学校控烟考评奖惩制度

时间:2023-11-06 10:48:19 制度 我要投稿
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学校控烟考评奖惩制度

  在不断进步的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是指一定的规格或法令礼俗。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的学校控烟考评奖惩制度,欢迎阅读与收藏。

学校控烟考评奖惩制度

学校控烟考评奖惩制度1

  为了创造良好的无烟环境,培养教职员工健康的行为习惯,保障广大教职员工的身心健康,特制定本制度。

  1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟,并设有醒目的禁烟标志,工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟。

  2、对学生家长及有关来访人员,每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟,制止不文明行为。若听之任之,不加劝阻,致使其在禁烟区内吸烟,相关人员将受到通报批评,情节严重的将受到处罚。

  3、学校小卖部不得销售香烟,若有违反,责令其限期整改,若屡教不改,责令其停业整顿。

  4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查,并对检查情况进行分析,提出整改措施和奖惩意见,落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元,第二次罚款30元,并在教师大会上做书面检查。

  5、学校设立最佳控烟奖,每学期评选一次,对能认真履行监督巡查员职责,鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的.监督员给予一定的表彰奖励,对于获得无烟办公室称号的办公室,年终给予200元奖励。

  6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度,各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员,若有违反,对当事人和直接领导予以大会点名批评,重复出现则按相关要求予以处罚。

  7、监督员如不认真履行职责,或徇私舞弊,一经发现也纳入本人考核。

  8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外,还纳入个人师德考核,并且年度考核不能评为优秀。

学校控烟考评奖惩制度2

  一、考核

  控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

  二、处罚

  1、科室无控烟负责人。(处罚20元)

  2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟头(处罚20元)

  3、科室未设有控烟监督员(处罚20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚20元)

  4、科室职工不明确自我负有劝阻吸烟的职责和义务(处罚20元)

  5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情景(处罚20元)

  6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚20元) 7、无鼓励和帮忙吸烟职工戒烟记录(处罚20元)

  8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未供给简短的劝导和指导(处罚20元)

  9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室20元次罚款,从当月奖金中扣除。

  10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的`2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

  11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。

  三、奖励

  1、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创立“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500元。

  2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室员工掌握必须的控烟知识,科室奖励100元。

  3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。

  4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励50元。

  5、对于戒烟4个月以上的职工,医院给予100元奖励。

  6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励,年终考核加10分,加以表彰。

学校控烟考评奖惩制度3

  一、考核

  控烟办公室在学校控烟领导小组领导下,负责全校的控烟工作,不定期组织检查考核;

  各科室(本文所述科室指学校各处室、年级组办公室)负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。

  二、处罚

  1、科室无控烟负责人。

  (处罚10元)

  2、室内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚20元)

  3、科室未设有控烟监督员(处罚10元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)

  4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)

  5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况(处罚20元)

  6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训(处罚10元)

  7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录(处罚10元)

  8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)

  9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从科室活动经费中扣除。

  10、全体教职工不得在控烟区内吸烟,也不得在室外吸烟区面对学生吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全校通报批评并开始罚款(起始额度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,依次累计,从当年个人绩效工资中扣除);

  每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

  11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的.不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。

  三、奖励

  1、学校设立“优秀无烟科室奖”,在学校开展创建“无烟学校”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励200元。

  2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室成员掌握一定的控烟知识,科室奖励100元。

  3、对每次都参加控烟知识培训的教职工,给予表彰。

  4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工,奖励50元。

  5、对于戒烟4个月以上的教职工,学校给予100元奖励。

  6、对戒烟成功的学校教职工给予200元奖励,发放证,加以表彰。

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