(荐)单位在职证明15篇
在平平淡淡的日常中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是可供核验事实的凭证。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编为大家收集的单位在职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
单位在职证明1
姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xx年xx月xx日
工作单位：xxx 职务：xxx 何年何月任现职：xxx 单位电话：xxxxxx
该同志将参加由赴进行商务考察及洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
单位在职证明2
兹证明________，出生日期________年________月________日，姓别________，在________________公司________部门任________职务
自xx年xx月xx日至今，迄今已满xx年。
月薪xxx元人民币。
单位地址:________________________
本人电话:________________(能联系到本人之正确电话)
公司联系人:________联系人手写签名
联系人电话:________
特此证明
公司名称:________________
公司电话:________________
公司印章:________________
________年________月________日
单位在职证明3
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的'案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位在职证明4
兹证明xxx为我局公务员，自xx年xx月起任职至今，工作表现良好。xx年至xx年期间，工资及其他经济补贴总计约为平均每月（税后）人民币xxxx元。个人收入所得税由本单位代扣代缴。
特此证明
xxxx(盖章)
20xx年xx月xx日
单位在职证明5
XXX有限公司(单位名称)
兹证明×××，性别，xx年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务）xx，年薪xx。他（她）将于xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章：
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
日期：
单位在职证明6
xxxx有限公司（单位名称）
兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：xxxxxxx
负责人或主管人员签名：xxx
公司章
负责人或主管人员电话：xxx
公司地址并加盖公司章：xxxxx
开具日期：20xx年xx月xx日
单位在职证明7
兹证明xxxx先生／女士，出生日期xxxx年xx月xx日，性别xxxx，身份证号码xxxxxxxxx，于xxxx年xx月起在xxxxxx公司xxxxxx部门任xxxx职务，月薪xxxx元。
特此证明。
法定代表人（负责人）签字：
单位名称（公章）：
xxxx年xxxx月xxxx日
单位在职证明8
xx人事厅（局）：
兹有我单位在职人员xxx参加 xxxx年xx（省）公务员录用考试，我单位同意该同志参加此次考试。若该同志通过考试且被正式录用为公务员，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
特此证明
xxxx（单位）人事处（科）
xxxx年xx月
单位在职证明9
兹有我单位x(姓名)x(护照号码)申请前往贵国旅行。x为我单位x(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务x年，年收入x元。我单位同意x(申请人)于x(月/日)至x(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：
单位在职证明10
兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在________部门任_职务,月薪________元.
特此证明
名称(公章)
法定代表人或负责人签字：
_____年____月____日
单位详细地址：
单位联系人：
单位电话：
单位在职证明11
姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。
经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。
特此证明
颁发教师资格证书
教育行政部门盖章：
_______年_______月_______日
备注：
1、出具证明的机构必须严格执行教师资格认定的有关政策，凡出具虚假证明的.要严肃追究有关部门和人员的责任;
2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对。
单位在职证明12
姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察及洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
单位在职证明13
兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：___________________
月薪：____________________元
单位地址：____________________________________
单位在职证明14
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
xxx
20xx年xx月xx日
单位在职证明15
一般用途：办理房贷、出国，提取住房公积金或者孩子留学等等。
在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。
单位员工在职证明的`用处：
单位员工在公司上班，在外出出差这些的时候，会用到单位员工在职证明的，而且在办理签证和信用可的时候会需要单位员工在职证明。
在职证明的注意事项：
1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。
2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。
5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。
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