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医院禁烟控烟管理制度
随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的医院禁烟控烟管理制度，欢迎阅读与收藏。
医院禁烟控烟管理制度1
一、医院控烟禁烟工作制度
为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语
1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语
1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！
3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！
2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语
戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责
医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的.禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
（一）医务人员控烟禁烟工作职责
1、严格执行医院各项控烟禁烟规章制度。
2、做控烟禁烟表率，严禁在院内吸烟，不接受他人敬烟。
3、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟禁烟的义务宣传员。
6、应掌握戒烟技巧，特别是肺病科、心血管病科和肿瘤科医务人员应熟知戒烟方法。
7、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8、积极参加医院控烟禁烟知识的培训。
9、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
（二）控烟禁烟禁烟监督员职责
1、定期对医院无烟环境进行监督检查。
2、记录每次检查情况，报控烟禁烟办公室。
3、对存在的问题提出整改措施并监督实施。
（三）控烟禁烟巡视员职责
1、严格执行医院各项控烟禁烟规章制度。
2、严禁在院内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每2小时巡视卫生区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时捡拾。
7、积极参加医院控烟禁烟知识的培训。
四、医院各区域控烟禁烟要求
（一）病区的控烟禁烟管理要求
1、各病区护长负责本病区控烟禁烟工作。
2、在医院控烟禁烟领导小组的指导下开展控烟禁烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）病区内无烟灰缸等烟具。
（3）无烟蒂。
（4）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到室外吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5、护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6、医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、理疗科等科医护人员应了解戒烟方法。
（二）门诊的控烟禁烟管理要求
1、门诊区域的控烟禁烟工作。
2、在医院控烟禁烟领导小组的指导下开展控烟禁烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）无烟蒂。
（4）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（5）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4、医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5、开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
（三）其它部门和环境控烟禁烟管理要求
1、创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）无烟蒂。
（4）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（5）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2、在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
五、控烟禁烟考评
提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员
的吸烟率，保护医务人员的身体健康。院长查房、行政查房中检查各科室的控烟禁烟工作，进行考核。
医院禁烟控烟管理制度2
一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。
二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。
三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。
四、禁止在医院派发各种形式的'烟草广告和宣传资料。
五、禁止在医院小卖部销售香烟。
六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。
七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。
九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。
十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。
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