单位在职证明
在日常学习、工作和生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的单位在职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
单位在职证明1
兹证明xxx为我局公务员，自xx年xx月起任职至今，工作表现良好。xx年至xx年期间，工资及其他经济补贴总计约为平均每月（税后）人民币xxxx元。个人收入所得税由本单位代扣代缴。
特此证明
xxxx(盖章)
20xx年xx月xx日
单位在职证明2
兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。
特此证明。
法定代表人（负责人）签字：
单位名称（公章）：
XXX年XX月XX日
单位详细地址：
单位联系人：
单位电话：
单位在职证明3
泉州农商银行xx支行：
兹有同志，性别，通讯住址，身份证号码：，现为我单位在职(公务员、干部、正式职工、合同制职工、临时工),职务，工作证号码，月收入人民币元。
情况属实，特此证明。
单位名称(签章)：
经办人(签名)：
联系电话：
xx年xx月xx日
单位在职证明4
兹证明我公司xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司xxxxxxxxxx职务。
特此证明
（公司章）
年xx月xx日
单位在职证明5
兹证明，xxx，女(男)，身份证号码为：xxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作x年，该同志目前在我校xx部门担任职务。
特此证明
单位名称：xxx
单位公章或人事部门公章：
日期： 20xx年xx月xx日
单位在职证明6
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位________（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。________为我单位________（职务），________（年/月）进入我单位，为单位服务________年，年收入________元。我单位同意________（申请人）于________（月/日）至________（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。______（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
单位在职证明7
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪：
单位地址：XXXX
单位主管：
开具日期：
单位在职证明8
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的.员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位在职证明9
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位xxxx（姓名）xxxxxxxxx（护照号码）申请前往贵国旅行。xxxx为我单位xxxx（职务），xxxx（年/月）进入我单位，为单位服务xxxx年，年收入xxxx元。我单位同意xxxx（申请人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。xxx（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
单位在职证明10
兹证明x为我公司员工，性别x，身份证号码x。已在我公司工作x年，在x部门，担任x职务。年收入为人民币x。
特此证明！
本证明仅用于我公司员工的工作，不作为我公司对该员工其他任何形式的担保文件。
单位（盖章）∶
20xx年x月x日
单位在职证明11
姓名：xxx性别：x出生年月日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴日本进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
xxx
20xx年x月x日
单位在职证明12
兹证明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，现任____________________有限__________职务。
特此证明
（章）
______年___月___日
：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
单位在职证明13
市劳动就业局：
兹有我单位xx，由于企业（国有□、集体□）关闭破产□、主辅分离□、停产半停产□等原因，于xx月xx日下岗至今，准备从事自谋职业或自主创业。
特此证明。
单位（公章）
___年__月__日
单位在职证明14
兹证明申请人____，护照号码：____，出生日期：__年__月__日，出生地：____（精确至市），在职时间：__（年份）公司职工（__职务），我公司同意申请人于__年__月__日至__年__月__日（请根据行程填写）赴__旅行，为期__天（请根据行程填写）。此次去__的费用均由申请人自行承担。在其旅行期间，我公司保证其遵守当地法律，按期回国，并保证在其回国后保留原公司职位。
单位名称：______
签字：_______
签字人姓名拼音：_____
签字人职位：_____
（加盖公章）
联系电话：_______
单位在职证明15
有限公司： (单位名称)
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
（公司章） 年 月 日
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