餐馆劳动合同

[精品]餐馆劳动合同

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的餐馆劳动合同，希望对大家有所帮助。

餐馆劳动合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　根据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同自_____日起生效_____试用期于_____结束。

　　第二条乙方的岗位(工种)为_____。

　　乙方患工作和行业禁止的疾病，应及时向甲方报告，并立即离职。

　　第三条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。

　　第四条甲方必须每年按照国家规定组织乙方进行健康检查。

　　甲方应根据国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。

　　第五条甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产和经营条件。完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度，发生服务质量事故，甲方可按规章制度处理。

　　第六条甲方以下列方式向乙方支付工资:

　　(1)月工资为人民币______

　　(二)签订合同满一年的.职工，根据企业经济效益在春节前享受全勤奖。

　　(3)甲方因业务任务不足而使乙方待岗的，甲方支付给乙方的生活费为______

　　(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。

　　第七条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的，应按甲方相应规定承担责任。

　　第七条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　(二)盗窃财物、赌博、吸毒的行为；

　　(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　(五)严重违反服务标准，损害消费者合法权益的；

　　(六)未经许可向顾客销售法律法规禁止的食品、饮料的；

　　(七)被依法追究刑事责任的。

　　第八条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职，给甲方造成的经济损失由乙方承担..

　　第九条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相抵触的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章):乙方(签字或盖章):

　　法定代表人或委托代理人:

　　(签名或盖章)

　　签署日期:_____年_____月_____日

餐馆劳动合同2

　　甲方：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　乙方：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　或者其他有效证件名称：

　　证件号码：

　　在甲方工作起始时间：____年____月____日

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　在临居住地址：

　　邮政编码：

　　户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）

　　签订日期：____年____月____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　第二条工作内容和规章制度

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　（二）乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金（离职时见押金单退还）

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

　　第四条劳动报酬

　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为____元/月。

　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：

　　1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

　　（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第五条社会_____

　　甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育_____费用；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：

　　（一）基本养老_____由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳；

　　（二）基本医疗_____由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；

　　（三）失业_____由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；

　　（四）工伤_____由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳；

　　（五）生育_____由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。

　　第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的'；

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　第七条其他约定条款

　　（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　（5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责____、

　　第八条本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人、负责人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

餐馆劳动合同3

　　甲方：______

　　乙方：______身份证号：______

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

　　(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的.时间为每月______日

　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

　　第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

　　第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;

　　(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

　　(八)被依法追究刑事责任的。

　　第九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　第十一条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十二条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

　　第十三条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_______________法定代表人(签字)：_______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐馆劳动合同4

　　合同编号：__________

　　委托方(雇主)：_____________（以下简称委托方）

　　承包方(雇员)：_____________（以下简称承包方）

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关规定，经双方协商，就委托方及承包方之间的工作合同达成如下协议：

　　第一条 合同期限

　　本合同为固定期限合同，合同期限自________年______月______日起至______年______月______日止。如到期前，雇员在顺利完成雇主所委托的工作后，继续提供服务，则本合同自行延续一年。

　　第二条 工作内容

　　1.委托方指派承包方在餐馆从事以下工作：

　　（1）服务员；

　　（2）厨师；

　　（3）清洁工。

　　2.委托方要求雇员按照其提供的服务标准、规定以及具体任务要求完成工作。

　　3.委托方有权根据业务需求合理指派雇员从事相关工作。

　　第三条 工作时间

　　1.委托方制定合理的工作计划，并告知承包方。

　　2.承包方应当从事正经的'工作岗位工作，按照委托方规定的工作时间、地点及工作安排，保证每日准时上岗。

　　3.委托方保证按照有关规定给予雇员法定休假和带薪年假。

　　第四条 工资及福利待遇

　　1.承包方每月工资按照委托方规定的标准计算并支付，支付日期为每月的最后一个工作日。

　　2.委托方应当依法缴纳社会保险费和住房公积金等各类职工福利。

　　3.对于突发事件，如意外事故或健康问题，委托方应提供相应的保险、福利以及相关补偿。

　　第五条 违约责任

　　1.承包方违反约定从事其他与委托方无关的工作，或者泄漏委托方的商业机密等违反本合同的规定，应按有关法律法规规定承担相应的法律责任。

　　2.委托方未在约定的合同期限内支付工资或违反其他约定，应承担相应的法律责任。

　　第六条 法律适用与争议解决办法

　　1.本合同适用中华人民共和国法律。

　　2.在合同执行过程中，如发生纠纷，双方应通过协商解决；协商无效的，应向有关法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

　　第七条 合同变更与终止

　　1.本合同在双方协商一致情况下，可以进行修改、补充或解除。

　　2.委托方如有正当理由解除本合同，应当提前30天书面通知承包方。

　　3.承包方有下列情形之一的，委托方有权立即解除本合同，经济损失由承包方承担：

　　（1）涉嫌泄漏该企业的商业机密；

　　（2）严重过错，拒绝改正；

　　（3）经期限考核不符合要求。

　　第八条 其他

　　1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，委托方和承包方各执一份。

　　2.本合同互相平等、自愿签订，双方均确信履行本合同有助于达成和谐的工作关系。

　　3.本合同未约定事项，按照中华人民共和国劳动法律、行政法规及其它相关规定处理。

　　本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期满自动终止。

　　委托方(雇主)：_______________（签字并盖章）

　　承包方(雇员)：_______________（签字并盖章）

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