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档案管理员的基本职责
档案管理员的基本职责1
1、配合部门领导制订并修改公司档案管理制度,以及对制度的贯彻落实;
2、对公司各部门进行档案管理制度的培训,并最各部门的文件员做好建档的指导工作;
3、负责对各种档案的收集工作,包括文书资料、技术资料、工程项目资料;
4、每年对各部门的保管资料进行收集归档,并做好档案的'整理、编号、放架工作;
5、定期检查档案的保管情况,并做好检查记录,对受损的档案进行修补;
6、负责档案资料的查阅和借阅工作,并对借阅时间超期的资料予以催还;
7、对需要销毁的档案进行登记,并报公司领导审批;
8、负责对保密期限届满的档案材料依据规定进行密级的调整;
9、对档案室的设施进行保护,每天下班前检查档案室的门窗和电源,保证档案室的安全性;
10、做好档案安全保密,严禁泄露档案有关的任何信息,不得以任何渠道外传、复制文件。
11、领导交办的其他工作。
档案管理员的基本职责2
1、负责部门内部、部门间的各项资料收发,并建立相应的'收发台账;
2、负责招标资料、合同文本、变更签证资料、结算资料、图纸资料、过程成本管理等资料的收集、汇总、整理及归档;
3、负责月度资金流转、资金付款情况的统计;
4、部门各项日常管理(办公用品申报、会议工作安排等)和其他行政工作。
5、完成领导交办的其他工作。
档案管理员的基本职责3
1、入籍机动车资料的整理与存放 ;
2、资料的录入、整理、入册、归档、借阅 ;
3、转出机动车资料的`整理、提取、移交;
4、协助本部门有关资料整理的其他工作 ;
5、领导交办的其他工作 。
档案管理员的基本职责4
职责:
1、负责公司所有文件档案的分类、整理、归档,严格管控公司的'档案资料,定期整理检查,做好保密工作;
2、对档案室进行有效管理,防止档案丢失、损坏;
3、负责公司周工作计划的汇总、打印、传送以及公司例会督办事项的跟踪;
4、负责总经层工作联系单的发放、传递和反馈;
5、负责公司周例会纪要的记录、整理;
6、配合公司会务接待;
7、完成领导交办的其它工作,以及与本岗位相关的工作。
任职要求:
1、文秘、中文等相关专业本科及以上学历;
2、接受过档案管理、文书写作、接待礼仪等相关培训;
3、具有良好的语言表达及文字组织能力,责任心强,工作细致认真,积极主动;
4、熟练操作各类办公软件和办公自动化设备,会Photoshop操作者优先。
档案管理员的基本职责5
1、负责对项目公司档案资料的收集、分类、整理、建档;
2、负责对项目公司档案资料的保管、修补、合订装帧和销毁处理;
3、负责库房档案的收进和移出工作,严格履行交接手续,准确掌握库房档案全宗、案卷数量及档案的'保管期限;
4、检查档案安全保管情况,发现对档案有害因素时,要及时上报采取措施。做到以防为主,防治结合,保证档案的完整与安全。
5、负责档案、资料借调工作。严守公司机密,严格执行借阅、查阅登记制度。
档案管理员的基本职责6
1.负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。
2.按资料、档案管理要求,对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。
3.负责文件、资料、档案的'发放、回收和借阅登记。
4.负责定时查询标准、规范的更新、替换情况,及时申请采购、更新。
5.负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。
6.严格执行文件、资料、档案保密制度,对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。
7.负责对文件、资料、档案进行鉴定,提出处理过期文件、资料、档案的建议。
8.负责办理过期资料的回收、销毁。
档案管理员的基本职责7
1、负责公司的'涉密人员、涉密部门及其负责人和公司的保密监督检查工作;
2、负责完成相关保密工作内容,包括但不限于保密制度宣贯、登记、检查;
3、负责公司保密制度的落实、制定;
4、文件输入输出的管理;
5、协助开展保密宣传教育,保密人员培训。
档案管理员的基本职责8
①负责公司档案资料的接收、整理、分类、鉴定和分析、立卷、保管、统计、安全保护及保密工作;
②负责向各部门档案管理员进行档案管理相关培训;
③负责起草档案方面的各项规章制度并实施;
④确保各类档案资料的真实、完整,按规定办理档案的.查阅、出借手续;
⑤按有关规定推进档案室“八防”工作,对档案进行例行的保养、管理或销毁;
⑥对各部门专业档案的分类及保管进行监管;
⑦负责推进档案数字化工作;
⑧完成上司交办的其他工作。
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