如何做好一个职场新人

时间:2024-02-16 10:27:44 职场 我要投稿
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如何做好一个职场新人[优]

  做好一个职场新人的方法

如何做好一个职场新人[优]

  首先我们进入一个公司,就要放下心来好好的做自己的工作,不要朝三暮四刚进公司就想着要跳槽,这样的员工往往可能会一事无成

  来到一个公司要和其他员工搞好关系,就算在很多时候他们可能会帮不到你,但是至少在有些时候你是不会孤单的,而且在很多地方他们也会给你一些帮助,但是你也不要成为烂好人

  当然到了一个公司讨好老板可能是必须的,就像你在读大学的时候为了不挂科而和科任老师搞好关系一样,和老板搞好关系你的升值加薪的机会才会有很多,但是不要好处都没有了就不对老板好了,要持之以恒

  还有就是做好自己的本职工作这也是很重要的,在很多的公司都是责任制,这件事情是你做的,那么出了问题就是你的事情了

  还有就是要有创新能力,可以让你的老板知道,你能为你的老板带来利益,这样你可能会成为公司的骨干

  大家都说学习靠智商,工作则是靠情商,现在就是体现你情商的最好时机了

  做好一个职场新人的技巧

  第一:永远不要说我不知道。职场中有一句话叫做:你可以智商低,情商低,但是搜商不能低。搜商指的是搜索引擎的使用。现在是个互联网的时代,拥有海量的咨询和资源。如果你在遇到问题的时候只是想到我不知道,而不是去查资料,找解决方法,那你怎么样做出令人满意的成绩。

  第二:向上级汇报。上级都是很忙的人,他每天都是千头百绪日理万机的,如果有一天他突然问你东西,你却发现自己一问三不知,那你就完蛋了。所以,要做到先发制人,每天定时的向你上级汇报工作,把一天的工作内容,遇到的问题,你的解决方法什么统统汇报一遍,等有一天你们上级看见你绕道走了,那么恭喜你,你成功了。

  第三:进入职场,你是来工作、成就事业的,不是来交朋友的。所以情商低的人特别容易因为情绪、喜好、性格排斥某个合作对象,这是十分不专业的表现。顾大局、就事论事,是每一个职场人必备的素养。如果做不到,哪怕你才华横溢,哪怕你天赋异禀,企业也没办法用你。职场有他的规律和守则,你的所有个性,都应该是在高压线之下的。而不带个人情绪办事,就是那条高压线之一。

  第四:学会写邮件。老板布置的任务,有时你以为你理解了,其实你没有。有时你以为他很重视,其实他随口一提。有时还夹杂其他人,分工不明确,但无人协调。写邮件抄送事件相关人,明确参与人,明确各自分工,明确完成时间。假如你理解的不对,老板同事会回邮补漏,避免你做无用功。如果你理解的对,各自执行,避免坏事后有人甩锅给你背。

  第五:业务精进,才是你安身立命的最大砝码。在此基础上,别作死,别傲物,别传八卦别抱团。你也许出任不了CEO,迎娶不上白富美,但是慢慢的,做一个靠本事吃饭,受人尊敬的职场前辈,还是不错的。

  第六:学会描述你的工作。要干好一份工作,需要长期的实践,以及定期的回顾、整理、总结以及改进。要实现一个流程,我们最要要给这个流程定一份产出成果,有了成果,才容易保持。所以要习惯向别人描述你的工作,包括你工作的方法、内容、经验以及成果。这些就是你经过回顾、整理、总结以及改进这个过程以后产出的结果。如果你连自己的工作都描述不出来,别人问起你只能说“打打杂而已”的话,证明你没有做好这份工作,你对它很陌生。

  做一个优秀职场新人的方法

  1、要热爱自己的工作。

  很多职场新人在进入职场之初,都会感到心理落差极大。特别是对于在学校比较优秀、比较引人注目的“人物”更是这样。觉得让自己做如此琐碎的工作,简直是大材小用,自己委屈大了。所以,要么带着一股怨气来工作,要么对工作不认真、敷衍了事。

  结果是工作当中总是出现很多小问题,很多细心一点就可以避免的问题。企业的管理者会因此对新人产生非常不好的印象,那么最直接的就是对于其工作能力的不信任。新人也就极有可能永远是“新人”。

  2、摆正自己的位置。

  这点对很多的“精英”大学生来说显得更加重要。之所以这样说,是因为很多的学生在学校中的时候,是众所瞩目的优秀人物,进入企业之后却成了人人驱使的碎崔。这样的心理落差往往让很多的学生难以接受,从而做出很多错误的事情。

  3、要脚踏实地工作。

  脚踏实地是很多职场新人必须学会的第一课。“踏实”这两个字很简单,但是却成为了很多职场新人的绊脚石。因此,要成为一个优秀的职场新人必须要学会踏实。

  4、要提高工作效率。

  对于职场新人来说,作为年轻人应该是具有比较高的工作效率的。高效率对于企业来讲,意味着生存下去的可能,意味着生存下去的机会。所以,具有高效工作能力的人才是企业最为看重的人才,优秀的职场新人必然具备高效的工作能力。

  同时必须要明白的是我所讲的高效,不仅仅是指保质保量的完成上级领导交付的工作,并且需要合理的完成相关的一些工作,做到合理的提前量。