活动方案

活动方案9篇(精)

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的活动方案9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

活动方案 篇1

　　一、比赛方法：

　　基本规则：遵循“友谊第一，比赛第二”的原则，讲究棋风、棋德，赛出风格，比出水平。

　　对弈：由白棋的.一方先走，双方轮流各走一着，直至分出胜负或走成和棋为止。

　　(三)赛制：采取瑞士积分编排制。

　　胜得两分，和一分，负0分。

　　第一轮采用人工编排决定对阵。

　　第二轮开始安排积分相同的棋手对阵，(强对强，弱对弱)进行五轮赛;到最后一轮结束时以积分按定名次，比小分，累进分，胜率高的列前。

　　比赛时间控制：双方共用30分钟包干，超时判负。

　　二、时间：20xx年xx月xx日

　　三、地点：宝安区西乡碧海抓抓城儿童(富通城3期旁)四楼大厅。

　　四、参赛资格：有一定国际象棋基础的5-13岁儿童。

　　五、报名：抓抓儿童城客服处或儿童棋院各分院前台或老师处。

　　六、计胜和奖励办法：比赛设一等奖一名、二等奖军二名、三等奖三名，分别颁发奖牌、荣誉证书和奖品。

　　七、裁判与申诉：如参赛者不服裁判判决，须在比赛结束当时立即向裁判组申诉，裁判组当场给予进行答复。

　　八、注意事项：

　　1、参赛选手须于开赛前20分钟到场签到并领取参赛证，开赛后15分钟未到的按自动弃权。

　　2、参赛选手在比赛中服从裁判管理，比赛过程中落棋不悔，有悔棋者取消参赛资格。

　　3、禁止干扰比赛或干扰对方棋手，如有发现，取消参赛资格，对方自动胜出。

　　九、比赛相关内容：

　　1.开幕：13：00报到，13：20选手入座，并请裁判员宣誓，13：30比赛开始。

　　3.比赛：13：30-17：20赛事时间，由有关负责人按照比赛规则，监督完成比赛活动。

　　4.闭幕：对获奖人员颁发奖牌、荣誉证书及奖品。

　　十、等级证书：

　　参赛选手根据成绩可申请相应的等级称号，详见《中国国际象棋等级称号条例》。

　　附 则：家长请在比赛场地外围等候区观看并等待选手每轮比赛结束，期间不得影响选手比赛。周边车位较少， 最好乘坐公共交通工具。如有特殊情况，另行通知，本次活动解释权归组委会所有。

活动方案 篇2

　　一、活动目的：

　　为了丰富同学们的校园生活，充分利用课余时间，发觉学生的才华，给学生一个展示自我的舞台，微电子系分团委学生会响应上级领导号召，特此开展“穿乐时空”第二届校园卡啦ok大赛。希望同学们通过歌唱展现自己的风采,通过比赛锻炼自己的能力。

　　二、活动地点：

　　初赛、复赛：教室（待申请）

　　决赛：晨曦三楼学生活动室

　　三、活动时间：

　　初赛：4月27日晚七点

　　复赛：5月4日晚七点

　　决赛：5月11日晚七点

　　四、初期准备

　　前期宣传：宣传部负责宣传及准备工作，包括海报等形式对活动进行广泛宣传

　　前期准备：文艺部分派人员于4月20日早自习去各个教室进行宣传，并向各班团支书派发报名表 ，并于4月25日早自习将报名表收回，统计报名选手资料，并通知选手初赛时间地点。

　　申请初赛、复赛教室及晨曦三楼学生活动中心。

　　邀请学院各位评委老师、嘉宾等

　　各部备好相关物品（奖状、水等），并做好准备应急的准备。

　　五、筹备单位及分工

　　文娱部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛复赛的选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏等。 宣传部：负责对外的宣传工作（包括海报，展板等）及邀请评委老师。 学习部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。 新闻中心：拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发到网上。 体育部：负责维持现场秩序，及海报和展板的张贴和摆放。

　　策划部：负责比赛会场布置及教室申请。

　　六、评分内容：

　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

　　a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）

　　b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）

　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2.5分）

　　d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，符合学生的身份；仪态稳重，富有青年人的活力与朝气（2分）

　　e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）

　　七:活动流程

　　海选

　　:①选手进行1分钟的歌曲展示,可以清唱/弹唱/伴奏配唱(音响的配置)

　　②评委可以根据选手的具体情况,对选手展示的时间进行灵活的掌握 ③初进复的人数由具体报名人数另行决定，决赛入围人数定在12人（组合）。

　　正式比赛具体安排及流程

　　（一）赛前安排：

　　1.宣传部，体育部，策划部提前负责布置会场。

　　2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，体育部同学负责维持现场秩序和引导。

　　3.正式比赛前先召集12名（组合）进决赛的'同学分组，以两人（组合）一组，比赛第一轮由分组对抗的形式进行。

　　4.正式比赛前要先令选手抽签，且要进行两次以上的彩排，彩排具体时间待定。

　　（二 ）比赛流程：

　　1.开场，介绍评委

　　2. 第一轮，分组对抗，按赛前抽签的顺序，每组同学一次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，

　　去掉一个最低分）。

　　3.第一轮比赛结束，嘉宾演唱歌曲活跃气氛。

　　4.第一轮淘汰三组选手，但被淘汰的三组选手里面单人（组合）得分最高的两人（组合）可以“复活”进入第二轮。也就是说一共有八人进入第二轮。

　　5.第二轮，有各选手，一赛前的抽签顺序单独对抗，评委分别对其打分。

　　6.第二轮结束后由邀请的嘉宾演唱歌曲活跃气氛。

　　7.学习部统计选手得分，并汇总。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。

　　4.公布成绩

　　5.领导颁奖

　　6.领导总结

　　7.活动结束

　　奖项设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，“最佳人气奖”等奖项2名。

　　（三） 赛后安排

　　所有学生会同学留下，负责清理会场。

　　八、奖励办法

　　舞台：

活动方案 篇3

　　每年的11月1日是西方的传统鬼节——万圣节，而10月31日则是惊险刺激、恐怖疯狂的万圣夜。在万圣节的前夜，人们（主要是小朋友）都会穿上五颜六色的化妆服，带上千奇百怪的面具，提上一盏“杰克灯”（南瓜灯）走家串户，向邻居大人们索要万圣节的礼物，如果你在万圣夜晚上打开门的时候，手上没有礼物的话，哈哈，那你就遭殃了——小孩子一定会为你献上一出“不给糖就捣乱”的万圣节恶作剧的礼物。

　　现在的万圣节已经成为年轻人的狂欢节日。但每逢节日的时候，总会有很多门店管理者头疼KTV该如何策划这些节日活动。量贩式KTV本应就是见节就过，从而提高KTV的'活力、效益。眼看马上就是万圣节了，如果你现在还没有策划头绪，那么本篇简单分享一点技巧，希望能帮到你。

　　活动策划、因场而异

　　这期间的一切活动要有个整体的策划安排，首先看各酒商给的赞助或专场费用情况，要计算节日期间的投入分配和回报计划，因费用问题，要注意小场玩特色、大场耍场面。诸多节日期间，各KTV门店都会有大大小小的投入，基本都会在暗中和同行的竞争对手拼装扮特色和活动推广，相互侦查对方的策划内容和相关营业价格。

　　环境布置（仅供参考）

　　1、在门口以及大堂内布置万圣节主题风格的装饰，如：南瓜灯、鬼模特、蜘蛛、骷髅头等；

　　2、服务员统一换成万圣节主题风格的服饰，尽可能夸张、恐怖；

　　3、给来店顾客发放道具，例如各种鬼脸面具，化妆颜料（自愿化妆）；

　　4、在等候区，或者其他地方准备整人小道具，被整蛊的顾客成为幸运顾客，将有福利发送。

　　前期宣传（你已经来不及了、可忽略）

　　1、POP、DM宣传： 提前2周，利用店内的POP等宣传活动主题，做到让消费者都能初步了解活动。

　　2、微信营销：利用门店的微信公众平台释放活动讯息（提前1—2周，且讯息每2—3日一次）。例如：“万圣节大趴，够胆你就来！”、“某某KTV万圣节大型party，让我们一起释放所有的压力，尽情狂欢、尽情尖叫吧！”、“狂欢万圣节，和陌生人说话”等主题活动。

　　万圣节活动内容（可灵活）

　　1、全场只要开房消费的客人，每间房赠一只鬼面具（赠品种类可灵活派发及数量，也可消费达到一定限度赠送）；

　　2、购买糖果，用包装盒装上，凡有儿童包房免费赠送。其余包厢只要消费达一定数额均赠送一盒；

　　3、购买一些恶作剧类及其他类玩具（如血手指、闪光戒指、南瓜灯小挂件等），送给在超市消费的客人作为纪念；

　　4、可将部分万圣节玩具等物品，摆放在超市货架上售卖；

　　5、万圣节当天，只要开房消费的客人每间房可赠送相关代金券及赠券，为而后提升批次做铺垫。

　　这天的人气会很旺，KTV门店内本身就具备了氛围和节日的互动因素，各门店根据现场的情况，可以在几个时间点上增加特定人员与顾客互动环节，并且有节日服装、特色装扮，这样才会产生视觉冲击力和节日互动效应。

　　以上粗略分享，仅供参考。不论节日大小，都要尽量参与；因为，你不做、其他门店做了，就会显得你的门店与时代落伍了。

活动方案 篇4

　　一、活动主题

　　新店、新礼、新时尚

　　新店添时尚、折上加折、礼中送礼

　　时尚新店、好礼相见

　　新店开业，精点时尚

　　二、活动时间

　　活动周期：开业之日起十天(要害是前5天)

　　选择周六或周日、最好是节假日开业。

　　三、活动对象

　　25-40岁的社会各阶层女士;

　　本次活动也会经过促销礼品选择来吸引一些男性消费。

　　四、活动内容(购物连环喜)

　　适合40-60平米专卖店的开业连环喜方案

　　一重喜、进门有喜：

　　进店即赠予某某精美纪念品(或凭DM宣传单即可赠予礼品)

　　如1-3元左右礼品打火机、便签薄、原珠笔、锁匙扣、扑克等

　　二重喜、买就送(买满的`金额、赠予的礼品各专卖店自行定制)：

　　凡是在活动期间凡购物就送“价值28元纯棉袜子”一双;

　　凡是在活动期间凡买满258元，送价值48元精美宝珠笔一支;

　　凡是在活动期间凡买满368元，送价值100元精美笔记本三组合一套;

　　凡是在活动期间凡买满488元，送价值138元的真皮皮带一条;

　　三重喜、获赠贵宾卡，凡有发生购买的客户，前50名赠予贵宾卡一张，注册登记后成为永久会员。

　　五、物料整合

　　1、店外主题海报：(主题任选其一)

　　新店新礼 新时尚

　　新店添时尚 折上加折 礼中送礼 企划文案

　　时尚新店 好礼相见

　　新店开业 精点时尚

　　点精时尚 三降惊喜

　　2、吊旗：

　　正面主题广告词，反面开业大吉或新品上市

　　3、易拉宝或*展架统一活动主题，与海报统一。

　　4、小立牌POP广告分别置于所属产品系列的陈列区域。

　　5、活动主题内容

　　6、DM传单内容同海报

　　7、大型充气拱门(写有活动主题)、升空气球、刀旗、花篮等

　　8、其他：名片、礼品、贵宾卡、绶带

　　六、终端环境

　　1、硬环境：陈列、道具及灯光音响等，应符=合xxx品牌个性主题终端的要求，跟形象宣传的风格调性保持一致。

　　2、软环境：专卖店导购员、收银员等，其仪容仪表、服务规范等应与xxx的品牌形象交相辉映。

活动方案 篇5

各系部：

　　为加强校园明建设，保护学生身心健康，防止火灾事故的发生，根据卫生部颁布的《公共场所卫生管理条例实施细则》，结合我院实际，决定从即日起在全院学生中开展禁烟活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动意义

　　（1）吸烟会导致多种疾病，被动吸烟亦会引发呼吸道疾病、肺癌和心血管疾病，己经成为严重影响公众健康的全球性公共卫生问题之一。校园作为人口密集的公共场所，个体抽烟不但会对自身造成危害，对其他同学的身心健康也会造成严重危害。

　　（2）吸烟还可能引发火灾事故，随意丢弃烟头，在寝室吸烟，会危及到学生的'人身及财产安全。

　　（）吸烟还会增加家庭的经济负担，学生作为无经济的个体，抽烟所需费用均是家庭给予的，特别是学生中抽烟的攀比现象更会增加家庭经济负担。

　　因此开展禁烟活动，是安全校园建设的需要，更是学生健康成长的需要，是消除校园安全隐患的一项重要措施，也是学校关心学生身心健康的具体行动。

　　二、活动时间

　　20xx年12月11日——20xx年01月14日

　　三、活动安排

　　（一）宣传阶段20xx年12月11日——20xx年12月17日

　　各系部、各班级要充分利用宣传栏、展板、高校通、主题班会等形式进行禁烟宣传，营造氛围。

　　（二）检查整改阶段20xx年12月17日——20xx年01月07日

　　1学院号召学生党员、团员、入党积极分子、各级学生干部、团干部要带头遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟，并对身边吸烟人员进行劝阻，同时积极配合督查队和检查人员的工作。

　　2各系部成立督查队，对本系部所在楼层的教学区域进行督查。

　　学院将成立督查队，抽调辅导员每天两个时间段在校园内对学生抽烟情况监督检查，发现学生吸烟者要进行教育、通报批评，并与奖学金、助学金的评定挂钩，情节严重且不听劝阻者给予纪律处分。

　　（三）总结表彰阶段20xx年01月07日——20xx年01月14日

　　各系部要对本次活动认真总结，针对此次活动中表现突出的、作出贡献的学生和老师进行表彰，要采取措施巩固活动成果。

　　本次活动由学生处负责统一协调，宿管办、团委、各系部协助实施。

　　学生处

　　20xx/12/09

活动方案 篇6

　　一、活动目的

　　为了丰富我校教职工的文化生活，增强团队凝聚力，体现学校人文关怀，特组织本次秋游活动。

　　（1）通过秋游活动，让大家感受大自然的美，放松身心。

　　（2）加强我校教师队伍的凝聚力与协作能力。

　　（3）增加我校教师队伍的'情感交流。

　　二、活动时间：xxx

　　三、活动地点：20xx年xx月xx日

　　四、活动人数：35人

　　五、活动领导小组成员：

　　组长：马艳育、

　　副组长：刘德林

　　成员：祝少辉、黄俊伟、曾建超、王德义

　　六、活动内容及程序：

　　七、交通工具：

　　八、活动拍摄：曾建超、陈琛

　　九、注意事项及相关要求

　　1、活动期间所有人员应做到准时、守时。

　　2、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。以穿着舒服为宜。

　　3、活动期间注意自身安全！

　　4、活动期间应具有团队意识，活动期间要听从统一安排，禁止私自脱离队伍。

　　5、这次出游我们全体人员要体现出我们我校教职工的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现我校教职工的爱心和风采。

　　最后预祝同志们秋游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在秋游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

活动方案 篇7

　　一、指导思想：

　　青年教师是实施素质教育的主力军，是培养跨世纪建设人才的有生力量，尽快提高他们的素质，才能使我们的教育充满活力。针对我校青年教师逐年增多的现状，我们把提高青年教师的整体素质作为教师队伍建设的重点。本次活动通过汇报课的`形式，旨在检阅青年教师的教学基本功，熟练运用现代教育手段的能力，扎实的理论基础和专业素养，能够独挡一面，高效优质地承担教学工作的实际情况。

　　二、参加对象：

　　考核范围内的青年教师：xx

　　三、活动要求：

　　请各位青年教师在思想上重视此次活动，及早选定内容，提前备课、做好课件。教案由结对师傅把关，建议试教，请年级组老师提提合理建议，力争上出较高水平的汇报课。活动结束，每人写好教学反思，总结经验教训，完善教学设计，提升教育理念。4月9日前交教导处。

　　请各位评委及早安排好课务，准时参加听课，客观公正地填写教学评价表，给予每个选手客观的成绩，合理的评价。

　　四、活动安排：

　　1、时间：4月6日

　　2、评委：

　　语文组：xx

　　数学组：xx

　　英语组：xx

　　五、汇报课具体安排：

　　略

活动方案 篇8

　　班组是企业各项工作任务的实施主体，班组工作的好坏直接影响了企业的发展进程。为了进一步搞好班组建设、提升班组管理水平，提高班组的竞争力，结合开展“创建学习型企业”，分局决定在各班站大力开展“创建学习型班组”活动。现将方案制定如下

　　一、创建学习型班组的意义

　　首先应该明确，学习型组织管理理论并不是学习理论，而是一种管理理论。“创建学习型班组”是一种全新的班组管理模式，它的意义就是要使班组成员通过不断的学习，努力提高“学习力”、共享学习乐趣、认识自我价值、提高自身综合素质，使每个班组形成合力，在日常工作中充分发挥出每位员工的主观能动性和创造性，从而促使班组建设上新台阶，有效地推进创一流工作的开展，最终为“创建学习型企业”奠定牢固基础。

　　二、了解什么是学习型班组

　　在创建学习型班组的首先，我们要了解什么是“学习型班组”。学习型班组就是一个能使班组内的全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的班组；是一个能让班组成员体会到工作中的生命意义的班组；是一个通过学习，并把学习转化为创造力的班组。只有把握好以上三点，才能够去创建学习型班组。

　　三、把握学习型班组的三要素

　　1、拥有学习力

　　学习力也分三个要素：学习的动力、学习的毅力、学习的能力。学习的动力体现了学习的目标，学习的毅力反映了学习者的意志，学习的能力来源于学习者掌握的知识及其在实践中的应用。一个人、一个班组是否有很强的学习力，完全取决于这个人、这个班组是否有明确的奋斗目标、坚强的意志和丰富的知识及大量的实践经验。当有了努力的目标，只是具备了“应学”的动力；当具备了丰富的理论和实践经验，仅仅是具备了“能学”的力量；当学习的意志很坚定的时候，不过是有了“能学”的可能性。只有将三者合而为一，才真正的拥有学习力。

　　2、体会到工作中生命的.意义

　　所谓能体会到生命意义，也就是能够实现快乐工作。心理学家将人的需求分为五个层次：最底一层是温饱；第二安全感；第三是归属感，也就是人人都想归属于一个好的单位或者说让自己的精神寄托有依靠；第四是尊严，尊严对任何人来说都很重要，当一个人的尊严得到足够重视时，他会愿意将心掏出来，为对方积极做任何事，所谓“士为知己者死”就是这道理；人的最高层次的需求就是实现自我价值，也就是要获得生命的意义。小到一个班组、大到一个企业，只有员工能通过工作体验到生命意义的时候，他们才愿意、才能够把自己的所有潜能发挥出来。而一个班组、一个企业只有在充分获得自己员工潜能的时候，才能具有更强的竞争力。所以，我们要为员工创造一种快乐工作的氛围，让员工感觉到心情愉快、感觉到生命的美好，使员工能够充分发挥个人潜能，使员工能够在实现个人生命意义的同时为企业创造出最大的价值。

　　3、把学习力转化为创造力

　　学习共分为三种类型：一是无效的学习。这种学习往往是一种形式主义，从开始到结束只是走一个过场，无任何效果可言。这种学习在我们很多班组和很多个人中存在。二是转化为破坏力的学习。三是转化为创造力的学习，这正是我们所强调的学习。一个班组仅仅有学习力、有快乐工作的氛围是不够的，我们在实际工作和学习中，不能为了学习而学习，一定要注重培养员工的创造力和把学习力转化为创造力的能力。学习型班组的的核心理念就是持续创新，只有创新才能真正实现学习的目的。

　　四、如何创建学习型班组

　　第一、班组要建立人人认同的远景目标和阶段目标。

　　班站长可以组织成员讨论，聆听每位班员的远景看法，最后综合，确定本班站的远景目标和阶段目标。班组的远景目标要能够召唤及驱使人向前，它能激发员工内心有意义的价值，并能鼓舞全班员工。员工在一种远景目标的召唤下，会有一种积极向上的热情、员工在一种有伟大远景目标的班组中工作会引以为豪。当然，班组实现了目标，所有荣誉、利益不是班站长一个人的，应该与班员共享，使员工感到自己的命运与班组的命运息息相关，这样才能更积极地为企业创造价值。

　　第二、使员工了解自己工作的价值，充分展现自我。

　　没有什么比意识到自己所做的工作毫无价值更让人士气低落的。所以一定要让员工了解自己的工作的价值何在，不管是处于任何岗位，都有其独特的价值。班站长应首先让员工充分了解自己岗位的价值，使员工意识到自己是在做有意义的工作。当然员工应首先了解岗位的具体职责及性质，所以应首先对各岗位进行工作分析，让员工明确本岗位的职责，本岗位的协调关系，同时也明确本岗位应具备的能力和所需培训。明确了岗位的职责及性质后，员工也才能更加了解()自己工作的价值，从而更能积极努力地去工作。

　　另外，员工在一种被动执行上级指令的状态下工作很难发挥出创造性来，员工也会很快觉得工作比较刻板与乏味，从而丧失工作热情与积极性。因此班站长给员工适当的授权，而不是事必躬亲或事无巨细都安排好，能够让员工感觉到自己是工作的主人，而不是被动的机器，这样才能够充分发挥员工的主观能动性，使员工

　　对工作充满热情。

　　第三、改善心智模式

　　每个人都有不同的思想、观点、气度、优缺点等，世上没有一个人的思维模式和心智模式是相同的。如何改善心智模式，使我们的心智模式都朝着有利于班组团结、有利于班组建设这个方向来发展。一、每个人自己就是一面镜子，别人对你怎么样都可以通过这面镜子反映出来，因为人是互动的，你怎样对待别人、别人也怎样对待你。所以我们首先要把镜子转过来多看看自己，要反省自己在工作中、生活中为人处事如何。二、我们要有效（别人可以理解）地表达自己的想法。三、要放开自己的心灵，容纳别人的想法。成功的心智模式有三点要求：修炼大的气度、学会沟通（沟通的责任100在于自己）、修炼自己的智商、情商（人的综合心理能力）和逆境商（人在逆境中的抗衡能力）。

　　第四、建立相互信任、良好沟通的氛围。

　　班组是一个整体，每位班组成员都是班组不可缺少的一环。要想实现班组的总体目标，必须要协调各个岗位的力量，共同完成任务，因此沟通就显得尤为重要。而要进行顺利的沟通，信任是一个前提和基础。员工只有在信任的基础上才能进行融洽的沟通。所以班站长应该在本班内建立一种相互信任、良好沟通的氛围。班站长应当信任员工，员工也应信任班站长。员工之间也应相互信任，在相互信任的基础上进行良好的沟通。在沟通的过程中，员工可以了解到与自己本职工作相关的信息，从而更好地改善工作，同时也将本人在工作中遇到的对其他岗位有价值的信息反馈给其他人员，这样也有助于其他人更好地完成工作。当然也并非是毫无保留地将本人所有信息透露给其他员工，只要是对改进本人和其他人工作都有益的信息，都可以进行充分沟通。通过沟通，员工还可以更好地认识自我，了解自己的长处和弱点，促进自身的进步。通过沟通，员工能够感觉到并非自己在单兵作战，而是在一个大家庭中和很多人共同奋斗。员工能感觉到有人在关注自己，同时自己也可以帮助别人，在这样的氛围下，员工的工作干劲才会更大。

　　第五、超越自我、持续创新。

　　员工的工作模式和工作内容总是一成不变，就会感到缺乏新鲜感，从而逐渐形成惰性，即使是很简单的工作，也可能做得力不从心。所以应鼓励员工在做好本职工作的基础上超越自我，不断创新，对原有工作进行改善。员工在一种持续改进工作的动力驱使下，会更积极努力地工作。当然这种创新不一定是彻头彻尾的创新，可能是在原有工作的基础上，对部分工作的方法、内容等的创新，继承原有的合理的部分，再进行部分创新。员工在创新过程中，很可能会犯错误，但是错误不可以重复犯，明知是错就应该回头。但是班站长同时要注意不要太苛责，因为创新是有风险的，如果总是怕犯错误而不去尝试，则不会进步。

　　五、创建学习型班组应该注意以下问题

　　1、作为班组的管理者，班站长应该加强自身学习，努力提高自身的政治素质、技术素质；要坚持原则，主持公道，发扬民主，平等待人；要以身作则，身先士卒，落实好各项制度；要认真按照《标准》加强管理，做好工作；在加强班组管理的同时，要积极地与班员沟通，为班组成员营造一种快乐工作的氛围；要引导员工培养工作的自主性、思考性、合作性，使班组成员形成一种积极向上的士气和凝聚力。这样才能培养出一支有战斗力的队伍，造就出一个有团队精神的班组。

　　2、班站长要联系本班站的实际情况，在调查沟通的基础上，找出职工思想上的热点和难点问题，找出学习的阻力和问题的症结，然后确定“创建学习型班组”的工作思路、制定切实可行的实施方法步骤，使创建活动真正扎根于班组。

　　3、广大员工是创建活动的主体。班组要开好民主生活会，做到心与心的交流，查摆思想上的误区、工作中的差距；要正确引导员工认真领会“创建学习型班组”的目的和意义，使员工们都能够全身心地投入到“创建”活动中来。

　　4、因为创建学习型班组是一种新的理念、新的行为，许多实际问题正在摸索当中。在创建活动的进程中，欢迎广大员工遇到有什么疑问和困难，或者自己有一些好的想法和思路都能够与领导交流、沟通。

　　六、组织机构

　　员工是企业的根本，是企业最为宝贵的财富。“创建学习型企业、学习型班组”是企业的长远发展目标，是一项系统复杂的工程，需要全体员工用认真和积极的态度去参与。相信每位员工通过人格的修炼，能够不断完善自我、超越自我，为企业的今天和明天多贡献自己的一份光辉热。因为企业的发展是建立在员工的发展的基础上，而我们每位员工的只有依靠企业的发展才能活出生命的意义。

活动方案 篇9

　　活动背景：五月中旬，我们大三即将离校之前。

　　活动目的：1.活跃校园文化，展现大学生风采；

　　2.对美好大学的怀念，对拼搏青春的纪念；

　　3.为丰富多彩的大学生活划上圆满的句号，并激励有梦的同学。

　　活动主题：《二十岁的青春》——青春音乐纪念晚会

　　活动时间：xx年5月20日，周五晚6：30——8：30。

　　活动地点：操场主席台。

　　主创人员：王子琦（又名王健），桑宝鑫，陈姝璇，于浩平，梁玲玲。

　　参与人员：面向全校师生。

　　赞助单位：

　　详细内容：前期准备工作：

　　1.xx年2月到3月，主创人员的召集和选拔。

　　2.3月到 4月16日，主创人员协商讨论关于晚会的详细流程，主要问题，具体策划，并制作策划书。

　　3.五个主创进行分配任务，进行前期晚会准备。

　　4提交申请书，并请获批准。

　　5.具体安排如下：

　　1）每个主创联系3—5个节目，20个节目左右，桑宝鑫负责和团委书记联系协商，策划书，申请场地安排；

　　2）陈姝璇负责主持人选拔，节目彩排，节目亮点的设计；

　　3）梁玲玲负责晚会社团赞助，协调；

　　4）王子琦海报宣传，并配合协助各部分工作。

　　中期 宣传策划

　　1.4月1日到4月26日，前期合作人员，团队招募，寻求团委、社团、个人的.支持；

　　2.4月16-28日，申请东西区黑板专门板报宣传；

　　3.4月底—5月15日进班宣传（ppt、演讲）

　　4.5月12—5月20日，张贴海报宣传，广播站宣传；

　　5.5月15—5月20日条幅宣传。

　　后期 晚会详情

　　准备工作：

　　1） 准备：音响话筒吉他协会提供，各用插板（3个）；

　　2） 装饰：用系文艺部，天使文学社美编部共同设计；

　　3） 场务：利用合作社团（知行读书会，德润话剧社）人员做场务工作；

　　4） 每个主创联系5—8人作为策划团队的一员，便于在晚会现场的各项调动，人员安排（共20—40人）。

　　晚会流程：

　　1） 主持人别出心裁的发问式开场；

　　2） 晚会正式开始；

　　3） 3个节目后，5位主创1分钟登场亮相；

　　4） 节目进入高潮；

　　5） 五位主创同唱一首歌，并着重介绍晚会历程；

　　6） 晚会在主持人青春的召唤下结束；

　　7） 晚会结束，观众有序退常

　　晚会总协调：王子琦、桑宝鑫

　　后台负责人：陈姝璇，于浩平

　　前台负责人：梁玲玲

　　后期事项：1）器材道具归还；

　　2）舞台的拆迁回收；

　　3）会场的打扫整理；

　　注意事项：1）演员提前半小时入场，并设专人负责领队；

　　2）节目有序，节目单提前20分钟发放到领队演员手中；

　　3）前期做好宣传工作并保证效果；

　　4）5月前需要把演出节目整理有序并进行一次彩排；

　　5）5月20日之前需彩排2次以上；

　　6）晚会现场人员安排：合理、负责、有序，保证节目的正常进行，减少差错；

　　7）突发事件，以王子琦调动为主（备好应急电源）；

　　8）注意申请程序，及时与团委书记沟通交流。

　　未尽事宜，根据情况具体协商调动。

　　主创：陈姝璇、于浩平、

　　梁玲玲、桑宝鑫、

　　王子琦

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