新员工劳动合同书

新员工劳动合同书

　　随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的新员工劳动合同书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新员工劳动合同书1

　　雇主（以下简称甲方）____

　　地址：____

　　企业类型：____

　　企业负责人：____

　　雇员（以下简称乙方）____

　　姓名：____

　　性别：____

　　______年龄：____

　　身份证号码：____________

　　户口所在地：____

　　现住址：____

　　联系电话：_____________

　　二﹑合同期限____

　　本合同有效期限为一年，由年______月______日至__年______月______日为止。____

　　三﹑工作岗位及职责____

　　1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。____

　　2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。____

　　甲方职责：____

　　1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；____

　　2、对乙方进行适当的技能培训；____

　　3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

　　乙方职责：

　　1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；____

　　2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；____

　　3、在甲方授权下利用公司的'资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；____

　　4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安、

　　四﹑劳动报酬____

　　1、工资____

　　乙方的税前每月底薪为人民币_______元，如有提成，则按公司提成制度执行。____

　　2、社会保险____

　　甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。____

　　五﹑工作时间、固定假期和其它假期____

　　1、固定假期____

　　乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。____

　　2、年假____

　　乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。____

　　六﹑劳动关系的解除和终止____

　　1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。____

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：____

　　a、试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准；____

　　b、严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；____

　　c、由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；____

　　d、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；____

　　e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。____

　　3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。____

　　a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；____

　　b、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。____

　　4、乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。____

　　5、下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；____

　　a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；____

　　b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；____

　　七、违约责任：____

　　1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；____

　　2、甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用；____

　　3、乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任____

　　八﹑劳动争议____

　　甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。____

　　九、合同修订____

　　甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

　　十、其它____

　　1、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；____

　　2、公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在__日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度；____

　　3、乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。____

　　甲方：___________乙方：________________

　　姓名：签名：____________

新员工劳动合同书2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方聘用乙方为试用期员工。从____日到____年____月。经双方平等协商，现就试用期内的有关事项订立以下条款，相互遵守。

1. 乙方的职位（工种）为：________。在试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的能力调整乙方的工作岗位。

　　二、试用期内，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项管理规章制度，服从甲方工作安排. ，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用工资为___元/月，甲方按月支付。

　　4. 试用期内，甲方按乙方请假的实际天数扣减工资。

　　五、 试用期内，乙方除工资外，不享受公司的任何福利。

　　六、乙方的'月薪由甲方自上班之日起次月30日支付。工资支付日如遇周日或节假日，甲方应顺延两天发放。

　　七、试用期内，乙方提出解除本合同时，必须提前一周通知甲方，否则由厂长决定解除合同的程度。根据具体情况进行处罚。

　　八、如果乙方在注册后一周内辞职，甲方将不向乙方支付任何报酬。

　　九.试用期内，甲方认为乙方不胜任工作或发现乙方申请材料造假不符合聘用条件的，可随时终止试用期并予以开除。工资按乙方实际工作日发放。

　　10. 试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度的；当事人有权立即停止试用并被开除。

　　十一、试用期内，甲方可能因乙方泄露甲方商业秘密而遭受经济损失；或由于乙方的故意或重大过失。如有经济损失，甲方有权向乙方索赔。

　　十二、试用期满后考核合格者，签订正式劳动合同第二个月内与公司签订合同。考核不合格者，予以开除或延长试用期，但试用期最长不得超过三个月（具体由公司确定）。

　　十三。乙方声明，乙方签订本合同时，乙方已取得甲方《员工手册》，愿遵守一切事项。

　　14.本合同一式两份，双方各执一份。

　　经双方签字后于___、___、___日生效。

　　十五、未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　甲方：（公章）____________乙方：（签名）_____

　　日期：____年____月____日日期：____年____月___日

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