工会安全生产目标责任书

工会安全生产目标责任书

　　在当下社会，很多场合都离不了责任书，签订责任书有助于落实责任。那么拟定责任书真的很难吗？下面是小编收集整理的工会安全生产目标责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：

　　安全管理：

　　落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展“安全班组建设”活动，对车间、班组安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。

　　控制目标：

　　1．不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；

　　2．不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生；

　　3．不发生人为责任的重大设施事故；

　　4．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；

　　5．触电事故为0；

　　6．因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的为0起。

　　工作目标：

　　1．监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况；

　　2．加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作

3．严格执行有关规程和制度，执行“作业现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；

　　4．强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础建设；

　　5．进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；

　　6．要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；

　　7．参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。

　　8．切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。

　　奖惩规定：

　　1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

　　2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

　　附则：

　　1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

　　2．本安全目标责任书自 年 月 日起执行。

　　公司经理（签字） 责任人（签字）

　　年 月 日 年 月 日