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医院保洁卫生管理制度（通用10篇）
在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的医院保洁卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院保洁卫生管理制度 1
一、卫生管理准则
1、本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
2、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
3、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
4、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
5、各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。
6、各工作场所应使空气充分流通。
7、垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。
8、全体人员必须了解卫生的重要与应用的知识并确实遵行。
二、医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则
（一）、保洁范围：
保洁对象具体对象1f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台2f—4f地面、服务台、柜台、玻璃、，墙面卫生间1—4f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断面、小便池、间外台面及附属物（洗手巾、洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃镜框。
装饰物品所有公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。
楼道消防通道、内部通道外围停车场（自行车、汽车）广场部分区域等。
1f—4f室内常规清洁说明：
1、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；
2、顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等；
3、墙面：墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；
4、装饰物品：if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表；
5、卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；
6、楼道：梯步、扶手、栏杆的处理，不锈钢亮光处理；
7、外围：停车场（自行车汽车），广场，雨棚，出入口等
8、玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；
9、其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。
（二）、保洁质量标准和细则及操作规程：
a质量标准：
1、室外地面（广场、展台等）：
室外地面清洁要达到的标准是：地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣传牌半米处目视无灰尘、污迹。
（1）每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进行彻底清扫，清除地面果皮纸屑、泥沙和烟头等杂物。
（2）每天上班时间每隔一小时巡回清扫保洁一次。
（3）发现污水、污渍、口痰，应立即冲刷、清洗干净。地面粘有口香糖，要用铲刀消除。
（4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用长柄刷子沾水洗刷一次。
（5）随时用水冲洗地面、墙面。
2、室内地面（大堂、公共地面）地面清洁的要求是：地面无烟头、纸屑等杂物，无污渍，大理石、花岗石地面、墙面有光泽。公共设施表面用纸巾擦拭无明显灰尘。不锈钢表面无污迹。玻璃门无水迹、手迹、污迹。
（1）每天上午及下午分两次重点清理地面，平时巡视保洁，重点清理地面的垃圾杂物。用排拖进行日常维护。
（2）用扫帚清扫地面垃圾，用长柄刷沾全能水清除地面污渍，后用拖把拖地面。每天循环拖抹、推尘。
（3）用干毛巾和不锈钢油轻抹大厅内各种不锈钢制品，含门柱、镶字等。
（4）用湿毛巾拧于后，擦抹大厅门窗框、防火门、消防栓柜、内墙面等设施。
（5）清倒垃圾筒，后放回原处。每擦抹灯具、风口、消防指示灯一次。
（6）用湿拖把拖二三遍台阶，出入口的台阶每周用洗洁精冲刷一次。
（7）用于挣毛巾擦拭大厅玻璃，并随时清刮玻璃。
（8）灯线盒、踢脚线：干净、界面无灰尘。
（9）每3个月对地面打蜡一次。
3、卫生间：
卫生间地面：无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮；天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网；目视墙壁干净，便器洁净无黄渍；室内无异味、臭味。
（1）每天上午及下午分两次重点清理。并不断巡视，保持清洁。
（2）如条件许可，清理男卫生间时，暂停让公众使用，但必须放置告示牌。
（3）用水冲洗大小便池，放置卫生球，并用来子夹出小便器内烟消头等杂
（4）用厕所刷沾洁厕精洗刷大小便器，然后再用清水冲洗。
（5）用湿毛巾和洗洁精擦洗面盆、大理石台面、墙面、门窗。
（6）先将湿毛巾拧干擦镜面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦净。
（7）清洗垃圾桶和烟灰缸，并内外擦干。
（8）用湿拖把拖干净地面，然后再用拖把拖干。
（9）喷适量香水或空气清新剂，小便池内放樟脑丸，或直接用杀菌清洁剂彻底地对卫生间进行清洁。
（10）平时巡视保洁，主要清理纸箩垃圾、地面垃圾及地面积水和水迹等。
（11）每周抹抽气风口一次，消毒大洗一次。
（12）每月用干毛巾擦灯具一次，清扫天花板一次，杀虫一次。
（13）洗手台面及台下干爽洁净。镜面干净明亮；水龙头开关干净。
（14）每个卫生间放置1瓶洗手液、配置3个字纸篓。
4、楼内墙面：
目视内墙面干净无污迹，清洗后，用纸巾擦拭墙面无明显污染。
（1）时间安排上。
墙面清抹每月一次，墙面清洗每3月一次。
（2）具体清洁操作。
铲刀、刀片轻轻刮掉墙面的污垢、脏渍。
把毛巾浸洗洁精，拿起拧干后沿着墙壁从上往下来回擦抹。
用另一毛巾用清水洗后拧干，彻底清抹一次墙面，直到干净。
用干拖把拖干地面。
大理石墙面，不能用任何酸性溶剂洗，否则将造成大理石分解。
5、楼层楼道：
楼道清洁要达到：地面目视干净、无污渍、无杂物、无污迹、有光泽。
（1）每天上午上班前对各楼层通道地面拖抹、推尘一次。
（2）每月用长柄手刷沾去污粉对污迹较重的地面彻底清刷一次。
（3）每月用拧干的湿毛巾抹净墙根部分踢脚线。
6、玻璃门窗、幕墙清洁：
玻璃面上无污迹、水迹；清洁后用纸巾擦拭无明显灰尘。
（1）随时保证玻璃干净明亮，特别是大厅玻璃。
（2）把浸有玻璃清洁液的毛巾裹在玻璃上。然后用适当的力量按在玻璃顶端从上往下垂直洗抹，污迹较重的.地方重点抹。
（3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。一洗一刮连续进行。
（4）用无绒毛巾抹去玻璃框上的水珠。窗台无灰尘，窗框无灰尘。
（5）最后用地拖拖干地面上的污水。
7、灯具及顶棚：
清洁目标是；清洁后的灯具及顶棚物灰尘，灯具内无虫子，灯盖、灯罩、顶棚明亮清爽。
8、雨季时：
（1）在大厅等人员出人频繁的地方放置指示牌，提醒客人"；小心地滑"；。
（2）增大巡视频率，及时清干地面、墙面水迹。
b、工作要则
（1）地面用排拖加牵尘液进行，玻璃清洁使用专业工具。
（2）卫生间：放置卫生球、洗手台面放置洗手液、并随时清洗和更换、及时清理和更换卫生纸。工作时间应放置工作门牌。
（3）使用正规的工具药水，不使用酸性药水。
（4拖帕、毛巾应按照使用范围和卫生要求分开使用，不得交叉使用。
（5）根据实际工作情况，设置警示标牌。
（6）随季节的变化适当调整保洁方法和采用不同的保洁手段。
（7）各垃圾箱内垃圾不能超过一半，保持大厅空气清新无异味。
1、日常保洁：
7：30——9：00，全体员工突击外围和卫生间清洁；9：00以后，按流程表，重点是采用巡视与定点的方式。
2、每周保洁：
周一：18：30以后，重点清理保洁区玻璃外侧；周二：18：30一19：30，擦拭除污不锈钢等，清洁保洁区广场地面；周三：18：30—19：30，清洗保洁区域大厅玻璃；周四：18：30以后，清洗保洁区广场地面；周五：18：30—19：30，对台面进行清洗；周六、日：重点清洁各卫生间，清洗广场地面、大厅玻璃。
3、月保洁计划：
（1）每3个月对地面进行清洗打蜡保养
（2）每6个月对外墙面进行清洗日常保洁细则说明及清洁细则
医院保洁卫生管理制度 2
（一）员工自查
1、每个员工根据有关作业规程，对自己负责分管区域的保洁项目进行自查，及时发现问题、解决问题，并做好记录。
2、加强对员工的培训：理论与实际相结合，让每位员工都做到“一熟、二勤、三快”：一熟，即对各项工作标准熟悉，明白自己所做的工作细则；二勤，脑勤、手勤；三快，在保证清洁质量的前提下，正确判断问题快，应变能力快，处理问题快，工作效率高。
3、激励员工多提合理化建议，以不断改进工作。
（二）领班巡查
领班应把巡回检查作为自己的主要工作，对管理区域内所有保洁部位、项目进行巡回检查，每天不得少于二次，并做好记录。
1、领班应对管辖区域的业户情况以及对楼层公共区域设施的使用情况了如指掌，对环境清洁卫生、绿化区域常青负全面责任。
2、领班应不定期走访业户，虚心听取业户意见和建议，做好业户走访记录，增强与业户之间的良好关系，取得用户的.理解、支持、配合与信赖。
3、领班每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时报告并督促及时解决。
4、为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，领班每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报管理处主任评定，考核结果与月份工资挂钩，做到“奖勤罚懒，奖优罚劣”。
5、每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。
（三）主管抽查
为完成物业公司下达的目标管理责任制，加强部门内部各项管理工作，指导和协调内部人员工作要求和工作关系，服务中心主任对各项工作有必要进行检查和监督，使小区楼宇管理工作更加富有成效。
1、服务中心主任对物业公司经理进行负责，具体负责分管住宅楼区域清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
2、服务中心主任每月必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。
3、服务中心主任应对住宅楼卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
4、服务中心主任应对各项管理工作高标准、严要求，除每个月定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。在抽查过程中可走访部分业户，虚心听取业户意见和建议，增强与业户之间的良好关系，努力改进工作要求和提高质量标准，取得业户的理解、支持、配合与信赖。
5、服务中心主任负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。
医院保洁卫生管理制度 3
第一章 总 则
第一条 为规范医院保洁工作，加强对保洁员工资管理，确保保洁员工资合理、公正、透明，制定本制度。
第二条 本制度适用于本医院所有保洁员工资管理工作，涵盖保洁员工资的发放、调整、计算、核算、决算等事项。
第三条 本制度严格遵循国家有关劳动法律法规，实行合理公正的工资制度与工资政策，促进医院保洁工作的稳定和发展。
第四条 保洁员工资管理应政府相关执法机构监督，维护保洁员的合法权益，确保工资的正常发放。
第五条 保洁员工资管理应公开、公正、公平、公布，保证工资支付的合规合同。
第六条 保洁员工资管理工作应强化日常监督，建立健全工资信息管理机制，确保工资数据的安全保密。
第七条 医院保洁员工资管理委托相关部门按照授权和职责共同完成，确保工资计算和发放的顺畅进行。
第二章 工资发放
第八条 保洁员工资按月发放，发放日为每月的最后一个工作日。若发放日为节假日或公休日，顺延至下一个工作日。
第九条 保洁员工资发放实行银行代发，工资将自动转入保洁员开设的个人工资账户，保洁员可通过个人银行账户查阅工资信息。
第十条 月工资核算依据保洁员的工作时间、工作岗位、工作年限、岗位等级等因素进行计算。
第十一条 保洁员的工资包括基本工资、津贴、加班工资、奖金等。具体金额和发放标准由医院和保洁员工资管理部门根据相关政策制定。
第十二条 保洁员工资发放时应严格按照工资发放标准和发放程序进行操作。保洁员可随时查阅个人工资明细和工资支付情况。
第十三条 保洁员工资应及时发放，并提供工资支付凭证给保洁员。工资支付凭证可以是工资条、工资单等形式。
第十四条 工资支付存在异常情况（如工资发放延误、工资计算有误等）时，保洁员有权向医院保洁员工资管理部门提出申诉。管理部门应及时查明原因并妥善解决。
第三章 工资调整
第十五条 保洁员工资调整分为定期调整和非定期调整。
第十六条 定期调整是根据国家有关政策和经济状况，医院制定的工资调整方案，通常每年进行一次。
第十七条 非定期调整是指保洁员工资调整的特殊情况，如劳动合同变更、职务变动等，调整方案由医院人事部门与保洁员沟通协商确定。
第十八条 工资调整实行公示制度，调整方案应及时公示，公示时间不少于5个工作日。保洁员有权对调整方案提出意见或建议。
第十九条 工资调整实行实时核算制度，调整后的`工资应及时计算并在下一个工资发放日支付。
第四章 工资计算与核算
第二十条 保洁员工资计算按照其工作时间、工作岗位、工作年限、岗位等级等因素综合考虑进行。
第二十一条 保洁员工资核算由医院保洁员工资管理部门负责进行。核算工作包括但不限于工资计算、考勤核对、奖金发放等。
第二十二条 工资核算实行信息化管理，保洁员工资信息由专门负责的信息系统进行记录和管理。
第二十三条 保洁员工资核算应做到准确、及时、全面，确保工资数据的安全和保密。
第二十四条 工资计算存在异常情况（如数据错误、计算不准确等），保洁员有权向医院保洁员工资管理部门提出申诉。管理部门应及时检查并妥善处理。
第五章 工资决算与发放
第二十五条 保洁员工资决算是指对当前年度工资进行综合评估和核算，决定年度工资总额的程序。
第二十六条 工资决算应根据医院保洁员工资管理部门的要求和规定进行，确保工资数据的真实、完整和可靠。
第二十七条 工资决算结果由医院保洁员工资管理部门审核确认，并报请医院领导层批准。
第二十八条 工资发放应在核算结果确定后，按月发放，按月核对工资清册和工资支付情况。
第二十九条 工资发放存在异常情况（如工资发放延误、工资发放错误等），保洁员有权向医院保洁员工资管理部门提出申诉，以及相关部门核对工资支付情况。
第六章 工资管理监督
第三十条 医院保洁员工资管理应接受政府相关执法机构的监督，确保工资支付合规合同。
第三十一条 医院保洁员工资管理应公开、公正、公平、公布，保洁员可以查阅相应的政策和管理规定。
第三十二条 医院保洁员工资管理应建立健全监督机制，强化日常监督，确保工资管理的规范运行。
第三十三条 医院保洁员工资管理应定期举行工资管理培训，提高管理人员和保洁员的工资管理水平。
第三十四条 医院保洁员工资管理部门应当定期向医院领导层和相关部门报告工资管理情况和工资核算结果，接受监督和检查。
第七章 补偿与奖励
第三十五条 保洁员在工作中发生意外事故，医院应按照国家法律法规进行相应的工资补偿。
第三十六条 医院保洁员工资管理应建立奖励机制，对工作表现优异的保洁员给予相应的奖金或奖励。
第三十七条 医院保洁员工资管理应为保洁员提供各类法定福利待遇，包括但不限于工资福利、假期福利、社保福利等。
第八章 附 则
第三十八条 本制度由医院保洁员工资管理部门负责解释。
第三十九条 本制度自颁布之日起执行，对以前制定的与本制度不相符的规定及制度全部失效。
医院保洁卫生管理制度 4
第一章总则
为规范医院保洁工作，提高保洁人员的工作积极性和责任心，加强对保洁工作的管理，特制定本制度。
第二章奖励
第一条奖励的目的和原则
为激励保洁人员积极工作，提高工作质量和效率，在保洁工作中发挥先进典型的示范作用。
第二条奖励的内容和方式
1.单项表彰：对保洁人员在工作中表现突出、工作成绩显著的个人给予单项表彰。表彰方式可采用颁发奖状、奖金、荣誉称号等方式。
2.集体荣誉：对保洁区域工作成绩突出、整体工作效果良好的保洁组给予集体荣誉。荣誉方式可采用奖杯、奖金、荣誉牌匾等方式。
3.奖金激励：根据保洁人员工作的实际情况和贡献程度，给予相应的奖金激励。奖金计算方式由医院相关部门制定。
4.荣誉称号：对保洁人员在工作中有突出表现的个人，可以授予荣誉称号，如“优秀保洁员”、“模范保洁员”等。
第三条奖励程序
1.提名：由相关部门、保洁组长、员工推荐、自荐等途径提名，附上相关证明材料。
2.审查：奖励提名由医院的相关领导或奖惩管理委员会进行审查，核实提名人提交的材料。
3.决定：经过审查后，由医院领导或奖惩管理委员会作出最终奖励决定。
4.颁发奖励：医院领导或奖励委员会负责颁发奖励，并做好相关记录。
第三章惩罚
第四条惩罚的目的和原则
为规范保洁人员的行为，促进保洁工作的`有序进行，对违反相关规定、严重失职的保洁人员进行惩罚。
第五条惩罚的种类和方式
1.警告：对违反保洁规定的轻微失职行为，可以给予口头或书面警告。
2.记过：对违反保洁规定的一般失职行为，可以给予记过处分。
3.记大过：对违反保洁规定的较严重失职行为，可以给予记大过处分。
4.降级：对严重违反保洁规定、屡教不改的保洁人员，可以给予降级处分。
5.解雇：对严重违反保洁规定、损害医院声誉或其他严重失职情况的保洁人员，可以给予解雇处分。
第六条惩罚程序
1.调查：对涉嫌违规的保洁人员，由相关部门进行调查核实，并收集相关证据。
2.调解：在证据确凿的情况下，可以进行调解，提醒保洁人员改正错误。
3.处罚：经过证据确凿的核实后，由医院领导或奖惩管理委员会作出最终处罚决定。
4.记录：医院领导或奖惩管理委员会负责记录保洁人员的处罚情况，并将处罚结果通知给保洁人员本人。
第四章管理与培训
第七条管理职责
1.医院领导：负责制定并监督实施保洁工作的奖惩管理制度，确保其有效性和公正性。
2.相关部门：负责组织和实施保洁工作的奖励和惩罚，并进行管理和督促。
3.保洁组长：负责保洁人员的日常管理和工作培训，帮助保洁人员解决工作中的困难和问题。
第八条培训制度
为提高保洁人员的工作技能和素质，医院应制定保洁培训制度，并定期进行培训。培训内容包括但不限于清洁方法、卫生知识、安全常识等。培训方式包括集中培训、现场指导、自学等。
第九条考核评价
为了评价保洁人员的工作表现，医院应建立保洁人员的考核评价制度，对保洁人员的工作质量、效率、工作态度、团队合作等进行定期评估，并将评估结果作为奖惩决策的依据。
第五章附则
第十条本制度解释权归医院领导和奖惩管理委员会所有。
第十一条本制度自颁布之日起生效，施行范围包括全体保洁人员。
第十二条本制度的修改和废止需经医院领导和奖惩管理委员会讨论通过，并经医院正式文件发布后执行。
以上为医院保洁奖惩管理制度的内容，各相关部门应严格执行，确保制度的有效性和公正性。通过奖励和惩罚相结合，提高保洁人员的工作积极性和责任心，保障医院整洁卫生的环境。
医院保洁卫生管理制度 5
一、医院保洁员岗位职责：
1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的内容主要包括：
1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；
3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；
7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天至少清理两次；
8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；
9、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；
10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；
11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；
12、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁；
13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；
14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的`地面、物品进行消毒。
15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
三、保洁服务质量监控：
对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。
四、保洁人员管理规定
1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。
3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。
4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。
5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。
7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
五、保洁工作标准及工作周期：
1、保洁工作内容及标准
（1）地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕（每天上下午各擦地1次，平时注意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每天擦抹2次）：光洁、无积尘、无污迹。
（2）卫生间：要做到"四无"（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、"五洁"（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每天清扫四次（每天上下午各2次），平时注意随时保洁。
（3）电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每天清扫2次，每周擦抹2次）
（4）墙面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。（每天擦抹除尘1次）
（5）墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）
（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）：明净、光洁、无灰尘。（每月擦抹1次）
（7）楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁干净。（每周擦抹1次）
（8）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次）
六、奖惩制度
除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，根据下列规定执行。
（一）处罚
1、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达到标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；
2、上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元；
3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；
4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元；
5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；
6、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。
（二）工作出现下列情况之一，直接解除聘用合同。
1、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核多次不合格；
2、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。
（三）奖励
1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的奖励。
2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。
3、工作中拾金不昧，将根据情况嘉奖。
医院保洁卫生管理制度 6
为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本奖惩制度
一、奖励种类
颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋级；发放奖金。
（一）．奖励条件
（1）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。
（2）为业主提供热情、耐心、周到的服务，受到业主表扬者。
（3）在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。
（4）在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。
（5）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。
（6）控制开支、节约费用有显著成绩者。
（7）廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。
（8）见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。
（9）拾金（物）不昧，主动上交者。
（10）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。
（二）．奖励程序
凡符合奖励条件者，由主管部门将员工事迹以书面形式
报告并填写奖励建议书呈报行政部，由行政部核实无误后，报公司领导批准后实施。
二、处分
（一）．甲类过失。
（1）不按公司规定着装。
（2）仪表、仪容不整。
（3）不按公司规定佩戴员工证。
（4）不使用本岗位礼貌用语。
（5）当班时间吃东西、看报纸。
（6）在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟。
（7）丢失公司财物。
（8）私自使用公司长途电话。
（9）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务。
（10）工作时间接待私人来访时间超过15分钟。
（11）工作散漫，粗心大意。
（12）无故不参加公司的业务培训。
（13）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟。
（二）．乙类过失。
（1）委托他人或代他人打卡。
（2）当班时间睡觉。
（3）撤离工作岗位，经常迟到或早退（1周达3次）。
（4）因服务态度差受到业主投诉时，与业主争辩、吵闹。
（5）在辖区内变相赌博或从事不道德活动。
（6）未经批准私自配制辖区内房间钥匙。
（7）弄虚作假，涂改单据、证明、记录。
（8）私自向外界泄露公司机密资料。
（9）故意损坏公司或业主财物。
（10）不服从领导的'正确命令并在公共场合顶撞领导。
（11）超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。
（12）工作时间消极怠工。
（三）．丙类过失。
（1）以权谋私，敲诈勒索业主或下属。
（2）组织及煽动罢工、聚众闹事。
（3）工作时间酗酒、赌博、打架。
（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。
（5）服务态度极差，与业主吵架，或1年累计被业主投诉达3次以上者。
（6）偷窃公司或业主财物。
（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。
（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。
（9）连续旷工7天或1年内累计旷工10天以上。
（10）不服从正常的工作调动。
（11）私自在外兼职或利用病假、事假炒更。
（12）受到国家法律及治安条例处罚。
（13）其他严重违反公司规定的行为。
三、处罚种类及执行方式
1、口头警告。仅限首次触犯甲类过失的行为，由部门主管签发并报总经理审核备案。
2、书面警告。员工重复触犯甲类过失或触犯乙类过失，将给予书面警告，并扣除当月浮动工资的20﹪。
3、最后书面警告。员工重复触犯乙类过失将给予最后书面警告处分，扣当月浮动工资的20﹪。
4、罚款。员工违规除给予书面警告外，还可以给予罚款、处分。
5、辞退或开除。员工触犯丙类过失，公司有仅给予辞退或开除处理，公司也有仅对重复触犯乙类过失、情节严重的员工给予辞退处分。
6、经公司领导批准，主管级可直接对违规员工签发警告通告书。
四、处罚程序
1、员工有违纪行为，由所在部门填写员工违纪警告书，列明违纪事实，提出处理意见，经见证人或违纪人签名后，送总经理办公室。
2、普通员工的违纪处罚，由部门经理审批。
3、主管级以上（含主管级）人员的违纪处罚，由总经理审批。
五、处罚的取消
员工从受到警告通知书后三个月内，如能认真改过，积极工作，连续两次考评为“优”，或因工作成绩突出，受到公司的通报表扬，经所在部门经理提出，公司领导批准后可取消警告处分。
六、申诉
员工若对所受的处分不服，应在3日内书面向公司领导提出申诉。总经理或公司其他领导对员工申诉进行认真核查，并作出相应的处理决定。
医院保洁卫生管理制度 7
1.进入医院的保洁人员必须进行体检，身体健康，无传染性疾病方可上岗。
2.保洁人员必须经过医院感染基本知识培训，考试合格方可上岗。
3.遵守医院各种规章制度，具有良好的职业道德。
4.保洁人员进入工作岗位必须穿工作服，工作鞋，不得佩戴戒指、首饰等饰品，配备必要的防护用品。
5.保洁工作采用的清洁、消毒方法，使用的清洁、消毒药械必须符合有关法律、法规。
6.医院为特殊的环境，工作中做好自我防护，严格按操作规章执行，以防自身受到感染。
7.保洁人员必须掌握由XXX的清洁程序，严禁跨区操作，以免造成医院内的交叉感染。
8.如病区内发现传染性疾病或特殊病原体感染，医护人员必须告知保洁人员并指导保洁工作的进行。
9.保洁工作不得与治疗工作同时进行（建议清洁工作在每日上午7:30以前完成，下午2：30以前完成） 10.病区的桌面、地面等各区域采取湿式清扫，不同区域抹布与拖把分区使用。用后的抹布与拖把清洁消毒后，干燥保存。
11.地面、桌面等区域被血液、体液污染时，立即进行消毒处理，消毒后再清洁。
12.病人出院、转科或死亡后及时对床单元做终末消毒处理。
13.掌握正确的洗手、手消毒指征及方法。
14.严格掌握保洁所用消毒药械的使用方法、储存条件、有效期、注意事项，避免意外发生。
15.事情中如发生职业露出立即采取紧急处理措施（一挤、二冲、三消毒），并上报科室负责人、院感科同时填写职业露出登记表。16.严格按《医疗废物分类目录》分类、收集医疗废物。医疗废物专用警示标识、包装袋只能用于医疗废物的包装，不得他用。
17.严禁买卖医疗废物，严禁在非收集、非暂存处倾倒、堆放医疗废物，严禁将医疗废物混入生活垃圾。
18.病区内的保洁职员接受病区护士长、主管部门的业务指点、检查。
19.公共区域内的保洁人员接受主管部门的`业务指导、检查。
保洁工作清洁、消毒方法
1.情况、物体表面应保持清洁；当受到肉眼可见净化物时应及时清洁、消毒。
2.对医治车、床栏、床头柜、门把手、灯开关、水龙头等频繁接触的物体表面应天天清洁、消毒。
3.病室各类用品表面采取湿式清洁，无净化情况下用清洁的或含清洁剂的抹布擦拭。要求做到一床一巾，不同区域要更换抹布（好像一病房不同区域或不同病房同一区域都要求更换抹布，杜绝一张抹布抹到底）。用后的抹布送至医院指定地点清洗、消毒。医院抹布颜色分类：清洁区（蓝色）、半净化区（咖啡色）、病房（白色）、多重耐药菌（紫色）。
4.一般病室、办公室、医治室、走廊空中用清水或清洁剂拖地，拖布一用一更换，（一房间一拖布，每个拖布清洁面积最好不跨越20m2，杜绝一拖布拖到底）用后及时清洗、消毒、悬挂、干燥备用。各区的拖布严格分区分色利用，医院拖把颜色分类：清洁区（蓝色）、半净化区（咖啡色）、病房（黄色）、多重耐药菌（紫色）、厕所（白色）。
5.当桌面、空中等各区域如被病人血液、排泄物、排泄物净化时，应根据详细情况，选择中水平以上消毒办法。对于少量(<10ml)的溅污，可先清洁再消毒；对于大量（>10mL）血液或体液的溅污，应先用吸湿材料去除可见的净化，再用含有效氯1000-2000mg/L消毒液的拖把或抹布擦拭消毒，后用清洁拖把或抹布清理干净。
6.公用痰盂及垃圾桶，每日用清水冲洗干净，用含有效氯500-1000mg/L的消毒液浸泡或表面擦拭干净备用。
7.卫生间台面、坐便器坐板或盖板、便器外表除使用清洁剂外，每日用含有效氯500-1000mg/L的消毒液擦洗后，再用清洁抹布擦洗干净。
8.多重耐药患者的床单元，需加强环境的清洁和消毒工作。使用专用的的抹布（紫色）、拖布（紫色）对床单元进行清洁、消毒，每天用含有效氯500-1000mg/L的消毒液进行擦拭和拖地，每日2次。
9.病人出院后做终末处理，床头柜内外、床、存放物品柜，普通病人用含有效氯500mg/L、沾抱病人用含有效氯1000-2000mg/L消毒液抹布擦拭后，再用清水抹布擦洗干净。
10.如病房有特殊感染病人，保洁工作在病区护士长的指导下完成。
医院保洁卫生管理制度 8
一、工作期间必须穿工作服、工作鞋、戴手套必要时戴口罩、帽子。并保持工作服干净、整洁（每周至少更换工作服一次）如有污染立即更换，并做好消毒处理。
二、每次做完保洁工作或接触污物后，必须认真洗手或手消毒，按以下步骤进行：
1、在流动水下，使双手充分淋湿。
2、取适量洗手液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝。
3、认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，包括指背、指尖和指缝，具体揉搓步骤为：
（1）掌心相对，手指并拢，相互揉搓。
（2）手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行。
（3）掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓。
（4）弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。
（5）右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行。
（6）将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。
（7）在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。
4、洗手时应彻底清洗容易污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲缝、指关节及佩戴饰物的部位等。
1、掌心相对
2、手指交叉
3、手指交叉，揉搓掌心对手背揉搓掌心相对揉搓
4、弯曲手指关节
5、拇指在掌中揉搓
6、指尖在掌心中揉搓
三、接触血液、体液、分泌物、排泄物或皮肤发生破损时必须戴手套，戴手套不能代替洗手。
四、禁止用手直接接触脏痰盂、便盆和直接用手扭干墩布。
五、禁止用手直接接触使用后的针头、刀片、玻璃安瓿等锐利物，避免刺伤。
六、被锐器刺伤或血液等污染性物质飞溅到粘膜上，应立即采取以下局部处理措施：
（一）用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。
（二）如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗；禁止进行伤口的局部挤压。
（三）受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。
七、发生职业暴露后立即上报保洁负责人、科室负责人，填写“锐器刺伤上报表”报送感染管理科。根据具体情况作相应的化验检查、接种疫苗或预防用药、定期跟踪检查。
含氯消毒剂的使用知识
一、特点：属高效消毒剂，具有广谱、高效、低毒、有强烈刺激性气味、对金属有腐蚀性、对织物有漂白作用，受有机物影响大，消毒液不稳定等特点。
二、配制方法：有效氯含量500mg/片，用水将含氯消毒剂配制成所需浓度溶液。比如：配制含有效氯500mg/L的消毒液（配制方法：即每片（500mg）含氯消毒剂则加水1000ml（2斤水）；配制含有效氯1000mg/L的消毒液（配制方法即2片（1000mg）含氯消毒剂则加水2000ml（4斤水）。
三、使用方法：常用消毒方法有浸泡、擦拭、喷洒与干粉消毒等。
1、浸泡法：将待消毒物品放入装有含氯消毒溶液的.容器中加盖。细菌繁殖体污染物品的消毒，用含有效氯500mg/L的消毒液浸泡10分钟以上；对经血传播病原体、分枝杆菌和细菌芽孢污染物品的消毒，用含有效氯2000—5000mg/L消毒浸泡30分钟以上。
2、擦拭法：对大件物品或其它不能用浸泡法消毒的物品用擦拭法消毒，所用药物浓度和作用时间同浸泡法。
3、喷洒法：对一般污染的物品表面，用1000mg/L的消毒液均匀喷洒，作用30分钟以上，对经血传播病原体、结核杆菌等污染表面的消毒，用含有效氯2000mg/L的消毒液均匀喷洒作用60分钟以上。
四、注意事项：
1、水剂应于阴凉处避光、密闭保存。所需溶液应现配现用。
2、未加防锈剂的含氯消毒剂对金属有腐蚀性，不应做金属器械的消毒；加防锈剂的含氯消毒剂对金属物品消毒后，应用水冲洗干净后使用。
3、配制溶液时戴口罩、手套。
4、对组织有腐蚀和漂白作用，不应做有色织物的消毒。
5、消毒时，若存在大量有机物时，应提高使用浓度或延长作用时间。
6、外用消毒剂不可口服。
7、开启未使用完的消毒剂应盖紧，避光、密封、阴凉、干燥保存，配制成溶液后加盖保存。
医疗废物运送方法
一、运送人员每天从医疗废物产生地点将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线（从最高楼层逐层向下收集），走污物电梯将收集的医疗废物运送到医疗废物暂存间。
二、运送人员在运送医疗废物前，应当检查包装物或容器的标识、标签及封口是否符合要求，不得将不符合要求的医疗废物运送至暂存处。
三、运送人员在运送医疗废物时，应当防止包装物或容器破损和医疗废物流失、泄露和扩散，并防止医疗废物直接接触身体。
四、使用医疗废物专用运送车运送医疗废物，每天运送完毕后，对运送车进行及时清洁和消毒。
五、收集运送时与医疗废物产生科室、医疗废物暂存处工作人员实时称重、交接签字，登记本保存3年。
六、禁止转让，买卖医疗废物，禁止在非暂存处堆放医疗废物，禁止将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。
七、发生医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故时，应立即报告总务科负责人，医院感染管理科负责人。
医院保洁卫生管理制度 9
1、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣两天工资（保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。少口信、打电话一律无效）。保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的给予辞退。
2、保洁员在上班时间必须穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装罚5元，不佩戴胸卡罚5元。
3、保洁员上班时间不得干私活，不得收拾废品。违反一次扣10元。废品一律不得在工作间过夜、堆积，发现一次扣10元。
4、保洁员在工作期间严格按照操作规定，不得把卫生间与病房拖把混用。混用者一次扣10元。
5、打扫卫生时，拖把和抹布要保持干净要用84消毒水进行消毒，不消毒者扣10元。
6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发现一次扣10元。连续2月没有擦的给予辞退。
7、各楼痰盂、垃圾要及时清理，保持干净。发现痰盂脏、满垃圾桶长时间不倒，没有套卫生袋的发现一次扣10元。
8、各走廊及卫生间、病房发现有蜘蛛网的扣20元。
9、发现楼梯扶手没有擦，有痰痕发现一次扣10元。
10、上、下午地面必须各拖一次，少拖一次扣20元。
11、因保洁员不及时清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保洁员10元，连续堵塞两天的`保洁员知情不报造成严重后果的扣50元。
12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家的发现一次扣200元，情节严重交公安机关处理。
13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违反一次扣50。
14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发现一次扣20元。
15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。
医院保洁卫生管理制度 10
一、为患者提供整洁安全的诊疗环境，降低患者及员工医院感染风险，特制定本制度。
二、标准要求：
（一）病室清洁原则：
1、保洁人员应穿工作服。
2、清洁顺序，应先普通病房后隔离病房。
3、每日进行常规清洁与除尘工作时，以湿式为主，禁止干扫，拖把不能滴水；保持地面的清洁及干燥。
4、进入隔离病房室（隔离标志）时，根据护士的指导戴口罩、帽子、加穿隔离衣及换鞋或鞋套等。
5、床单元消毒毛巾一床一巾，使用后集中送保洁洗涤房集中清洗、消毒。
6、病房使用的地巾、公共区毛巾每清洁一个房间应更换一次。
7、一个拖布使用范围不超过20m2，清洗后再用，拖地时所用水应每一房间更换一次，如有明显脏污时及时更换。
8、清洁地巾、污染地巾分别盛放在加盖容器中；擦拭体液、血液的毛巾和地巾放入单独包装袋，并有明显的标记。
9、随时保持地面的清洁及干燥。
10、家具油漆脱落、地面、墙壁、天花板有裂缝、门关闭不严应及时报告。
11、患者出院或转出后对床单元进行终末处理。
12、拖布、抹布按标识分区使用，保洁用具保持清洁，定期消毒。
（二）普通病房常规保洁流程：
1、病房公共区域擦拭顺序：门把手→门框→开关→窗台→窗框→橱柜→陪护椅。
2、患者床单元（1人1巾）擦拭顺序：餐板→床头桌→床头牌→床头→床围→床尾。
3、卫生间擦拭顺序：备齐工具→敲门入内→清刷水池→擦拭镜面→门把手→墙面附属物→扶手→戴手套→马桶冲水→倒入洁厕剂→清刷马桶→倒垃圾→摘手套→清拖地面。
4、擦拭毛巾使用规范：须经保洁洗涤房清洗、消毒，毛巾数量大于病区住院患者数量。毛巾折成4个面，1个面清洁1件物体表面。
（三）病室消毒原则：
1、地面消毒：地面有血液、粪便、体液病原菌污染时：戴手套→用纸巾清除污迹→医疗废物袋→纸巾蘸有500mg／L有效氯消毒液覆盖作用30min或消毒湿巾纸S型擦拭，用500mg／L有效氯消毒液从四周2m处向内擦抹，使用过的布类或纸巾→医疗废物袋。
2、墙面消毒：通常不需要进行常规消毒，当受到病原菌、血液、体液污染时用含有效氯500mg/L擦拭消毒，作用时间30min。
3、病房各类用品：1次/日对室内物体表面进行日常清洁擦拭，当受到病原微生物污染时，用500mg／L含氯消毒液擦拭消毒；ICU、NICU等重点部门和隔离病房每日不少于2次用500mg／L含氯消毒液擦拭消毒。
4、公共坐便器等每天用500mg/L含氯消毒液擦拭。
5、窗帘及屏风布帘每季度送洗1次，污染时随时清洗。
6、使用后床单、被套、病员服等，拆除后集中收集、回收清洗。
7、用床单位消毒器（臭氧）消毒床垫，使用方法按说明书操作。
8、末消毒（包括患者出院、转床或死亡）
（1）普通患者出院后，先用清洁剂将患者床单位擦洗干净后，用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床头柜、门把手、卫生间物体表面等。
（2）感染性疾病患者出院后，先用清洁剂将患者床单位擦洗干净后，再用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床头柜、门把手、卫生间物体表面等，作用时间30min，其他参照隔离患者病室清洁消毒要求执行。
（四）隔离患者病室清洁消毒：
1、根据不同病原菌采取相应的消毒方法，消毒顺序从里至外，从上至下，从左至右依次进行。
2、物体表面、地面的消毒：用500mg／L含氯消毒液擦拭，作用时间30min。
3、墙壁、天花板、窗帘等有污染时应清洗消毒。
4、隔离患者使用后的织物放入“重度污衣袋”内，黏贴“危险”标识后，密闭回收清洗消毒。
5、空气消毒：根据感染病原菌及疾病传播途径选择合适的消毒方法，使用方法按照说明书执行。
6、含氯消毒液现配现用，使用前用“G-1型消毒剂浓度测试纸”测试浓度。
7、当有大面积血液和体液污染地面时处理：
（1）保护现场，提示其他人员勿走近。
（2）戴好口罩、手套、穿一次性隔离衣。
（3）用足够的一次性纸巾或布巾覆盖在污染的地面上。
（4）将覆盖的废弃物收集到黄色医疗废物袋内。
（5）用500mg/L含氯消毒液喷洒到被污染的表面以防止污染的扩散。
（6）使用具有吸附作用的纸巾盖到消毒液上面，作用时间30min。
（7）用纸巾擦干被污染的地面或物面后，放入医疗废物袋内，贴标签。
（8）严格执行手卫生。
（五）卫生洁具使用消毒：
1、使用原则：各区域的卫生洁具应保持干燥备用，分区使用，标识清晰。
2、抹布、地巾：每天使用后集中收集、清洗、干燥、备用。
3、毒液擦拭消毒。
4、公共坐便器等每天用500mg/L含氯消毒液擦拭。
5、窗帘及屏风布帘每季度送洗1次，污染时随时清洗。
6、使用后床单、被套、病员服等，拆除后集中收集、回收清洗。
7、用床单位消毒器（臭氧）消毒床垫，使用方法按说明书操作。
8、终末消毒（包括患者出院、转床或死亡）
（1）普通患者出院后，先用清洁剂将患者床单位擦洗干净后，用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床头柜、门把手、卫生间物体表面等。
（2）感染性疾病患者出院后，先用清洁剂将患者床单位擦洗干净后，再用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床头柜、门把手、卫生间物体表面等，作用时间30min，其他参照隔离患者病室清洁消毒要求执行。
（四）隔离患者病室清洁消毒：
1、根据不同病原菌采取相应的'消毒方法，消毒顺序从里至外，从上至下，从左至右依次进行。
2、物体表面、地面的消毒：用500mg／L含氯消毒液擦拭，作用时间30min。
3、墙壁、天花板、窗帘等有污染时应清洗消毒。
4、隔离患者使用后的织物放入“重度污衣袋”内，黏贴“危险”标识后，密闭回收清洗消毒。
5、空气消毒：根据感染病原菌及疾病传播途径选择合适的消毒方法，使用方法按照说明书执行。
6、含氯消毒液现配现用，使用前用“G-1型消毒剂浓度测试纸”测试浓度。
7、当有大面积血液和体液污染地面时处理：
（1）保护现场，提示其他人员勿走近。
（2）戴好口罩、手套、穿一次性隔离衣。
（3）用足够的一次性纸巾或布巾覆盖在污染的地面上。
（4）将覆盖的废弃物收集到黄色医疗废物袋内。
（5）用500mg/L含氯消毒液喷洒到被污染的表面以防止污染的扩散。
（6）使用具有吸附作用的纸巾盖到消毒液上面，作用时间30min。
（7）用纸巾擦干被污染的地面或物面后，放入医疗废物袋内，贴标签。
（8）严格执行手卫生。
（五）卫生洁具使用消毒：
1、使用原则：各区域的卫生洁具应保持干燥备用，分区使用，标识清晰。
2、抹布、地巾：每天使用后集中收集、清洗、干燥、备用。
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