岗位责任书（精品）
在生活中，责任书使用的频率越来越高，责任书可以更好地明确我们的责任。到底应如何拟定责任书呢？下面是小编帮大家整理的岗位责任书，欢迎大家分享。
岗位责任书1
根据工程需要，委任 解晓慧 为 天汇蓝色港湾 项目部资料员，其岗位职责为：
1、 思想好、作风正派，服从管理；关心集体，团结同事，热爱并适应本岗位工作；遵守单位规章制度。
2、 在工程技术负责人的管理下，负责工程材料的送试、复验，资料的收集、整理、编制、移送工作。
3、 按工程进度编制资料，做好资料与工程同步。 严格按规范要求做好资料的收集、整理、编制工作，及时完善资料的各项手续。 按要求做好工程资料的保管工作，建立、健全资料管理手续，建立资料接收、使用、查阅记录，保证工程资料的安全、完整。认真做好项目部收、发文登记、保管工作。
4、 在工程资料的`管理过程中，发现问题应及时汇报，以并妥善处理，确保资料的正确、完整。
5、 工程竣工验收后，应在合同规定的期限内移送全部工程资料；年终应将全部工程资料收集、整理齐全，经工程技术负责人审查后，登记造册，移送公司统一保管。
6、 加强学习，努力提高业务水平 服从建设单位、监理单位等上级有权部门的管理，搞好与他们的关系
7、 按月进行工作总结，接收单位的考核。
岗位责任书2
为了贯彻落实《县教育局××××年教育重点工作目标管理责任制》要求，强化单位分管责任人的工作职责，按照“一岗双责”的要求，结合学校实际工作，制定学校信息处主任岗位安全工作责任书，如下：
一、工作原则
以教育部《中小学校岗位安全工作指南》为指导，以《县教育局××××—××××学年×学期学校安全工作计划》为指南，坚持副校长在校长领导下，按照“分级管理、分级负责，谁主管，谁负责”的`原则，认真履行分管职责，切实抓好分管工作，切实保障师生安全。
二、工作职责
分管信息处工作的主任是学校信息处工作安全责任人，主要职责有：
1、按照学校安全工作的总体部署，建立和完善就业处日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。
2、负责学校对外信息的管理，既要保证对外宣传力度，又要保证真实和可靠性。防止不切实际宣传，预防外来虚假信息的带来的安全隐患。
3、负责学校画廊设施更新、维护工作。
4、做好信息处开展活动的安全预案及组织管理工作。
5、完成领导小组交办的其它安全工作。
三、奖惩
1、本责任书规定的原则和工作职责作为分管责任人的重要考核内容，进入年终考核。
2、实行安全工作“一票否决”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《县教育系统安全责任追究办法(试行)》追究相关责任;情节严重的，直至追究法律责任。
四、附则
1、本责任书自××××年××月起，至××××年××月止。本责任书履行期间，如分管人员有变动，由接任者继续履行。
2、本责任书执行情况由学校负责检查、考核。
××××年××月
岗位责任书3
1、领导执行、实施股东的各项决议；全面领会股东的各项决议内容及其重要意义、组织实施股东的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据股东下达的.年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与股东保持良好沟通，定期向股东汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加
重大业务、外联或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件，并及时向股东汇报，负责办理由股东授权的其它重要事项。
7、领导财务部、办公室等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人事行政管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
本人已仔细阅读并清楚知晓本岗位职责所阐述的全部内容，我承诺严格按照岗位职责要求履行工作职责，如有违背或违反，愿意根据公司管理制度承担相应的处罚，触犯国家法律法规的，公司可依法追究我应承担的法律责任。
岗位责任书4
甲方：
乙方：
为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：
一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求
1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
二、目标：
1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的.，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
甲方签章：_______________ 乙方签章：_______________
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
岗位责任书5
为了规范我院内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护我院的工作秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。
一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。
二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。
三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。
四、严禁在执勤中睡觉、办私事、看小说等与工作无关的`事情。
五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。
六、要有高度的安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。
七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。
八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。
九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。
保卫科长签名：
南门责任人签名：
20xx年x月1日
岗位责任书6
直接执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的.安全生产负直接领导责任；
2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包工队）进行书面安全技术交底，履行签字认证手续，对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；
3.经常检查所管辖班组（包括外包工队）作业环境及各种设施、设备的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥；
4.定期和不定期组织所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员安全监督检查，及时解决提出的不安全问题；
5.对分管工程项目应用的新材料、新技术、新工艺严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导；
6.发生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场，立即上报。
深圳市广胜达建筑工程有限公司 专职安全管理员（签字）：
（公章）
20xx年 XX月XX日
岗位责任书7
所在单位、部门：
员工姓名：
所在岗位：
机电安全所在单位、部门负责人：
年度主要管理责任指标：
1、机械安全管理：“零死亡、零事故”。
2、内业资料管理：机械安全内业、资料及时、准确、齐全，符合文件规定，内审、外审达标。
3、人员教育管理：分包单位、外施队民工机电操作100%进行安全教育和培训。
岗位职责：
1、现场中的电气设施必须依据JGJ46—20xx的临电标准进行设计、施工。
2、临时配电系统应按规范要求采用三相五线制TN—S接零保护系统，实行三级配电，逐级保护的原则，做到四个一即：“一机、一闸、一漏、一箱”。
3、在制作电闸箱、采购电线、电缆等电气设备或器材时，必须先向公司安全监管部报采购计划，待审批后方可制作或购买。
4、新制作或维修改造配电箱的图纸必须报公司安全监管部审批，经审批合格后方可制作。
5、努力学习专业技术和安全操作技术，提高预防事故和职业危害的能力。
6、工作时穿戴好劳动保护用品，防护用具配备齐全。正确使用并妥善保管好各种安全防护用具及劳动保护用品。
7、必须了解、掌握本现场配电系统的供电方式、设备容量、重复接地等具体情况。
8、必须认真检查暂设电工临时用电验收记录；电气设备安装、调试记录；漏电测试记录；接地电阻检测记录；电工值班、维修记录；月检及自检记录；认真完成职工应知应会答卷；及时与各分包单位签订临时用电管理协议；认真执行安全技术交底。
9、具备判断、排除作业中可能出现的故障或险情的'能力，确保人身及设备的安全。
10、有权制止一切违章操作及违章用电行为，必要时应向有关领导或主管部门报告。
11、现场机电安全管理、吊篮日常检查、作业区域安全防护、机械设备、电器设备设施、文明施工、现场消防检查；掌握施工作业面劳动力情况，纠正施工人员的违章行为；检查作业班组的班前讲话活动；做好所辖区域内施工人员的入场安全教育及农民工夜校活动；现场安全检查记录和隐患整改的签发和复查；对于检查中提出的问题要按“三定”要求落实整改工作，同是要对整改情况进行复查，并形成完整的检查、复查记录。对检查中发现的一般问题，以书面形式通知受检单位的安全管理人员，限期进行整改；对检查中发现的严重隐患且不能立即整改的，安全管理人员要签发隐患通知单，通知隐患所处区域的分部经理、专业工长及有关人员，要求相关人员落实整改情况；做好日常检查记录。
员工签字：日期：
单位、部门负责人签字：日期：
岗位责任书8
为落实学校安全工作责任制，切实保障教师和学生的安全，为保证我校教学工作顺利进行，本着预防为主，责任明确的原则，与全体教师签订教师工作安全责任书。
一、教师自身安全责任
1、教师要按时参加学习，学习国家的法律法规及有关安全工作制度，加强师德建设，提高自身修养。
2、教师不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不在酒后驾驶各种机动车辆。
3、教师外出时，要维护教师形象，注意人身安全。
4、教师日常工作中做到安全用电，不擅自拆卸或安装各种电器设备。
5、教师参加学校组织的各种活动及公益劳动等，要做到遵守秩序，注意安全。
6、教师在实验、体育教学活动中，做到正确操作，切实保障师生的安全。
7、教师要安全上网，凡利用网络传播病毒、反动信息、色情信息、垃圾邮件的违法行为必须严厉打击。
8、教师在业余时间，应不酗酒、不，不参加不健康的活动，维护教师自身的形象。
二、教师工作安全职责
1、教师有责任向学生进行有关安全方面的教育。不论上放学时间发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育，特殊情况下向家长和学校报告，不可擅自处理。
2、教师在工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的`，学校视情节轻重追究其责任。
3、认真做好值周工作，加强课间巡视，及时有效地处理偶发事件、阻止学生玩不正当或危险性的游戏。
4、教师不得私自留学生，若有事需留学生，教师必须在场，并事先告知家长，不能出现教师已离校，学生还留在学校的管理盲区。
5、教师未经教务处批准不得随意调课，无特殊情况，课堂中不得中途擅自离开。
6、学生集会或其它活动等，任课教师和下节课教师均要进入相应的班级，维持秩序，做好安全工作。
7、要关注学生行为。学生出现行为异常时，要及时询问、家访、教育，防止意外发生。具有特异体质或疾病的学生，要有记录，必要时给予特殊照顾。
8、任课教师是该堂课的直接责任人，严格遵守学校作息时间，严禁脱离岗位，不得随意提前放学。若遇恶劣气候，要及时引导学生安全离校。
9、教学过程中所用教学仪器、电教设备等妥善放置，消除安全隐患。
10、体育教师课前应检查所用体育设施和用品的安全情况，按规定完成准备活动，强调活动中的安全事项及自我保护，询问有无不适宜本节课活动的学生，全程监控课堂活动。
11、实验课教师严格按操作规范进行，讲明操作规范和安全注意事项，全监控学生实验。
11、无论在什么情况下，学生一旦发生意外，教师应不等、不拖，及时处理，并送医院救治，同时通知家长和向学校领导报告。
12、对于学校组织的校内外集体活动，参与活动的教师要切实完成好学校布置的安全任务。 本责任书由教师负责实施，并作为教师考核依据之一。如有事故发生，学校将进行责任追究。 本责任书有效期一年，时间为 20xx 年 9 月 2 日至 20xx 年 9 月 1 日。责任书一式二份，学校与教师各执一份，双方签字后生效。
XXX学校
校长（签章）： 教师签字：
年 月 日 年 月 日
岗位责任书9
在学校工作岗位上我认真履行以下安全责任：
1、执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录，发现问题及时报告。
2、严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。
3、严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校。
4、发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。
5、对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。
6、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
7、任何人不得在警务室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。
8、做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。
9、妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的.作用，确保师生安全。
10、在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。
11、完成领导小组交办的其他安全工作。
学校（盖章）：
校长（签字）：
责任人（签字）：
年 月 日
岗位责任书10
对总经理、总工程师负责，要服从总经理的领导。工作中将采取绩效评分（10分制），根据其岗位职责，规定评分标准如下：
⑴贯彻执行公司制订的各项规章制度，完成公司下达的各项指标，若有违反公司制度现象扣0.5分，未完成公司下达指标扣1分。
⑵项目经理要把好本工程质量关、形象进度计划和安全生产，对整个项目负全责，若工程出现质量事故扣2分，发生工人受轻伤事故扣1分，发生重伤和死亡事故扣4分。有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产，如有违反扣1分。
⑷对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量，一次验收合格率达到90%以上，若一次验收合格率未达到90舛口2分。
⑸组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。认真做好防火、防盗的安全生产计划和检查落实工作，若未能有效完成上述指标扣1分。
⑹负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。
①每天主持召幵生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次日作业计划。若未能有效协调材料、劳动力、机械设备、各工种各工序之间关系扣1分。
②每周一上午抽半小时召幵施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。若未执行此制度扣0.5分。
③每周同甲方及监理单位召幵工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的`一些问题。若未执行此制度扣0.5分。
⑺协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关款项的回收和使用工作。若未执行此制度扣1分。
⑻坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守"廉洁奉公，忠于职守"的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。若发生腐败现象扣4分。
⑼负责编制项目施工组织设计和质量计划，编制分部分项施工方案。参加图纸会审，提出整改措施。若不能及时完成此工作扣1分。
以上是该岗位的职责范围，如在工作中由于管理不善出现重大责任事故、安全事故、人员浪费事故等均要承担责任，接受处罚。本责任书一式两份，公司存档一份，责任人一份。
单位负责人：____________
岗位负责人：____________
（盖章）：____________
______年____月____日
岗位责任书11
1. 计划与反馈
1.1 参与总公司战略目标和年度经营、管理计划拟订； 1.2 组织拟订本
公司年度经营目标、计划、费用预算，经上级核准后组织实施；
1.3 依据年度目
标和计划，审核季度、月度工作进度安排，及时发现、解决所有重大问题、提出调整方案，并真实准确完整汇报；
1.4 根据总公司
及公司经营业务发展情况,提出管理变革建议。
2. 制度建设
2.1 在本公司贯
彻推行总公司各项规章制度；
2.2 组织制订、审核、推行本公司业务流程、管理制度和操作规范，监督执行并及时改进。
3 日常管理
3.1 负责本公司
的工作督察，定期听取部门经理的工作汇报，帮助指导工作改进；
3.2 负责推行本
部门及分管部门绩效管理工作，评审下属绩效考核结果，对直接下属进行绩效考核；并提交薪酬激励建议；
二、 岗位责任
1. 拟定《年度工作计划》并对年度经营结果负责。
1.1 每年12月20日前拟定下年度工作计划，报董事长批复，批复后备案。
1.2 《工作计划》须有文字版和幻灯片版。
2. 每两个项目向直接上级进行一次述职（一届《核心总裁班》为一个项目）。
2.1 述职包含之前两个项目的《项目总结》和之后两个项目的《项目计划》。
2.2 《项目总结》须包含业绩指标、团队指标、客户指标三大版块。
2.3 《项目计划》须明确业绩指标、团队指标、客户指标三大版块。
2.4 《项目计划》须交直接上级批复后备案。
2.5 《项目总结》和《项目计划》须有文字版和幻灯片版。
2.6 连续三次述职未达到自我《项目计划》中业绩指标者降职为代理总经理。
3. 每天以短信形式向直接上级汇报工作结果。
3.1 短信须按照指定模板编写。
3.2 发送时间为每天24：00以前。
4. 每三个月组织一次辩论比赛，并进行文字、图片宣传。
5. 每三个月组织一次演讲比赛，并进行文字、图片宣传。
6. 每三个月组织一次《企业文化考试》，并进行文字、图片宣传。
7. 每个月组织一次《学习分享会》，总经理分享45分钟，总监分享20分钟，经理分享10分钟，并进行文字、图片宣传。
8. 监督每个月分公司《销售案例》的出台，每两个月分公司《管理案例》的出台，并负责宣读和颁奖（100元现金或相应物品）。
9. 每周六上午组织例会，分公司管理层参加并指定行政人员做会议记录。
三、 岗位权力
1. 人事权
1.1 对分公司学习顾问、商务经理、行政人员、行政主管、行政经理有提拔、降职和直接任免的权力。
1.2 对分公司营销总监、财务人员的提拔、降职、任免须向上级申请，批准后方可执行。
1.3 对集团配备于分公司讲师的提拔、降职、任免须向上级申请，批准后方可执行。
1.4 以上任何人员的提拔，被提拔人员需入职三个月以上。
2. 财务权
2.1 可以随时查看、掌握分公司的财务数据和状况。
2.2 每个月享有500元招待费（年度内可累计使用或透支使用），经直接上级签字后，凭票到财务人员处报销。
2.3 每个月累计500元以内的支出可直接签字决定。
2.4 每个月累计500元以上的支出须向上级申请，批准后方可执行。
3. 其他
3.1 在成本不变的情况下变更办公场地的.权力。
3.2 购买或更换办公用品的权力（500元以下直接决定，500元以上须申请）。
3.3 在分公司所在地开设课程时，具有开课地点的选择权（须向上级汇报）。
3.4 成为正式总经理三个月后可以不参加打卡考勤。
3.5 不超过1天的病假或事假无须向上级申请，有自我调休的权力。每个月自己
掌握的调休不得超过三天，开课期间不得以任何理由调休。
3.6 每个月超过3天以上的调休须向上级申请。
四、岗位待遇
1.待遇构成：底薪+补助+保险+经营分红
1.1 底薪：5000元
1.2 补助：1000元（须提供票据）
1.3 保险：按照所在城市标准购买
1.4 经营分红：每个自然月总营业额10万以下的部分提2%，10万—30万的部分提3%，30万—50万的部分提5%，50万以上的部分提7%。
2. 以上所有待遇发放时间为每个月10日（发放上个月待遇）。
3. 每个月收入须根据国家相关规定缴纳个人所得税。
岗位责任书12
为进一步加强幼儿园安全教育雨管理工作，落实安全措施，切实保障在园幼儿的人身安全、后勤与会计、保管、采购、厨师、食堂工作人员、门卫签订《安全卫生工作责任书》，具体内容如下：
一、任务目标
1、确保后勤不出安全卫生责任事故。
2、确保后勤在上级检查安全评分不失分。
3、确保幼儿园各种设备设施，幼儿食物的安全。
4、确保食堂工作人员不出安全责任事故。
二、具体要求
A、后勤组长
1、认真学习后勤有关安全法律法规调条件，积极参与后勤安全的监督和管理。 2、做好炉灶的勤修工作，确保炉灶不出任何安全问题。 3、确保厨房间的安全，做到防蝇、防鼠等措施。
4、保管好每日的剩余做了，确保饭菜的质量，力争达到色、香、味俱全。 5、确保食堂的安全工作，上级检查安全评分不失分。
6、对违反有关政策的文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
B、卫生保健
1、贯彻有关国家有关卫生保健方面的方针、政策和法规，对全园幼儿身体健康负责。
2、做好晨检工作，防止传染病的`发生。
3、建立幼儿健康档案，负责幼儿各项指标的统计和分报。
4、确保卫生保健在上级检查安全评分不失分
5、监督厨房营业卫生，研究幼儿伙食的营养供应量。制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
6、用文字形式向园内工作人员、幼儿和家长宣传有关卫生保健方面的科普知识。 7、违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
C、会计
1、确保会计室不出安全责任事故。
2、确保会计室帐目齐全。
3、及时关锁门窗，做到人走门锁。
4、晚上下班前，保险柜不得存放现金。
5、发现不安全因素要及时处理与汇报。
6、保质保量完成领导分配的临时安全任务。
7、到银行存款大额现金，确保两人同行。
D、保管
1、认真学习幼儿园有关安全法律法规条例，积极参与后勤安全的监督和管理。
2、建立保管室的安全管理制度，各项物品摆放有序，生熟分开。
3、确保保管室无尘、无蝇、无鼠。
4、健全物资管理制度，不得散失，不得霉烂变质，不得用后勤物资作人情。
5、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
E、采购
1、认真学习后勤有关安全法律法规条件，积极参与后勤安全的监督和管理。
2、严格把好进货关，不购进腐烂、变质、有毒、有害，超过保质期的食品。
3、坚决杜绝人情关，购物时做到货比三家。
4、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
F、食堂工作人员
1、认真学习后勤有关安全法律法规条件，积极参与后勤安全的监督和管理。
2、做好后勤的安全卫生工作。
3、做好每日的消毒工作，坚持用高温消毒。
4、搞好各项物品的清洁工作，确保各项物品的清洁工作。
5、严禁一切闲杂人员进入食堂。
6、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
G、门卫
1、负责门卫及治安员职责范围内的安全工作，严格遵守园内规章制度，工作时间不能离岗，防止幼儿出大门走失，按时开关大门。
2、来访人员不得进入，因工作来访必须登记方可入内。
3、园内物品、财产无领导批准，不准带出大门。
4、没有大人带的幼儿绝对不允许出大门，管理好幼儿园大门外的秩序及园内自行车秩序。
5、负责园内午、夜间的巡逻工作，并检查门、窗、水、电的关锁情况，每晚检查一切室外设施，特别是大型玩具，发现不安全因素及时向领导汇报。
6、发现室内不安全因素要及时处理与汇报。
7、保质保量完成领导分配的临时安全任务。
8、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报，并认真查处。
H、安全检查员
1、负责园内外安全工作，严格执行每天检查记录制度。
2、确保园内外不出安全卫生责任事故。
3、确保园内外安全在上级检查中评分不失分。
4、发现室内外不安全因素要及时处理与汇报。
5、保质保量完成领导分配的临时安全任务。
6、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报，并认真查处。
三、考核奖惩
幼儿园将把后勤安全卫生工作列入年终综合评估内容之一，实行一票否决制。如未完成《责任书》所明确的目标任务以及发生安全责任事故的，将视情节轻重和责任大小，给予有关责任人批评教育，集团内通报，取消一至三年评优资格，扣发全年资金，免除职务和行政纪律处分，临时聘用人员给予批评教育，幼儿园内通报，扣除上岗保证金，扣发一定数额工资，直至提交司法机关追究法律责任。
幼儿园（盖章）
后勤主任（签字）
分管园长（签字）
后勤组长（签字）
责 任 人（签字）：
年 月 日至 年 月 日
岗位责任书13
一、岗位责任
1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。
2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。
3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各科室的档案管理工作给予指导。
4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。
5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保档案的安全。
6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。
7、定期检查室藏档案的保管情况，做好温湿度记录与分析，发现问题及时采取有效措施，确保档案的完整与安全。
8、认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁。
9、按照分工分类，保管和提供各类声像档案资料。
二、工作标准及评分标准
1、熟悉《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律，泄漏单位机密扣5分。（15分）
2、能够按规定要求、时限整理和接收档案，移交手续齐全，并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案，档案室乱堆乱放，不整齐扣5分。（15分）
3、能够对各科室的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣1—3分。（10分）
4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，调卷及时准确得满分。没有检索工具，调卷不及时扣3分。（10分）
5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。（10分）
6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。（10分）
7、能够定期检查室藏档案的.保管情况，发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣1—3分。（10分）
8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁得满分。否则扣1—3分（10分）
9、能够完成或超额完成经济创收指标得满分，未完成经济创收任务按比例扣分。（5分）
10、补充条款（5分）（局内自定）。
三、评分办法
本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年度考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付上缴入局。
五、其他事项
本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
（单位负责人签名）
（责任人签名）
年 月 日（盖章）
岗位责任书14
一、目标销售责任人：____________，销售区域：____________
二、目标销售任务：__年责任目标__元。
三、完成目标销售任务期限：
20___年___月__日——20___年___月__日
四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的`第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
五、目标考核办法及奖励措施
1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。
2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准。在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数_项目评价得分/100。
3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。
4、对未完成年度指标的责任人进行考核。
监督人：____________责任人：____________
20___年___月__日20___年___月__日
岗位责任书15
一、岗位职责：
1、安全员持证上岗，认真贯彻国务院的安全施工管理条例及上级部门制定的各项安全施工管理制度，监督检查的安全施工生产工作。安全工作不下岗，纠正违章不分人。
2、参与施工组织“安全技术措施”的编制工作与实施，参加各项临时2、设施的验收工作。
3、会同技术部门下达重要项目（脚手架、外架、塔吊等）的安全技术交底工作，并做好监督实施情况记录。
4、定期对现场施工人员进行安全教育，利用各种形式宣传安全生产知识，对现场施工人员进行定期的'安全考核。
5、协同上级检查部门对工地进行安全检查，对提出的问题及时进行整改，并编制整改措施及汇报整改情况。
6、发生事故及时组织保护现场及上报有关领导进行解决。
7、实行旁站监督制，加强对施工现场和作业面后防护设施进行检查，发现违章或隐患及时采取措施，并督促改正落实。
8、检查现场防护设施及施工人员防护用品的佩戴，与施工队签定安全生产协议书。
9、经常研究现场的不安全状态，提出整改意见，制止违章指挥和违章操作，必要时停止危险部位施工人员作业。
10、加强对临时用电和施工机械的安全检查，对特殊工种持证上岗情况进行监督。
11、按规定及时要求在现场相应位置设置安全标志。
12、负责编写项目部安全生产分析及事故分析报表，编制年初安全计划，进行年终安全总结，负责“安全月”及“百日安全无事故”宣传工作。
13、建立内业资料，做到齐全、准确，符合公司有关要求。
14、按计划配发劳保防护用品，并监督正确使用和管理。
二、岗位工作目标：
１、安全第一，预防为主，保证各种预防措施全面、可靠。
２、勤于检查和督促，保证无施工安全事故发生。
３、保证内业资料齐全、工整、有效。
签发人：_________ 责任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
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