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HR告诉你怎样不为面试纠结
前几天刚面了一位软件开发的大三女生，她的编程语言基础比较扎实，有实验室项目经历，获过一些省级以上编程大赛的奖项。终面时她告诉我，自己希望能成为优秀的软件开发工程师。但身边包括父母在内的很多人都劝她，女孩子做程序员会极其吃力和辛苦，还不如去考公务员，安安稳稳的。
劝她的人太多，慢慢的自己都开始有点恐惧程序员的辛苦，到底是找自己想做的工作，还是去准备考公务员？即使去考公务员，万一考不上呢？又会白白浪费那么多时间。心里像打了无数个死结，不知该如何是好。
我问她，来面试前，你用了多少时间学习和准备面试？
她说学习编程主要靠平时积累，近一个月，准备面试大概每天用3小时。
我又问她，那在心里纠结自己如何选择未来，大概需要用多少时间？
她沉默了一会，说好像从大三一开学到现在，每天无时无刻都在纠结，快崩溃了。
书籍《拆掉思维里的墙》中提到：花时间来郁闷，是等待成本。花时间来尝试，是穿越成本。
从大三开学到现在有半年之久，她用来纠结和郁闷的时间，如果每天4小时，半年来大概花费了720小时去纠结。而平时积累的学习，加近一个月来准备面试，每天3小时。那么：
穿越成本： 2h × 30 × 6 + 3h × 30 = 450h
等待成本： 4h × 30 × 6 = 720h
一些时候，我们会陷入各种各样的纠结中，使得等待成本远远高于穿越成本。效率在纠结中被无限降低。但很多时候，你所纠结的对解决问题并没有太大的帮助，甚至是毫无意义。
那么，你该怎么办呢？永无休止地纠结下去？
当自己需要做出某个决策，而又无比纠结时，需要先评估自己的等待成本是否超过穿越成本，并据此做出一个选择，再去分析：
1.这个选择，是不是自己喜欢和擅长的？
有的人在做选择时会考虑，身边的人希望我做什么？做成功这件事后，我能够获得什么？不考虑自己是否喜欢和擅长，往往会为以后内心的反悔埋下种子。做自己喜欢和擅长的事情，才有更多可能去极端专注，成功的几率也会大些。
2.如果你不做，会损失什么？
如果不做某件事，会有巨大的心灵或身体的损失，那说明这件事情应该做。而如果某个公司自己喜欢很久了，但就不要想着自己能力不足或者HR会有多苛刻，因为机会往往就这样错过了。
3.如果做了，在所选择的事情上，自己能保持多大的竞争优势？
SWOT分析是个常见而好用的方法，即全面分析自己的优势（Strengths）、劣势（Weekness）、机会（Opportunities）与威胁（Threats）。
如果可以理性的梳理好这些，并且做出决策，当然是最好。如果暂时无法做出决策，那就送给你一个字：做！
等待和纠结的时间越长，越不敢轻易去尝试，总是想分析出最好的方案，却又把时间耗在了无休无止的纠结上，并且焦虑的心情会持续消磨自己的意志和判断力，到最后可供选择的每一种可能会被放弃。千万不要纠结致死。
工作三年，无论是自己或是身边的HR朋友，都遇到过很多因为担心面试无法通过而不敢投递简历的同学。所以每次面试开始之前，我会告诉面试者，当你走到我面前参加面试的这一刻，你已经赢了一半，剩下的一半就需要你心情放松不紧张、正常发挥来赢得了。
看到这里，有同学会在心里还会叨念：我还要更多的攻略，还有好多问题解决了我的面试准备才能万无一失！
看，你又被所谓的「好多问题」给纠结了。
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