高速公路管理中思想政治工作存在的问题及有效对策

时间:2022-05-23 11:32:56 管理 我要投稿
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高速公路管理中思想政治工作存在的问题及有效对策

  一、新形势下高速公路管理中思想政治工作存在的问题

高速公路管理中思想政治工作存在的问题及有效对策

  1.员工容易受多元消极思想的侵蚀

  伴随着我国市场经济的飞速发展,我们在享受着一系列先进成果的同时,不可避免地面临一些消极现象。表现之一在于市场经济条件下各种思想意识层出不穷,鱼龙混杂,一些消极、落后的思想意识对人们精神产生严重的腐蚀,例如拜金主义、个人主义等。这些思想意识的出现会对高速公路管理产生严重的后果,一些员工的道德感、责任意识逐渐淡化。

  2.思想政治工作未受到高度重视

  思想政治工作的开展,有利于中国共产党的先进传统与作风得以传承,有利于高速公路员工齐心协力,形成巨大的合力,有利于高速公路管理井井有条,取得稳步发展。总而言之,思想政治工作为高速公路管理发挥着精神导向作用。然而,一些企业领导者片面重视企业的经济效益,忽视思想政治工作的开展;一些领导者则认为思想政治工作可有可无,导致思想政治工作流于形式。

  3.思想政治工作形式单一,内容空洞

  思想政治工作本身具备深厚的文化内涵与精神动力,是高速公路企业一笔宝贵财富及重要的软实力。然而,在实际思想政治工作开展过程中,由于思想政治工作者专业素质欠缺,未能与时俱进等,造成工作形式因循守旧,极其单一。繁杂的内容与枯燥的形式无法真正调动企业员工的兴趣,同时也无法与员工的实际需要密切结合起来,造成思想政治工作流于形式。

  二、新形势下高速公路管理中创新思想政治工作的有效对策

  1.转变思想观念,培养创新思维

  面对高速公路管理中思想政治工作不受重视或流于形式的现状,要创新其工作,首先要转变思想观念,培养起创新思维。这具体体现在两个方面:其一,思想上重视思想政治工作。无论是企业的领导者还是诸多员工,要明白思想政治工作是开展其他管理工作的前提与基础,是管理工作的灵魂,它指导着其他工作的开展与发展方向。其二,思想上要与时俱进,树立创新理念。随着现代化进程的不断加快与市场经济的飞速发展,思想政治工作管理者因循守旧,只重视灌输理论知识已经远远落后时代潮流。为此,思想政治工作管理者应当与时俱进,从企业与员工的实际情况与实际需要出发,保证思想政治工作与实际生活与生产紧密结合。

  2.充分利用先进科技,促进思想政治工作形式的多样性

  传统思想政治工作管理者往往采用单一、落后的工作方式,大多是向员工直接灌输理论知识。这种方式形式单一、内容空洞,容易造成员工的厌倦心理,对思想政治工作嗤之以鼻。为此,管理者要改变单一、落后的工作方式,充分利用现代先进科学技术,促进思想政治工作走向多元化、多样性道路。为此,管理者首先应当利用信息技术,建立网络工作通道。例如,在网络中及时与员工进行交流,了解员工近期的思想动态;分享相关网络视频,丰富思想政治工作的形式。这种方式能够快速实现领导者与员工的交流与互动,能够充分调动员工学习的积极性与热情,因此效果显著。

  3.创新企业文化建设,为思想政治工作的顺利实施创设良好氛围

  思想政治工作的开展与创新与企业文化密不可分。良好的文化氛围会对全体员工产生潜移默化的影响,使他们形成健康的价值观与高尚的人格;反之,一个缺乏文化氛围、或文化落后的企业,则很难使思想政治工作顺利开展。在新形势下,高速公路企业文化是企业的重要软实力,为此,思想政治工作管理者应当树立文化意识,创新文化建设。首先,领导者与管理人员要从自身做起,树立榜样作用,将高尚的道德感、深厚的责任意识以及集体主义等化为实际行动,从而对员工产生耳濡目染的影响。第二,思想政治工作人员要注重开展一些文体活动,在小组合作与竞争中树立团队意识,增强高速公路企业的凝聚力。例如,思想政治工作人员可以组织文艺晚会、运动会等,鼓励员工积极参与,在活动中感受到集体与团队的力量,培养起集体主义观念。

  4.创新企业管理与考核机制,为思想政治工作的全面实现起到保障作用

  高速公路管理中思想政治工作的开展与创新离不开企业机制的创新,完善科学的管理机制为各项活动的开展起到保障作用。尤其是企业考核机制,与每一位员工的生存与发展息息相关,因此,企业应当完善考核机制,将思想政治工作与员工的生活与生存相挂钩。首先,要保证思想政治工作考核机制与企业其他工作协调进行,产生良好的互动效果,促进高速公路建设与思想政治工作并驾齐驱,共同进步。第二,要将考核制度与奖惩制度相结合。通过奖励先进、鞭策落后,使思想政治工作深入人心,有条不紊地开展。同时,思想政治工作者应当认识到,奖惩制度要实现物质奖惩与精神奖惩相结合,发挥奖励的正向强化作用以及惩罚的负向强化作用,保证奖惩的公平性与公开性。

  三、结语

  在市场经济飞速发展与信息知识的新时代,高速公路管理中的思想政治工作必须与时俱进,不断创新,从而满足员工、企业与社会的需要。因此,在开展高速公路管理中思想政治工作时,首先要明确思想政治工作存在的一些问题,根据这些问题对症下药,提高思想政治工作的创造性与有效性。为此,创新思想政治工作应当从以下四个方面展开:首先,转变思想观念,培养创新思维;第二,充分利用先进科技,促进思想政治工作形式的多样性;第三,创新企业文化建设,为思想政治工作的顺利实施创设良好氛围;最后,创新企业管理与考核机制,为思想政治工作的全面实现起到保障作用。

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