店员培训管理制度

店员培训管理制度

　　现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的店员培训管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

店员培训管理制度1

　　酒店员工外出培训管理制度

　　1、总经理下达外出培训指标的,由人力资源部与有关部门协商,确定培训人员的名单,呈报总经理批准后外出培训。

　　2、部门或个人提出申请外出培训的.

　　(1)外出培训申请报告交人力资源部按审批程序办理。

　　(2)人力资源部负责了解培训单位的培训能力,经确认后报总经理批准。

　　(3)由人力资源部负责签订委托培训协议。委托培训协议需经酒店领导审定。

　　3、员工的学历教育,其费用由个人自理。

　　4、员工外出培训考核不合格或表现不好被招回者,其培训费用不予报销,犯有错误者,予以处理。

　　5、员工外出培训的考核成绩应填入员工培训考核表,相应计入岗位提高培训学时。

　　6、员工因外出培训需酒店承担培训费用的,人力资源部须与员工签订培训合同。在规定的服务期限内,员工离开酒店,按规定补偿酒店培训费用。

店员培训管理制度2

　　酒店员工培训管理制度

　　一,培训内容:

　　1,员工培训应根据其所从事的工作,以专业培训和岗位培训为主。

　　2,管理人员应充分了解政府的有关方针,政策和法规,学习和掌握现代管理理论和技术,提高市场预测能力,控制能力,决策能力。

　　3,专业技术人员如财务人员,工程技术人员,厨师等,应接受各自的专业技术培训,了解政府有关政策,掌握本专业的.理论知识和业务操作方法,从而提高专业技能。

　　4,基层管理人员应通过培训充实知识,提高实际工作能力。

　　5,基层工作人员须学习宾馆酒店及本部门各项规章制度,掌握各自岗位职责和要求,提高业务水平和操作技能。

　　6,宾馆酒店的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的业务培训。

　　二,培训方法

　　1,由专业教师讲课,系统地讲授专业基础理论知识,业务知识和操作技能,提高专业人员的理路水平和实践能力。

　　2,宾馆酒店内部业务骨干介绍经验。

　　3,组织员工到优秀宾馆酒店参观学习,实地观摩。

　　三,培训形式:

　　1,长期脱产培训,主要适用于上岗培训或某些专业性强的技术培训。

　　2,短期脱产培训,主要适用于上岗培训或某系专业性强的技术培训。

　　3,半脱产培训,主要是专业培训,系统学习宾馆酒店基础经营管理知识。

　　4,业余培训,鼓励员工积极参加各种与本职工作有关的培训。

　　四,培训档案:

　　1,宾馆酒店人事部应建立员工培训档案,将员工的培训内容,培训方式,考核成绩及时记录在案。

　　2,取得培训证书人员的考核成绩应与工资晋级。提拔任用相结合,对于取得优异成绩宾馆可给予相应的奖金。

　　5,员工培训要案计划,分期分批,按不同的工种和岗位需要进行,要结合实际,注重实用性,逐步提高员工队伍素质。

　　6,本宾馆酒店的工作人员都要参加岗位职务培训,培训培训结束,成绩合格者,发给培训合格证书。

店员培训管理制度3

　　为加强酒店培训期间员工的管理,确保培训工作由始至终的开展,从而提高新员工的培训质量和培训效果,特制定以下管理规定:

　　1、本规定适用于接受培训的全体员工。

　　2、员工培训出勤管理由人力资源部负责。

　　3、员工参加培训,必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤,严禁其他员工代签,一经发现,代签员工和被代签员工均按旷工处理。

　　4、培训期间不得随意请假,如确因公请假,须填写员工请假单,并呈请相关主管核准交至人力资源部备查,否则以旷工对待。培训部门不接受口头请假,因特殊情况不能及时请假者,需提前向人力资源部申明,并补办请假手续。

　　5、上课期间不得迟到、早退(因公并持有证明者除外)。按酒店考勤管理制度论处。

　　6、培训期间,员工要服从授课老师安排调度,不允许顶撞、辱骂上级。

　　7、上课时应保持课堂安静,把手机调成静间或关闭;严禁在上课时吃零食,讲小话;课间休息时,严禁在课堂内外嬉戏、打闹及大声喧哗。

　　8、上课时不允许看与培训内容无关的书籍,对每堂课的.内容都要作笔记并认真领会、复习。

　　9、员工应随时注意自己的形象,讲究个人卫生,并检查自己的着装与仪容仪表,不允许穿奇装异服,留长指甲,男生不允许留长发、胡须;女生不允许化浓装,披头散发。

　　10、培训期间一般情况下不许会私客,更不得带入培训场所。

　　11、爱惜公共财物,如有偷窃行为,打架斗殴等影响酒店形象者予以开除。

　　12、培训期满,经过理论与实践考核,结合培训期间个人综合表现,考核通过者方可进入工作岗位,成绩不及格、表现差者不予录用。

　　13、新员工入职考核有两次机会,补考仍不及格者,人力资源部门不能录用。

　　14、全体学员均应遵守酒店各项规章制度,如有违反,按相关制度处罚,受书面警告(含)以上者计入个人档案,同时取消优秀员工评选资格。

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