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五项管理心态管理
导语：积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。消极心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。心态就是内心的想法和外在的表现。心态只有两种，积极的和消极的。五项管理心态管理，欢迎大家参考学习!
五项管理心态管理
1、消极心态使机会丧失
一到关键时刻，消极心态便散布疑云迷雾使你犹豫不决，即使出现机会也看不清抓不到。
2、消极心态使希望泯灭
消极心态者总是抱怨、责怪、找理由、找借口、推卸责任，因丧失责任感而摧毁自我信心，使希望泯灭。看不到将来的希望，也就激发不出任何动力。
3、消极心态消耗掉90%的精力
消极者日复一日在消极的境遇中挣扎。
4、消极心态限制潜能发挥
人不可能取得自己并不追求的成就。一个人不相信他所能达到的成就，他便不会去争取，消极心态者不但总是想到世界最坏的一面，而且想到自己最坏的一面。他们不敢企求，成了发挥自我潜能的最大敌人。
5、消极者悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生。
在人生的.整个航程中，消极心态者一路上都在晕船。无论目前境况如何，他们总是感到失望，恶心。在这种糟糕的状态下，他们无意认定目标，无力操控航向，只好随波逐流，任由飘荡。这样的人生谈何快乐、成功、健康，更谈不上充分享受人生旅程中的美好时光了。
美国成功学院对1000名世界知名人士的研究结果表明：
积极的心态决定了成功的85%
你用什么样的心态对待生活，生活就怎样对待你。
你用什么样的态度对待别人，别人就用什么样的态度对待你。
因此，有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
三、每日心态管理
积极心态有八大关键因素
认真—快—坚守承诺—保证完成任务—决不找借口—爱与奉献—自信-乐观
在五项管理的行动日志中，我们把积极心态的八大关键因素落实到每一天，每天评估心态，每天打分反省，找到差距，持续改进，训练自己永远保持积极心态。
心态只有两种
一种是积极的，评分为10分
另一种是消极的，评分为0分
四、心态管理的评分标准
认真 ：第一次做好10分 ; 马虎，投入不够，有缺陷0分
快 ： 当日事当日毕 10分;拖延、浪费时间、无价值工作0分
坚守承诺 ：说到做到10分; 虚假、不诚实0分
保证完成任务： 100%目标完成率10分; 放弃或不能 坚持0分
乐观 ： 积极思维 10分 ;悲观失望、抱怨、指责0分
自信 ：接受挑战 10分; 怀疑、害怕、经常说不可能0分
爱与奉献 ：帮助别人 10分;索取、自私0分
决不找借口：不找借口10分; 找借口、找理由、我是受害者0分
若，当日出现0分项目，请立即改进!
一年365天，你能认真坚持做到，每天评估打分，每天反省改进，日积月累，自然会拥有积极的心态。
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