- 相关推荐
面试后侯选人怎样主动出击HR面试指南
你到公司面试完了，面试这件事是不是就完事了，成不成看命？答案当然是否定的，那海宝哥说说该如何处理下面的事。
经过第一次的亲密接触，侯选人和公司对对方都有了相对充分的认识和了解，那我们看一下双方是怎么想的：
侯选人：这公司真烂，白跑一趟，让我去我都不去。或者，这公司还不错，快录用我吧，HR什么时候能给回复啊，期待中……
公司HR:这人不行啊，和简历写的差别太大，白费劲了，还得继续找人。或者，这个人真不错，赶紧推进offer，晚了别跑了。
这其中有一个关键点是，“这个人到底行不行？”海宝哥实话和你说吧，99%的侯选人面试当天就可以确定面试结果。也就是说行或不行，基本上马上就可以知道的。那知道面试结果以后，HR一般会怎么处理呢？
1、HR当下就告诉你结果，这个时候的侯选人不是特别符合就是特别不符合；
2、面试结束的时候HR会说，我们一般在3天之内，电话或邮件通知通过面试的侯选人，如果在3天之内没有联系您，就说明没有通过面试。这说明面试这个岗位的不止你一个人，HR还要对比一下再作决定；
3、面试第二天HR就电话通知侯选人，HR会说，恭喜您，面试通过了，请耐心等一下，HR要向领导汇报并走签批手续。同时和你沟通一下到岗时间、确认一下薪资之类的；
4、如果面试超过一周都没有和你联系，这个时候面试没通过的概率是90%。那为什么HR没有给你回复呢？其实有些HR经验不足，没想到要告诉你结果。而有的HR，其实是忘了。对，他们确实是忘了……
海宝哥在这里提醒一下公司的HR，侯选人辛苦跑一趟，不论怎样，起码要告知面试结果，你得维护一下公司和自己的形象啊。侯选人肯定是你需要的这个岗位圈子里的，他的资源绝对比你要多。你要利用好侯选人资源，没准儿他很快就会给你推荐一个极好的侯选人，各中滋味，自行体会啊。
那如果光等着HR的信息，岂不是太被动了，侯选人如何能够作动主动一下呢，海宝哥教你几招。
1、不论什么企业，一般面试结束后3天之内不要联系HR，等几天是正常的。有些企业即使是想录用你，也要走一些内部签批流程的。所以，给HR一些时间，同时也给自己一些思考的时候，如果真的通过了，我自己是否心甘情愿去呢？我作好辞职的准备了吗？
2、如果是通过猎头来找的工作，侯选人直接问服务自己的猎头就可以了；
3、如果是自己去应聘，一周之后如果还没有消息，可以电话询问情况同时发邮件。但邮件这个事，回复不回复的不太好说，HR的邮件巨多，尤其是管招聘的HR，每天会有N多的简历发到他的邮箱，也许您发的邮件连看都没看就被忽略了。所以你到公司面试的时候，就应该和HR要一下联系方式，不管是办公室电话还是手机，一定要有一个能直接联系到招聘负责人的联系方式 ，这样你不至于被动的干着急等着人家通知。
4、面试完以后，一定要跟踪一下。表示一下你对这个职位是多么重视，对公司是多么期望，让HR心理上认同你。尤其是好几个侯选人同时竟争一个职位，而这几个侯选人能力不相上下的时候，HR肯定愿意优先选择意愿强的人。
5、如果没有录用你，你可以当朋友问候一下，和HR保持良好的关系，为以后争取机会。你能想像到HR在公司有多少看不见的影响力吗？
这些都做完了，才算是一个完整的面试，你下次面试，记着试试啊。
【面试后侯选人怎样主动出击HR面试指南】相关文章：
HR经理的经典面试技法12-20
关于HR常用的面试方式05-30
hr面试技巧及话术07-20
HR行为面试追问的原则08-26
在面试的时候如何让HR满意10-12
HR电话邀约面试的技巧11-09
如何在面试中反问hr03-11
HR在面试的时候了解哪些内容05-07
HR会问的面试问题12-02
HR面试最忌讳的离职理由10-28