个人合同

[精]实用的个人合同7篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的个人合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人合同 篇1

尊敬的`XXX公司领导：

　　首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向XXXX公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！

　　最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！此致 敬礼！

　　此致

敬礼

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

个人合同 篇2

　　订立合同双方：

　　购货单位：（以下简称甲方）；

　　供货单位：____（以下简称乙方）。

　　甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

　　第一条乙方的资质，所购产品的名称、品种、规格及质量

　　1。乙方必须提供合法经营的资质证明：

　　营业执照、税务登记证、摊位证明或销售委托证明等

　　2。所购产品的名称、品种、规格：

　　3。产品的质量要求

　　（1）按照国家标准或部颁标准执行；

　　（3）无国家和部颁标准的，按企业标准执行；甲方有特殊要求的，按甲乙双方在合同中商定的质量要求执行。

　　第二条产品的数量和计量单位、计量方法

　　1。产品的数量：按照酒店采购定单为准

　　2。计量单位、计量方法：

　　第三条产品的包装标准

　　产品的包装按国家或业务主管部门的技术规定执行；国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。产品的包装物，由乙方负责供应。

　　第四条产品的交货单位、交货方法

　　1。产品的交货单位：______（斤、个、条等）

　　2。交货方法：

　　①甲方提前一天将所需货品通知乙方（急件货品除外）备货

　　②乙方按时送货到甲方指定地点，由甲方相关人员（财务部人员厨师长指定的验收人员等）按事无约定的验收标准对货品进行验收

　　第五条产品的.交货期限

　　乙方须按照甲方的要求在指定时间交货，若因乙方交货时间延误给甲方造成损失的，相应损失在乙方当月货款中扣除。

　　第六条产品的价格与货款的结算

　　1。产品的价格

　　①乙方给甲方的产品价格（具体见报价单）应以批发价或不得高于同行价，若发现高出者，次月结算时从货款中扣除。若价格有调整，乙方须及时以书面形式告知甲方。甲方有权决定是否同意，如甲方不同意则有权要求继续履行或终止本协议。

　　②若甲乙双方议定价格时，就价格及产品质量不能达成一致的情况下，甲方有权单方面解除合同。

　　2。产品货款的结算：

　　①货款结算方式：乙方事先根据甲方的要求铺货，次月结算上月货款

　　②乙方每月20日至25日与甲方财务核对上月送货明细，经双方确认后，甲方依据确认的对帐明细表办理结算手续。

　　③乙方结账时必须提供合法的税务发票，否则甲方有权拒付货款，由此引发的后果由乙方承担。

　　第七条验收方法

　　1。验收时间：乙方送货后甲方即安排人员（财务人员或厨师长指定人员等）验收。

　　2。验收手段：目测或试验

　　3。验收标准：按照国家食品质量监管部门的有关规定和标准执行。产品中不得有国家明文禁止的化学物质和其他有毒有害等物质。

　　4。产品检验检疫方法：按照国家现行的产品检验方法执行。

　　第八条对产品提出异议的处理

　　1。甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、数量和质量等不合规定，应一面妥为保管，一面在1天内向乙方提出书面异议；在托收承付期内，甲方有权拒付不符合同规定部分的货款。

　　2。如甲方未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品符合合同规定。

　　3。甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。

　　4。乙方在接到甲方书面异议后，应在1天内负责处理，否则，即视为默认甲方

　　提出的异议和处理意见。

　　第九条乙方的违约责任

　　1。乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货产品货款的10%的违约金。

　　2。乙方所交产品品种、型号、规格、质量不符合同规定的，如果甲方同意使用，应当按质论价；如果甲方不能使用的，应根据货品的具体情况，由乙方负责调换或退货。乙方不能调换的，按不能交货处理。

　　3。乙方因产品包装不符合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担相应的费用。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。

　　4。乙方逾期交货的，向甲方偿付逾期交货货款10%的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。

　　第十条甲方的违约责任

　　甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担乙方由此造成的损失。

　　第十一条不可抗力

　　甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

　　第十二条其它事项

　　按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、和各种经济损失，应当在明确责任后十天内与对方结清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。本合同如发生纠纷，当事双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向人民法院起诉。

　　第十三条合同期限

　　本合同有效期限20年月日至20年月日止，协议期满前壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前壹个月以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任及经济损失。

　　合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章生效。购货单位（甲方）：__（公章）供货单位（乙方）：__（公章）代表人：__（盖章）代表人：__（盖章）

　　地址：__地址：__

　　__年__月__日__年__月__日

个人合同 篇3

　　甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。

　　乙方： ，性别 ， 族，住 ，身份证号： 。联系电话： 。

　　甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第二条 工作内容

　　甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条 劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月。

　　第四条 劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

　　第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的'经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。

　　第七条 其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第八条 本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

个人合同 篇4

　　为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限

　　劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月

　　日止，其中试用期为月（天），至年月日。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

　　2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。

　　四、劳动报酬和保险福利待遇

　　1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。

　　4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

　　5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。

　　6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的`法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

　　2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。

　　六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

　　1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。

　　2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。

　　①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；

　　②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；

　　③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。

　　①在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　②严重违反甲方规章制度的；

　　③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；

　　⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　⑥被依法追究刑事责任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。

　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　②未及时足额支付劳动报酬的；

　　③未依法缴纳社会保险费的；④单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

　　⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

　　七、劳动纪律和违约责任

　　1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。

　　八、双方协商补充条款

　　*********

　　九、其他事项

　　1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。

　　2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

　　4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。

　　甲方（签章）：乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：签订时间：年月日

　　鉴证机关（签章）：鉴证人：

　　鉴证时间：年月日

个人合同 篇5

　　需方(盖章)：__________________

　　供方(盖章)：__________________

　　经供需双方经协商一致，签订本合同：

　　一、货物名称、数量、金额及交货期：

　　二、货物质量要求：

　　1、 供方提供的货物是全新产品，符合国家、部委或地方相关标准及该产品的出厂标准。

　　2、 供方应在产品使用期限内，承担所提供的'货物因自身质量原因产生的责任。

　　3、 如果所提供的商品是假冒产品，经过相关部门鉴定确认后，供方须以十倍价款赔偿需方。

　　三、供方将货物直接运至需方规定的地点。

　　四、货物验收：

　　到货后，经安装、调试后，由需方相关人员验收。

　　五、售后服务：

　　1、 供方提供的货物在正常使用期内出现质量问题，均实行“三包”，既：包换、包退、保修。(人为造成的及遇不可抗力等因素引起的质量问题不在保修范围内)

　　2、 供方在接到用户反馈信息后24小时内解决产品维修问题。

　　六、质量鉴定：因质量问题发生争议，由许昌市技术监督局或指定机构进行质量鉴定，该鉴定结论为最终结论，供需双方均应当接受鉴定结论。

　　七、付款方式：需方所需货物到货后开出全额支票给供方，供方卸货。

　　八、结算方式：需方将按实际使用数量给供方结算。

　　九、合同生效及其它：本合同经双方代表人或委托代理人签字并加盖公章后生效。本合同一式叁份。

　　十、本合同如需修改;修改部分需签字并加盖公章。

　　供方：__________________

　　需 方：__________________

　　开户银行：__________________ 账号：__________________

　　日期：__________________

　　开户银行：__________________

　　日期：__________________

个人合同 篇6

　　甲方：（租赁）

　　乙方：（承租）

　　为保护耕地租赁合同双方当事人的合法利益，规范耕地管理和承包地种植经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。

　　第一条耕地的使用管理

　　为对耕地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部耕地属于基本农田，在国家的基本农田保护制度下，允许乙方自主决定种植品种和耕种方式，乙方不得进行与农业种植无关的产业。

　　第二条租赁面积、位置

　　甲方租赁给乙方耕地位于，总面积约亩。

　　第三条租赁期限

　　租赁时间共年，从年月日起至年月日止，如遇国家政策性调整，另行议定。

　　第四条租赁费用的数额和缴纳方式

　　按照先缴费后使用，一年一交，二年一议价的方式缴纳租赁费，租赁费头两年每年租金2000元，于每年月日前将下一年租赁费以现金方式全部结清。乙方一次性补偿给甲方20xx年的投资元。二年重新议价时，如租地价格不能达成一致，甲方有权收回租赁的土地。

　　第五条甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、对承包所有耕地行使租赁权、监督权。

　　2、有权收回乙方不按合同约定经营的耕地。

　　3、制止乙方实施损害耕地资源和其它资产的行为。

　　4、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。

　　5、在租赁期终止后，有权提出新的租赁标准，选择确定新的承租方。

　　6、耕地租赁期间，国家各类惠农支农政策以甲方作为受益主体。

　　7、维护乙方相关合法权益。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、依法享有对租赁的耕地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的耕地进行了基本农田改造，对改造形成的资产如电网、水利设施等由乙方全部投入建设的，在租赁合同到期后享有处臵权。

　　2、乙方对耕地可依据市场需求，自主安排生产经营方式。

　　3、租赁期内不得对耕地进行流转，在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的`优先权。

　　4、按本合同的约定缴纳租赁费。

　　第六条违约责任

　　1、在租赁期间，除合同约定和国家、省、市政策调整的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失，当事人双方都有过错的，应当分别承担相应的违约责任。因不可抗力的因素，造成甲乙双方无法履行合同，或是合同确有必要变更或解除的，可以经双方协商后，按照法律程序变更或解除合同，由此造成的经济损失双方自行承担或双方协商解决。

　　2、乙方违约不按时缴纳租赁费的，甲方有权解除租赁合同。

　　3、乙方违约私自对耕地进行流转的，甲方有权解除合同。

　　4、乙方有违反国家、省、市有关部门耕地管理政策行为的，甲方有权解除合同。

　　第七条解决争议的办法

　　在合同履行过程中，如发生争议，由争议双方协商解决，协商不成的，可以向上级主管部门申请调解或直接向当地人民法院起诉。

　　第八条其它事项

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方代表人（签字盖章）：乙方代表人（签字盖章）：

　　签订时间：年月日

个人合同 篇7

　　用人单位(甲方)：________________________法定代表人：_________

　　受聘用人(乙方)：_______身份证号：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限、试用期

　　第一条本合同期限为___年期限合同。

　　本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作岗位、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

　　第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

　　第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

　　第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

　　三、工作时间和休息、休假

　　第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

　　第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

　　第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

　　四、劳动报酬

　　第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

　　第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

　　第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

　　第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

　　第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

　　1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

　　2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额：

　　⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;

　　⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的;

　　⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准;

　　⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

　　五、保险、福利待遇

　　第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的`有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

　　第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、劳动保护、工作条件和教育培训

　　第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

　　第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

　　七、劳动纪律

　　第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

　　第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十二条劳动合同的变更

　　有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

　　1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化;

　　2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;

　　3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;

　　4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

　　第二十三条乙方解除劳动合同的情形

　　合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的;

　　2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;

　　3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;

　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的;

　　6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

　　第二十四条甲方解除劳动合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;

　　(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

　　(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;

　　(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;

　　⑹、有吸毒、赌博恶习的;

　　⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：

　　⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的;

　　⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

　　第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

　　第二十七条劳动合同的终止和续订

　　本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

　　九、违约责任

　　第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

　　第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

　　第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

　　第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

　　十、劳动争议处理

　　第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他约定

　　第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

　　第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

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