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员工安全生产目标责任书
在生活中，责任书使用的情况越来越多，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。那么拟定责任书真的很难吗？以下是小编精心整理的员工安全生产目标责任书，欢迎大家分享。
员工安全生产目标责任书1
安全生产目标责任书
为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化我公司安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山西省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订20xx年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、安全控制目标：
1、较大及以上安全事故为零；
2、一般安全生产事故不超过2起；
3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；
4、员工安全生产责任书签订率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、外租、外包安全管理协议签订率100%；
7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；
8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；
9、安全事故隐患整改率100%；
二、安全工作职责：
1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。
2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。
3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。
4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。
5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。
6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。
7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8.加强安全生产宣传教育和培训工作；
⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。
⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产
月“宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。
⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。
10、加强应急救援和事故处理工作：
⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。
⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
三、安全奖惩考核：
奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。
1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的.，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。
2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；
4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。
5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。
6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。
7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。
8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。
9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。
本责任书一式两份，公司和单位（部门）主要责任人各执一份。
本责任书自签订之日起生效。
公司总经理：公司厂长（部门）：
日期：日期：
员工安全生产目标责任书2
1、贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定。
2、矿长是全矿安全生产的第一责任者，对全矿改善生产条件，实现安全生产，保证职工的安全与健康负全面责任。
3、根据公司规定的职权范围，负责矿领导班子的建设，人员编制。
4、掌握全矿开拓布局，协调各生产坏节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题。
5、根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。
6、严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经济分析会，审查、批准各项费用的`支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益。
7、组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标。
8、抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，不断提高矿井机械化水平和劳动效率。
9、决定安全工作方面的奖惩事项。
11、定期组织安全检查和事故隐患排查。对查出的事故隐患制定、落实整改措施。
12、协调和处理好企业与地方关系。
责任人：
责任日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
签订日期：20xx年xx月xx日
矿井安全生产综合管理责任人责任书
为了确保20xx年度安全生产。结合我矿的实际情况，特制订以下安全生产综合管理目标管理责任书。
一、安全生产目标
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾等事故。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
3、严格按照《煤矿安全规程》规范井下巷道、技术指标、施工要
求等。
二、主要安全生产工作任务：
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工人的安全思想认识。
2、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照《三大规程》指挥生产。
3、督促采区区长对区域内的一切工作。
4、协助矿井副矿长、采区区长、特员抓好安全生产。
5、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。
三、本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
四、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
矿长：
责任人：
责任日期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
签订日期：20xx年xx月xx日
双道沟煤矿技术副矿长目标管理责任书
为了认真贯彻落实国家省市加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保20xx年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订20xx年度《目标管理责任书》，技术副矿长签订以下目标管理责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾等事故。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。
2、认真履行技术副矿长职责，负责矿井的“一通三防”管理工作管理，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。
3、认真编制好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。
4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。
5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。
6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。