公司年会主持稿大全
现如今，各种主持稿频频出现，主持稿起到承上启下的作用。你知道主持稿怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的公司年会主持稿大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司年会主持稿大全1
尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家下午好！
我是公司行政部贺娟华。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。
今天我们的会议有二部分。
下面我们进行第一部分。年终总结暨表彰大会。
第一项：宣布会场纪律：
为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态；2、会场不得交头接耳，接听电话；3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：
第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：
出席今天会议的嘉宾有：
用热烈的掌声欢迎各位的到来！
今天出席本次大会的有公司董事长先生，公司总经理先生，副总先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的.欢迎和衷心的感谢！
岁月如梭。回首xx，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望xx，我们期待着越海的明天会更好。今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工。下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享xx年中珍贵的点点滴滴。
第三项：下面有请我们公司总经理吴先生为今天的总结大会致开幕辞，掌声有请！
感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕。吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司xx年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。
第四项：xx年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展。同时，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工。根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行政部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了
6名优秀员工，1名优秀主管。他们分别是：卢、梁、叶、卢、李、梅、黄。
下面有请优秀员工代表李发言。
有请优秀员工代表卢上台发言。
越海这个平台给我们每位越海人提供了良好的成长机会，并给予了我们不尽的关怀。我相信与李、卢有同感的还有很多，很多。有了大家的共同参与与努力创造，我们越海之路定会越走越宽阔！
第五项：表彰
下面我们用热烈的掌声请优秀员工卢、梁、叶、卢上台（当选理由：）。
有请副总晏上台为各位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。
请摄影师为他们合影留念。
谢谢。
下面有请李、梅上台，掌声有请！（当选理由：）
有请总经理吴先生为两位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。
请摄影师为他们合影留念。
谢谢。
下面有请xx小学、年度的优秀主管黄上台。（当选理由：）
有请公司董事长先生为黄主管颁奖。荣誉证书一本，奖金1000元。
请摄影师为他们合影留念。
感谢。
有请摄影师为我们xx年度全体优秀员工及公司领导集体合影留念！
感谢颁奖领导。让我们再一次用热烈的掌声祝贺他们，同时也送给在坐的每一位为公司的发展辛勤付出的越海人！
时间是公平的，从不以人们的好不断改进而改变。令人难忘的xx年正在渐行渐远，令人期待的xx正向我们坚定地走来。感谢各位同事xx年的共同努力，xx年，我们又站在新的起跑线上，我们将在越海的舞台上心情展示自己，为越海新的里程碑加油！
好，今天的总结暨表彰大会到些结束了，感谢各位的参与。请各位稍做休息，10分钟后，由今晚的联欢晚会主持人昊凯梅小姐、易正茂先生带领我们走进另一个狂欢世界，领略越海人另一番风采！谢谢大家！
公司年会主持稿大全2
尊敬的公司领导，各位来宾，亲爱的同事们，朋友们：
大家好。
辞旧岁，迎新春，我们迎来了“xx商品有限公司”的二十周年盛宴。
这天，我们欢聚一堂，共同见证和记录xx商品有限公司成立二十年的的壮丽与辉煌。
斗转星移，岁月荏苒，转首间，悠然的时光已经悄悄的在指间滑落了二十载。
二十年来，我们踌躇满志，锐意创新，拼搏进取。
二十年来，我们斗志昂扬，携手共进，激情滂湃。
二十年来，在不断变幻的市场风云中，我们秉持同一种理念，乘风破浪，踏歌而行。
二十年来，在市场竞争日益激烈的这天，我们互持互助，凯歌高奏，尽显王者之范。二十年来，一腔热情是我们奋斗的起点，一往无前是我们战斗的精神。
我们拥有整齐划一的步伐，我们拥有心有灵犀的默契，我们“工作互通、思想互通、感情互通、企业互赢”
这天，让我们在这片期望的土地上，播种大兴人的智慧和潜能，用快乐来灌溉，在相亲相爱中生根发芽。
这天，让我们在这个朝气蓬勃的土地上，用顽强来施肥，用坚韧来培育，在“一家亲”的和谐氛围下茁壮成长，开花结果。
回首来路，我们更憧憬前景。
展望未来，我们更期盼辉煌。
xx能取得这天的辉煌成绩离不开公司领导一贯的支持和帮忙，下方让我们以热烈的掌声有请公司董事长路健先生发表年会致辞。
(董事长致辞)
十分感谢路董的'致辞，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚路董的致辞又给每一位大兴人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着(桌)，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。下方再让我们以热烈的掌声有请公司总经理张小刚先生发表年会致辞。(部门经理致辞)
大兴的稳步健康发展是所有公司员工风雨同舟，共同努力的必然结果，下方让我们以最热烈的掌声有请公司员工代表为我们发表年会致辞。
(优秀加盟商致辞)
今夜难忘友情团聚的感动今夜难忘你我真诚的祝福今夜难忘辞旧迎新的欢乐今夜难忘迎接春天的歌唱亲爱的嘉宾、朋友们，让我们相约在明年!公司年会主持稿大全篇3
吴：刘：尊敬的各位领导各位嘉宾亲爱的同事们：
合：大家晚上好！
刘：此刻由我介绍到会领导和嘉宾：詹总。工程部刘经理……再次以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来，多谢您们的光临。
陈：歌声袅袅辞旧岁
刘：舞姿翩翩贺新春
吴：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。
陈：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年！一路风雨，一路兼程，我们公司在拼搏与奋斗中成长，期望透过大家的努力创造新的辉煌。
刘：这天，让我们在那里欢聚一堂，共同畅想完美的明天。
合：富弘电机制造（东莞）有限公司20xx年晚宴正式开始！
吴：首先，让我们有请詹总上台致辞，掌声有请……
1（xx讲话）
4二人：刘—吴
刘：十分感谢俩位给我们带来深情的歌声，让我们感觉到那种付出真心后的温暖。
吴：下方就到我们大家最关心最开心的时刻，抽奖环节
刘：幸运奖：30名。有请工模部谢x课长，姚xx课长，由谢课长抽出20个牙膏套装由姚课长抽出10个电吹风机。
刘：大家听了歌，也抽了奖，那我们再来个游戏刺激下吧下方这个游戏环节抢椅子
规则：分两组，每组6个人，椅子比人数少一把，然后大家听着音乐围着椅子转，听到音乐停了就抢位子，每轮淘汰一人，剩下最后2人获胜
吴：此刻大部分人的家人朋友都不在身边，基本靠的是电话联络感情
刘：下方难道给我们带来的是传说中的电话情缘？
吴：是的。
刘：那还等什么了，赶快有请我们的五位美女为我们献上舞蹈《电话情缘》
5二人：刘—吴
刘：感谢美女们的激情演出，看完她们的舞蹈。我们感觉到了身边的人和物更复有活力激情。情绪也更加的愉快起来了
刘：抽五等奖：30个现金，电吹风2个，电饭煲2个。有请财务部：戴xx女士。生产部：沈xx先生。戴女士抽xx个现金，2个电饭煲；由沈先生抽xx个现金，2个电吹风
吴：哇。这天的节目真是丰富多彩，种类繁多啊…
刘：下方再让我们欣赏xx，璐x带来的英文歌曲
6：二人：刘—陈
刘：多谢xx和璐x的动听的歌声下方……左边看（等待5秒，小凤上台）
刘：等你等的好心痛啊。
合：下方让我们欣赏吴xx带来的歌曲，等你等的我心痛7二人：吴—陈
陈：十分感谢x哥给我们带来等你等的我心痛
吴：抽四等奖：奖品有xx个现金；6个电水壶；10个保温杯，2个电饭煲。由工程部的饶经理抽现金奖xx个；电饭煲2个；由生产部陈经理抽电水壶6个；保温杯10个。
陈。下方再次进入我们游戏环节铁人三项，规则：需要五人参加活动，人数到齐后游戏开始，闭眼旋转10圈然后吃完一个蛋糕+喝下一杯啤酒+吹爆一个气球，前两名速度最快者获胜，有奖品。
陈：在中国我们大家都明白伟人是毛泽东
吴：在家中我们确不曾明白谁是最辛苦的最累的，其实家中最劳累辛苦的是我们伟大的母亲。
陈：所谓儿行千里母担忧，下方就有请欣赏歌曲《我的好妈妈》
8二人：陈—吴
陈：抽三等奖：奖品有5个现金奖。4个电磁炉由HK杨生抽取。
吴：下方又开始我们游戏环节吹乒乓球。
规则：分三组，一组两人，桌子两头，分别竖直摆上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。赢的奖品。
9一人：刘
吴：合抱连枝倚凤楼，人间风雨几时休。在天愿做鸳鸯鸟，到死如花也并头。下方有请工模部的肖xx为我们带来一首帝女芳魂。
刘：歌舞升平显四方，壮丽山河才能任我逍遥，这些年来，我看过大雪山。走过戈壁，也曾不止一次面朝大海，就差没有去过呼伦贝尔大草原了。可此刻美丽的草原姑娘们却将大草原的风情带到了那里，下方有请我们的美女们带來舞蹈草原恋。
刘：抽二等奖：獎品有3个现金奖，电压力锅3个，由HK陈生抽取。
嘉宾演唱
刘：抽一等奖：奖品有2个现金奖，3台自行车，1个电压力锅。由工程部刘经理抽取。
詹总演唱红日。
刘：特等奖：1个现金奖，1台冰箱由詹总抽取。
陈：我们为了同一个目标来到那里。吴：我们为了同一个梦想来到那里。
刘：这天我们为了同一首歌站在这个舞台。
合：下方请欣赏大合唱同一首歌。
结束句：到此节目立刻就要结束，多谢各位的参与及精彩表演，接下来请大家尽情享受晚餐。有请嘉宾领导祝洒。
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