岗位责任书

[荐]岗位责任书

　　现如今，责任书使用的情况越来越多，签订责任书有助于落实责任。拟起责任书来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的岗位责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

岗位责任书1

　　幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我校本着“安全工作，预防为主”的管理方针，特与教师签订安全责任书。

　　1、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，各幼儿教师是班级安全工作第一责任人，各班幼儿出现安全问题，幼儿教师负主要责任。各幼儿教师要高度重视幼儿的安全教育，加强安全管理，发现问题及时处理。

　　2、教学活动的安全由组织教师负责，各教师必须重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。

　　3、严格实行值班制度。确定幼儿到校时间，值班教师在早上、中午必须提前到校，没有值班教师决不能让学生自己在园。若值班教师没到，学生发生意外事故，值班教师负全部责任。

　　4、各班严格执行接送制度，有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。等待家长安全的接走孩子，教师方可离开。如果因教师擅离职守，或不负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。

　　5、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的.组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。

　　6、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。

　　7、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。

　　8、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，教师要负责幼儿的全部医药费。

　　9、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。若幼儿受到伤害，由本班教师向家长解释，并根据幼儿受伤害程度，酌情处理。

　　10、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作，若幼儿受到伤害，由任课教师负责。

　　11、教师要时刻和孩子在一起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由当事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。

　　12、教师在组织各项活动前，一定首先要检查好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化；消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排查场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。

　　13、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。

　　14、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的责任

　　让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！！

　　此责任书一式两份，签字有效。

校方（签字）：

教师（签字）：

岗位责任书2

　　为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针〃切实提高作业人员岗位安全操作意识〃减少环境与职业健康安全（E&OHS）事件〃推进安全生产标准化管理〃实现“安全管理标准化、安全技术标准化、安全设施标准化、作业现场标准化、操作过程标准化”要求〃特签订本岗位安全生产责任书。

　　一、权利、义务和职责

　　1、享有参加各类安全技术、专业技术培训和参与安全生产活动、会议的权利。

　　2、有权制止他人违章作业〃有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。

　　3、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出意见〃有权提出批评、检举和控告。

　　4、遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律〃服从各级管理人员的安全监督〃做到“四不伤害”〃即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

　　5、新进场员工必须参加“三级”安全教育培训〃经考试合格后方可上岗作业；特种设备及特种作业人员在经“三级”安全教育培训合格的同时必须取得相关证件方可上岗。

　　6、进入施工现场必须戴好安全帽及其他相关防护用品并熟知正确使用方式方法；作业前检查设备设施、作业环境安全以及作业现场有无违章、冒险作业。

　　7、参加本班组安全活动〃如：座谈、培训、危险预知活动、“5S”活动、演练、考试、班前安全例会、“三工”等安全活动；认真填写设备设施运行日志、维护保养记录、交接班记录、安全检（巡）查表等工作日志及安全记录。

　　8、保持作业环境整洁〃按照安全操作规程和维护保养规则〃确保各类安全设施处于良好的工作状态〃做好安全文明施工。

　　9、各种机械、电气设备无证人员不得使用；非电工不得随意拉接电线。

　　10、及时处理和报告工作中的'不安全因素；积极参加事故抢险工作〃并向事故调查人员如实反映情况。

　　11、按时参加本单位组织的各类安全学习培训和安全应急演练〃提高安全技术水平和防范事故的能力〃掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产事故应急预案、现场处置方案、紧急逃生和自救、互救常识〃增强事故预防和应急处置能力。

　　12、自觉履行公司环境与职业健康安全管理体系（E&OHSMS）、安全生产标准化工作的相关职责要求。

　　二、本岗位安全

　　职责相关要求

　　1、掌握爆破工安全设备设施操作方法〃熟悉各类安全标识。遵守本岗位安全生产技术操作规程〃对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、导爆管起爆时〃导爆管不得打结、拉伸；起爆药具应缓慢吊入孔中装药位置〃并将孔中导爆管线拉直〃用小石块轻轻压在孔口附近〃以防导爆管滑落孔中。

　　3、装药时必须使用专用工具〃作业人员不准背对台阶边缘操作；填塞时要小心谨慎〃防止砍断或砸断导爆管。

　　4、遇雷雨等恶劣气候时〃应停止爆破作业〃所有人员立即撤到安全地点。

　　5、爆破完毕等炮烟散尽后〃必须对爆后现场进行确认后方可拉响第三声解除警报。如发现盲残炮要及时处理〃暂时处理不了的〃要做好明显标记〃并报告当班值班长或爆破技术员。

　　三、奖惩办法

　　1、对发现重大安全生产隐患〃及时采取措施〃避免造成人员伤

　　亡和重大财产损失的〃为改善员工工作条件和施工环境〃提出合理化建议、意见被采纳的〃对安全生产管理做出突出贡献的员工〃根据本单位有关规定进行表彰奖励。

　　2、因个人工作不力、消极怠工、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的〃将按相关规定和程序进行处罚；构成犯罪的〃依法移交司法机关进行处理。

　　本责任书一式三份〃队厂、班组和作业人员各执一份。

岗位责任书3

　　库管员是仓库管理的主要责任人。回顾20xx年全年工作内容和重点，以及出现的突发事件，为了有更坚定的信心去做好20xx年工作，特制定仓库管理员岗位责任书，对自己做出如下要求：

　　1.严格遵守仓库管理的规章制度和工作现范，认真履行岗位职责，及时做好成品、半成品的入库验收、保管保养和出库工作；严密各项手续制度，做到收有据、发有凭，及时准确登记销账，手续完备，账物相符，把好收、发、管三关。

　　2.成品的在库管理、根据不同的品种、不同的系列管理，每日确认帐目与实际数量的差异。

　　3.负责与销售部人员对当天的`出货成品进行沟通，确保不影响销售出库。

　　4.协助销售做好生产和质保与客户的加货、退货工作。

　　5.严格执行公司的物资管理制度，做好正常的日清、日结、日报，月盘、月报工作。

　　6.及时更新成品、半成品物料卡，整理货架，严禁不同品种混放、乱放。

　　7.物资出库遵循“先进先出”的原则，不合格品不允许出库使用。

　　8.如果出现盘盈、盘亏现象，仓库保管要承担相应的责任。

　　9.严格执行公司的每月盘库制度，并于当月最后一日上交盘点明细与盘点报告给财务、配合好财务部门的季度结盘和年度清盘工作。

　　10.严格快速的执行仓库主任分配的工作内容。

　　以上各条必须严格执行，如有违反按公司相关制度执行，责任人承担全部责任。

　　责任人：XXX

　　20xx-12-12

岗位责任书4

　　根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多

　　种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

　　一、销售责任人：

　　二、销售任务

　　经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司的 自动化包装设备 品牌在 山西省长治市 区域内的宣传、推广、销售等经营活动的权利。同时，完成以下月度目标销售任务：

　　1、月度销售，基本任务：

　　3、月度销售，挑战任务：

　　三、销售责任人的义务

　　1、责任人应在签订销售岗位责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对销售责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据；

　　2、销售责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的'各项文字资料：

　　（1）月份、季度、年度各项工作计划及销售数据的分析报告；

　　（2）年度销售政策及实施情况的跟踪报告；

　　（3）公司要求提供的其它相关文字资料；

　　（4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

　　3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按公司管理制度执行）；

　　4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据；

　　6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。

　　四、销售提成

　　1、月度提成办法

　　老客户 ：月度（老客户）总营业额×3%=提成

　　新客户 ：月度（新客户）总营业额×5%=提成

　　2、年度提成办法（年终奖）：

　　公司年度净利润×各销售员年度净利润贡献比例×10%=年终奖

　　五、奖惩规定：

　　奖励：

　　1、完成基本任务奖励办法：

　　2、完成挑战任务奖励办法：

　　3、新开发经销商（上样）奖励办法：

　　4、新开发经销商（代理）奖励办法：

　　惩罚：

　　1、连续3月未完成基本任务处罚办法：

　　2、连续6月未完成基本任务处罚办法：

　　六、附则

　　本责任书一式两份，总经理一份、销售责任人一份。

　　本责任书自签订之日起，公司和销售责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成销售目标。

　　注：我已仔细阅读以上内容，同意并签字。

　　总经理（签字）： 销售责任人（签字）：

　　日 期： 日 期：

岗位责任书5

　　为破解小学生放学早与家长下班晚的矛盾，解除小学生看管确有困难家庭的后顾之忧，更好地为学生和家长服务，我校根据《潍坊市关于做好小学生放学后延时看管服务工作的通知》精神，对学生实行延时看管服务，特与学生家长签订安全责任书。

　　1、对于延时看管的学生，需由家长家长申请，学校审核，家长必须自行为学生投平安保险，方可享受学校延时看管服务。

　　2、延时看管时间。校内延时看管服务时间原则上为下午放学后，一般情况下，冬季到17：30，其他季节到18：00。

　　3、学校经常进行安全法纪教育，检查安全工作。作为学生法定第一监护人的.家长，有责任教育子女遵纪守法，做到家、校教育合一。

　　4、延时看管期间学生严禁在校内追逐打闹，不做危险性游戏，不靠在楼道栏杆上向上或向下张望，上下楼梯不拥挤，集体活动时一切行动听指挥。严禁学生在看管地玩电、玩水、玩炮、玩锐刃钝器物等危险游戏。如有违反，造成伤害的由学生自己负责。

　　5、看管时学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责，并承担一切费用。 6、辅导教师严禁体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由教师本人负责;但属履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，由学生方负责。

　　7、看管期间，学生不得随意外出，有事要履行请假手续，否则造成危险或出现意外事故的由学生方承担一切责任;触犯法律的，由公安部门依法处理。

　　8、放学时，家长要及时到校接;严格遵守交通规则，出现事故的，由肇事方负责。

　　本责任书一式两份，由校方和看管学生家长签字后生效，双方各执一份。

　　小学(章) 学生家长(签字) 20xx年xx月xx日

岗位责任书6

　　为了全面贯彻落实《xx省学校安全工作暂行规定》及《xx市学校安全工作实施意见》等文件精神，全力做好学校的安全稳定工作坚持“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和安全工作与业务工作相结合的“一岗双责”原则，学校与全体教师签订安全工作岗位目标责任书。

　　1、在教育教学活动中始终把安全教育渗透到课堂教学中，加强学生的安全教育，认真学习相关的法律法规和《xx省信访条例》《xx市第九中学安全管理规章制度》熟悉各项预案内容，掌握预案步骤和职责，做到心中有数。课堂包括自习课、辅导课、实验课等教育教学活动，上课教师是本堂课的安全第一责任人。要针对不同的教学活动，提出有针对性的安全要求和措施。

　　2、不体罚和变相体罚、讽刺挖苦学生，不出现因管理不善引发矛盾纠纷，家长上访、学生出走、致死致伤等诉讼事件。

　　3、课间、中午、晚自习、晚休检查等值班期间，要按时到岗履行职责，对不按时到岗或不履行职责擅自离开岗位的，其间发生安全事故由值班教师负责。

　　4、课堂内学生发生安全事故或矛盾纠纷，积极主动的采取措施，防止事态扩大，同时上报班主任、年级组和学校。

　　5、任课期间要及时清点本班学生人数，对不明原因缺课的一定要和班主任取得联系，弄清原因记录在案。

　　6、学校为每位教师配备的计算机由使用者保管，期间若发生计算机被盗、遭到雷击或因自己区域内的线路漏电发生的失火等安全事故由教师本人负责。

　　7、私自带学生出入校门而引发的学生伤害事故，由带领学生出校门的`教师负全部责任。

　　8、学生不在教室内上课或开学后不能及时返校时，应及时与家长或班主任联系，查明原因，了解情况后并做详细记录。向年级组汇报由年级组长汇总后报政教处备查。

　　9、教师上自习课或辅导期间，不准私自离开教室，没有学校同意不允许任何人到教室找学生，更不允许将学生带出教室，否则发生事故由任课教师负责。

　　10、教师要严格履行自己的职责和义务，严禁失职渎职行为发生。

　　11、对教师在工作中犯故意、过失、重大过失而造成学生伤害、家长诉讼、上级批评等严重不良后果的，根据情节轻重，给予直接责任人通报批评。造成学校经济损失，根据有关规定学校将依法向有关责任人追偿，有关责任人渎职的依法移交司法机关追究刑事责任。

　　本责任书一式两份，有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，每位教师和学校各保存一份。自签字之日起生效。

　　主管校长（签章）：___________________

　　任课教师（签字）：___________________

　　_____年_____月_____日

岗位责任书7

　　为确保班级工作安全有序进行，进一步明确心理教师的安全职责，级部主任特与心理教师签定如下责任书：

　　1、利用心理课、心理讲座等机会，做好心理咨询室的'工作，普及心理健康常识。

　　2、在教学中，指导学生了解青少年的生理、心理特点，了解青春期常见问题的预防和处理。

　　3、对全校学生进行心理调查，对心理有一定问题的学生进行访谈、心理咨询，并做好相应的记录和汇报工作。

　　4、若因工作失误导致安全事故发生，将根据情节轻重给予警告、严重警告处分。凡受过处分的教师要写出书面检查。

　　级部主任签字：xxx

　　心理教师签字：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

岗位责任书8

　　德育工作一直是学校教育的工作的重点，为了使本校的德育工作更好的开展，同时为增加教师工作的使命感，净化教师的心灵，并按照县教育局的要求，本校决定本学期组织教师进行德育学习，学习计划如下：

　　一、时间安排

　　集中学习

　　二、学习内容

　　1、新泰市教育系统十条禁令

　　2、教师职业道德规范

　　3、雷锋日记

　　4、中小学教师文明用语

　　5、优秀教师的100个好习惯一

　　6、优秀教师的100个好习惯二

　　7、教师职业道德规范权威解读

　　8、教师师德“十不准”

　　三、学习方式

　　1、研讨、交流

　　以教研组为单位，研讨集中学习的学习内容，要求每位教师结合自己的.教学实践深刻反思自己的职业操守，育人理念并与学习内容对照，使讨论内容切中实际。

　　2、心得

　　要求每个教师每次学习后写出一篇学习心得并上交校办公室。

　　3、论坛

　　利用例会开展德育学习研讨，就学习心得中体现的优秀做法、想法进行交流展示。

岗位责任书9

　　医疗质量与医疗安全是医院工作的核心，科主任作为本科室此项工作开展及制度落实的第一责任人，应主动负起责任，对医疗质量和医疗安全工作实行责任追究制，特签此责任书，以明确职责，奖优罚劣，促进医院各项工作的开展。

　　1、科主任作为本科室此项工作开展及制度落实的第一责任人，领导、落实、考核、评价、监督本科医疗质量及医疗安全工作的开展。

　　2、加强科室人员的医疗质量、医疗安全教育，定期组织医疗技术操作规范的.培训，加强“三基”考核，严格执行中医、中西医结合等有关医疗技术操作规范和常规。

　　3、落实核心制度，严格病历书写规范及相关管理制度，所做工作能在各类台账中反映出来。

　　4、强化医疗事故差错及纠纷防范工作，加强医患沟通，提高服务质量，认真履行告知知情义务，把安全隐患消灭在萌芽状态之中，对有安全隐患的科室取消当月评优资格，一票否决。

　　5、加强医疗相关法律、法规、条例的培训与学习，做到依法办院。严格卫生技术人员执业资格审核，规范职业准入、医疗技术准入与执业范围管理，保证落实医院专科、专病、专收、专治的规定。

　　6、突出中医特色：门诊处方中中药（饮片、中成药）处方所占比例≥60%，逐步提高门诊中药饮片处方数所占比例，力争达到≥30%。非药物中医技术治疗人次占医院门诊总数的比例≥10%（针灸科达100%）。重点专科：中医治疗率≥60%；优势病种中医治疗率≥70%；

　　中医辨证治疗优良率达到100%。治疗中理法方药得当，合理检查，逐步降低住院天数及费用，达到中医药简便廉验的目标，甲级病历≥90%，乙级病历≤10%，丙级病历为零。院内业务学习参加率≥75%，科内专科学习每月二次并有相应记录。

　　7、加强抗生素使用管理，遵循抗生素使用原则，门诊患者抗生素使用率≤20%，住院患者抗生素使用率≤60%，I类切口（手术时间≤2小时）预防性抗菌药物使用率≤30%。

　　8、医院每月按照《质量管理考核方案》（20xx版）进行考核，对工作业绩突出的科室予以奖励，对存在的问题以《简报》形式进行通报，给予一定的经济处罚，并扣除科室相应考核评分，与奖金挂钩。

　　9、对出现重大医疗质量、医疗安全纠纷的科室，视具体情况，划分责任，按国家相关条例及医院相关制度追究责任，医疗服务投诉按相关制度处理。

　　10、收治病人较上一年度提高15%。

　　11、以上条例各科室主任认真配合执行，签字生效。

　　院 方：临颍县中医院

　　科室：

　　院方盖章：

　　科主任签字：

岗位责任书10

　　在学校工作岗位上我认真履行以下安全责任：

　　1.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作。

　　2.组织对学校建筑物、设施设备的`安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故。

　　3.负责学校食品安全与卫生防疫工作；组织制定学校食品、饮用水及传染病防控规章制度；负责食堂、自备水源和二次供水设施的安全管理，确保学校食品及饮用水安全；负责督促职能部门落实食品安全管理与疾病防控措施。

　　4.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全。

　　5.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全。

　　6.加强学校的安全设施建设，确保校园安全。

　　7.完成上级交办的其他安全工作任务。

　　学校（盖章）：________

　　校长（签字）：________

　　责任人（签字）：________

　　________年________月________日

岗位责任书11

　　为了创建德育为首、教学为主、安全第一的和谐、全体教职工都要掌握有关安全知识，要学会应对突发事件。做到人人都是安全员，人人都是责任人。为明确安全职责，经学校校委会研究，制定《下谷坪民族学校理化生实验课教师、远教管理员安全责任书》，由学校与理化生实验课教师签订实施。

　　一、物理、化学、生物任课教师要教育学生按实验操作规程做实验。上课教师必须对在实验课室上课的学生进行安全教育，要求必须遵守安全制度和操作规程，确保人身及设备的安全。对违反规定者，必须停止其实验，教育后再做实验。

　　二、使用电热器等设备必须遵守学校有关规定。

　　三、实验课室内严禁吸烟。危险物品(易爆、易燃、剧毒、强腐蚀)必须要有专人负责妥善保管。

　　四、消防器材按规定放置，不得挪用。要定期检查，及时更换失效器材，保证正常工作状态。

　　五、用电设备要经常检查，防止漏电。破损的`插座插头要及时更换。教师离开实验室以前，必须进行安全检查、关好水、电和门窗等。

　　六、建立仪器设备台帐，领用、归还必须履行相关的登记手续，教学用具不准私人借用，发生问题由管理人负责。

　　七、每学期必须按程序和相关规定核对清理一次危险物品。

　　八、其它人员(常规使用除外)使用实验课室必须经校长、教导处同意方可使用。

　　本责任书一式两份，学校与任课教师各执一份，责任人在该岗位工作时该责任书始终有效。

　　学校(盖章) 责任人签字：

　　年 月 日

岗位责任书12

　　一、目标营销责任人：xx

　　二、目标责任人职务：xxxxx

　　三、目标营销区域：xxxx

　　四、团队（部门）人员定员数量：xxxx

　　五、目标营销任务

　　经公司研究决定，现授权营销责任人xxxxx全面负责公司在xxxx区域品牌的宣传、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：

　　1、年度营销（以xxx为主）目标任务：xxxxx万元；

　　2、年度营销（以xxxx为主）挑战任务：xxxxx万元。

　　年度目标分解表：

　　1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx

　　合计：xxxxxxxxxx

　　目标

　　六、完成目标营销任务期限：20xx年xx月31日

　　七、营销责任人的义务

　　1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据；

　　2、营销目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：

　　（1）月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告；

　　（2）年度营销政策及实施情况的跟踪报告；

　　（3）公司要求提供的其它相关文字资料；

　　（4）考核当月末完成计划营销目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

　　（5）每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据。

　　3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按各级考核表规定执行）；

　　4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据；

　　5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平；

　　6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。

　　7、严格控制公司的各项费用，确保在以xxxxx内。

　　费用明细为：

　　1）市场费用

　　省部费用（老市场6.25%，新市场8.25%）

　　A、超市进场产生的条码费用；

　　B、省区投入的挂网、端架、堆头等陈列费用；

　　C、临时人员工资（促销人员、临时业代等）；

　　D、省内规划的终端促销及渠道促销活动费用；

　　2）销售费用―人员费用5.73%

　　3）物流费用―4%

　　八、目标责任人的权利

　　1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障；

　　2、根据工作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动；

　　3、具有对部门内部员工的任免提出建议的'权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。

　　4、具有对部门内部员工的年度奖金分配的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金分配的主要依据。

　　九、薪酬规定：

　　营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制

　　十、奖励规定：

　　1、完成目标任务年薪总额（含税）：xx

　　2、完成挑战任务年薪总额（含税）：xxxxxx

　　十一、附则

　　1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。

　　2、目标责任人如果本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

　　公司（盖章）：xxxxxx目标营销责任人（签字）：xxxxx

　　日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日

岗位责任书13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据年度工作的要求，经研究对乙方实行目标责任制管理，为确保目标实现，特订立本《经营目标责任书》。

　　一、考核对象：

　　乙方实行会计负责制，本责任制考核对象为会计及其团队。

　　二、乙方工作目标：

　　(一)规章制度管理(10分)

　　1.组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法

　　2.各项制度审批通过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作

　　3.将规章制度交办公室备案

　　考核重点：制度的完善与有效实施程度

　　(二)财务预算管理(10分)

　　1.编制财务预算，上报总经理审批后组织实行

　　2.监督各部门预算的执行情况

　　考核重点：预算的科学性、合理性

　　(三)财务计划管理(10分)

　　1.组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应

　　2.定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理

　　考核重点：各项计划的执行情况

　　(四)会计核算(20分)

　　1.组织进行会计核算和账务处理

　　2.编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位

　　考核重点：会计核算出错率

　　(五)成本控制(10分)

　　1.负责组织企业的成本管理工作

　　2.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用

　　3.根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施

　　考核重点：成本控制的有效性，费用支出的降低程度

　　(六)财务分析(10分)

　　1.定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据

　　2.对新投资项目做好财务预测与风险分析

　　3.参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议

　　考核重点：每半年向董事会提交财务分析与预测报告，领导对报告的满意程度

　　(七)财务监督和审计工作(10分)

　　1.根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行

　　2.组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，

　　考核重点：年度财务效益指标的完成程度

　　(八)疏通融资渠道(10分)

　　1.根据董事会的.指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作

　　2.依据企业对日常资金的需求量，寻找融资渠道，疏通融资渠道

　　3.与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求

　　考核重点：确保渠道畅通，领导交办的融资任务的完成情况

　　(九)部门内部管理(10分)

　　1.负责财务人员队伍的建设工作

　　2.对员工进行财务知识培训

　　3.指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核

　　考核重点：员工绩效考核结果

　　三、考核办法

　　(1)由办公室对目标责任制单位分项进行综合评价，每半年评价一次，两次考评的综合情况作为奖惩依据。

　　(2)各目标责任单位对所考核的内容能够提供量化的尽可能以数据提供，对考核时无法提供数据的，可以书面总结结合日常工作台帐的形式上报，方可作为综合评价的依据。

　　四、考核评价及奖惩标准

　　甲方年终对经营负责人进行考核、评价，出具考核评价报告，报理事长审批后拟定奖惩内容。

　　2、综合评价实行百分制：

　　以年度考核实得分数作为奖惩和评先树优的依据。

　　五、本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。

　　甲方：(盖章、签字)

　　乙方：(签字)

　　___年___月___日

岗位责任书14

　　一、岗位名称：原料检验

　　二、隶属部门：品管部

　　三、岗位职级：

　　四、直接上级：品管部主管

　　五、直接下级：

　　六、岗位职责：对以下工作内容与要求负责：

　　七、内容：

　　1、卫生要求：

　　⑴个人卫生符合《生产车间卫生管理规范》中对个人卫生的要求⑵按轮值对化验室卫生进行清洁，工作完毕清洁个人工作台面。

　　2、工作要求：

　　⑴对原料进货进行初步确认：感观检验确认无误后允许仓库收货。

　　⑵对原料样品进行各项指标的.检测，作好原始记录，最终结果填写于质检报告，并归档保存。

　　⑶协同仓库人员对原料外包装进行贴代码标签。

　　⑷原料出现异常情况，向部门主管反映，并对不合格的原料做标识，跟踪仓库对该原料的处理情况，保证其不投入生产。⑸对每一种原料做好留样。

　　⑹按《仓库卫生管理规范》对原料仓卫生进行监督。

　　⑺每天早上和下班前对去离子水进行检测，若检测不合格则及时通知水处理人员。⑻每天对配料及乳化车间的称量仪器进行检查。

　　八、主要职权：

　　1、行使对原料质量的检验及合格与否判定权。2、有权拒绝严重脱离实际的工作指令与安排。

　　九、工作考核

　　1、厂部实行工作绩效考核，奖惩与岗位/职务工资挂钩。2、工作绩效按职员职责考核。

　　十、工作过失责任

　　按厂部基层管理者责任处理。

岗位责任书15

　　加强我矿瓦斯治理工作的长效机制，认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针以及“通风可靠、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，早日达到瓦斯治理示范矿井标准，保证矿井全年内无瓦斯事故，确保我矿瓦斯治理工作有条不紊地进行，在瓦斯治理工作中树立“瓦斯不治，永无宁日”“瓦斯超限就是事故”的理念。保证我矿安全生产。现与掘进队队长治理目标管理责任书如下：

　　1、掌握本队职工的安全、技术情况、出勤情况和各工种人员的安全责任，严格按规程要求指挥生产，是本队生产范围“一通三防”、瓦斯防治工作第一责任。

　　2、及时宣传贯彻矿井瓦斯防治方面的相关计划、方案、措施等，做好掘进工作面安全监督、检查工作。

　　3、了解本队各掘进施工地点的地质、通风、瓦斯、煤尘、水、火、顶板、机电、运输等情况，掌握灾害预防措施，熟悉避灾路线。

　　4、负责组织有关人员编制掘进作业规程，把相关瓦斯治理的有关规定编入作业规程和安全措施，并协同技术人员向职工贯彻落实。

　　5、经常深入井下现场，认真检查各工作地点的安全情况、规程措施、各项安全制度的执行情况。发现安全问题要立即处理，对重大问题必须边处理边向矿汇报。

　　6、负责通风、瓦斯、压风、防尘等工作规划、计划、方案、措施在本区队所辖生产地点内的实施，保证人员组织、设备供应。

　　7、加强机电设备的供电管理，以及维修、保养管理，杜绝无计划停电停风；在安装、拆除与局部通风机、安全监控相关的设备时，提前制定计划，报上级批准后实施，杜绝无计划作业。

　　8、负责组织全队职工的`安全教育和安全培训工作，加强本工作面的瓦斯、通风、防尘、顶板等灾害的防治。按照矿井制定的瓦斯治理方案、措施，组织本单位职工实施，严格按照瓦斯治理措施开展各项工作，确保本单位所辖生产地点瓦斯不超限，杜绝瓦斯超限作业。

xx

　　20xx年xx月xx日

【岗位责任书】相关文章：

食堂岗位的责任书05-25

企业岗位的责任书03-30

岗位责任书02-05

岗位责任书12-30

岗位目标责任书01-04

岗位职责的责任书04-19

员工岗位责任书01-07

员工岗位工作责任书01-06

个人岗位目标责任书12-31

岗位责任书【精】02-21