怎样吸引员工积极参加早会

怎样吸引员工积极参加早会

　　早会是团队建设、士气提升的最佳时机。怎样吸引员工积极参加早会呢？下面小编来给大家介绍，希望对大家有帮助！

　　（一）内容充实丰富

　　如果每天的早会只是新闻，谈体会，甚至只有公司政令宣导，难免会让员工感到乏味无趣。因此平时要多方便搜集各种资料备用，灵活运用多种活动方式，使员工的热情能持续下去。

　　（二）事前充分准备

　　有了丰富的内容，还要考虑到早会过程所涉及到的各种因素。诸如场地，器材，音乐，须配合的人员事先沟通等等，尽量准备充分。

　　（三）结尾精彩生动

　　早会的总结部分，观点应明确有力，尽量使用通俗流畅的语言引起全体成员的共鸣，将早会气氛推向高潮。

　　（四）营造融洽气氛

　　“没有融洽的气氛，就根本谈不上早会经营”。早会的融洽气氛一方面源于单位内的人际关系，另一方面要靠主管和主持人的现场营造。主管每天应提前到会，问候每一位员工;主持人应根据早会内容和业务员的反应，活跃气氛，掌握会议进行的节奏。

　　（五）制作早会行事历

　　（六）严格差勤管理。

　　每月将出勤迟到、请假、缺勤人员明确记录，并公布扣款明细表，让全体员工一目了然。

　　（七）评估早会内容

　　早会的质量如何，可以从是否具备“四性”、“五声”来评判：四性：知识性、趣味性、教育性、权威性五声：歌声、笑声、掌声、读书声、业绩声

　　（八）提供主持机会

　　给每一个员工提供主持早会的机会，激发员工的参与感，让全体员工通过早会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。

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