个人劳动合同14篇
在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的个人劳动合同，欢迎阅读与收藏。
个人劳动合同 篇1
甲方： 乙方： 签订日期________年____月____日 ____市劳动局制 甲方 乙方姓名 性别 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 XX编码 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于____市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和____市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和____市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；
4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；
5、被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、符合本合同
第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的.。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同
第十六条、
第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；
5、义务服兵役期间的；
6、法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据
第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同
第十四条、
第十六条、
第十七条解除劳动合同，应按国家和____市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条____市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、____市有关规定相悖的，按国家、____市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或
委托代理人（签章）
签订日期________年____月____日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章） 鉴证日期________年____月____日
个人劳动合同 篇2
甲方：___有限公司
乙方：___(身份证号为：_______ )
因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议：
一、专项培训时间和地点
第一条甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表
二、专项培训费用
第二条甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产生的`费用：见双方确认的培训内容附表
三、专项培训期间待遇
第三条乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。
四、乙方的义务
第四条乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不得缺勤;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据对乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。
第五条乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。
第六条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。
五、乙方服务期限
第七条乙方应在甲方最少服务个月(即服务期);乙方的服务期从之日起开始计算。
第八条甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
六、违约责任
第九条乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金(标准为本协议第二条约定的全部培训费用)，并赔偿全部培训费用损失(标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿。
七、生效条款
第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方(签字)_________
乙方(盖章)_________
_________年____月____日
个人劳动合同 篇3
甲方(单位名称)
乙方(劳动者)
根据《劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同于 年 月 日到 年 月 日止，合同期满即行终止。
2、以完成一定工作任务的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、生产(工作)任务
甲方招用乙方在 人和景园二期 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。数(质)量要求 合格。
甲方必须严格按照国家有关法律、法规和加强安全生产管理。乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
1、甲方应制作工地人员花名册、工地考勤表和工资发放花名册，工资由项目部负责发放，并由乙方本人签字确认领取。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况的由工程总承包单位负责处理支付。
2、按月支付工资的；每天支付人民币 元(按考勤日计算)。
3、按计量(件)计算的'；根据工作进度每月按实际完成量的75%支付生活费。
4、甲方应在每月 日前计发乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定余款25%在竣工验收合格后一个月内一次性付清。
四、劳动保护和工伤保险
1、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方应严格执行国家有关职工劳动安全、劳保护、职业卫生等规定。
3、甲方为乙方办理工伤保险。
五、劳动争议
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，任何一方可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
六、双方需要约定的其他事项：
七、本合同的解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更和解除。
2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
(2)乙方有严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
(3)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
(4)乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、危险或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；
(2)甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬的；
(3)甲方不能按照本合同确保劳动条件的。
八、本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
个人劳动合同 篇4
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成________年度
旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。
第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为
第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的.导游业务中所需要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为
甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为
支付劳动报酬的其他约定
第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理
（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。
（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。
第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：
第八条违约责任的约定
第九条甲、乙双方约定的其他内容
第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条本合同的附件如下
甲方（公章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人 （签章）
签订日期________年____月____日
个人劳动合同 篇5
甲方：__________________
乙方：__________________
根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2、本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。
3、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位工作，乙方的工作地点为______.
2、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
1、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
2、乙方月工资标准为______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
4、甲方于每月______日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
3、如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的`变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、有下列情形之一，本合同自行终止：
（1）合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
（2）甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；
（3）乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
（4）法律法规规定的其他情形。
7、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
1、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
2、签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
3、本合同自______之日起生效。
4、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
个人劳动合同 篇6
甲方(广告客户名称)：
乙方(广告发布单位名称)：_____
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，双方根据国务院《中华人民共和国广告法》及有关规定，签订本合同，并共同遵守。
一、甲方委托乙方于20_年3月1日至20_年4月30日期间发布电视品牌广告。
二、广告发布媒介为：__
三、广告播出方式(广告发布时段、规格、频次、版本等)：
此次广告计划分三个阶段，各阶段形式如下：
a、3月1日——4月8日(39天)宣传形式：《__》栏目中插品牌广告及专题报道周期/频次：
1)3月1日—4月10日每日栏目中插15秒品牌广告，合计39期;
2)4期项目专题报道，每期不少于3分钟;
b、4月9日——4月22日(14天)宣传形式：《__》栏目中插品牌广告及专题报道周期/频次：
1)4月1日——4月22日每日栏目中插15秒品牌广告两次，合计28期;
2)3期项目专题报道，每期不少于3分钟;
3)主持人口播预告“__”开盘信息;开盘前5天播出;
c、4月23日——4月30日(8天)宣传形式：《__》栏目中插品牌广告及专题报道周期/频次：
1)4月23日——4月30日每日栏目中插15秒品牌广告，合计8期;
2)1期专题报道，不少于3分钟;
综上，资源累计如下：
1)、《__x》栏目中插品牌广告75期;刊例价：11000元/15秒/期执行价(2折)：2200元/15秒/期75期执行价：165000元
2)、《__》栏目专题报道8期;刊例价：60000元/3分钟/期执行价：20_0元/3分钟/期8期执行价：160000元费用合计：325000元__x首次合作折上折特惠费用：贰拾贰万柒仟伍佰元(227500元)增值服务(不计费)：
a、除8期专题报道外，可增加《__》之《__》老总专访，时长10分钟;附：《__》专题报道内容(拟):
1、项目所处大商贸流通平台综合配套报道，项目核心卖点报道;
2、产品(户型、景观、配套、样板房、建筑风格等)解析;开盘综合报道(房源、价格、促销政策等);
3、开盘当日热销盛况现场报道;
播出时间：徽商频道：每日19：35;次日12:35新闻频道：每日21：50;生活频道：每日21：25互动资讯频道：每日7：4512:15;每日每期首重播合计7次;
b、《__》中插15秒品牌广告(每期随片滚动三次)刊例价：13400元/15秒/期执行价(2.5折)：3350元/15秒/期7期执行价：23450元(播出时间:首播19：10;重播23：00、次日09：30)
四、广告样稿(样带)由甲方提供，乙方负责串编。
五、未经甲方同意，乙方不得改动广告样稿(样带)：乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有权拒绝发布。
六、合同一式肆份，甲方贰份,乙方贰份;广告样稿(样带)为合同附件，与本合同一并保存。
七、广告费：广告单价/元，播出次(天)数：2个月，总计：贰拾贰万柒仟伍佰元整，付款方式：
八、违约责任、合同纠纷，由双方协商解决，协商不成，由仲裁委员会仲裁。
九、备注:如未按合同约定在发布时间内出现错播、漏播等情况，乙方应按照错一补播二，漏一补播二给予甲方相应时间进行补偿。
甲方全称：乙方全称：
甲方签章：乙方签章：
甲方开户银行：乙方开户银行：
甲方帐号：乙方帐号：
______年______月______日______年______月______日
个人劳动合同 篇7
甲方：
乙方：
乙方为在校学生，甲方在学校推荐或乙方自主申请的前提下，同意并接受乙方在本单位实习。为保证双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下实习协议:
第一条协议期限和工作时间
1.经协商，双方同意本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.乙方实习期间的考勤和休假参照甲方的规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担教育和管理乙方的义务..
第二条实习内容和实习地点
1.实习期间，甲方根据乙方个人情况和自身管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导。
2.甲方安排乙方实习地点:_______。
第三条实习期间的待遇
1.甲方根据其规章制度对乙方的实习进行评估。乙方按照实习计划或甲方规定完成实习的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为X元/工作日，补贴在实习结束时发放。
2.乙方在实习期间因实习范围内的工作而发生的正常费用，经甲方批准后，可以用票据报销..
3.实习期间，乙方不享受《劳动合同》和甲方规章制度规定的甲方员工享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济情况和解决他们的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，在住宿和生活方面向实习生提供补贴。
第四条甲方的权利和义务
1.甲方应向乙方提供劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任和工作注意事项。
2.甲方可根据需要将乙方分配到不同的实习岗位；如果乙方因个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动，或拒绝服从甲方的工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方的实习活动并解除本协议。
3.结合实际情况，为乙方提供学习专业知识和从事专业实践活动的机会，并指定相关人员进行指导。
4.实习结束时，根据需要和实际表现，对乙方进行客观公正的实习考核。
第五条乙方的权利和义务
1、在许可范围内，学习与实习岗位相关的知识，参加实习活动。
2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的安排和管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度和管理规定，爱护甲方的财产；保守技术和商业秘密以及甲方的商业信息；实习结束后，及时移交工作材料和工具，未经允许不得带走任何与工作有关的`文件。否则，甲方有权终止协议，并要求乙方承担赔偿责任。
3.实习是乙方自愿的行为。因此，乙方在实习期间应遵纪守法，严格自律，爱护身体，行为端正。乙方在实习期间，因违反规章制度和不服从管理而造成的后果，以及离职后或工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果(包括疾病或事故)，均由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。因乙方的过失、任性或超出范围的行为给甲方造成损失的，甲方有权向乙方索赔。
4.乙方不得擅自离开实习岗位。因正当理由确需离职的，应提前七天提出书面申请，经甲方批准后离职，并做好工作交接。乙方离职后，甲方不再承担任何责任。
5.乙方承诺本着诚实信用的原则，在执业过程中认真执业，并对自己填写或提供的信息的真实性负责。
第六条协议的终止
1.双方达成共识，本协议可以解除。
2.如乙方有违法行为或严重违反劳动纪律或甲方规章制度，本协议将被解除。
3.实习期间，如甲方发现乙方不符合实习条件或不胜任实习工作，甲方可向乙方提出终止实习协议，并在支付乙方生活津贴并履行相关手续后终止本协议。
4.如果乙方在实习或工作期间与同事相处不好，作风散漫等。，影响工作，甲方有权终止协议。如给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
5.其他根据法律法规和本协议可以解散。
第七条其他事项
1.双方完全理解，本协议项下建立的实习关系不构成劳动合同关系。
2.实习期间，乙方在履行职责或使用甲方资源中取得的知识产权成果归甲方所有..
3.乙方根据本协议承担的责任并不免除乙方依法对甲方承担的责任。
4.本协议未尽事宜由双方另行协商。本协议产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条双方约定的其他事项
1.在同等条件下，甲方遇有职位空缺或新的工作岗位，应优先录用实习生。
第九条本协议一式两份，双方各执一份，经双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字盖章):
_______年_______月_______日
个人劳动合同 篇8
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
１、双方一致同意于__________年__________月__________日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；
２、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照＜劳动合同法＞的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉＜劳动合同法＞的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；
３、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；
４、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
５、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；
６、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了＜保密合同＞、＜竞业禁止合同＞的，仍应遵守原合同的约定；
７、乙方办理完各项交接之后５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；
８、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
９、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方（盖章）：__________
__________年__________月__________日
乙方（签字）：_________
__________年__________月__________日
个人劳动合同 篇9
编号：
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地址：
乙方 (劳动者)姓名：
性别：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容
(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;
(二)乙方的工作地点为 。
三、工作时间和劳动报酬
(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的 ;
(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为 元。转正后工资为 元。
四、劳动纪律
甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方
依法制定的.规章制度。
五、动合同变更、解除、终止
(一) 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行;
(二)合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;
(三)乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;
(四)甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;
(五)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
(六)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
六、违反劳动合同的责任
(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(三)双方需要约定的其他事项：
七、劳动争议处理及其他
(一)本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
法定代表人(签名)：
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
个人劳动合同 篇10
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、公司劳动合同期限为______________。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、根据劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行八小时工时制度。
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
1、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
2、有下列情形之一的，甲乙双方应变更员工劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的'客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除员工劳动合同。
4、有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的、
五、甲乙双方若有以下情形可以解除本合同：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
日期：
个人劳动合同 篇11
聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________出生年月：___________________________
地址：_______________________________最后学历：___________________________
上级主管部门：_______________________最后学位：___________________________
专业技术职务：_______________________任职时间：___________________________
身份证号码：_________________________受聘方所在二级学院(教学部)：_______
根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、岗位职责及责任目标。
1、受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2、乙方在聘期内所承担的`任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程(学科、专业)建设：_______
科研工作：_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________（教学科研岗位劳动合同）
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签章)：_________
法定代表人(签字)：_______
法定代表人(签字)：_______
_________年______月______日
_________年____月____日
签订地点：_____________
签订地点：_____________
个人劳动合同 篇12
甲方(用人单位)：
地址：
法定代表人：
职务：
乙方(劳动者)：
性别
年龄
民族
住址：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。
第二条工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。
第三条劳动报酬、社会保险和福利
乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行
第四条劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
第六条劳动合同变更、解除、终止的条件
一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：
(一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等;
(二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的;
(三)乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为;
(四)乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。
二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;
三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。
第七条 违反劳动合同的责任
一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的`一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。
第八条 其它事项
一、在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加职称评聘。
二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。
三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行承担。
四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(代表)：
乙方(签字)：
甲方(盖章)：
20____年 月 日
20____ 年 月 日
个人劳动合同 篇13
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条 本合同为期限劳动合同。
合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期为____月。
二、工作内容。
第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间及休息休假。
第四条 甲方安排乙方执行。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。
综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护。
第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
四、劳动报酬。
第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。
第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：基本工资为_元；提成工资：按照月销售量考核，具体为_。
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的`标准，支付乙方工资。
五、社会保险。
第十一条 甲应按国家和____市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律。
第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。
第十四条 乙方应做到：严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更及解除。
第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：甲乙双方协商一致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在试用期间被证明不符合录用条件的；
2。严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
3。严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；
4。乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；
第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
1。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的：甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、劳动合同的终止、续订。
第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满的；乙方达到法定退休条件的；乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的；本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
九、违约责任。
第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
第二十四条 乙方因存在本合同规定的
第十五条第项、第项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十
一、劳动争议处理
第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它。
第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
居民身份证号码：
签订日期：________年____月____日
签订日期：________年____月____日
个人劳动合同 篇14
甲方:_________________
乙方:_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条
甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的.工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字：________
签订时间：________年____月____日
乙方签字：________
签订时间：________年____月____日
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