企业员工检讨书优选（15篇）
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我悔悟，请注意写检讨书的心态要端正。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是小编收集整理的企业员工检讨书，希望对大家有所帮助。
企业员工检讨书1
尊敬的领导：
您好！
这次在上班的时间和助理发生了争吵，是我的不对，主要的责任是我。在此我真的很抱歉在这个时间段让您听到这样一件事情，不仅烦扰了您，也让公司整体的环境受到了一些不好的影响，我在此郑重的个大家说句对不起，是我没有控制住自己，才造成了这样一个局面，我也要对我的助理说一声不好意思，这词和你争吵确实是我的问题，真的对不起。
这件事情是这样的，当天我工作比较忙，那段时间我家里又出现了一些问题，我当时脾气确实比较暴躁了，常常处在一个非常烦躁的状态里。当时我的助理做错了一件事情，我把愤怒压制下来了，把他叫来了我的办公室，原本是想好好的跟他说一说这个问题的关键。但是我可能没有控制好自己的情绪，导致我说了一些不恰当的言语，激怒了他。他也不再忍气吞声和我争吵了起来。接着我们两个就影响了整个办公室，大家都被我们两个争吵给影响到了，从而造成了非常不好的影响。这件事情，不管从哪个方面讲，主要犯错的是我，是我被其他的因素影响，把一些火气发在了别人的身上，从而导致出现这样的局面。
在这里我想认真的对我的助理道个歉，这次争吵虽然造成了不好的影响，但是也让我认识到了自己的一些不好的地方，比如有时候没有照顾到你的感受，总是非常的自我，不仅是给你，也给其他同事带来了一些不好的感受。这一点我确实做的不太好，这次事情让我深刻知道自己的.缺点了，我也想在今后的工作中把这些缺点改正过来了。只是这次我惹出的事情给大家都带来了困扰，非常抱歉，希望大家能够谅解。
最后我想对领导您说一句对不起，您对我一直都是非常信任的，您很少对我发过脾气，这次我确实让你生气了，也让你对我失望了。现在我也已经深刻的认识到了自己的愚钝，这次事情原本并不大，但是我却因为自己的愚昧和冲动，导致出现了这样糟糕的情况。真的非常的抱歉，我让您难堪了，也让您为我烦恼了。我在这里承诺，我以后一定会在工作上更加努力，再也不会做出这样的事情让您烦忧了。对不起，我一定会改正自己，我也一定会改变的，请您再信我一回！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书2
尊敬的领导：
您好！
认真做好工作对于每个员工来说都是自己的职责体现，而且在入职之初领导便向所有员工强调过认真做好工作的重要性，毕竟自身工作量的完成也属于公司的重要部分之一，再加上没能做好的工作也会对公司发展造成影响自然得予以反思才行，这次工作没做好的问题在我看来自然属于极其怠惰的表现，所以我检讨这类过失并希望能够改正工作没做好的问题。
这次没能做好主要是对待工作不够认真以至于出现疏忽没及时发现，但凡对待工作细心些的话都不会在工作中出现这类状况，所以我在反思自身过失的同时也要重视自身工作的完成才行，总是这般不重视工作中的细节则会显得自己很不负责，作为公司员工却没有丝毫职业道德又会让领导怎样看待自己呢？或许本就缺乏职场竞争优势的我会让领导感到很失望吧，回首以往的工作便能明白领导对自己的支持力度还是比较大的，可是在工作中深受领导信任的我却做出这种对工作不负责的事情。
对比公司的其他同事便能明白自己的工作完成得多么差，为了贪图效率而不顾工作的质量只会严重影响到公司的发展，事实上造成这类状况的原因不过是自己想要早些完成工作下班，殊不知对待工作如此敷衍的自己早已让领导感到不满了，须知工作的完成也是为了自己的发展着想自然不能够出现这类状况，看似能够让自身的工作快速完成却难以令人感到满意，毕竟工作完成的质量如此简陋自然不会让人感到多么满意。
考虑到以后的发展还是应该尽快改正自己在工作中的不足之处，毕竟这次工作没有做好的'问题已经让人感到失望自然不能够继续错下去，我会审视自身的工作态度并争取在以后做得更加认真负责，而且为了公司的发展着想也会更加注重工作的每个细节，须知工作的完成既是为了公司的发展着想也有利于自身的成长，所以任何导致工作没做好的因素都是不利于自身发展的，所以我得用心做好工作并强化自身的能力，当工作能力有所提升以后自然能够因此让领导感到满意。
我会努力完成领导安排的任务并争取在细节方面做得更好，至少已经让领导失望过的自己不会在工作方面再次出现问题，所以我会吸取教训并在完成工作的过程中保持高度的警惕，希望能够通过工作中的努力获得领导的谅解并改进自身的态度，总之我会以完成工作为荣并为了改进质量而不断努力着。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书3
尊敬的xx总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在xx的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的`在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书4
尊敬的领导：
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！
但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚—————反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的.行为是不对的！
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书5
尊敬的领导：
您好！
最近这一段时间里面啊，我在工作中确实出现了不少的问题，在工作的时候我变得没有往常那般认真仔细了，而且和身边的同事在处理工作任务时也出现了配合上的事物，这一切说起来都是因为我的工作责任心下降了，之所以会出现这样的情况，还是因为我的思想态度出现了一些问题。我自认为自己的确在工作中出现了一些毛病，这或许是因为我在工作中没有调整好自己的状态，让自己陷入了一个尴尬的境地，所以我得尽快调整好自己的状态才行，不然我只会遇倒越来越多的问题，犯下越来越多的错误。
任何一名员工，在工作的时候都应该保持好自己的心态才对，应该知晓自己每一天要做点什么事，只要不是发现一些特殊的`事情，都应该把自己的任务给完成妥善才对，我相信大部分人都明白这个道理。我之所以会在工作中犯下这样的毛病，一是对自己有点过于自信了，我觉得自己应该不会出现什么大的失误，所以在处理工作的时候就没有以前那么仔细了，我都是凭借着经验在干活，而且在完工之后也没有再去认真的检查一遍了；二是自己或许的确工作的时间比较长了，对于工作有了一点疲惫感，这让我工作起来都没有以前的那种干劲了，想当初刚加入咱们企业时，我每天都沉浸在自己的工作里，只想着尽快把自己的工作给完成，让领导们少操一点心，现在就有点不一样了，我也算是咱们企业里的“老油条”了，我仗着自己工作时间比较长了，所以干起活来也就没有以前那么积极主动了。
这一次被领导您批评了之后啊，我其实在私底下反思了许久，我觉得自己的确是不应该出现这样的情况才对，我身为公司里面资历较老的员工，应该给大家做一个好的榜样才对，可我却出现了如此不负责任的情况，说起来还是我的责任心太少了，企业是我们所有员工的大家庭，为了维护好这个家庭的运转，我应该出更多力才对，如果人人都在工作中投机取巧、浑水摸鱼的话，那么我们的发展前景只会越来越小，所以经过这次教训之后，我以后再也不会如此不负责任的工作了，我会把工作放在首位，争取把它做到最好！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书6
尊敬的领导：
您好！
今天早上，我在毫无意识中就已经迟到了，这次迟到对于从来不迟到的我无疑也是一种打击，我一直坚持保持这种良好的状态，没想到却在今早，我的努力坚持被悄悄地打碎了。我也确实对自己有些懊悔，更多的是对不起领导对我的器重，也对不起公司，给公司带来了不好的影响。因此，我写了一篇检讨以此来反思自己。
平时早上我一般都会骑电动车送孩子去上学，之后再赶来公司。今天也是照常的送孩子上学，在路上和孩子同班同学的父母聊了会天，聊一些孩子学习之类的事情，可能时间也没有把握好，也没有看时间，便一直往公司赶。平时都会正常点到达打卡的。今天我也以为和平时差不多，但是当我打卡的时候，才突然发现，天哪，我迟到了十分钟！
我当时自己也懵了，我没有掐准时间，的.确是我的过失，我当时很懊悔为什么要和别人聊天，自己竟然还没有时间意识，这是自己能力缺陷的暴露，我瞬间充满了羞愧感。后来领导您找到我问我为什么迟到了，我二话不说就给您递了这封检讨书，希望您能够看在我这个态度上能够原谅我，给予我一个酌情合理的惩罚。
因为在送孩子上学的路上和别人聊天迟到了，是我最不应该犯的错误。自从来到公司后，我一直遵守公司纪律规定，一次都不敢违越。这次犯错却是在我不经意间，无意识中犯的错，这使我自己也非常的后悔！虽然我不是故意要迟到的，但是迟到的原因还是由于自己，我也不会为自己找这些借口。只是希望自己铭记这次教训，在今后的工作中能够有时间观念，不再迟到。
我也深刻地认识到自己的行为给公司带来了多大的影响，首先是对公司形象的负面影响，其次是对公司工作风气的直接影响，极有可能会造成一些员工效仿，这种不良风气是公司极力杜绝的。而我却做了这样一个违反规定的人，我为自己感到有些羞耻。但犯错后就要改正。我也已经做好了决心，在今后的路上更加管理好自己，无论是对自己的时间管理，还是行为管理。我都要给自己定一个更高的标准。我也认识到，一个员工不经意的一次犯错，就能给我们的集体带来如此多不好的影响，因此，作为公司的员工，我们要时常反省自己的行为。好的行为能够带来正能量，而不好的行为就只能带来负能量。
我希望领导可以看在我这么诚恳的份上，能够给个机会，让我在以后的工作中更加努力地工作，更加充满激情和动力，严格管理自身，成为公司的标榜员工！
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
企业员工检讨书7
尊敬的xx：
您好！
这个月的业绩已经发放下来了，当我拿到业绩单的那一刻，我的心里也非常的崩溃，上一个月是我垫底，而这一个月又是我垫底。我看着同事们高兴的神情，我的心里仿佛又万把锋利的刺刀扎着，让我无法出声，也无法动弹。而也和我预想的一样，您最终找我谈了话，也找我聊了一些其他的事情，这次聊天中，我也又一次的认识到了自己的缺点，也让我从中有一些醒悟。
上个月和这个月的'业绩都在公司垫底，首先难受的就是我自己，其次我也拖了我们部门的后腿了，不管从哪一点上来说，都是一个不好的现象。上次垫底之后原本我想努力一把，突破一下自己。没有想到的是这个月还是我垫底，有时候我都会怀疑是不是自己的能力问题，或者说我根本不适合做这份工作，但是冷静下来之后，我也从中找到了许多问题。
其实当我们每次面临失败的时候，我们都会去质疑自己是不是在这个方面不擅长，其实这样的想法从一种层面上来说就已经对我们自身的信心造成了一定的打击了。我平时是一个比较闷的人，不太爱和大家多交流，多沟通，这一点也限制了我自己的成长。其实我应该明白的是，去向那些业绩好的同事们学习，多和他们去沟通沟通，从中也许就有解决问题的关键。但我总是没有走出这一步，总是自己一个人默默的想自己到底错在了哪里，这导致的结果就是我又一次的失败了。
有时候我们一个人是没有办法快速前进的，合作能够让我们成长那个更快，有时候也能够让我们共赢。这一点是我以前不注意的，现在这两次的打击也让我逐渐的明白了很多，我也会为此而做出一些改变。我会积极和其他的同事交流，也会继续锻炼自己的业务能力，争取下一个月的业绩会有所突破。时间不等人，而我也不能在因为自己的愚昧和无知去浪费自己的时间和精力了。只有找到了解决的办法，我才能得到突破，也才能在这条路上走的更远更稳一些。
下一个月，我一定要突破自己，我会给自己树立一个目标，然后朝着目标出发。不管结果怎样，我只要求自己能够有所进步，也让自己重新能够看到希望，有更大的信心和勇气继续出发！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书8
尊敬的领导：
您好！
前些天我在工作中犯了错误，经过同事的提醒，才发现自己的错误，我在这里我向您做出检讨。
可能是第二天就要放假的缘故，我有点心不在焉，只想着将工作马上做完，就可以去放松了，在临近下班时就有点浮躁，没有注意文件胡乱弄了一下，造成了严重的后果。这次的事情导致同事与领导同时加班才将东西收拾妥当，浪费了时间，花费了多余的精力。我是到假期之后才知道这回事的，经过领导的批评与教育，我已经深刻认识到自己的错误，承担属于自己的责任，在之后也会努力弥补。如果有什么惩罚我全都接受，请求您能原谅我的失误，给我改正的机会。
在这件事情中我只注意到自己的需要，在工作当中没有集中注意力，在想到放假就兴奋，一点没有责任心，将要做的事情糊弄过关。在工作即将收尾的时刻我没有认真检查，也没有仔细核对，还好有人及时找到了我的错误，没有造成无法挽回的后果。同时这次的事给同事带来了不良的影响，做什么事情都要沉下一颗心，将自己的任务细致认真的做好，做完整。而我就是一个鲜明的反例，将任务抛诸脑后，只想着自己的私事，所以才会出现错误。这时没有工作责任心得表现，也是在平时比较马虎大意。
错误已经发生，不可更改，我会铭记此次的'事情，时刻警醒自己，在工作当中要足够的认真应对每天的任务。因为已经在公司工作了好几年，刚开始可能就精心一点，到了现在我就如同在混过每一天，有得过且过的思想，对待工作不怎么上心。这段时间也是小错不断，大错不犯，没有人追究，只是让人立马改正，同时说一下就了事，于是我就慢慢放松了对自己的要求，没想到就闯了祸，也让我意识到我工作不在状态会出现的后果。
在今后的工作中，我会加强对自己的要求，提高自己的思想认识，再一次请您原谅我的过错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书9
尊敬的领导：
您好！
对不起，我最近在工作中出现了很多的错误，给您和部门的其他同事带来了很多的麻烦，在这里，我向您做出检讨，承认我的错误，希望您能够原谅我的错误，让我在之后可以努力的工作，来弥补我最近犯的错。我知道我给公司带来了损失，也让您对我很失望。我辜负了您对我的信任，没有做好自己应该要做的工作，我知道我说再多对不起都没有用了，只能在之后的工作中更加的努力，让您看到我的歉意和我改正的决心。
我最近会犯错，就是因为我的.工作态度不好，没有像之前那样认真的对待我的工作，相比之前我懈怠了很多，所以才会频繁的出现不该出现的错误。我对待工作不再像之前那样的积极，所以经常会因为疏忽导致我的工作完成得不好。我觉得非常的愧疚，自从我来到公司工作以来，您就非常的信任我，给了我很多的帮助，我却连简单的工作都做不好，我感到非常的愧疚，不知道该如何面对您。但好在您发现了我最近的不对劲的工作状态，指出了我的很多错误，让我及时的醒悟过来。我真的很感谢您，您给了我非常多的帮助。要不是您，我不知道会到什么时候才能醒悟过来，改正自己的错误。
我这段时间，犯了很多不该犯的错。作为公司的一员，就算我的工作态度有问题，我也应该要做好我的本职工作，这是我身为员工必须要做到的，是我的义务。因为我最近对待工作的态度不是很认真负责的，也给您的工作带来了很多的麻烦，在这里再一次的给您道歉，希望您能够原谅我。我也不会为自己找借口，错了就是错了，作为成年人，必须要在犯错之后承认错误，承担责任。我自己对待工作确实比不上之前那么的认真了，所以才会出现这么多的错误。之后我一定会认真的对待工作，改正自己的错误，保持一个良好的工作态度，不会再让您失望的。我会多向同事们学习，不断的提高自己的工作能力，才不会辜负您。
在经过反省之后，我也认识到了我自己的错误，之后会提高对自己的要求，不会再犯这样的错误了。我会调整好我的工作状态，努力认真的工作，不会再让您失望的，请您相信我。我一定会改正自己的错误，不再犯不应该犯的错误。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书10
尊敬的领导：
您好！
今天，我给你写了一封充满罪恶感和遗憾的信，告诉你我对我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。
这是一次深刻的考试，我为这次的错误感到羞愧。我真不该这么做。我不应该违反公司规定的。作为一名员工，我们应该充分遵守公司的安排，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能原谅我的错误，这次我真的很后悔。
虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量避免这样的错误，希望领导能相信我的悔悟。我的不良行为并不是要挑战公司的规章制度。这绝对是一个错误，领导人说你想犯错误，你不应该在你面前犯错，这是对的。我感觉非常惭愧。
相信领导看到我的这种态度也能知道我对这种态度有一种深刻的忏悔，所以非常重视这件事，我希望领导能原谅我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在未来。
今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也绝对会实现他的诺言，领导所要管的一定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永远都没有能力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。
犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违背了领导的心意，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而忙碌，为了公司而承受着巨大的压力。
这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在xx最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免领导生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。
这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
错误的性质是严重的。我今天让领导，让其他兄弟担心，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍然是不对的，此举本身就是违背了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理会其他人的想法。
这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的`兄弟，我这样做，实际上也是在害他们。而且，在也是对领导的不尊重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我的行为也是一种对领导的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现显然不符合公司对我们的要求。
再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。同时，也对公司形象造成了一定损害。
我司在人们心目中一直是一个纪律严明的公司，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。作为一名员工我没有做好自己的本职，本应该在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违背公司规定的事，辜负了公司平时对我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知识教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违背规定的事。
我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺骗行为。自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。
望领导给我改过自新的机会。领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严重的。
我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举本身就是违背了员工的道德和努力工作的精神、违背了公平的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。然而，我的行为却背道而驰。一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成绩，但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。直接造成不尊重兄弟们、不尊重领导、不尊重公司的恶劣影响。
过去，我司不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公司的形象。本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。
我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力是不够的，还要有清醒的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。
造成如此大的影响，我必须要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在我司接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的责任。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。早在我踏进公司前，领导就已三申五令，一再强调公司的纪律。可是今天上午我还是在一时疏忽之下违背了公司的规定，没有好好吸收领导呕心沥血给我们的教训。我应当珍惜这个机会，深刻反省，努力工作。
同时，领导，您的关心也令我深深地感动，我知道您及时发现并教导我，令我下次不再犯。您是多么慈祥，多么伟大！我相信你一定能原谅我这次无意间所犯的错误，之所以说是无意间，是因为我和另一个兄弟交接过了，虽然这也许只是一个搪词，真实就是真实，事实就是我还是违背了公司的规定了，希望领导能原谅。
对不起，领导！这次我犯的是一个严重的原则性的问题。错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。
领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到此事情的严重性。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的规章制度尊重不够。以后我将对领导有更多的尊重。对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。
我辜负了您的一番心血，事无巨细。见微知著，由小及大，我作为一名成人还像小孩子一样会犯这样原则上的错误，给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响，对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：
1、在兄弟们中间造成了不良的影响，由于我的行为，有可能影响公司纪律性，让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责。
2、严重影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。
3、思想觉悟不高，对问题的认识不足。试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。所有的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的认识问题水平，为能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性。
为此，我一定会要求自己在未来更加严格。我将认真完成我的工作，对我的工作严格要求，使我的言行符合现代员工的要求。
在这一重大错误的一部分中，我认为有必要回顾一下我的行为，这是一个令人震惊的自我批评。根据教师的要求，挖掘和发现自己的错误根源，认定可能造成严重后果。
我希望领导能从我的理解中理解，从光疗中，请关心我的领导和兄弟继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
在未来，我会努力学习，努力工作，积极为公司做出贡献，为公司增添光彩。请相信我！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书11
尊敬的领导
您好！
对不起，我上班睡觉被人举报，让您为难了，我很抱歉，我只能说我以后会注意的，不会发生类似的事情，这件事本就是我的个人问题，我没有什么好辩解的，这是事实，并不是别人胡乱捏造的，我愿意承担责任，我愿意接受公司的任何惩罚，但是我此时此刻特别的想知道是我部门那位员工向您检举的，我想我可能跟他存在一些什么误会，让他对我这么的敌视，接下来我会跟您深刻检讨我的错误的。
1、两个月前，您刚晋升我为项目主管，我就出现这样的工作上的错误，我很抱歉，现在我上班睡觉这事，公司人尽皆知，这让公司的很多人都会怀疑您的.决策，怀疑我是不是跟您有什么不可告人的关系，才让我这么一个工作这么不负责的人升职。
2、太不注意影响了，上班睡觉是多么严肃的错误，况且我又不是公司新来的员工了，在公司也工作了三四年了，公司的规章制度，我应该早就了然于胸，我这就属于“明知故犯”！
3、我现在身份特殊，不是一名普通员工了，现在都是透明办公，我的办公室是玻璃的，整个公司对我在办公室的行为看的一清二楚，我就应该想到我的行为会造成一定同事们的效仿，这就非常不应该了。
首先我想说的是，我并不是故意在上班时间睡觉的，您也知道我才被您晋升不久，我想做点成绩出现，那种心情您应该能想明白，能体会吧？我这一个月的工作努力程度，我这个部门的员工们大家都有目共睹，在你们上班的时候我在工作，在你们下班去嗨皮的时候，我还在工作，你们回到家休息的时候，我还在公司工作，就这个月我那天不是最后一个下班？今天我宣布了十点钟进行项目会议，有几个员工都说我黑眼圈都要赶上大熊猫了，就建议我在办公室休息下，等下好有精神举行会议，我也觉得自己这段时间太累了，不过付出和回报是成正比的，目前我负责的这个项目，总注册人数稳居公司的第一位，我认为我这些日子的加班都是值得的，我也好几次留着我部门的员工们加班。我就听了他们的意见，在自己办公室的沙发上眯了一会，好准备等下的项目总结会议。
今天会议一结束，我就被您的秘书叫到您的办公室，您一上来就质问我为什么上班时间睡觉，现在都有员工看不过去，小报告直接打到您那去了，我一下子就懵了，明明是我部门的同事们，希望我去休息一下的，到底是谁要这么搞我，我特别想知道，任何惩罚我都接受，但是我真的不想被蒙在鼓里，还望您能告知我，至于那些说闲话的人，就随他们去吧，等这个月的成绩报表出来了，自然会堵住他们的嘴。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我们不能说自己长这么大是一次错误都是没有犯过的，不过犯错的话是要及时的改正的，所以我在面对我这一次所犯下的错误，我也决定向你表达我诚恳的歉意和改过之心。
而我这一次主要的错误还是在我这一次的工作上面，这一次我因为自己的懒惰，所以也导致工作没有好好额完成，甚至还耽误了项目的进展。而这一个错误的确也不是我一句“对不起”就能够解决的，这也是我自己明白的。所以我现在要好好的接受公司给予的处罚，同时也要想一些办法尽力的挽救。
对于客户那边，我已经几次登门道歉，并且取得了客户的原谅，而公司方面我也愿意接受公司给予我的罚款以及通报的处罚。但是我觉得这样还不够，所以我就写下了这一份检讨书，我希望这一份检讨书是能够很好的向领导你表达我的歉意的。
犯错其实是不可怕的，但是要是不敢面对自己饿错误，那才是真的可怕的，所以我觉得我也应该要好好的面对我的错误，并且积极的改正，然后以后保证不会再犯。当然还有的就是我们应该要把这一次自己犯下的错误当做一个警示，时刻的告诉我自己要好好的工作，不能懒惰。毕竟自古以来懒惰的人的结果都是不太好的，我也应该哟安做一个勤奋的人，然后好好的面对工作，认真的面对工作这样才是对的，也是应该要做的。
我不知道这一份检讨书是不是真的能够向你表达我的那一份认错的诚恳的态度，但是我想之后你也一定能够从我的实际的行动中看出来，所以这纸上面的，也就是向你的'表示罢了。毕竟是不是真的改正了，还是要从实际的行动中才能够看出来的啊！
其实我现在回想起我当时的心态，还是也一些因为已经是老员工了，所以有是有一些放肆的成分在里面的，真的，这大概就是他们常说的“老油条”的心态吧！然后就是因为懒，当然这个世界可是不允许这样的，毕竟这是一个平等交易的社会，想想看，如果你不用你的努力去换取成果，那么你是没有办法能够有一番成就的。不是吗？这也是等价交换的，你没有拿出东西，你还想白拿吗？我觉得这是不大可能的。
所以之后的工作当中我是一定会用我的实际的行动来向领导你证明的，我一定会勤奋一些，并且再努力一些，好好的工作。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书13
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在XX的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本和实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的'检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请X总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
企业员工检讨书14
您好！
作为一个成年人，一个加入这么久的职场人，现在还给您写检讨书真的挺不住好意思的，但是我实在不知道应该以一种什么样的方式来向您表达自己的歉意了，而且我觉得以书面检讨的方式更加能够表示自己的诚意。
我知道这几天自己心态很不好，在中的状态也不是很好，所以很多时候我上班的时候都全心全意，对待自己的工作也没能够聚精会神，很多时候都是对着电脑发呆，我也知道自己这样子影响到了公司，对于领导交代给我的很多事情，我都没能够及时的完成，而且在工作的质量上也没有以前的好，我也不知道自己到底怎么回事，您也找过我好几次，跟我说过这件事，可是我并没有很上心，直到这一次，你再一次认真且严肃的跟我说这个事我才彻底的反应过来，自己这段可能是遇到了疲劳期，我只知道自己最近在工作上面都提不起很大的兴趣，对自己的日常工作感觉也是像个机器人一样，每天对于自己完成这些日常的工作之后，也不会自己主动去找其他事做，每天像个没有灵魂的人。
在这段时间，给公司带来的影响感到很抱歉，也给同事和领导造成的不便在此向你们表示诚挚的歉意，此外，对于我每天的日常工作有所没能完成好的'地方，还请领导能够体谅，在今天之后，在我向您认真的表述自己的歉意，以及决定自己之后的做法之后，我一定会改变自己的状态，改变自己的态度，不管是在生活中还是工作上，我都应该保持良好的心态，只要自己从思想上改变自己的思想，才能在工作上更加的努力，自己才能更好的完成自己的工作，对于自己这段时间工作上的不认真，工作的态度差的事情，我以后一定会尽力在自己之后的工作中一点一滴的弥补回来，绝不会让自己自身的原因来让公司造成严重的损失，以后绝对不把个人的情绪带到公司中来，不把个人的负面思想带到工作中来，在自己以后每天踏进公司的大门之后，在下班之前都用自己的全心全力，为公司工作，对待工作呢就应该认真负责，而绝不是敷衍了事。
很感谢的领导和公司同事这段时间的体谅和照顾，也感谢你们的帮助，如果不是你们，我可能自己到现在都意识不到自己的错误。谢谢你们。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
企业员工检讨书15
尊敬的领导：
上午八点前我就赶到集中建房工地去帮xx架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给xx帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。
十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长xx今天正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接着去给xx家帮忙吧。
中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打扫卫生?”我给他解释了没能去的原因，他不容我解释便批评我：“你这是胡整吗!相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份‘检查’交到x镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。
晚上我写了一份检讨书立刻送到x镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇政府领导：我叫xxx，是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的'事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。
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