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部门责任书

时间：2024-06-26 17:47:34 责任书我要投稿

部门责任书

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到责任书，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。责任书到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的部门责任书，欢迎大家分享。

部门责任书

部门责任书1

　　为充分调动部门管理人员及员工的积极性，确保公司给部门年度经营目标的实现，公司（以下简称甲方）授权给部门（以下简称乙方）负责该公司的经营目标管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订每月经营目标协议书，以明确双方的责任、权利和义务。本协议书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动部门经营管理人员及员工的积极性，充分挖掘人力、资源潜力；建立对的经营目标责任考核体系，以加强公司对部门的有效促进；推动部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的经济指标评价体系替代粗线条的考评；推动部门管理手段和经营风格的转变，增强公司部门管理层的责任意识和经营管理能力及调动员工积极性。

　　二、年月度考核期间：年月日年月日。

　　三、目标考核指标为：万元/月完成。

　　四、甲方的权利和义务。

　　1、甲方必须保证乙方经营现有的设施、设备、必要时的有限资金、后勤等支持和保障；

　　2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月发放；

　　3、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；

　　4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决能力时，修订协议书有关条款或决定终止本责任书的执行。

　　5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告。

　　6、连续三月未完成相关业绩指标，甲乙双方可对协议书进行修订。

　　7、甲方有权对乙方的经营业绩在次月十日前进行审计与考核并按相应条款执行。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的.各项管理规定。

　　2、乙方应在计划年度内完成公司下达主要经营指标，销售收入万元。

　　3、乙方享有生产经营管理人员的指挥权； 4、乙方享有一般人员任用和辞退建议权及普通员工的任用和辞退决定权；

　　5、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交公司核准后方可实施；

　　6、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，工作安全意识；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度；

　　7、乙方管理人员信全部员工实得工资跟考核结果挂钩；

　　8、完成月计划指标的超出额部份，甲方将按超出部份的10%作为对乙方所在的部门奖励，反之未完成任务，按同比例扣回。具体奖金分配方案由乙方确定报公司审批。

　　9、每月根据目标考核指数递增5%。

　　五、其它本责任书相关内容分别由公司负责解释、修订。

　　本责任书由公司法人和部门第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。

　　本协议书一式伍份，公司办公室、人力资源办公室、财务办公室、部门负责人各持壹份。

　　备注：目标考核指数，不包括商品销售。

　　公司法人签字（盖章）：

　　部门经理签字：

　　年月日

部门责任书2

　　为落实企业安全生产主体责任，进一步明确生产部门负责人的安全生产职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和本公司安全生产管理制度，本部门与本公司签订安全生产管理责任书如下：

　一、部门负责人对本部门的安全生产全面负责。

　　二、在公司主要负责人或分管负责人的领导下，保证国家、省、市安全生产法律法规和企业安全生产规章制度在本部门的贯彻执行，把安全生产工作列入部门工作议事日程，做到“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

　　三、组织员工全面落实安全技术操作规程和安全技术措施。

　　四、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育；定期组织对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；积极开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每月一次的班组安全活动日，及时处理员工改进安全生产的意见。

　　五、定期组织全部门的'安全检查，落实安全隐患的整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，确保本部门从业人员正确使用和维护。

　　六、及时准确向本单位上一级报告本部门发生的事故，并采取正确有效措施，减低事故危害，积极协助有关部门保护好现场；

　　七、对违反国家、省、市本单位有关安全生产法律法规和安全操作规程的，造成生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定承担相应的法律责任。

　　八、本责任书一式两份，生产经营单位主要负责人和部门主要负责人各执一份，从递交即日起生效。

　　单位主要负责人：__________________（单位盖章）

　　部门主要负责人：__________________（单位盖章）

　　_______年_______月_______日

部门责任书3

　　一、考核指标：

　　（一）、绩效考核指标（60分）

　　1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95％；（12分）

　　2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95％；（8分）

　　3、培训按计划达成率到85%；（10分）

　　4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95％；（8分）

　　5、各项管理制度执行率达95％；（10分）

　　6、各种基础台帐的建立健全。（12分）

　　（二）、关键工作任务指标（40分）

　　1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理；（8分）

　　2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作；（12分）

　　3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作；（10分）

　　4、工作日志及其他职责范围内工作。（10分）

　　二、评分标准

　　（一）、绩效考核评分标准：

　　1、数据的准确性、及时性每± 1 ％，考核0.2分；

　　2、监督率每± 1 ％，考核0.5分；

　　3、每±1 ％，考核0.5分；

　　4、每±1 ％，考核0.5分；

　　5、制度执行率每±1 ％，考核0.2 分；

　　6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分；

　　（二）、关键工作任务指标评分标准：

　　1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。

　　2、完成各项目标指标的工作，得基本分。

　　3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励 0.2 分。

　　4、其它考核按照相关规定执行。

　　三、考核办法及规定：

　　1、考核依据：（1）、年度计划书（2）、部门职责（3）、岗位说明书。

　　2、考核主体：分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位：公司办公室。

　　3、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分；同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评；组织相关方（分厂代表）进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部；基本分95分，每±1％，按照所在单位当月人均考核奖励的`±10％进行调整。

　　4、正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每±1％，奖罚其单位负责人±0.5％。

　　5、正、副职年薪及其它事宜按照《20xx年经济责任制原则意见》的有关规定执行。

　　6、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。

　　四、考核期限：

　　二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。

　　五、本责任书一式两份，公司、人力资源部双方各执一份，经双方签字后生效。

　　六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。

　　分管领导（签字）：人力资源部（签字）：

　　签字日期：年月日

部门责任书4

　　1、组织本教研组教师学习党的教育方针、教育理论，不断提高教师的思想政治素质和端正教育思想，做到教书育人。

　　2、根据课程标准及学校教学计划，在学期初拟订教研组工作计划，经教导处审批后，认真贯彻执行。

　　3、组织好本教研组的教学教研活动。每学期举行教研组公开课不少于1次。每次活动都要认真做好记录，以备检查和存档。

　　4、组织好教研组各级立项课题的研究工作，指导组内教师写出高质量的论文。

　　5、指导教师执行教学计划，钻研掌握教材;指导备课组教学研究活动，召开备课组长会议;组织考试命题。

　　6、组织教师进行业务进修，每学期的科组活动要有提高业务素质的专题内容。特别要关心青年教师的成长，抓好师徒结对工作。对尚未站稳讲台的教师要着力帮助，定期提高。

　　7、搞好本教研组教学的基本建设，如信息技术设备的`使用和维护，实验室的管理和建设，教学资料的管理和使用等。

　　8、对本教研组教学计划执行情况和教师工作情况经常了解检查。每周至少听课两节，了解学生对任课教师的意见。

　　9、学期中结合期中考试质量分析，检查总结本教研组教学工作质量，在质量分析会上作汇报。期末作全面总结，上送教导处。

　　责任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部门责任书5

　　一、学期工作目标

　　1.加强教师队伍建设，为教师发展服务。

　　2.促进学校教科研工作开展，为提高教育教学质量服务。

　　3.加强课题管理工作，提升课题研究实效性。

　　二、具体工作措施

　　1.进行xxxx年学校教科研成果统计，召开xxxx年教科研工作总结大会。

　　2.做好“十五”课题结题，“十一五”课题立项工作，以课题研究带动教研组建设和高中新课改。

　　3.开展“新生代名师工程”，着力培养一批优秀的'青年教师。

　　4.在继续办好《苏州中学》的基础上，精选内容，汇编成册，扩大校刊校报对外交流与影响。

　　5.组织学术委员深入课堂教学第一线，加强听课交流，发挥学术委员的专业指导作用。

　　6.组织学术沙龙。

　　7.配合教务处做好教师备课笔记抽查指导工作。

　　8.组织教师参加各级各类评比。

　　9.组织学术委员外出考察调研。

　　10.学校重要工作、重大事件的宣传与报道工作。

部门责任书6

　　一、岗位职责：

　　1、协助项目部生产副经理落实施工计划，对单位工程进度、

　　安全、质量、文明施工、环境保护负责。

　　2、熟悉工程慨况，协调好现场人力、材料、机械设备的调配，协调单位工程与甲方、分包队及各专业施工队之间的配合关系。

　　3、合理组织施工生产，保正施工进度、工程质量、生产安全，做到文明施工，完成单位各项生产指标。

　　4、根据总体施工计划编制更加详细的月施工计划、周施工计划，并向施工队下达月、周施工任务，有步骤地组织施工，对施工过程进行监控，月末对当月施工计划完成情况进行小结，对存在问题进行分析，并制定整改措施。

　　5、深入施工现场，合理安排，认真组织，科学管理，积极开展施工生产，提高人、财、物、机械设备的利用率，杜绝浪费，最大限度的.节约成本。

　　6 、认真抓好安全生产工作，落实人员入场教育，完善对施工单位、专业分包单位的《安全生产责任书》的签订工作。

　　7、抓好生产、质量、技术、安全等专业人员的管理，促进工作之间、工种之间、工序之间的配合与协调，组织并参与工序交验；虚心听取甲方、监理意见及管理人员的意见，充分发挥全员聪明才智，努力提高施工效率。

　　8、在施工过程中，严格执行先交底后施工的原则，对高大脚手架必须通过专家论证，杜绝违章指挥、违章操作，确保人员与财产的安全。

　　9 、制定现场文明施工管理制度和相关管理措施，建立健全文明施工管理台账，及时整理内业资料，定期组织安全文明施工检查评比，对出现的问题督促限期整改。

　　10、做好施工日志记录及工程管理台账，及时收集工程资料，随时掌握工程各部位变更做法，为技术和经营部门及时提供洽商增值依据。

　　签发人：_________ 责任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部门责任书7

　　1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程的规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；

　　2、在编辑和审查施工组织设计和方案的`过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定；

　　3、检查施工组织设计和方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法；

　　4、对新技术、新材料、新工艺必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程；

　　5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪音等方面的治理进行研究解决；

　　6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

　　深圳市广胜达建筑工程有限公司项目负责人签字：____（公章）

　　____年____月____日

部门责任书8

　　加强工业园安全管理，落实安全生产责任，按“谁主管，谁负责”的原则，对自己所管辖部门的安全生产工作负直接领导责任，具体负责并抓好以下工作：

　　1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查该部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

　　2、组织制定，修订自己所管辖部门的《安全生产规章制度》，《安全技术操作规程》，《安全培训教育制度》，《安全检查制度》的'编制及安全技术措施的计划，并认真组织实施；

　　3、组织对部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

　　4、组织部门开展安全生产竞赛活动，总结推广部门安全生产工作的先进经验，上报公司奖励先进班组和个人；

　　5、负责对所管辖部门的安全生产教育、培训与考核工作；

　　6、负责对所管辖部门各类事故的调查与处理工作，并向上级汇报；

　　7、定期召开部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；

xxx

20xx年xx月xx日

部门责任书9

　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订xx年度安全目标责任书。

　　一、部门安全职责

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)

　　4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的.管理，确保企业的财务安全。)

　　5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

　　6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)

　　7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;

　　8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;

　　9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;

　　10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

　　二、安全目标

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性)

　　4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100%。

　　5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

　　企业负责人：xx责任单位责任人：xx

　　签约时间:xx年xx月xx日签约时间:xx年xx月xx日

部门责任书10

　　一、岗位职责：

　　1、熟悉国家招投标、概算、预算及工程量清单的有关政策和规定，掌握成本构成的相关知识，严格按行业标准实行。

　　2、组织项目部的招投标、概算、预算、结算等工作。精心理财，当好参谋，对项目部的成本预测、成本设计、成本控制、成本核算进行全方位的领导。

　　3、认真落实项目部经营生产管理规定，并组织季、年的经济活动分析，针对经营中的问题提出合理的方案，并监督落实。

　　4、认真履行财务规定的各项手续做到秉公办事，一视同仁，廉政自律，公私分明。

　　5、了解工程概况，对项目部各种成本做出合理分析，确定计划利润，制定投入计划并监督执行，及时为项目经理提供有关数据。

　　6、根据工程需要，做好成本的预控工作，定期组织工程盘点，及时反映工地经营情况，做到对各种支出的动态控制管理。

　　7、负责组织工程招投标和制定工程分包等相关的经济合同，做到认真负责、严格把关。

　　8、负责检验合同的执行情况，加强与技术、生产等部门的.联系，掌握工程动态，当出现洽商时督促预算员及时编制洽商进行增减。

　　9、及时办理工程的阶段性结算及工程竣工决算，协助项目经理催要工程款。

　　10、负责建立经营部门的各种规章制度，并监督实施。

　　11、督促经营预算人员做好各种报表，并严格审核，及时报交。

　　12、向施工生产、行政后勤等提供依据，协助各项工作的正常发展。

　　二、岗位工作目标：

　　１、合理分析工程成本，制定各项成本投入计划并监督执行，保证按指标完成。

　　２、挖掘工程的成本降低项目，确定成本降低指标及降低措施，并督促相关部门保证按降低措施实施。

　　３、根据工程实际情况，及时进行盘点，保证对工程成本的动态管理。

　　４、廉洁自律，确保项目部的利益，保证项目部所签合同的公平和公正。

　　５、加强经营管理，督促相关人员工作，保证经营部门各种表报的及时、准确。

　　６、保证经营工作无错误，无失误。

　　签发人：_________ 责任人：_________

　　___年___月___日 ___年___月___日

部门责任书11

　　为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由成都港润化工有限公司工程部安全生产责任人向生产部经理签订此责任书，对成都港润化工有限公司工程部的安全生产工作全面负责。

　　一、部门安全生产责任人职责

　　（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

　　（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

　　（三）贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

　　（四）建立、健全公司各种机械设备的安全操作规程，并监督实施，保证机械、设备、电气的安全运行。

　　（五）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。

　　（六）组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。

　　（七）在公司安全部门的'指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

　　（八）加强安全教育与培训，做好新员工的二、三级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。

　　（九）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。

　　（十）严格执行有关劳动保护用品、保健食品的发放标准和发放工作。

　　（十一）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

　　（十二）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

　　（十三）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

　　二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

　　（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。

　　（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到100%。

　　（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按规定发放劳动保护用品，确保劳保用品发放和使用率达到95%以上。

　　（四）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。

　　（五）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

　　（六）确保公司供电、供水、供汽等的正常。

　　（七）确保在用机械完好率达到100％，购置机械合格率100%

　　（八）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。

　　（九）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

　　三、考核与奖惩

　　（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发放。

　　（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。

　　（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》、《安全生产奖惩管理制度》的有关规定执行。

　　四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

　　五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

　　分管副总经理（签字）部门安全生产责任人（签字）

　　签订日期：年月日

部门责任书12

　　部门主管：（以下简称甲方）

　　班、组长：（以下简称乙方）

　　按公司各项安全生产规章制度和有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经甲、乙双方共同协商，特制订以下条款：

　　1、部门负责人和各管理人员必须对本工厂的安全生产进行全面管理，同时要进行三级安全生产教育，根据工程进度，不断进行安全技术交底，使全体员工做到心中有底，预防为主。

　　2、甲方应给职工创造良好的安全生产设施，从生产用电、机械设施、等都必须要有安全防护措施，符合安全生产的要求。

　　3、乙方有违章操作、不戴好安全帽、不使用安全保护设施、违反规章制度等，经指出后仍不改的'，甲方有权对其处罚，直至辞退，违者按项目部相关规定进行处罚。

　　4、乙方应遵守生产现场的各项规章制度，穿好工作服，穿软底鞋进行安全操作。严禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中严禁打闹和开玩笑，违者按项目部相关规定进行处罚。

　　5、乙方应服从领导的安排。但在不符合安全生产要求的情况下，甲方如强令乙方冒险生产，乙方有权拒绝操作，产生的后果由甲方承担。

　　6、乙方在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行生产，不符合的要向上级汇报，不得冒险生产。

　　7、特殊工作人员必须持证上岗，非操作人员不得玩弄机械设备，违者按相关规定处罚。

　　8、严禁私自乱接电线，违者按相关规定处罚。

　　以上协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签名后合同生效。

　　甲方部门主管：xx乙方班、组长：xx

　　日期：xx日期：xx

部门责任书13

　　校园安全是指消除和防止对学校安全有危害的一切不安全因素，包括学生安全教育和管理工作，治安保卫工作，消防安全管理工作，食品卫生安全防范工作，住宿、用电、用水的安全防范工作，交通安全管理工作，体育运动安全防范工作，房屋安全及教育教学的设施、设备安全等。为加强校园安全工作，确保校园平安根据上级教育行政主管部门的要求，结合学校实际，特与各处室制定本责任书。

　　（一）、学校校长是校园安全管理第一责任人，分管校领导为具体责任人，负责领导和组织实施全校的`校园安全管理工作。

　　（二）、学校教务处、总务处、德育处为校园安全管理工作的职能部门、在分管校领导的领导下开展校园安全管理工作。

　　（三）、学校对校园安全工作实行分级管理制度，根据谁主管谁负责的原则，学校各处室、年级组的主要负责人为校园安全工作的责任人，负责所属范围的安全防范工作。

　　（四）、校园安全工作责任人，应根据本部门的实际情况，制订相应的管理措施和防范预案，责任落实到人，建档备查。

　　（五）、校园安全管理工作实行报告制度和责任追究制度，各安全责任人发现不安全因素，应及时报告，已出现安全问题有能力处理的应及时处理，边处理边报告。对发现问题和出现问题不报告的，初追究直接责任人的责任之外，将追究安全责任人的责任。

　　（六）、学校坚持校园安全大检查制度，在检查中如发现重大安全隐患未报告，部门没有实际安全防范预案和措施的，将视同安全工作责任人工作失职，由于存在安全隐患不报告，不采取补救措施，而造成事故的，将追究安全工作责任人的责任。

　　学校负责人：xx

　　部门负责人：xx

　　20xx年xx月xx日

部门责任书14

　　甲方：

　　乙方：研发中心

　　在XXX年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的2XXX年即将来临，今年公司的目标营业额1.6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫XXX年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。

　　一、工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金

　　二、新产品开发：根据市场发展需要，20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人)

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每个项目的.奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。

　　三、技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。

　　四、研发流程：100%执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5% ，半年度评价，年终总评价。

　　五、研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加0.5%扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。

　　六、研发产品质量：研发质量按部门目标执行：每个项目的奖金执行项目奖金规定。