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有关于管理的格言
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用格言吧，格言又称箴言,可以作为人们行为规范的言简意赅的语句,是一个人机智之精华,众人汇成的睿智。那些被广泛运用的格言都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的有关于管理的格言，希望能够帮助到大家。
有关于管理的格言1
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
成本是第一竞争力；技术是第一生产力；人才是第一资源力；机制是第一原动力。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
鸿海的工作精神：融合、责任、进步。
鸿海的经营理念：爱心、信心、决心。
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
看到事情不待别人开口就着手去做。
科技创新的真谛，是让传统的东西赋与新的生命。
明白应尽的责任并切实做到。
盘活资产首先要盘活人。
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
认定个人成就都应归功于另人。
如果你想的太多，障碍会变得很高。那样你什么也做不了。
什么是不简单？能够把简单的`事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
随时整顿自己与环境，追求理想成效。
我永远追求创新。
无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
以内在意志面对压力追求至善。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
有关于管理的格言2
1、今晚大家来聚会，洗净一年苦和累，憧憬明天心儿醉，信心百倍。
2、成功绝不容易，还要加倍努力！
3、于是，珠江地产独树一帜地提出的好生活在珠江的口号，一针见血地表示出要将客户服务进行到底的企业发展理念。
4、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
5、对孩子管得特别细特别严的家长，大都在工作，生活等方面很用心的人，成功动机在他们的生命中始终比较强，他们的自我管理往往做得很好，在工作或事业上属于那种放哪都会干好，都会取得一定成就的人。同样在孩子的教育上，他们成功心更切，也很自信，对自己的管理，都拿来套用到孩子身上。可是，他们基本都失望了。出处：《好妈妈胜过好老师》
6、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
9、如果泛泛的和男性相比，女性企业家投资家有一些专属于性别的特征：在需要的时候，可以更加自如的放下所谓的面子和自我，容易清楚的看到真实的自己；更加坚强和隐忍，是自己心灵的港湾也是全部家人心灵的栖息地；内心更加强大和包容，女性从小到大经历生理上的变化，成年后的婚嫁和孕育孩子都为铸造强大的小宇宙做了完整铺垫；有较强的心理暗示和纠错能力，不断鞭策进步；与生俱来的怜悯心使其对社会责任和公益事业的真正理解和行动，而不停留在功利等表面。
10、为官清正廉洁公道顺民—意，为人处事廉洁自律百事利。
11、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
12、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间；作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。
13、习惯正一天天地把我们的生命变成某种定型的化石，我们的.心灵正在失去自由，成为平静而没有激情的时间之流的奴隶。
14、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
15、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
16、不过，他墨守成规的形象与举止，其实掩饰了他对日本企业刻板传统的背弃。
17、必须用自己的长处抢占人生的制高点。例如办企业的制高点：资源丰富销路广的最佳项目交通方便的最佳位置手下要有几个得力的、产、供、销、经营管理人才。
18、建立培训的五级模式，不仅是对企业负责，也是对社会负责，对自己负责。
19、当前市场上有100多个专业软件包可以完成这一任务，所以本培训课程的目的是为了使学员只要掌握一个软件包，就可以掌握其基本精髓，举一反三，懂得需要跟踪的有那些，以及如何使用联系人管理软件包。
20、多想一下竞争对手。——比尔盖茨
21、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
22、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
23、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
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