聘用意向书集合15篇
在当今社会生活中，洽谈事务越来越多人会去使用意向书，意向书有协商性和灵活性两个重要的特点，那么什么样的意向书才是有效的呢？下面是小编为大家收集的聘用意向书，欢迎阅读与收藏。
聘用意向书1
甲方(用人单位)______________乙方(新聘人员)______________
名称：____________姓名：________
法定代表人：________身份证号码：____________
为确________技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合________系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。
一、乙方已被甲方择优录取，本人需于____年____月____日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;
二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的'，按自动放弃录取资格处理。
三、签订协议书地点：____________，联系人：________，联系电话：________，手机：________。
四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：________乙方(签名)：____________
____年____月____日____年____月____日
聘用意向书2
先生/女士：
非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将进入担任职位，我们对您加入*******表示热烈的.欢迎！
一、请您于 20xx年 7 月 4 日 9 时，到位于公司人力资源部报到。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
1. 身份证原件或复印件一份；
2. 最高学历证书以及学位证书原件或复印件一份；
3. 专业技术职称证书原件、职业资格证书原件或复印件一份；
4. 前一家公司离职证明；
5. 银行储蓄卡（用于薪资发放）；
6. 个人近期一寸免冠照片3张（用于办理档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；
7. 请保证提供以上材料的真实性和可靠性。
三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。
四、该职位试用期月，若在试用期间，工作表现突出，则可提前转正。
五、本聘用意向书有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
六、请将本邮件打印件出来，并在签名处签字，报到时请携带该通知作为入职手续。
七、如有疑问，请与公司人力资源部联系， 联系电话：。
********人力资源部
20xx年xx月xx日
本人确认已收到公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书上的各项条款意思理解清楚无误。
签名：
日期：
（签名需与身份证上名字一致）
聘用意向书3
尊敬的xxx先生：
您好！
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：__________
甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
1、乙方担任岗位（工种）：
2、聘用合同期：从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日
3、月薪待遇：__________元/月
4、其他福利待遇：
本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。
本《意向书》一式贰份，甲、乙双方各执壹份
甲方（聘用单位）盖章：乙方（受聘人员）签字：
X年X月X日
聘用意向书4
甲方：____________聘任单位(盖章)
乙方：____________应聘人员(签字)
根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《________学校教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20____年____月____日至20____年____月____日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的.表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
聘用意向书5
尊敬的xxx先生：
您好！
甲方：__________（用人单位）
乙方：__________（聘用员工）
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事_____的岗位，从事__________工作。
二、拟聘用期限：从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。为期_____年。
三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。（不含福利补贴）
四、福利状况：
1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、公积金等），具体内容双方在劳动合同中约定。
2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的.探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。
4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将__________公司的_____%股份赠送乙方（比例按签约时公司注册资本为依据）作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。
5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。
五、乙方义务：
1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道；
2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人；
3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。
4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。
七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：__________乙方：__________
时间：__________时间：__________
聘用意向书6
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向： 一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工资待遇：公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工（单月业绩达到20xx美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格），最低基本工资为2000元（人民币），绩效工资最低按照每月净业绩（业绩收入—账户基本费用200美金）的40%进行计提。
四、关于培训期间的`规定
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳1000元（人民币）押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参加岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
聘用意向书7
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作内容：
甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
二、拟聘用期限：
从 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工资待遇：
公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格)，最低基本工资为20元(人民币)，绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。
四、关于培训期间的`规定
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳1000元(人民币)押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求)，培训期结束后，均返还押金;对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
聘用意向书8
甲方：
乙方：
鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：
一、乙方到甲方 部 岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助，补助的标准为 元/月。
二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。
甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
日期： 日期：
聘用意向书样本
尊敬的elizabeth white女士：
经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。
一、工作主要内容：
(一)市场营销
(二)客户关系管理培训
二、工作方式及时间要求：您的.工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。
三、工作报酬
(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币___元人民币。
(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。
(三)拟聘用期限：_年9月1日至_年8月31日。
四、工作期间，您必须遵守我所的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。
甲方：
乙方：
日期：
聘用意向书9
尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：
经过我司全面考查，现拟聘请您为__________有限公司的法定代表人兼总经理职务。
一、工作主要内容：
(一)负责主持公司的`日常经营管理工作，包括制定公司制度，领导和执行公司规定的规章制度。
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案，组织制定公司的机构设置和人员编制等等。
二、工作方式及时间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。
三、工作报酬：
(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币______元人民币。
(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。
(三)拟聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。
四、工作期间，您必须遵守我司的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我司保留有缩短或延长任命期限的权利。
__________有限公司
20___年___月___日
聘用意向书10
甲方：聘任单位(盖章)
乙方：应聘人员(签字)
根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《X中学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的.领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，用心参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和职责感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、具有以下状况之一者，能够解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在工作期间被证明不贴合本岗位要求又不一样意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生安全职责事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
聘用意向书11
为深化单位人事制度改革，加快推进岗位聘用管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《南阳市宛城区事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(宛区办【20__】12号)文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、 岗位聘用的指导思想和基本原则
(一)指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位事业的.发展。
(二)基本原则
坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、 单位基本情况
单位机构编制情况：主要职责和任务……，单位规格……、经费形式……、编制总数……。
现有人员情况：实有人数__人，其中：管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);专业技术人员总数X人(正高级X人，副高级X人，中级X人，初级X人);工勤技能人员X人(高级技师X人，技师X人，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人)。
三、 拟聘用岗位情况
本单位经核准的岗位总数X个，聘用总人数X个，空缺岗位总数X个，超岗位总数X个。其中：管理岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;专业技术岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;工勤技能岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(一) 管理岗位的等级、数量
管理岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：六级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;七级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;八级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;九级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(二) 专业技术岗位等级、数量
1、高级专业技术岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：
(1)正高级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;四级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(2)副高级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：五级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;六级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;七级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
2、中级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：八级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;九级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
3、初级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：十一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(三) 工勤技能岗位等级、数量
工勤技能岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：技术工一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工四级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工五级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;普通工岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
四、 实施方法步骤及组织领导
(一) 岗位聘用工作组织领导情况;
(二) 开展政策文件的学习、宣传、广泛听取职工意见的情况;
(三) 岗位聘用具体实施方法步骤;
(四) 其他需要说明的问题。
(公 章)
年 月 日
聘用意向书12
尊敬的女士：
经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。
一、工作主要内容：
（一）市场营销
（二）客户关系管理培训
二、工作方式及时间要求：
您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。
三、工作报酬
（一）基本待遇：您的.月薪拟为人民币_________元人民币。
（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。
（三）拟聘用期限：______年9月1日至______年8月31日。
四、工作期间
您必须遵守我所的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。
单位名称并加盖公章
20____年___月___日
聘用意向书13
尊敬的xxx女士：
经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。
一、工作主要资料：
（一）市场营销
（二）客户关系管理培训
二、工作方式及时光要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。
三、工作报酬
（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币＊＊＊元人民币。
（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。
（三）拟聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。
四、工作期间，您务必遵守我所的`各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。
单位名称并加盖公章
20＊＊年＊月＊日
聘用意向书14
甲方：__________（用人单位）
乙方：__________（聘用员工）
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作资料：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事__________工作。
二、拟聘用期限：从年__________月________日到__________年________月________日止。为期________年
三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元／年。（不含福利补贴）
四、福利状况：
1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的.社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、公积金等），具体资料双方在劳动合同中约定。
2、由甲方为乙方带给工作地的员工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。
4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的％股份赠送乙方（比例按签约时公司注册资本为依据）作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。
5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。
五、乙方义务：
1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时光内向甲方报道；
2、乙方在理解甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人；
3、乙方在理解甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。
4、乙方在劳动合同签订后务必遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。
七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方：__________乙方：________
聘用意向书15
甲方：幽幽集团有限公司
乙方：
鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方期望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：
一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方安排的见习资料，甲方不收取见习管理费并付给乙方务必的见习补助，补助的标准为元／月。
二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度；若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的'工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。
甲、乙双方对本意向书资料已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。
甲方：（盖章）
乙方：（签名或盖章）
日期：
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