(实用)终止劳动合同15篇
在人们越来越相信法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的终止劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
终止劳动合同1
甲方：xxxxxx有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1、甲、乙双方于20xx年xx月xx日签订的《劳动合同书》及于20xx年xx月xx日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年xx月xx日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的'《劳动合同》。
2、甲方于20xx年xx月xx日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。
3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：xxx有限公司
法定代表人：
签署日期：20xx年xx月xx日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：20xx年xx月xx日
终止劳动合同2
甲方：____公司（简称“甲方”）
乙方：___（简称“乙方”）
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
1、双方同意，自劳动合同届满日20__年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的最后工作日为20__年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20__年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3条的.款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20__年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：_____公司
乙方（签字）：________________
（盖章）
日期：
日期：
终止劳动合同3
甲方：_____________
乙方：_____________身份证号：_____________
鉴于乙方提出离职，甲乙双方就劳动关系解除事宜经过平等协商，达成如下条款：
1、甲乙双方确认：双方于_____________年_____________月_____________日解除劳动关系，乙方的工资等待遇计算至当日止。
2、乙方在本协议签订后，按照甲方相关制度办理工作移交等离职手续，结清应扣、应缴款项并交回领用的甲方财物。
3、甲乙双方同意：甲方一次性向乙方支付补偿￥_____________元（大写：人民币_____________元整）了结甲方对乙方负有的包括但不限于劳动关系所产生的所有债务。乙方指定收款账户如下：
户名：_____________开户行：_____________
账号：__________________________
4、乙方承诺：本协议签订后，自愿放弃再就劳动关系等事宜向甲方另行主张承担任何法律责任的权利，即甲方基于劳动关系等产生的一切债务消灭，双方就社会保险待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇定金等事项也再无任何争议。
乙方确认：因甲方支付的上述款项已经包含劳动关系所涉及的`社保待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇等项目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起诉讼、仲裁，或以其他理由主张因劳动关系等产生的一切权利。
5、劳动关系的终止，并不意味着乙方保密义务的终止。乙方曾作为甲方的工作人员，应本着诚实守信的原则，保守在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密，以及甲方客户的商业及信息秘密。否则因乙方侵犯甲方或甲方客户商业秘密及信息秘密，并给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应法律责任，情节严重者，可追究相关刑事责任。
6、乙方须继续承担维护甲方声誉的义务：不在任何时间、地点以任何方式发表对公司不利的言论和做出任何对公司不利的行为；不得自行或间接协助他人或委托他人在任何场合散布对甲方不利的言论（包括以电话、面谈等方式向甲方在职员工散布对甲方不利的言论）；不得直接或间接协助他人对甲方在职员工进行转职劝说工作,也不得自行或者委托他人以在网络上发文、发传单或利用传媒发布不利于甲方的信息等方式损害甲方商誉；不得以任何理由和借口扰乱、影响甲方办公秩序；
7、乙方确认：在签订本协议时，甲方已经按照国家相关法律法规之规定就本协议约定事宜做了详细、清楚的说明，双方是在平等自愿、协商一致的基础上达成本协议，并无重大误解或显失公平。
8、违约责任：若乙方违反本协议约定内容的，则应当向甲方支付一次性违约金万元；造成损失的，另行赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
9、甲、乙双方同意甲方企业法人所在地为本协议争议管辖地（劳动仲裁或民事诉讼均适用）。
10、本协议自甲乙双方签章之日生效，本协议一式三份，由甲方执二份，乙方执一份，均具有同等的法律效力。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
终止劳动合同4
甲方：__________
乙方：__________
性别：__________
身份证号码：____________________
因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的___、奖金、__技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：
﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均60%—300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的.5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，乙方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________________________
乙方：____________________
代表人：_________________
托代理人：____________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
终止劳动合同5
职工姓名：
xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资xx元人民币整。
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
xx年xx月xx日
变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。
终止劳动合同6
本通知送达单位：
劳动合同当事人姓名：
您于20xx年xx月起就职于本公司，目前的'工作岗位是xx。
现因下列第项情形，本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：
联系人：
公司名称(公章)
终止劳动合同7
本通知送达单位：
劳动合同当事人姓名：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的.单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：
公司名称(公章)
年月日
终止劳动合同8
甲方（用人单位名称）：_____________________________________
乙方：___________性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
3、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的`损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
5、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
6、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
8、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
9、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：___________________
__________年_____月_____日
乙方：___________________
__________年_____月_____日
终止劳动合同9
xxxxx：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的`规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxx元，医疗补助费xxxx元，并将提前预支你xxxx月份的工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
终止劳动合同10
甲方：_________________
乙方：_________________，身份证号：_________________，性别：_________________，自起受聘于甲方岗位。
由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的.相关规定，特此甲方研究决定于_________________年_________________月_________________日起与乙方解除该劳动合同。
至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。
同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。
甲方（公章）：_________________乙方签名：_________________
日期：_________________日期：_________________
终止劳动合同11
陈xx、李xx、张xx、杨xx：
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知
通知人：__________
日期：__________
终止劳动合同12
______(先生、女土)：
______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。
_________
20______年______月______
终止劳动合同13
《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。该法第45条规定，劳动合同期满，如果女职工正处在孕期、产期、哺乳期等情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
网友咨询：我是一家投资咨询公司的文员，今年29岁，入职已经快6年了。目前我正在怀孕，预产期是今年6月9日，但7月31日我的劳动合同就期满了，那时我正在休产假。请问：如果劳动合同到期单位不想跟我续签劳动合同了能终止吗？
律师解答：您好，从您介绍的情况来看，您休产假期间会恰逢劳动合同期满，您不用担心，依据法律规定，公司不能在此时与您终止劳动合同。
《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。该法第45条规定，劳动合同期满，如果女职工正处在孕期、产期、哺乳期等情形之一的.，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此来看，您今年7月31日劳动合同期满时，因您正在休产假，所以合同应当续延至您哺乳期结束。
终止劳动合同14
甲方：__________________
乙方：__________________
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下：
1.双方同意，自劳动合同届满日__年__月__日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的'权利和义务随之终止。
2.乙方的最后工作日为____年__月__日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20________年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。
5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20________年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6.本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20________年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
终止劳动合同15
一、终止劳动合同的条件
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
(3)合同约定的.终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
二、签订劳动合同的注意事项
1、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
3、对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
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