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面试应答原则
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编精心整理的面试应答原则，欢迎大家分享。
面试应答原则
一、实事求是的原则。
这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。考生要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。
二、客观辩证分析原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说：不想做元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要励志做大官，谈谈你的看法。”回答这类问题时，可以运用哲学上一分为二看问题的方法。任何事物都利弊共存、优劣同在，我们要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结，然后再结合自己的实例，谈谈自己的感受
三、表态扬弃原则。
特别适用于社会现象、题压力类考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。在答这类题时，考生一定要进入角色，站在题目的角度表态，要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。
四、遇事冷静原则。
适用于压力类、领导类考题。回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。
五、自我批评原则
适用于回答压力类、人际关系类考题。第一，出现问题先从自己身上找原因，第二结合具体问题具体分析。
六、汇报沟通原则。
适用范围：重点适用于回答压力类、人际类、情景类试题。
建议：对领导和老同事多用汇报，表示尊重。
1.多向领导汇报，可以使领导更了解我们的工作情况。做工作不仅仅要埋头苦干，还要让领导了解自己的工作，这样领导就能多给予指导。
2.有句话说的好:交流永恒，沟通无限。对同事，下级多沟通交流，增进沟通以消除误会。
消除人与人之间的误解，一个最有效的方法就是沟通。回答此类问题时注意这个细节。
七、精心组织原则。
计划组织类题目。组织计划类答题公式-一个帽子三个环节就是由此推导出来的。
八、团结合作的原则。
这个原则重点适用于人际关系类、组织类考题。工作中“团结合作、大局意识”非常重要。
总之，在面试考试中我们一定要做到自圆其说。在面试中不要出现长时间的停顿，要对自己所说的观点做好充分的准备。
面试的经典问题及回答思路
1、谈谈你的失败经历
回答技巧和思路：
① 不要说你没有失败的经历。
② 不要把那些明显的成功说成是失败
③ 不要说出严重影响申请工作的失败经历。
④ 不要说所有经历的结果都是失败的
⑤ 可以说明失败前自己信心百倍，竭尽全力
⑥ 说明只是因为外部客观原因而失败
⑦ 失败后，自己迅速振作起来，以更饱满的热情成对未来的工作。
2、你为什么要选择我们公司？
回答技巧和思路：
① 面试官试图了解你求职的动机、愿望和对这份工作的态度。
② 建议从行业、企业、岗位三个角度回答。
③ 参考答案：我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这份工作非常适合我，相信我一定能做好。
3、请自我介绍
回答技巧和思路：
① 这是面试的必修课。
② 介绍内容应与简历一致
③ 表达尽量口语化
④ 切中要害，不谈无关、无用的内容
⑤ 组织应清晰，层次应清晰。
⑥ 最好提前以文字的形式背诵。
4、你有什么爱好呢？
回答技巧和思路：
① 行业佘爱好在一定程度上反映了应聘者的性格、观念和心态，这是招聘单位提问的主要原因。
② 最好别说自己没有业佘爱好
③ 不要说你有那些庸俗的，让人觉得不好的爱好。
④ 最好不要说自己只限于阅读、听音乐、上网，否则会让面试官怀疑应聘者性格孤僻
⑤ 最好有一些户外爱好来“点缀 ” 你的形象。
5、谈谈你的缺点吧
回答技巧和思路：
① 不要说自己没有缺点
② 不要把那些明显的优点说成缺点。
③ 不应说出严重影响应聘工作的缺点。
④ 不宜说出令人不安、不舒服的缺点
⑤ 可以说出一些“无关紧要”的应聘工作的缺点。甚至有些表面上是缺点，但从工作的角度来看却是优点和缺点。
6、你对这项工作有什么可预见的困难？
回答技巧和思路：
① 不要直接说出具体的困难，否则可能会让对方怀疑申请人不行。
② 你可以尝试迂回战术，说出候选人对困难的态度——工作中出现一些困难是正常和不可避免的。然而，只要你有毅力，良好的合作精神，提前做好充分的准备，任何困难都可以克服。
7、如果我录用你，你会怎么做？
回答技巧和思路：
① 如果候选人对他们的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说明他们工作的具体方法。
② 可以尝试用迂回策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定最近的工作计划，并报领导批准，最后按计划进行工作。
8、如果你和上级意见不一致，你会怎么做？
回答技巧和思路：
① 考生最好站在招聘的角度来回答.
② 招聘单位一般会聘用这样的候选人，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心。
③ 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我现在所掌握的技能，高度的责任感，良好的适应性和学习能力，完全能够胜任这份工作，我非常希望能够为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的栋梁。”
9、你能为我们做些什么？
回答技巧和思路：
① 基本原则上"投其所好
② 在回答这个问题之前，候选人最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。
③ 候选人可以根据自己的理解和专业领域的优势来回答这个问题。
10、你是应届毕业生，没有经验，怎么能胜任这份工作呢？
回答技巧和思路：
① 如果招聘单位对应届毕业生的申请人提出这个问题，说明招聘单位并不真正关心经验，关键看申请人如何回答。
② 回答这个问题最好体现候选人的真诚、机智、勇敢和敬业。
③ 作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间，我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现实际工作远比书好。
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