副厂长管理制度

副厂长管理制度

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的副厂长管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

副厂长管理制度1

　　一、协助厂长做好本厂安全生产工作的协调和管理工作。

　　二、组织、协调做好本厂各项规章制度和操作规程地编制工作。

　　三、负责监督、协调和安排好安全生产专用资金的使用。

　　四、负责组织做好本厂日常检查、月检查、季度检查、年终检查等安全生产检查工作,并组织对检查发现地事故隐患及时进行整改。

　　五、协助厂长做好对本厂安全生产事故应急救援预案地编制工作,并组织员工进行预案演练。

　　六、负责对本厂发生的`安全生产事故的现场指挥、协调、抢救处置工作。

　　七、负责对本厂安全组织机构建立及管理人员配置方案地编制,并负责安全管理人员的日常管理工作。

　　八、负责做好本厂员工安全生产教育、培训计划的编制工作,并组织实施。

　　九、协助厂长做好本厂技术、工艺、装置改造的现场管理和监督工作。

　　十、负责组织做好对新招收员工的“三级教育”和特种作业人员培训上岗的监督、管理工作。

　　十一、负责厂区动火作业的审批和规章制度实施情况的监督管理。

　　十二、负责本厂安全生产奖惩制度实施情况的监督管理。

副厂长管理制度2

　　生产副厂长安全职责(安全管理责任制)

　　1.协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安技部门开展工作。

　　2.组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。

　　3.协助厂长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的.有关事项。

　　4.主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

　　5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。

　　6.发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

　　7.具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

副厂长管理制度3

　　经营副厂长安全职责(安全管理责任制)

　　1.按照“谁主管谁负责”的原则,对计划经营系统的安全工作负责。

　　2.组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度,要体现“安全第一”的思想,并监督检查制度执行情况。

　　3.贯彻“五同时”原则,保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位,并监督专款专用。

　　4.负责本系统人员的安全意识和技能教育,提高职工的整体安全素质。

　　5.定期召开计划经营系统的'安全工作会议,分析经营动态,及时解决存在的问题。

　　6.把安全管理纳入经营管理中,承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

副厂长管理制度4

　　财务副厂长安全职责(安全管理责任制)

　　1.保证安全技术措施经费的'落实并监督其合理使用。

　　2.审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

　　3.按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目,落实劳动保护设施,不留隐患。

　　4.审查各项安全罚款的出处,认真执行国家和地方法规。

　　5.负责分管部门、科室的安全生产工作。

　　6.参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议。

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