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安全员目标责任书

时间：2022-12-31 19:08:45 责任书我要投稿

安全员目标责任书(精选7篇)

　　随着社会一步步向前发展，接触到责任书的地方越来越多，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是小编整理的安全员目标责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全员目标责任书(精选7篇)

安全员目标责任书1

　　为了进一步强化和落实项目安全生产责任制，明确安全管理员责任、层层把关、层层负责，根据国家《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建设工程安全生产法律法规》、《建设工程安全生产管理》等要求，并结合项目现场实际情况，为提高项目部的安全生产管理水平，遏制各类安全事故发生，特制定以下安全管理人员工作目标和职责，要求项目部安全员认真履职，确保本项目部安全生产控制目标的实现。

　　一、安全目标：

　　1、杜绝一切死亡、重伤事故

　　2、一般事故频率不超过1 ‰

　　3、施工现场无火灾事故发生

　　4、施工现场无现场交通事故发生

　　5、无食品中毒事故发生

　　6、施工现场无重大安全隐患

　　7、无恶性治安、刑事案件发生

　　8、无职业病伤害发生

　　9、无违反部门规章、制度和岗位责任事件

　　10、工人岗前三级教育率达到100%，特种工人持证上岗率达到100%

　　11、依法实施工伤保险和劳动保护，施工人员买保险率达到100 %。

　　二、工作责任：

　　1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产管理方针，严格执行国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神

　　2、认真落实部门岗位安全生产管理制度，明确安全生产职责，按时参加部门安全生产工作部署会，协助各施工班组解决本班组出现的各类和安全生产有关的问题。

　　3、尊重和支持部门领班的工作，服从部门领班的分配和统一指挥。认真开展安全生产隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生，积极做好职业危害预防工作，认真落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保劳动安全。

　　4、积极参加部门安全生产三级培训教育，不断提高安全生产意识、安全生产技能和自我安全防护意识。

　　5、认真执行部门安全生产工作考核方案和各岗位安全生产责任制，处罚违章作业，严禁违规指挥和一切与工作有关的不安全作业行为。

　　6、保证各施工区域或生产场所符合各项安全生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标志、标识。

　　7、积极学习相关法律法规、消防知识及中心各项消防规章制度，加强自身消防安全意识和防范技能培训，认真遵守、执行国家、地方、行业的`法律法规和中心的各项消防安全管理规定，协助项目经理建立并完善内部消防安全管理制度、规章，逐级落实岗位安全责任制。

　　8、认真做好检查记录，保证工作区域内防火工作有效落实，保证责任区内各类消防设施、器材、安防设备、电气设备、燃气设备、特种设备等安全运行、完好有效，消防通道、安全出口畅通，消防标志标识完好。如发现消防隐患应及时消除，不能及时消除的，应采取有效的临时防护措施并向项目经理报告。

　　9、认真落实对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危险源施行的重点监控措施，一旦发生重特大事故，立即报告项目经理，及时采取有效措施进行救援，控制事故进一步发展和扩大，将事故损失降到最低。

　　安全员（签字）

　　20xx年x月x日

安全员目标责任书2

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书如下：

　　一、安全员安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全部的领导下负责企业的安全生产工作；

　　2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

　　3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

　　4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

　　5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

　　6、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

　　7、监督检查安全生产管理制度的执行情况；

　　8、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

　　9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

　　10、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。

　　二、奖惩办法：

　　1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的.，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　安环部部长签字：安全员签字：

　　日期：日期：

安全员目标责任书3

　　为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部经理签订如下安全生产目标责任书：

　　一、目标：

　　杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%，一般隐患整改率98%以上;工人进场三级安全教育率达100%;特种作业人员上岗持证率100%，项目安全生产责任书。

　　二、职责与要求：

　　1、项目经理是项目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作负全面责任。

　　2、严格执行安全生产法规、规章制度，与项目管理人员签订安全生产责任书。

　　3、按照相关规定建立项目安全管理机构和配备安全管理人员，并依据企业相关制度，建立和完善项目相关制度。

　　4、组织制订项目安全生产目标和施工安全措施计划，并贯彻落实。

　　5、参与或主持本项目安全管理策划、安全工作计划和安全管理文件等工作。

　　6、负责安全生产措施费用的及时投入，保证专款专用。

　　7、组织并参加对项目管理人员和作业工人的安全教育。

　　8、组织并参加项目定期的.安全生产检查，落实隐患整改。

　　9、参加对现场大型机械设备、特殊防护设施的验收。

　　10、组织召开安全生茶例会，研究解决安全生产中的重大问题。

　　11、组织编制项目应急预案，并进行交底和演练。

　　12、及时、如实报告生产安全事故，负责事故现场保护和伤员救护工作，配合事故调查和处理。

　　三、考核办法：

　　对施工管理人员的目标及责任制考核，项目部每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核，对考核情况根据有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。

　　四、其它要求：

　　本责任书一式两份自签定之日起生效，项目部、项目经理各一份。

　　项目经理：

　　20xx年xx月xx日

安全员目标责任书4

　　根据中华人民共和国国务院令(第292号)《互联网信息服务管理办法》、中华人民共和国公安部《计算机信息网络联网安全保护管理办法》、原信息产业部《互联网电子公告服务管理规定》等有关法规和行政规章的规定，结合本公司对从事信息服务的用户管理经营需要，特制订《信息安全责任书》，以资信守：

　　一、所有接入用户，应遵守国家的有关法律、法规和行政规章制度。

　　二、不得从事危害国家安全、泄露国家机密等犯罪活动，不得利用本公司资源查阅、复制和传播危害国家安全、妨碍社会治安和淫秽黄色的信息，不得从事危害他人信息系统和网络安全、侵犯他人权益的活动，不得利用本公司资源发布恶意的、向他人挑衅的信息。若发现此类信息，须立即向我公司报告，并且一切后果和责任由客户自行承担。

　　三、建立有效的安全保密制度和技术保证措施，接受我公司的管理和监控，我公司有权对用户的对外公开信息内容进行浏览检查，并要求用户就不适宜的信息内容进行修改和删除。

　　四、用户的主机设备应该符合我公司公用通信网络的各项技术接口指标和终端通信的技术标准、电气特性和通信方式等，且不得影响网络的安全，当网络出现异常情况，应该积极配合我公司解决。

　　五、如果用户出现危害我公司网络的正常运作，或违反国家信息管理有关规定的`情况，我公司有权在通知用户之后，暂停对该用户提供相应IDC业务。

　　六、IDC用户有责任向自己的用户和职工宣传国家的有关法律、法规和我公司的有关规定，有责任教育、监督本单位职工严格遵守上述条款。

　　七、不同安全级别的主机应该分布在不同的网段，禁止主机托管业务、虚拟主机业务与其它业务放在同一网段。

　　八、原则上我公司不允许接入手机网站，如用户有相应需求，须经我公司严格核查、记录存档及实时监控后方可接入。

　　九、所有网站接入客户应严格按照有关法律法规履行备案手续，不得接入未备案网站，严格贯彻落实“先备案、后接入”原则，拒不履行备案手续者，我公司将切断网络链接。

　　十、所有客户利用本公司资源不得转租第三方使用，一经发现将立即终止合作，情节严重者将上报有关部门处理。

　　十一、对违反上述条款的用户，有关政府部门将追究其行政或刑事法律责任，我公司对情节严重者将终止IDC业务协议、并追究其违约赔偿责任。

　　责任履行单位(客户填写)：

　　法定(授权)代表人(客户填写)：

　　日期(客户填写)：

　　责任监督单位(接入商填写)：

　　法定(授权)代表人(接入商填写)：

　　日期(接入商填写)：

安全员目标责任书5

　　为进一步加强网络安全管理，落实安全责任制，严防网络安全事故的发生，共同营造安全和谐的网络信息环境，根据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网安全保护技术措施规定》等有关法规规定，特制定本责任书。

　　一、不利用互联网危害国家安全、泄漏国家秘密，不侵犯国家、社会、集体的利益和公民的合法权益，不从事犯罪活动。

　　二、不利用互联网制作、复制、查阅和传播下列信息：

　　1.煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;

　　2.煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的;

　　3.煽动分裂国家、破坏国家统一的;

　　4.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;

　　5.捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的;

　　6.宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的`;

　　7.公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

　　8.损害国家机关信誉的;

　　9.其他违反宪法和法律、行政法规的。

　　三、不从事下列危害网络信息安全的行为：

　　1.制作或者故意传播计算机病毒以及其他破坏性程序;

　　2.非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序;

　　3.法律、行政法规禁止的其他行为。

　　四、严格遵守国家有关法律法规，做好本部门信息网络安全管理工作，对发布的信息进行实时审核，发现有以上所列情形之一的，应当保留有关原始记录并在24小时内向报告。在工作中，服从监督，对出现重大事故并造成重大损失和恶劣影响的，承担由此引起的一切法律责任，并将依法追究部门负责人的管理责任。

　　五、本责任书的执行情况纳入年度绩效考核。签订本责任书的责任人工作如有调整，继任者承担本责任书的责任。

　　责任单位：

　　负责人：

　　年月日

安全员目标责任书6

　　为认真贯彻公司《安全生产令》，全面落实安全生产责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全工作之目的，维护企业和员工的人生、财产安全，圆满完成各项安全工作，特签订安全目标责任书。

　　一、责任目标

　　不发生人身死亡事故；不发生群伤、重伤、较大及重、特大安全事故；不发生有责任的重大及以上盗窃事故；不发生触电事故。

　　二、主要责任指标

　　安全管理制度编制正确率100%、安全管理制度使用正确率100%；安全督查到场率100%、安全督查合格率100%；工器具、车辆、环境、各项设备设施检测覆盖率及维护合格率100%；安全检查工作完成率及安全检查发现问题整改完成率100%；职业健康控制工作完成率及合格率100%；安全教育培训率100%；各项应急处置预案演练计划完成及应急演练发现问题整改完成率100%；消防设施设备完好率98%；特种作业人员持证上岗率100%；物品采购验收合格率90%；生活饮用水质检验合格率100%；各类重要资料、数据及信息完好率100%；签订率100%；对外委单位资质审核及作业人员资质审核合格率100%。

　　三、责任内容

　　（一）认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，并结合部门的实际，建立部门具有可操作性的各种安全管理制度，全面落实部门安全管理职责。

　　（二）加强员工的思想教育，定期开展安全学习，确保部门每个员工树立安全意识；管理好辖区内的各种设备、物资；做好安全检查，彻底整改隐患事故，组织制定部门。

　　（三）认真落实公司年度安全，结合部门的安全特点，制定并落实部门年度安全工作计划，并列为部门的重要议事日程，每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题；每月至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。

　　（四）建立健全的部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常安全检查，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　（五）加强重大危险源及重点区域的`安全管理。每月月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报分管领导。

　　（六）加强对外出人员人身及财产安全的教育，定期对员工进行安全知识的培训，做好防火、防盗、防意外事故等工作。

　　（七）按照公司有关安全的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　　四、考核与奖惩

　　公司安全生产领导小组每季度对品质管理部执行情况进行监督、检查、考核，考核结果与季度绩效考核挂钩，具体按《绩效考核办法》执行。