面试时如何谈论自己的优缺点

面试时如何谈论自己的优缺点

　　面试考察中，有些求职者，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方，这是不对的。以下是小编为大家收集的面试时如何谈论自己的优缺点，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　面试时如何谈论自己的优缺点

　　关于优点：

　　考官问考生这个问题有两个目的：第一，判断考生是否真实地阐述了自己的优点。第二，考生所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

　　准备工作：

　　(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点；

　　(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

　　(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所报职位最吻合的优点。

　　关于缺点：

　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

　　面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

　　1.坦然承认，博得认同。

　　面对自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。坦然承认就意味着决心改正。

　　2.消除误会，缩小隔阂。

　　有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与考官的心理隔阂。

　　3.明谈缺点，实论优点。

　　有时考官会对考生提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的考生连连摇头回答说没有;有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。

　　这样的考生，有哪家单位敢要?相反，有些人的回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合考生的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

　　面试时可以说和不可以说的优缺点：

　　（一）可以说的优点：

　　1、良好的身体素质和良好的生活习惯

　　2、心底善良，具有同情心，乐于助人，具有很好的服务意识

　　3、责任心强（爱岗敬业）

　　4、具有大局观和很强的包容心

　　5、专业基本功扎实

　　6、办事讲究效率干净利落

　　7、具有强烈的团结协作意识和沟通能力

　　8、考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事情有条不紊

　　9、学习能力强，能通过多种途径充实自己

　　10、做事善始善终，一旦确定目标就会全力以赴，绝不轻易放弃

　　（二）不便说的和说得不恰当的优点

　　1、遵纪守法，无不良犯罪记录

　　2、善于揣摩别人的心思

　　3、具有艺术气质

　　4、有抱负，志向远大

　　5、凡事都有自己独立的见解，绝不亲信别人的意见

　　（三）可以说的缺点

　　1、缺少工作经验

　　2、对社会实际深入了解，看问题比较片面

　　3、缺乏统筹规划能力

　　4、做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决

　　5、遇大事不够沉着冷静，容易紧张、遇到紧急情况不能当机立断；

　　6、不够自信

　　（四）不便说的缺点

　　1、作为优点的缺点（为人太圆滑）

　　2、致命的缺点

　　（如报考社区工作者，沟通能力不行）

　　3、非常具体的缺点

　　4、和社区工作者职业严重对立的缺点

　　面试回答自身缺点哪些话不该说

　　1、我脾气太急，具体表现在：

　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

　　3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

　　4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

　　②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；

　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

　　点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

　　5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；

　　②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；

　　点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

　　6、我这人不太顾家，具体表现在：

　　①丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。

　　②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。

　　点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。

　　7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：

　　①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；

　　②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；

　　③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。

　　点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。

　　8、我的外语水平不太好，具体表现在：

　　①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；

　　②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；

　　③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。

　　点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？

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