如何完善企业安全管理

如何完善企业安全管理

　　导语：企业安全科学管理是指用安全科学的观点和方法，对安全生产进行全面系统的科学管理。只有应用科学的企业安全管理方式，才能保障职工在生产过程中的安全和健康，才能不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好。

　　如何完善企业安全管理

　　1.企业安全管理概念阐述

　　安全管理在企业的管理中排名首位，是属于综合管理的范畴，包括对人、机、物、法、环等方面的管理和控制，是一种动态管理模式。安全管理的含义是以安全为目的，通过对安全事故和安全隐患的预防和消除，发现并识别各种危险源，从而阻止安全事故的发生，降低安全事故发生后带来的损失，通过各种安全措施来保护员工的安全和健康，从而提高企业的经济效益，提升企业的社会地位，保证企业的稳定、健康、科学发展。安全管理是企业进行安全生产的首要环节，企业要将其作为重点任务来实抓、狠抓。

　　企业若想得到更好的发展，就必须把安全管理放在企业管理的中心位置，安全管理同时关系着员工的安全和企业的发展两方面的内容，无论是在国家的法律法规，还是企业的'规章制度上，都强调了安全生产的重要性，安全管理已经被称为“第一管理”。

　　2.企业安全管理现状与问题

　　2.1管理者安全生产意识不强

　　管理者是企业安全管理的直接领导者，但是很多企业的管理者的安全生产意识淡薄，安全管理没能引起管理者的重视，尤其是企业主要负责人的重视。对他们来说，安全管理远远比不上经济效益的提高，甚至有些企业管理者，为了获得更高的经济效益，以牺牲安全为代价，甚至以牺牲员工的生命为代价。

　　生产作业过程缺少必要的安全防护设施、员工缺少劳动保护措施、员工加班加点疲劳作业，造成企业生产安全风险系数的提高。管理者的安全意识不强还表现在对安全生产监督检查方面，当需要对安全生产监督检查以防止事故的发生的时候，一些管理者并没有认真的尽应有的责任和义务，安全检查流于形式、走过场，并没有深入生产一线去发现问题、解决问题。安全管理检查成为了彻头彻尾的形式主义，经不起任何风险的降临。

　　2.2企业员工整体素质差，缺乏安全意识

　　从企业员工的构成来看，目前很多企业尤其是生产技术要求不高的劳动密集型企业的员工来自农村，他们没有很高的学历和很高的素质，文化水平相对较低，进入企业后缺乏系统的安全知识和安全技能培训教育，安全意识不强。虽然部分企业在招聘录用后会对员工进行安全方面的培训，但是更多的企业并没有开展相关的培训，甚至培训也只是形式，没有必要的实际操作环境和情景，缺少必要的实践。所以，在工作中，员工由于安全知识和安全技能的缺失，给自身安全带来了极大的隐患，最终导致安全事故的发生，给自己、给企业都带来了不小的损失。

　　2.3企业的安全管理制度不够完善

　　在激烈的市场竞争环境下，不少企业为了自身的生存和发展，都将经济效益摆在了第一位，花费大量的时间、人力和物力投入到怎样提高经济效益上，忽视了安全所能带来的经济效益和社会效益。企业管理者没有花费时间和精力去建立健全一套适合自身企业生产经营实际的安全管理制度、操作规程等制度，生产作业者无章可循、无“法”可依。由此可见，企业的安全管理制度在制定上有缺失，企业过于关注利益，而忽视了制度的完善能带来的收益。

　　3.完善企业安全管理机制策略与途径研究

　　3.1以安全管理网络为基础

　　以安全管理网络为基础，落实安全责任制的组织保。证企业的安全管理机制的组织保证是安全管理网络，企业要根据自身的生产经营实际情况、组织模式的构成情况，建立健全安全管理网络，为企业的安全管理机制配备专门的管理机构和管理人员，对企业的安全管理进行有效的调配，明确企业上下各级的安全生产职责。

　　以上海浦东机场航油公司为例，该公司的性质是中外合资企业，公司一直坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全生产方针，积极主动地解决在安全管理过程中出现的各种问题，为此，该公司建立了以总经理为主任的安全生产委员会、独立的安全管理职能部门、生产部门配置负责安全生产的经理和安全员队伍。同时，该公司不仅在目标责任制管理中加入了安全生产责任目标，制定各级各个岗位的安全生产职责，建立各级安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，做到安全责任“横向到边、纵向到底”、不留死角。

　　建立安全生产工作绩效量化考核机制，对事故发生的控制管理实行“一票否决”。浦东机场航油公司还坚持定期和不定期的举行各种专题安全工作培训会议，科学、及时的对企业的安全生产工作进行理论的学习、实际工作的布置和调整。

　　3.2构建长期有效的安全管理机制

　　安全管理机制的构建要遵循“安全第一，预防为主，综合治理、持续改进”的方针。首先，要建立健全相关的规章制度，让安全管理成为日常管理的一部分，使安全管理机制深入到每一个员工的内心，人人讲安全，事事讲安全，定期检查评审修改完善安全管理制度，建立企业安全责任制及责任追究制度，构建安全生产和安全经营的企业安全文化。

　　其次，加强安全保卫队伍的建设，让安全保卫工作成为每一个员工分内的事情，每一个人都是安全保卫员，确保人身安全和企业财产安全。最后，还要对员工的工作环境和劳动条件进行改善和检查，消除或减少职业危害因素，切实维护员工的合法权益，保护员工的生命财产安全，从而促进企业的健康、科学发展。此外，企业管理人员不仅要加强自身对安全管理的认识，还要在企业大力开展安全管理教育，教育企业员工要严格按照规章制度办事，遵章守纪，杜绝违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等“三违”行为，保证企业安全管理制度的贯彻落实，构建安全管理型企业。

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