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个人合同

时间：2023-09-06 07:23:13 合同范本我要投稿

(实用)个人合同6篇

　　随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的个人合同6篇，希望能够帮助到大家。

(实用)个人合同6篇

个人合同篇1

　　甲方名称：_________________

　　法定代表人（主要负责人）_____________________

　　联系电话______________________

　　注册地址__________________

　　经营地址邮政编码_______________________

　　乙方性别联系电话______________________

　　户籍类型（城镇、农村）________________________

　　身份证号码______________________________

　　在甲方工作起始时间______________年____________月___________日

　　家庭住址__________________________邮政编码__________________

　　户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：

　　（一）固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。

　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

　　第二条乙方的工作区域或工作地点为__________

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：________________________

　　第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

　　第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：

　　（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。

　　（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按____________________________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为________________________________

　　乙方在试用期月的工资为____元。

　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

　　第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为______________________。

　　第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的.津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：

　　（一）按本合同第六条约定的工资标准；

　　（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

　　（三）按集体合同确定的基数。

　　第九条甲乙双方对工资的其他约定___________________________。

　　第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________

　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第二十条甲乙双方约定的其他事项：

　　第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条以下协议作为本合同的

　　1.培训协议书

　　2.保密协议书

　　3.岗位协议书

　　4.……

　　第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

　　第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

　　年月日年月日

个人合同篇2

　　甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：禹东

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经甲方同意，可以续订聘用合同。

　　4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　第三条工作报酬

　　1。甲方为乙方提供薪酬保障元／月。

　　2。合同有效期内，乙方销售工程项目成功签订一亿元以上（包含一亿元），提成 5 ‰奖励，一亿元以内项目工程，提成 2 ‰奖励。

　　第四条工作纪律、奖励和惩处

　　1．乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　第五条聘用合同的变更、终止和解除

　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。

　　2．聘用合同期满，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的`。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，并在合同期内未有销售业绩的。

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第六条其它事项

　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：

　　_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

个人合同篇3

　　甲方（卖方）：

　　住址：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　乙方（买方）：

　　住址：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　经平等友好协商，甲乙双方就甲方所有的挖掘机/工程机械转让给乙方一事达成一致协议如下：

　　一、挖掘机/工程机械概况

　　品牌：

　　型号：

　　机号：

　　二、转让价格：rmb 元。

　　三、甲方承诺对上述转让的挖掘机/工程机械享有合法的完全的所有权，乙方基于该承诺购买上述挖掘机/工程机械。

　　如因第三人向乙方主张挖掘机/工程机械的所有权或他物权导致乙方经济损失的，乙方有权向甲方追偿。

　　四、挖掘机/工程机械现状已由双方确认。因该挖掘机/工程机械系二手旧机，甲方对于挖掘机的运行状况及工作状况均向乙方作了充分的说明，

　　乙方对于该挖掘机的现状以及日后运行可能出现的.问题均已了解。

　　五、乙方应在年月日前一次性或分期（明细）将货款付至如下账户：

　　付款迟延的，乙方按欠款额的日千分之向甲方支付违约金，迟延超过天的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

　　六、挖掘机/工程机械由甲方于年月日，在交付给乙方，乙方采取现场验收的方式进行验收，乙方对于挖掘机/工程机械的运行状况及设备数量、质量有任何不符合双方在本合同中的说明及约定的，

　　应当场以书面形式交由甲方确认并由双方协商解决，交付后即视为验收合格。

　　甲方应在交付挖掘机时将产品合格证原件及购机票据原件交付给乙方，未有前述合法证明文件的，乙方有权拒绝接受挖掘机/工程机械的交付并解除本合同，

　　合同解除的，甲方应将已支付的货款全额退还乙方。

　　七、挖掘机/工程机械交付后，因该挖掘机/工程机械的运输、运行所产生的任何责任均由乙方承担，包括挖掘机/工程机械本身的故障、质量问题产生的损失以及对第三人的侵权所产生的损失。

　　如甲方在挖掘机/工程机械交付后承担了上述责任，甲方有权向乙方追偿。

　　八、因履行本协议所产生的任何争议，由甲方住所地法院管辖。

　　九、本协议自签订之日起生效，一式两份，

　　甲方一份，乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

个人合同篇4

　　甲方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　乙方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　丙方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　丁方：性别：，身份证号：，

　　住所：联系方式：

　　甲、乙、丙、丁四方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商共同出资设立“********房地产开发有限公司”开发“********项目”，共担风险，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定达成以下协议，并共同遵守：

　　第一条出资方式：

　　1、甲出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %;

　　2、乙出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %;

　　3、丙出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %;

　　4、丁出资人民币万元，以现金方式出资，占总金额的 %。

　　5、本合伙出资共计人民币万元正。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。

　　合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。

　　第二条出资期限

　　各合伙人的出资，于年月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

　　第三条财务、会计

　　乙、丙、丁三方有权随时查阅公司账务，甲方应及时配合乙、丙、丁查阅账务工作，并安排指定人员协助。乙、丙、丁任何一方对账务有疑义，甲方应当予以解释。

　　第四条盈余分配

　　企业的盈余分配按甲、乙、丙、丁各自的出资金额的比例分配。

　　第五条关于追加投资

　　1、是否接受甲、乙、丙、丁或甲、乙、丙、丁之外的人(包括法人和自然人)的投资，由甲、乙、丙、丁决定，实行一票否决制;

　　2、追加投资在企业拓展业务时，每个股东按前期投资比例进行追加，若一方不能按比例追加投资，则按实际投资额从新定股份，各股东应在提出追加投资之日起一个星期内追加投资;

　　4、追加投资后，应按新投资额核算投资比例、利润分配比例和投资风险比例。

　　第六条关于债款债务

　　按各自的出资额比例承担债权债务。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

　　第七条有限合伙人

　　参与管理，不参与管理，但在本公司有工作并获得报酬的权利，具体工资由甲、乙、丙、丁共同制定。

　　第八条管理

　　1、公司任何制度的设立均需甲、乙、丙、丁同意方可实施，实行一票否决制;

　　2、方共同同意由方作为合伙企业的负责人，合伙企业的负责人对企业运营有最终的决定权(但不包括企业的管理制度)，但方应充分听取方的意见，在未知的情况下做出的决定无效(其中任何一人未知的情况下做出的决定无效);

　　第九条企业事务的决定

　　企业下列事务必须经全体合伙人(甲、乙、丙、丁)同意：

　　1、处分合伙企业不动产;

　　2、改变合伙企业名称;

　　3、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;

　　4、向企业业登记机关申请办理变更登记手续;

　　5、以合伙企业名义为他人提供担保;

　　6、聘任合伙人(甲、乙、丙、丁)以外的人担任合伙企业的经营管理人员;

　　7、新合伙人入伙及合伙人的退伙;

　　8、合伙人与本合伙企业进行交易;

　　9、合伙人增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损;

　　第十条禁止行为

　　合伙人在合伙期间有下列情形之一时，必须禁止：

　　1、禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务;

　　2、未经全体合伙人同意，禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以合伙企业名义进行业务活动;

　　3、除全体合伙人同意外，禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)与本合伙企业进行交易;

　　4、禁止合伙人(甲、乙、丙、丁)从事损害本合伙企业利益的活动。

　　如合伙人违反上述各条，其业务获得的利益归本合伙企业，造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他合伙人决定除名。

　　第十一条入伙

　　新合伙人入伙时按下列顺序进行：

　　1、需经全体合伙人同意，实行一票否决制;

　　2、原合伙人向新合伙人告知原企业的经营状况和财务状况;

　　3、依法订立入伙协议;

　　4、入伙的新合伙人无论是否参与企业的经营管理，都对入伙前企业的债务对内按出资比例承担责任，对外承担无限连带责任。

　　第十二条可以退伙的情形

　　(一)自愿退伙

　　1、经全体合伙人同意退伙;

　　2、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由;

　　3、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

　　(二)当然退伙的情形

　　合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

　　1、被依法宣告为无民事行为能力人;

　　2、个人丧失偿债能力;

　　3、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

　　(三) 除名退伙的情形

　　合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　1、未履行出资义务;

　　2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;

　　3、执行合伙企业事务时有不正当行为;

　　第十三条退伙程序

　　合伙人退伙时按下列顺序进行：

　　1、退伙需提前30日通知其他合伙人，经全体人合伙人同意退伙，并签订书面协议;

　　2、合伙人退伙，其它合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额;退伙人对其退伙前已发生的合伙企业亏损或债务按出资比例承担责任;

　　3、退伙人有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算;

　　4、退伙人不论何种方式出资，均按企业的实际情况，由全体合伙(转载自合同范本网http://www.cnhetong.com，请保留此标记。)人决定，退还货币或实物;

　　5、退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。

　　6、股东退股要在上一年度财务结算后才能退股;

　　7、股东退股所退还的股份及收益以上年度清算的财务利润为准;

　　8、财务核算应以审核公司内部账簿为准。

　　第十四条出资的转让

　　合伙人出资转让的必须符合以下条件：

　　1、合伙人转让出资需经全体合伙人同意;

　　2、合伙人依法转让出资时，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利;

　　3、转让本企业合伙人以外的第三人，按入伙对待;

　　4、合伙人依法转让出资的，受让人经修改合伙协议即成为企业的合伙人，依照修改后的合伙协议享有权利、承担责任;

　　5、转让出资后的企业合伙人必须符合《合伙企业法》规定的法定人数。

　　第十五条协议解除

　　1、任何一方合伙人违反本合伙协议的，另一方有权解除合作协议

　　2、合作协议期满

　　3、四方同意终止协议的

　　4、一方合伙人出现法律人问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议

　　第十六条企业的解散

　　企业有下列情况之一时，给予解散：

　　1、合伙期届满，合伙人不愿继续经营的;

　　2、全体合伙人决定解散;

　　3、合伙人已不具备法定人数;

　　4、合伙目的已经实现或无法实现;

　　5、被依法吊销营业执照;

　　6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

　　第十七条清算的顺序

　　1、清算由全体合伙人担任，并确定一名清算负责人或者申请人

　　民法院指定清算人;

　　2、企业清算时，应通知和公告债权人;

　　3、清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单;

　　4、处理与清算有关的.合伙企业未了结的事务;

　　5、清算后的盈余，在支付清算费用和共同债务后，按员工工资(包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用)、税款、普通债权的顺序清偿，如仍有剩余，按照出资比例返回出资;

　　6、清算后如亏损或企业无能力偿还债务，不论合伙人出资多少，先以企业共有财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担;

　　7、清算结束后，应当编制清算报告。经全体合伙人签名、盖章后，在15日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记。

　　第十八条违约责任

　　1、合伙人(甲、乙、丙、丁)未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。

　　2、合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。

　　3、合伙人(甲、乙、丙、丁)严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业受损失或者解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

　　4、合伙人(甲、乙、丙、丁)违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

　　第十九条声明和保证

　　本协议签署各方作出如下声明和保证：

　　1、合伙人(甲、乙、丙、丁)均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。

　　2、合伙人(甲、乙、丙、丁)投入本公司的资金，均为各合伙人所拥有的合法财产。

　　3、合伙人(甲、乙、丙、丁)向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。

　　第二十条保密

　　协议各方(甲、乙、丙、丁)保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或各方另有约定的除外。保密期限为年。

　　第二十一条通知

　　1、根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信、传真、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

　　2、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面形式通知其他方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

　　第二十二条合同的变更

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙、丁任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内(书面通知发出天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经甲、乙、丙、丁四方共同签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第二十三条争议的解决

　　以上协议甲、乙、丙、丁各一份，如出现对执行本合同发生的与本合同有关的争议，甲、乙、丙、丁四方协商不成一致的，则依法向人民法院提起诉讼。

　　第二十四条补充协议

　　未尽事宜甲乙丙丁协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　1、

　　2、

　　3、

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

　　委托代理人(签字)：委托代理人(签字)：

　　签订地点：签订地点：

　　年____月____日年____月____日

　　丙方(盖章)：丁方(盖章)：

　　法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

　　委托代理人(签字)：委托代理人(签字)：

　　签订地点：签订地点：

　　年____月____日年____月____日

　　甲方身份证复印件乙方身份证复印件

　　粘贴处粘贴处

　　丙方身份证复印件丁方身份证复印件

　　粘贴处粘贴处

个人合同篇5

　　劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括即时解除的情形和预告解除的情形。

　　一，即时解除。

　　《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的'规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　二，预告解除。

　　《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，为防止劳动者滥用这一权利而损害用人单位的利益，劳动法规定劳动者违反劳动法规定的条件或者违反劳动合同的约定解除劳动合同，或违反劳动合同中应当遵守的保密义务，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任。

个人合同篇6

　　本人一直从事工地安全资料及9000体系运行工作，已有初级水平的工作经验。工作期间自己的专业知识得到了加强，实践经验得到了积累。为了能提高自己的专业知识水平，还参加了新版体系文件及内审员培训。本人在工地工作期间主要负责项目部质量安全管理体系的运行、收集汇总项目部有关安全生产及质量控制的日常记录以及协调沟通项目部与集团公司各部室的日常工作。通过在以往总公司工程部的学习，本人已经了解公司体系运行机制，并将其运用到工地管理工作中，整理汇总项目部质量安全管理体系运行。一线的工作锻炼是我明白，干工作一定要勤勤恳恳，认认真真。

　　20xx年通过工作环境的转变，我由项目部调回分公司办公室负责对外拨款以及办公司日常管理工作，这对我又是一个学习公司管理方针的好机会，可以了解集团各部门工作流程。如果说在项目上工作是学习专业知识，那么回到公司更多的是学习管理方法，将管理与实际相结合，充分了解一个项目整体运行流程。

　　新的工作岗位，要求我更要认认真真工作，踏踏实实做好每一件事，在工作中尊敬领导，热情饱满，虚心学习，团结同事，创新务实，努力学习专业知识，认真开展各项督促检查工作。遵循领导指示和按照会议决议，参与分公司的人员例会，同时加强了各项目安全生产过程中对出现的`不合格项的整改、落实、执行情况的跟踪督办、沟通、协调和反馈，确保了各项整改措施得到了落实。积极做好沟通协调工作。

　　今后无论从事什么工作我仍会继续发扬我的优秀工作态度，提高自身的工作能力，及时纠正工作中的错误，提高个人的业务能力，以热情主动、积极务实、认真负责作为我的工作原则，以吃苦耐劳为工作精神，我觉得只有认认真真，脚踏实地的工作才会换来应得的报酬，要求自己做事要尽职尽责,不推卸责任。为将来创造更好的工作成绩打好基础，才能自信的担当好职务，出色的尽职尽责完成领导交办的各项工作任务。

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