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职场怎么保护自己
人无完人,职场碰到性格不同,行为怪异,我们看不惯的人是非常正常的事情,能与形形色色的人一起共事,也是我们应该要掌握的职场技能之一,到底怎么才能和平共处呢?下面就让jy135小编告诉大家吧!
职场,让人烦感的行为
1、 偷奸耍滑,困难推诿,功劳争抢。
2、 两面派,领导在和不在判若两人。
3、 碎嘴,喜欢背地里议论同事。
4、 大嘴,八卦同事,传播小道消息。
5、 占小便宜,把办公室的东西拿回家。
6、 打小报告,以获得领导的青睐。
俗话说:林子大了,什么鸟都有,职场也是形形色色人的聚集地。
生活是现实的,职场是残酷的,为了生存,为了发展,每个人都有自己的一套处事哲学,没有好或不好。
职场,同事与同事之间,上级与下级之间,往往会因为个人喜好,信仰,价值观、理念等各方面的因素,而产生分歧,有的甚至是矛盾。
其实我们看不惯的,多是因为对方与我们的行事风格不同。
雷厉风行的,看不惯磨磨唧唧,优柔寡断
沉稳低调的,看不惯咋咋呼呼,丢三落四
直率坦诚的,看不惯喜欢打太极,耍心眼
淡泊名利的,看不惯溜须拍马,巴结领导
职场怎么保护自己
换位思考,试着去接受
遇事,要换位思考,不要强求别人和自己一样。用自己的喜好来衡量别人行为的正确与否,变要求为适应,控制自己的厌烦情绪,避免与别人发生冲突和矛盾。
包容,求同存异
工作中我们一定会遇到与我们性格不同的人,也一定会有不同的意见。对待不同,要有一颗包容、宽厚的心,不要用尖锐的言语,或是不礼貌的行为来表现你的情绪。求同存异,才可以让你拥有更好的人际关系。
充分了解同事,体谅关爱
没有什么人是天生招人喜欢,不会为人处事的。每一个人性格背后,都与成长环境分不开。遇到不好相处的同事,要试着去了解他,体谅和关爱并帮助他,在这个过程中建立一种信任,关系自然就会变得融洽。
取长补短,共同进步
工作中,我们不要只关注自己的感受,要善于去发现同事的长处。职场并没有那么多坏人,只有性格不同和有缺点的人。别总用自己的长处去比较别人的短处,对于有不足的同事,要有耐心,用你的行动去影响和改变他。
有气量,不计较
对于那些给你工作带来麻烦,或是不公正议论评价过你的人,不要太在意,要有气量。睚眦必报,不是最好的解决问题的方法,恰恰反应出你的不成熟。与小人计较,实际上你无形中也成为了小人。
严于律己,宽于待人
俗话说:一个巴掌拍不响,与同事有矛盾,不能和谐相处,绝对不是单方原因,两个人都有责任。遇事,要严格要求自己,凡事先从自己身上找原因,而不是找其他人身上的问题。修身养性,让自己先强大起来,努力去配合同事完成工作,会更加彰显你的气度和能力。
其实每个人都有自己的为人处事之道,不必过多的去在意别人的行为,做好自己就够了。
没有相处不了的人,只有不想好好相处的人,换位思考,你就不会觉得他们那么不可理喻。
忍一忍风平浪静,退一步海阔天空!
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