),然后指出他们的“罪行”,并说:“老师知道你们也不想这么做,一方面是受别人的影响,一方面是你们觉得没事做。”然后,向他们宣布一些纪律。两头抓住了,中间容易带起来。一开始非常难,不断地出问题,第一次让我真正体验了教育学上学习的“教育的反复性”这个词的意义。于是该惩罚的要惩罚,最主要是老师要做到好学生与差学生一视同仁。一些学困生由于以前罚怪了,他们表现出一副“死猪不怕开水烫”的样子,这时候还得抓住他们的`软肋,做好引导。对于一些作业经常不做的学生,我就一开始对他们特别照顾,少做几题。还是不做的,我就陪着他们在学校里完成,做完在回去。发现一次回家作业没完成的,这个星期的家庭作业都在学校里完成。

  当然贵在坚持,一个星期过去了,一个月过去了,一个学期过去了,班级的面貌有了明显地好转,师生关系也从以前“猫与老鼠”式转化为“朋友式”。还有一点体会就是:不能跟学生太接近,不然他们也不把你当回事,慢慢失去了原有的威信。

  小学班主任管理故事 2

  上午第三节课,下课铃声一响,我就直奔教室,在讲台上还没站定,就有好几个学生向我报告:“老师,xxx跟徐颖欣打架了。”吱吱喳喳地,弄得我连名字都没听清。紧接着,徐颖欣就抽抽噎噎地来到我身边:“他把我的尺子折断了。”我朝着她手指的方向望去,看她座位周围的几个孩子的表情,我断定“战争”是在她和她的同桌小淼之间展开的。

  “小淼,你过来。”

  叫小淼的孩子也是满脸的不服气,歪着他那小脑袋,愤愤地站在我面前。

  “说说到底咋回事?”

  “她不让我从她的座位过!”

  “不让你过你就把他的尺子折断了?”

  “她也把我的衣服跺脏了!”

  “他把我的外罩也跺脏了!”

  “你们现在心中还有气吗?”

  “有!”两个人一口同声地回答。

  “还打吗?”

  两个人相互对望着,看起来气愤未平,怎奈站在我面前,有点顾忌,没有继续战争。

  我们现在把事情的'来龙去脉理一理。事情一开始是,坐在里面的小淼要从徐迎新的座位经过,徐颖欣没有让道,小淼戏里不是滋味,随手就把放在桌子上的徐颖欣的尺子折断了。徐颖欣气急,抬脚就踹,就这样两个人你来我往,“战争”越来越激烈。小淼毕竟是男孩子,有力气,占优势。徐颖欣打不过,就用上了女孩子的“法宝”,开始“呜——呜——”地哭起来。

  弄清了事情的起因、经过和结果。我又问,打吗?

  “不!”两个人都摇了摇头说。

  “那么,你们认为应该怎样解决呢?两个人的衣服都脏了,各自回去自己洗。”

  “好!”

  “小淼折了徐颖欣的尺子,把自己的尺子给徐颖欣,断尺子,你要。”

  “不!”

  “赔我尺子!”

  小淼态度很坚决,徐颖欣又不依不饶。我随手从讲桌斗里拿了一把新尺子,递给徐颖欣,徐颖欣坚决不要。我劝她接住了尺子,然后对二人进行教育。

  “小淼,老师是不是说过,同学之间有矛盾不能用粗暴的方式解决,教室里有班干部,班干部处理不好有老师,老师处理不了有学校领导。你的行为方式,你认为对吗?”

  “不对!”

  “做错事该怎么表现?”

  “道歉!”

  “徐颖欣有错,你有理,最后变成了没理的,你应该就此吸取教训。”

  “嗯!”

  “以后再从人家身边经过的时候,跟人家打个招呼,客气一点,还会有后面的不愉快发生吗?”

  “不会!”

  “徐颖欣,你坐在外边,看见里边的同学经过,主动让一让,两个人还会有”战争“吗?

  “不会!”

  “那么你认为应该怎么收场?”

  “对不起!”徐颖欣赶紧边说边鞠躬,能看出她的真诚。

  小淼见状,忙不迭的,也鞠了个躬。

  我继续就事论事,上周四我们的队会课上才刚学过“阳光进校园,我们是好伙伴”。要把积极向上的阳光心态传递给别人,同学之间要学会沟通,相互理解,和谐相处,成为好伙伴。你们忘了吗?“

  “没有。”

  “那以后要把我们学到的礼仪知识用于指导我们的日常行为。”

  两个孩子心悦诚服地点点头。

  一场本来越演越烈的风波平息了。

  小学班主任管理故事 3

  和孩子们相处了三年,现在终于要迈入四年级了。很高兴的是,做教师6年来,带了两轮的一到三年级。从来没有上过四年级及以上的。这次终于有机会见识高段的课文了。这对于我来说也是一个挑战。不过我相信没问题,我对自己有信心,只要努力就一定能行!

  题目中写着:四年级新起航。新起航的不仅是我,还有孩子们。因为朝夕相处了三年的孩子,在四年级将进行分班。他们将由原来的每班45个孩子变成不超过36个孩子一班。对于孩子们来说这是好事,小班化教学,对每个孩子来说,益处还是大的,能得到老师更多关心。但是正因为要分班,所以我就不知道我要和哪些孩子分开了。因为注定会有孩子被换到其他班去了,也会有其他班的孩子到我班里来。我不能左右谁走谁留的问题,只能等待。

  说实话,带了三年的孩子,从什么都不会,到现在能够懂得很多道理了。真要跟任何一个分开,心中都是不舍:聪明的琪,能干的楠,体育一级棒的`浩,调皮的慧,哪怕是成绩最不好的婷,此刻也是觉得难舍。虽然,孩子们分到哪个班都是能得到很好的教育的,但是带了三年的孩子,脾气性格了若指掌,也能找到相对合适的方法。现在要换一些孩子了,孩子们需要适应,我也需要适应。

  不管怎么样,希望每个孩子都能好好地度过小学时光,而我也能和新来的孩子建立起和过去孩子一样的深厚感情。

  以此贴纪念我和45个孩子走过的三年,也为新的开始,奠下一个新的美妙音符!

  自工作以来,经常在人教论坛转悠,这里有太多东西值得学习,太多宝藏值得挖掘。五年前,也是受了这里有些老师的感染,决定记录教学笔记。这一记,就再也不愿停下来了。

  我不知道我的记录能不能给别人带来什么,但是真的给我自己带来很多快乐,我只希望孩子们能喜欢我,家长能认可我,做个我心目中认为的好老师就行了。

  小学班主任管理故事 4

  嘀铃铃……最后一节课的铃声响了,学生们纷纷走出教室,来到北操场站路队。体育委员整好路队后,学生们向校外走去。突然,一件意想不到的事情发生了。只见走在队尾的李金明紧走几步赶上了走在他前面的赵世龙,一把抓住他的衣袖,大声说:“你别走!停下来,把书还给我。”说完,伸手就去夺赵世龙手里的书,赵世龙左躲右闪,不想给他,李金明竭力去抢,就在他即将抢到书的一刹那间,赵世龙猛地一推,把他向后推了几米远。赵世龙趁机向前跑去,李金明连忙追了上去,边追边骂。

  看到这种情况,我赶忙叫住了他们,把他们领到了路边,问他们到底发生了什么事情。一问才知道,他们在争抢一本画书,都说那本书是自己的。为了弄清书的归属问题,我就让俩人都说一说书是在哪儿买的,是谁买的。李金明理直气壮地说他是在小摊上买的,花了2元钱,卖书的人还送给他一个书签。赵世龙也理直气壮地告诉我,他是在一个叫“金博”的小书店里买的,也花了2元钱。听了他们的话后,我立即就把他们带到了学校门口附近的“金博”商店里,问卖书的是否卖过那本书,卖书的人说从来没有卖过。此时,我明白了,书一定是李金明的。而赵世龙却矢口否认。我让赵世龙把书还给李金明,赵世龙死活不给,还说书就是他的。书上写的`是他的名字,我把书拿过来一看,只见书的封面、侧面上都写着赵世龙的名字,我一看,十分生气,准备狠很地训斥他一顿。可转念一想,这样做也不能解决问题,还不如做一做他的思想工作。于是,我告诉他,做人要诚实。做错了事不要紧,只要以后改了还是好孩子。如果自己做错了,就应该向别人赔礼道歉。老师保证不把这件事情告诉别人。他听后,立即把书还给了李金明,并说出了事情的真相。原来书是他在教室里捡的,捡到后就写上了自己的名字。说完,他向李金明赔了礼道了歉,俩个人握手言和了。

  通过对这件事的处理,我觉得,作为一名班主任,在处理此类事件时,一定要保持冷静,头脑清醒。要开动脑筋,想出解决问题的最好办法。如果对其采取“高压”政策,只会引来孩子的敌对情绪。还要维护学生的面子,保护他们的自尊。只有这样,才有利于问题的解决,才能达到最佳的教育效果。这身边的小事,切实地让我感到教师身负的责任,正确处理突发事件是一门艺术,教育工作者应不断地去探索,奉献智慧,奉献爱心,使孩子们真正的健康成长。

  小学班主任管理故事 5

  在成长的过程中,每一个孩子都是独特的个体,都有自己独特的旋律,教育者的使命就是聆听他们生命中花开的声音,细心倾听他们的话语,尊重他们的思想和情感,用温暖的微笑和鼓励的话语,呵护、引导和激发他们的潜力,点燃孩子们前行的勇气。

  从焦虑到和谐——小源的转变与成长

  在我的从教生涯中,有一位孩子让我记忆尤其深刻,头发泛黄,个子瘦小,他叫小源。小源的父母长期在外地工作,他和奶奶一起生活,家里很少有人关心他。记得刚读一年级的时候,他的作业不能按时完成,课上也常常做小动作,甚至还会打瞌睡,课后就像一只永不停歇的猴子,试图引起别人的关注。他缺乏规则意识,经常把教学秩序搞得一团糟。面对他的调皮,我曾经彷徨过,甚至有些想放弃。但我知道每一个孩子都是一块未经雕琢的玉,需要我们细心地打磨。

  于是,我开始陪伴小源,像朋友一样与他相处,引导他了解规则的重要性。我陪他做游戏,一点一滴地教他如何与同学们和睦相处;我陪他写字、阅读,让他明白课堂上的秩序是学习的基石。渐渐地,小源的行为开始有所改变。我看到他的眼睛里开始闪烁出理解与接纳的光芒,看到他逐渐融入集体,与其他同学一样享受学习的乐趣。

  从阴影走向阳光——小源的成长之旅

  然而,在刚开始的时候,小源并不接纳我,总是回避我的眼神,拒绝与我交流。这起初让我倍感挫折,但我并没有放弃,我知道他的活力和好奇心是一种宝贵的财富,为了引导他更好地认识责任和纪律,我开始关注他的表现,下课过去摸摸他的头,拉拉他的小手,让他知道老师的关爱。

  一次课间活动,小源小心翼翼地拿着作业本来到我面前,并轻声说道:“老师,我的生字写完了……”正埋头批改作业的我诧异了,是他?抬头间,我俩目光对视,小源不好意思地朝我笑了笑,我立刻给了回应,忙从他手中接过本子,仔细一看,发现他的作业写得又工整又好看,正确率也很高。原来,令人头疼的他竟也有认真的一面,我顺势表扬了他,他的脸上笑开了花,蹦跳着回到了座位,这小小的一幕让我更加坚信他的潜力。后来,我开始通过不断地引导和鼓励他,上课经常请他发言,并当着全班同学表扬他是个聪明有志向的`好孩子。听到老师的肯定,小源的眼睛亮晶晶的,他的胸脯挺了起来,脸上洋溢着掩饰不住的笑容,性格也渐渐开朗乐观了起来。更重要的是,让他逐渐认识到了自己的优点和闪光点,更加自信了,懂得约束自己的行为了。

  看到他的变化,我乐在心头,又为他设定了更高的目标。我鼓励他参与班级活动,让他担任小组长的职务,请他帮助老师检查班级卫生,让他感受到责任感的重要性。在他遵守班级规定、积极参与活动的过程中,我看到了他逐渐成长起来的样子,看到他开始变得更加负责任和懂事。每次看到他认真地完成自己的职责,我都会给予及时的肯定和鼓励,这让他感受到了自己的价值和成就感,也让他对责任产生了更深的认识。他开始主动参与到班级活动中,也愿意帮助那些需要帮助的同学。转眼到了三年级,小源早已从一个调皮捣蛋的小男孩变成了一个有责任心和团队意识的孩子。

  当爱和关怀与引导和责任感汇聚在一起,便能创造奇迹。我们的教育不仅仅是知识的传授,还应该是心灵的呵护。正如这朵花儿的成长一样,每一朵都有属于自己的芬芳,我们只需耐心地聆听,细心地呵护,就能看到孩子成长的硕果。愿我们在教育的道路上,继续传递爱和关怀,共同创造更多的奇迹,聆听更多花开的声音,为每一朵花儿的成长奏响美好的旋律。

  小学班主任管理故事 6

  上课铃响了,我夹着作业本,迈着轻快的步子走进了教室。

  教室里特别安静,我习惯地把教室扫视了一圈后,笑了笑,说:“同学们,这次作业许多同学都全对,我非常高兴。”边说着,我边举起了一叠作业本,稍作停顿,我接着说:“告诉同学们,今天王老师还发现了一份最满意的作业,他是谁的呢?”不待我讲完,同学们就一下子把目光投到班长王惠身上。我再一次停顿了一下,激动地大声宣布:“吝——明——浩——!虽然这次作业中还有两个小失误,但老师相信这份作业是他最努力,也是他最优秀的。”从同学们的眼神和小声的嘀咕中,我看出了他们心中的疑惑。于是我翻开作业本,把上面的“优”和三颗鲜红的“星”展示给大家。“请同学们用掌声向吝明浩表示祝贺!”我带头鼓起了掌,随即,教室里响起热烈的掌声。

  要知道,这个“优”对于吝明浩来说可是“放卫星”的大事了。一年级刚上学时,我就感到李吝明浩是个“有嘴没手”的孩子,课堂上夸夸其谈,课后作业邋邋遢遢,在接下来的几周中,我也真正领教了他的作业铅钢笔描红笔画不到位,田字格写字歪歪斜斜,拼音格里的拼音更是“上天入地”,作业中错字连篇。我很快就熟悉了他的`“李氏字体”,不用看名字,就能一下认出。

  此刻,我望了一眼吝明浩,平时很能说的他,这时就像旗杆似的,坐得笔直,脸上有些疑惑与不解,然而,我还是从他的眼神中捕捉到了兴奋与激越,这一切来得太快了,他还没有从课间的那一刹那中回来……

  课间十分钟,我埋头赶批着作业,一路打钩,批到吝明浩的作业时卡壳了,我叫同学把他“请”到我的身边站着面批,他的作业本上有两个错别字了,我用红笔重重地圈了出来,一脸严肃地说:“千叮咛,万嘱托,不要写错别字!要仔细检查!”声音不高,分量却很重。说完,我抬头冷冷地看了他一眼,想从他脸上找到悔过的表情。他没有说什么,眼睛睁得大大的,眼神好特别,我蓦然发现一种从心底流淌的渴望,一种对学习的热情正在悄悄地消逝,他的整个表情变得木然,我的心为之一颤。

  等他走后,我又重新审视这份作业:字的“个子”缩小了许多,在拼音格里的章节排得很匀称;一笔一画写得重重的,十分清晰有力;他还默了整整两页词语,哦,相当于做了四天的作业呀!我着实吃惊不小,不觉翻看起他前阵子的作业,他的作业整洁了,字迹端正了,每天的默写总是别人的两倍,而等来等去却看不到一个“优”。记得前两天我发作业的时候,他老是悄悄地翻看优秀作业的名单,而我当时还曾不屑一顾地阻止他……噢,我对他做了什么?猛然间,我仿佛看到了他那带着期盼的眼神了,仿佛一下子明白他所有的含义……这份作业好沉,这是一个孩子用“心”写的,一个简单的对错符号只能来判断作业的正误,而面对一份真正有质量的、蕴涵着特别价值的作业,必须以自己的一颗真诚的“心”去发现、去触摸、去呵护……

  因为懂得了,所以也特别珍惜,我在他的作业本上工工整整写上了一个“优”,盖上了三颗鲜红的“星”,还特意画上一张迟到的笑脸。

  此后,这样的“特批作业”多了起来,作业本上又多了许多丰富的内容:一面面鲜艳的小红旗,一个个可爱的笑脸。

  小学班主任管理故事 7

  一早起来,感觉凉了,秋天来了。到学校,好多孩子还穿着短袖,可却喊着冷。哪是冷,是凉呀,秋凉呢。早晚都有的。

  厦门的秋天来得比老家的早,早在前段日子,已经有了瑟瑟的秋风,已经感觉有了秋天的凉意。经常看见那蓝蓝的天空没有任何云彩,一碧如洗呀。感觉到秋高气爽,而今天,却是感觉到天凉好个秋!凉意飕飕,直钻我的怀里。

  上课很开心,因为小家伙们被我带去的“大拇指”迷住了,大家都想得到那大拇指,得到那所谓的“棒”!孩子就是孩子,我同事给我的那些自己制作的奖励真是好用。今天发放大拇指很多,一是小组评比出第一名的小组,每个小朋友一个大拇指。二是早读课文认真的孩子,三个同学得到了。还有课堂上认真学习的孩子,以及昨晚做了识字作业的孩子。

  我也很惊异地发现,那些孩子认识字不少。远把报纸上的字剪帖在纸上,那么多的字呀,他一个个念出来了,真的是太棒了!文也很厉害,平时总见他坐不住,可是认识的字却那么多,今天让我狠狠表扬一次,他表现得分外精神。山,彬等孩子也一样,自己手写的字让我看了,真的让我感动激动了好一会儿。我大大表扬这些孩子,这些孩子也都兴奋得眼睛发亮。其余的孩子也纷纷告诉我,老师,等着,明天我也要给你看我的字宝宝。

  哈,这些可爱的小不点儿,让我的大拇指哄得团团转。他们都希望能够得到我的大拇指,希望自己是很棒的。

  开心之余,我为孩子念了两个故事,目的其实和上面的一样,鼓励孩子赶紧识字,赶紧阅读书籍。我和孩子们说了,明天,我将借给远,就是那个十字最多的孩子一本非常好看的书。哈,我看见,班级所有的孩子都无比羡慕的看着远。而远呢,抿着嘴,还是一副很稳重的样子,不过,嘴边却有那么一些微笑,眼睛里却还有那可爱的调皮。

  第二天,把花婆婆送给我的《外婆住在香水村》借给了学生,因为学生昨天的认字,“远”是认得最多的孩子。在送书前,我还是把我那本书向孩子们炫耀了一番,在孩子无数艳羡中,在他们的恳求的.目光下,我开始了故事的旅程。但是,我只为孩子讲了一点点,剩下的不讲了,先把书借给远看了再说。

  远无比自豪地收下了我的书,坐得分外端正了。哈,我看到许多羡慕的目光了。我只告诉孩子们,只要你们也能够认很多字了,老师也把书借给你们。喜欢这书吗?喜欢!声音响得惊人。

  我真的开心,和孩子们一起开始学习,继续用我的大拇指和我的美丽的书作为诱惑,哄着那些孩子和我一起学习拼音。这天孩子给我的认字卡更多了,各种各样的,我选了让孩子认,然后粘贴在后面的识字天地。下课了,有些孩子围观,指点着念。

  呵,就这样,目的就达到了。孩子认字的兴趣高涨了。真好!

  戴慧萍,一个平凡的小学教师,喜欢校园,喜欢孩子,喜欢文字,喜欢博客,喜欢山水,喜欢花草。一直生活在校园里,与孩子们一起沉浸在语文世界,不知不觉中,竟然已经到了人生不惑之年。在博客的世界中邂逅许多朋友,邂逅了美好,邂逅了幸福,人生之真味在其中也。于是乎,乐陶陶在孩子中,在文字中继续平淡人生,继续邂逅朋友、美好、幸福……

  小学班主任管理故事 8

  从做老师的第一天,我就在想一个问题:我想成为一名怎样的老师?随着时间的推移,我逐渐找到了答案,那就是成为一名“网红”老师。此“网红”非彼“网红”,在接到通知,要到一年级当班主任的时候,我的内心是兴奋地,因为我喜欢和低年级孩子相处。我认为他们都是一处处静待开采的宝藏,而我就是那个挖宝人。

  为了当好这个小小“管理大师”,我在国庆期间开始了我的请教之路。大学同宿舍的女孩从毕业一直带的是一年级,也一直是班主任。所以,我就和她进行了密切的交流。她说的一句话让我印象很深刻,她说:“当教师一定要有同理心,无论何人何事”。我自己细细逐磨,可不就是嘛。不管是学习还是生活,要和孩子站在同一水平看待事物,要把自己变成一个小孩子。这样,工作开展就会顺利许多。

  我开始付诸行动,充分利用网络搜罗了各种优秀班主任的管理小妙招,争做一个“管理大师”。每个学生都喜欢受到老师表扬,由于一年级的学生刚从幼儿园步入小学,他们还处在幼小衔接的阶段,所以针对于他们的表扬不能口头化,一定要表扬具体化。当然了,也要准备一些小奖品。我为我们班同学定制了一批心愿积分卡,每一本大概可以盖480个小印章。根据本学期时间大致算了一下,每天最多获得5个小印章,一周是25个,一个月是100个。我告诉学生可以从“课堂听讲、作业完成度、卫生评比、纪律之星”等几个方面来获得印章。规定的是每个月末可以找老师兑换奖品,根据印章个数不同,奖品内容也不一样。当然,兑换过得小印章是作废的,下次兑换需要重新积,以此类推,奖品形式多样,学生们兴致勃勃。在奖品设置上,我对亲戚家、邻居家的小学生孩子们进行了一番调查,选取他们现在最感兴趣的东西作为奖品,以此来确保能充分调动学生的'积极性,从而达到我的班级管理。

  除了上述所说的学生管理工作,还有一项内容不可或缺。那就是学生家长的管理沟通,我们在学期开始之前,进行了一次线上家长会,让各位家长初步了解认识了我们。现在,我们就要抓住学生在校时间和家长们进行简短有效的沟通。通过这短短半个月的相处,我们应该会对一些学生印象深刻。那么,在放学送学生的时候,我们就可以找到这些家长稍微说几句,说的内容要先从了解学生、关爱学生的话语开始。我始终认为,我们的心和学生家长是一样的。如何想办法让学生家长认识到这一点,大家也是各有妙招。只要可以达到这个,后续我们在班级管理工作上会好很多。

  其实,我个人认为一年级的班级管理应该来说要比高段学生会容易许多。他们现在还没定型,是一张白纸,画笔在你手上,你想怎么画你说了算。只是在刚开始的时候会很难,只要过去了那个坎真的会好起来的,我们要有信心。因为任何未完整问题,时间会告诉我们答案,任何事情,都怕去琢磨。

  小学班主任管理故事 9

  新学期开伊始,我被分到四年级任教科学,面对新的学生面孔,我充满着期待。在四三班的开学第一堂课上,我给同学们认真的讲述了一下新学期科学课的一些要求,同学们听得很认真,在快下课的时候,我对同学们说:“老师需要两个小助手,谁愿意呢?”,我话音刚落,就看见我右前方一个男生快速的高高的举起了手,我说就你了。

  过了几天,我又在四三班上课,课后,我见他走到我的面前,问我:“老师,你为什么选我当课代表呢?”我从他的眼中看到了那份不确定和急需要被老师肯定的渴望,我笑着说:“老师觉得你非常积极,所以选择了你呀,希望你不要让老师失望哦!”,他听后笑了笑,高兴地走了。

  从那以后,我发现,他在我的课堂上回答问题非常积极,收交作业也非常及时,未完成的学生名单记统计的也非常清楚,从他的行为上我发现他对于科学的学习兴趣加深了,听讲非常专注,这是这个班第一个给我留下印象深刻的学生。

  这件事情后,我会经常想一个问题,他的这种高涨的学习积极性从哪来,我也询问了比较了解他的班主任老师,她说他是一个话多的小孩,但是在我的课堂上他并不是这样的一个学生,而是一个非常积极守纪律的学生,那么他的这种反差的原因是什么,我认真的反思,我觉得是我对他不经意的正向肯定起了效果,从那天的谈话后,我们之间就隐隐的建立了师生信任,我会派给他一些小任务,他每次都能认真的完成,表现很棒。

  这件事情给我的班级管理和教学管理带来了很大的启发,对于新接触的不熟悉的师生来说,师生信任如何建立呢,我觉得就从一次正向肯定——“我选择你”开始吧,我觉得可以从以下几方面做起:

  学会观察,发现学生的闪光点

  在我们的教学工作中,我们有时会被繁杂的工作所累,不想去太费心神去观察学生,学生一个小的错误会被放大数倍,反而让我们忽视了学生的一些优点,我觉得这种现象是不可取的,也是急需要被改变的一个现状。老师需要有一双观察美的眼睛,这里的“美”指的是学生身上的优点,这里的观察可以发生在课堂,学生的听讲状态,回答问题状态,也可以是课间的一些表现,也可以是课下的一些实践活动汇总的一些表现。多方面多元化的观察,会让我们发现,学生的兴趣爱好实际上有很多,把这些记录下来,这些点可以作为与学生沟通的切入点。

  及时反馈,肯定学生好的表现

  当学生的闪光点被老师发现以后,老师不要吝啬自己的表扬,一定要在公开的场合,或者人说多的'地方,及时的给与学生反馈,正向的肯定,会给学生带来极大的成就感,从学生听到肯定后当下的表情中可以看到,并且在反馈后,一定要及时的观察学生后续的表现,如果向好的方向发展,老师一定不要让正向的肯定终止,要连续的不间断地给予学生肯定,再一次又一次的肯定中,学生的学习积极性会被极大地调动起来,学习的动力也会更加的充足。

  经常反思,改正行为中的不足

  其实,在我们的实际教学中,不管是备课上课还是课下教研,我们经常要做的就是反思,反思的不仅仅有我们老师在教学和管理中存在的优点和缺点,还需要反思学生学习的一些优点和缺点。四年级的学生年龄毕竟不大,自律性还不足,他们有些不好的行为表现还不自知,这个时候就需要老师及时的发现学生存在的问题,例如,课堂上大部分时间跑神,不喜欢写某个学科的作业,成绩明显下滑等等,发现问题后,及时查找原因,找到可行的方法及时与学生谈心,让学生意识到他存在的这个问题,并配合老师积极改正。在一次一次的温馨提醒下,学生也会认识到老师对自己的关心和爱护,对老师的信任感也会加强。

  家校沟通,促进师生家共成长

  学习不是学生一个人的事情,在这条道路上,老师和家庭都扮演者重要角色,因此,要想建立深厚的师生信任,建立良好的家校信任也很重要。在开学不到一个月的时间里,我主动的建立了家校联系簿,让家长们对老师更加了解,同时也给老师联系家长创造了方便。这里的“联系”,我觉得重点是学生在学校好的表现,一定要让家长知道,并鼓励家长在孩子回家后及时的给予表扬,这样双管齐下,学生学习的成就感也会更加高,更容易得到满足,并且自觉地会对自己后期的一些表现,隐形的提出更高的要求,这比家长一直在孩子身边碎碎念要强很多。同时,在于家长的沟通中,老师也要积极了解学生都在家的一些好的表现,在学校时,看准时机给予他们表扬,这也让我明白学习和生活是分不开的,只有三方共同努力,学生成长的才能更快。

  师生信任不是靠一天就能建立的,作为老师,我们应该更有耐心,更有爱心,同时更有责任心;师生信任不是靠一个人就能建立的,作为老师,我们应该加强与学生的沟通,与家长的沟通也必不可少;师生信任不是靠嘴上说说就能建立的,作为老师,我们更应该把对学生的肯定融入到我们的课堂中来,大声地说出自己对学生的肯定。作为老师,我自己也希望在以后的教学中,严格的要求自己,以学生为主体,让学生在学习中充分的展示出自己的长处,对于自身存在的短处,能在老师和家长的帮助下积极改正,在这种交流沟通中,让老师、学生和在家长都能得到成长。

  小学班主任管理故事 10

  班主任工作是一项艺术性强的工作, 班主任工作方法和技巧的得当与否,直接影响着学生成长速度的快慢和成长质量的高低。这就需 要我们每一个班主任提升自己的工作技巧。作为一个青年教师,初接 手班主任工作,一路是坎坷,也是收获的。有着积极好学的心态,班 主任的道路会越走越平坦。

  本学期我是刚接手四年级的,作为四年级 4 班的班主任。这个班 课堂常规很不好,大部分孩子自律性差,自私,导致班风不正。因为 我三年级教了他们一个学期的英语。初接手的时候,每天繁琐的事情 把我折腾得晕头转向, 坏情绪不能排解, 结果让师生关系越来越紧张。

  记得有一天,班上的孩子又在课堂上随意说话了,屡禁不止,总是一 会就叽叽喳喳就一片声音了。我一生气,就让全班起立,听我训了一 节课!结果发现,他们在我的课堂上有所避忌了。往后好几次遇上类 似情况,我都采用了这种快刀砍乱麻的方法。过了一段日子,班上有 个女生总是不完成作业,有时请假不来上课,说是头疼。开始我也不 在意。但这种情况持续了两个星期,直到该学生的妈妈给我打电话, 告诉我,经过详细的检查,其实孩子身体一点毛病都没有,但就老是 嚷头疼。孩子也不算说谎,其实是心理的问题!因为她是一个自尊心 很强的孩子,一直都是老师的表扬对象。我新接班,不了解孩子的以 前表现,严字当头,她因为课堂上说话被我当全班的面批评了,后来 自己控制住不说话, 但班上不少同学还是说话, 就被老师一起批评了, 心理的落差和认为老师奖罚不公平,导致不想来学校了。医生说可能 是有是轻微的厌学症!我一听就呆了!我居然把一个孩子弄成了厌学 症!幸亏孩子的妈妈也通情达理,理解老师的管理方法,也说自己孩 子的心眼实特别小,想偏了,休养好就没事的了。但是事情确实发生 而来,即使家长不追究,我还是认为自己难逃其咎的。我知道后,不 断地反思自己的管理方法的利弊, 找有经验的老师帮助我解决这件事 情。首先和家长好好沟通;其次是和孩子沟通。我反思自己的教育方 法,做出改变,不再一起批评孩子们,也尽量不在大伙的面批评某个 学生。抓典型,逐个教育,创造良好的班级舆论。多讲道理,运用小 故事告诉孩子们应该怎样做,避免大发光火地训斥学生。后来我也慢 慢摸到了管理班级的一些门道,让我后来再接手新班级顺手多了。

  从厌学事情中我认识到这种直接禁止和训斥的教育方法是那样的不 适用。我反省了好几点,是一种经验教训,也是我成长道路上收获的 财富,可以让我变得更加成熟:

  1、一个新班主任接新班,一定要大致了解每个孩子的状况,心里有 数。此外,在初相处的`时间,还要尽量短时间内摸清孩子的脾性。

  2、班风是班级好坏的决定因素。建立良好的班级舆论,班主任要给 孩子们一个明确的目标,明确的励志口号。让孩子们心里有个正确的 向导。

  3、直接训斥是一种伤害性很强的教育方法,并且收效甚微,尽量不 用。小学生的心理特征决定他们更容易接手故事教育法。班主任多给 孩子们讲讲故事,可以是童话故事,也可以是老师的见闻,或曾经教 过的学生的故事,把道理和要求渗透其中,孩子们印象深刻还能受到 教育。

  4、班级的各项规定要严明、公平。真要追究错误要落实到个人的头 上,切忌一刀切,一竿子打倒一大片进行批评。

  5、班主任要具备一种爱孩子的心。有个教育家说过,把班上的 孩子 当做自己的孩子来爱。

  赠人玫瑰,手有余香。学生是一个特殊的群体,他们渴望尊重与关 注。班主任工作是一门艺术,艺术的生命就在于不断创新,而创新的 关键在于在坚持教育精髓的同时,通过不断反思自己,不断改变教育 手段,完善自我。经历了困惑,收获感悟,我的班主任之路,是收获 的路、幸福的路。