工程销售简历

时间:2024-05-10 07:07:03 简历模板 我要投稿
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工程销售简历模板

  时光在流逝,从不停歇,我们很快就要开启找工作的生活,现在的你想必是在写简历吧。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧,以下是小编收集整理的工程销售简历模板,希望对大家有所帮助。

工程销售简历模板

  工程销售简历模板 篇1

  基本简历

  姓 名:

  年龄: 25 岁

  民族: 汉族

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州

  户口所在地:

  身材:

  婚姻状况: 未婚

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 市场销售/营销类:业务员、市场销售/营销类、销售工程师:

  工作年限: 2 职称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 一个星期

  月薪要求: XX--3500

  希望工作地区: 广州

  工作经历

  公司名称: 广州纽威光电科技 XX-03 ~ XX-08

  公司性质: 私营企业

  所属行业: 电器,电子,通信设备

  担任职务: 业务员

  工作描述: 主要从事汽车电子产品hid安定器,氙汽灯等配件的区域销售工作.主要通过区域内的出差去寻找潜在市场客户,并辅助以网络销售,通过阿里巴巴,慧聪网等各种网络平台寻找潜在客户.

  公司名称: 深圳裕志货运代理有限公司 XX-07 ~ XX-03

  公司性质: 私营企业

  所属行业: 交通运输

  担任职务: 业务员

  工作描述: 主要从事国内,国际货物运输,通过电话,网络等资源寻找目标客户,通过筛选找到潜在客户,以各种形式的沟通方式与客户建立良好的关系,通过拜访进一步加深客户的信任感,以达到合作之目的.

  教育背景

  毕业院校: 湖南文理学院

  最高学历: 本科

  获得学位: 学士学位

  毕业日期: XX-07-01

  所学专业: 国际经济与贸易

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 优秀 粤语水平: 一般

  工作能力

  1.能够吃苦耐劳,适应出差工作,有一定的.学习沟通能力,通过出差能够对市场有一定的认知度,并能够发现并找到市场内的潜在客户.

  2.熟悉各种网络平台,熟练掌握网络销售技巧,熟练使用各种办公软件,掌握阿里巴巴(外贸.内贸网)网络资源的使用.

  个人自传

  性格成熟稳重,工作积极认真,愿意挑战极限,具有一颗追求上进的心, 两年的工作经验让我养成了对工作认

  工程销售简历模板 篇2

  王涛

  5年以上工作经验 |男| 28(1985年1月1日)

  居住地:上海

  电 话:122********(手机)

  E-mail:

  最近工作 [ 3年 ]

  公 司:XXX贸易有限公司

  行 业:生活服务

  职 位:全国营销总监最高学历

  学 历:本科

  专 业:市场销售

  学 校:东南大学

  自我评价

  熟悉在线服务业企业运作及跨区域落地模式,善于制订营销战略与计划、组建并管理团队及部门、因地制宜战略实施与营销促进的能力; 多年的`外资企业工作积累了丰富的品质,营销管理经验;接受过系统的职业经理和企业经营培训,一直都勤奋地学习,努力地工作。

  求职意向

  到岗时间: 一周之内

  工作性质: 全职

  希望行业: 生活服务

  目标地点: 上海

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 全国营销总监

  工作经验

  20xx /9—至今:XXX贸易有限公司[ 3年]

  所属行业:生活服务

  营销中心 全国营销总监

  1.组建全国营销中心体系及上海、广州、深圳、苏州、杭州销售终端管理落地;

  2.引入投入产出项目管理有效开拓渠道;

  3.逐步完善包括行为规范、会议报表、管理晋升、岗前岗后培训等相关制度;

  4.协助建立营销营运后台管理系统挂接 ;并更新完善绩效考核方式;

  5.促进市场、品牌、线下会员、线上合作客户的长足发展,销售占比;

  6.开通包括城市轨道线、交通网点、行业类别销售推广网络;

  7.利用BD合作推动Q卡楼宇租车用户;

  8.引入投入产出项目化运作,监督保障全国区域销售渠道的合理化复制。

  20xx /8—20xx/8:XX电子商务有限公司 [ 1年]

  所属行业:互联网/电子商务

  销售部销售总监

  1.组建销售部及其销售渠道队伍;

  2.建立部门等级培训体制及跨部门协作反馈流程制度;

  3.建立部门销售渠道行为规范模板及人员晋降级考评制度;

  4.建立销售绩效实时反馈BSS系统及客户行为分析CRM系统模板;

  5.建立并完善销售绩效考核,保持各渠绩效10%-30%环比递增;

  6.建立销售日、周、月、季、年绩效报表管理体系,促进利润率10%-15%稳定空间。

  20X9 /8—20xx/8:XX电子商务有限公司 [ 1年]

  所属行业:互联网/电子商务

  销售部 销售经理

  1.激励管理交通网点销售团队;

  2.提升机场及车站网点人员梯队建设;

  3.促进销售大区间团队轮岗帮带及培训体制形成;

  4.维系完成公司同比环比绩效提升要求;

  5.致力于项目化管理方式改进,落实绩效提升;

  6.利用6xigma方法工具验证销售行为改良的可持续复制性 ;

  7.推动分公司并列业务部门间的互补盈利模式 ;

  8.开创机场特约商户合作模式及旅游服务中心合作模式的确立;

  9.协助餐厅服务模式的资源整合及服务合作启动。

  教育经历

  20xx /9—20xx /7东南大学市场销售本科

  语言能力

  英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

  工程销售简历模板 篇3

  基本信息

  真实姓名: 肖阳阳 性别: 男

  年龄: 23 岁 身高: 175CM

  婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州省贵阳市

  最高学历: 大专 工作经验: 1-3年

  求职意向

  最近工作过的'职位: 二手房产销售

  期望工作地: 贵州省/贵阳市

  期望岗位性质: 全职

  期望月薪: 3000~4000元/月

  期望从事的岗位: 软件工程师,销售工程师,律师,法律顾问

  期望从事的行业: 科技IT

  技能特长

  20xx.10获学院优秀社团社员;

  20xx获全国数学建模大赛专科组全省一等奖;

  计算机二级;

  普通话考试甲级;

  教育经历

  贵州大学 (本科)

  起止年月: 20xx年9月至20xx年7月

  学校名称: 贵州大学

  专业名称: 物联网工程

  获得学历: 本科

  贵州大学 (本科)

  起止年月: 20xx年9月至20xx年7月

  学校名称: 贵州大学

  专业名称: 物联网工程

  获得学历: 本科

  工作经历

  航天金穗 - 技术工程维护师

  起止日期: 20xx年11月至20xx年7月

  企业名称: 航天金穗

  从事职位: 技术工程维护师

  业绩表现: 出差到各地负责安装税务系统以及维护; 到各地税务大厅解决企业无法报税等问题

  贵人置业 - 销售顾问

  起止日期: 20xx年7月至20xx年9月

  企业名称: 贵人置业

  从事职位: 销售顾问

  业绩表现: 二手房产销售

  企业介绍: 私有 房地产业

  工程销售简历模板 篇4

  姓名:

  目前所在:广州年 龄:28

  户口所在:肇庆国 籍:中国

  婚姻状况:未婚民 族:汉族

  培训认证:未参加身 高:172 cm

  诚信徽章:未申请体 重:68 kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:染整技术:,面料辅料开发:,质量管理/测试主管(QA/QC主管):

  工作年限:3职 称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:一个月

  月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,佛山,深圳

  工作经历

  广州联庄科技有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10

  公司性质:民营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位:销售工程师

  工作描述:为公司的产品使用提供详尽的使用工艺,对公司客户在使用本公司产品在生产中出现的问题提供技术服务与帮助!对公司内部的销售人员提供技术培训,使其熟悉本公司产品的技术性能和应用方向及要求!提高销售人员的服务素质!

  掌握化验室的基本操作及染整实验的操作。熟悉各种纺织印染助剂的性能测试,可以对新型纺织印染助剂进行摸索性实验并写出检验报告。

  在生产和应用服务中积累了一定的销售经验,对同行业中的公司有较深的认识和了解

  离职原因:个人意愿

  东莞沙田丽海纺织印染有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-06

  公司性质:中外合资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:领班

  工作描述:1.能够根据客户印花花样和穿着要求,制定生产工艺和处理生产中出现的问题,有良好的调配色能力,熟悉各种面料的印花工艺和后整工艺。对生产过程中出现的问题有着良好的解决能力。经常与供应商进行技术方面的交流接触,因此对各个供应商的'产品都有较为深入的认识!

  2.负责产品质量的监控管理工作,具有丰富的质量管理经验,对GAP、韩国SAE、addids等客户的质量要求有很好的认识。

  3.有良好的跟单经验,熟悉印染厂的跟单流程,与一些服装厂家有良好的关系!

  4.作为厂方负责人,协同外国工程师安装调试新型生产设备,并负责设备的保养维护。参与安装调试的设备有荷兰泛威调浆系统;日本东伸平板印花机;意大利MEZZERA蒸箱等

  工程销售简历模板 篇5

  yjbys

  目前所在:天河区年  龄:36

  户口所在:湖南国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:174 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:68 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:销售经理:,区域销售总监:,区域销售总监:

  工作年限:13职  称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:一个星期

  月薪要求:8000--12000希望工作地区:广州,天河区,广州

  工作经历

  凯普(广州)石英工程砂浆建材有限公司   起止年月:2007-10 ~ 2011-01

  公司性质:外商独资  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:商务部经理

  工作描述:凯普在加拿大有32年,凯普是从事砂浆建材生产和销售的公司,我主要负责公司的工程业务的开拓,公关,组织,协调工作。

  1,业务的招聘。

  2,对下属人员进行业务指导和工作考核,对专业知识和销售技能培训,前期带领下属人员跑工地,熟悉工程销售流程。制订日报表、周计划、月计划和季度计划制度进行工作考核,组织业务经验交流会,提高业务技能和专业知识。

  3,配合下属人员做好公关、合同签订、合同履行的工作,监督下属人员做好应收账款的催收工作。

  4,协调工程部和技术部取得技术支持,加强团队合作精神工作。

  5,配合重点工程的招标工作,及时关注楼市情报、招标网、报纸的招标信息

  6,加强与下属人员的沟通,收集市场反馈信息。

  7,和下属人员做事业的伙伴,生活中的朋友,了解心声,从而激发业务潜力。

  8,执行工程项目的报备制度,关注下属的工程跟进程度,及时给出一些意见和建议。

  9,充分发挥自己的所有资源,收集更准确、快捷的工程信息跟进,从而提高出单率.

  10,控制公关费,花最小的钱做最大的事为原则。

  11,执行公司的各项制度,监督下属人员的执行情况。

  离职原因:个人原因

  深圳市云中龙实业发展有限公司   起止年月:2005-02 ~ 2007-10

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:广州办经理

  工作描述:深圳市云中龙实业发展有限公司是生产,销售和安装复合天花板的产家,在同行有比较高的知名度,我主要负责广州办的管理,培训,工程业务的开拓,公关,组织,协调工作。 1、开拓新项目及参与投标洽谈,完成业绩任务;

  2、负责公司的各项目协调及对外宣传工作;

  3、组织制订业务计划,并将计划分解、实施、调控;

  4、有效管理综合组团队,编制、审批各项部门文件和管理制度,规范综合组工作流程,提高工作效率;

  5、完成总经理安排的`临时事项。

  个人业绩有伟腾IT总部销售额130万。

  离职原因:个人原因

  广东邦达管道配件有限公司   起止年月:2003-09 ~ 2004-11

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:工程销售部经理

  工作描述:是一个生产,销售管道配件公司,产品主要用于消防和给排水。我负责广州地区工程业务开拓,公关,组织,协调工作,个人业绩有芳村东教商务写字楼总销售额26万,广州丽晶大厦总销售额35万,广钢工人体育馆工程总销售额12万,等等。带领团队完成年销售840万.

  离职原因:个人原因

  湖南长沙东方星域建材有限公司   起止年月:2000-10 ~ 2003-08

  公司性质:私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:工程销售

  工作描述:一家防水产品的长沙代理公司.我负责该公司长沙地区工程业务的开拓、洽谈、公关及售后跟踪(如东方星城小区一期19栋总销售额95万、二期32栋总销售额160万,颐美园一期7栋总销售额140万、二期3栋总销售额60万等)。

  离职原因:个人原因

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:湖南师范大学

  最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:1996-07

  专 业 一:公共关系专业专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  1993-101996-07湖南师范大学法学院公共关系专业毕业证-

  2007-102008-06广安驾校C1驾驶C1驾驶证-

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:较差

  其它外语能力:

  国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  1、 具备敏锐的商业头脑,市场战略思维。

  2、 优秀的团队组织者和领导者,完成公司赋予的工作任务与工作目标。

  3、 具备较强的市场开拓和公关能力.

  4、 建设具有创造性精神,适应快速发展的组织。

  5、 具有很大的职业发展潜力。

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