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导医工作管理制度
随着社会不断地进步,很多场合都离不了制度,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的导医工作管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
导医工作管理制度1
一、严格落实医院规章制度,不断提高医疗服务质量,努力改善就医环境。
1、医院内科是一个的科室,而且相对比较熟练,在日常工作中,我们科每周都会组织大家一起参加院内科室举办的学习培训。在科室,我们都会利用空闲时间认真学习各种知识,并且不断加强医院内科常见病和危重症病人的抢救处理及医疗文书的书写,以便在科室形成良好的学习风气。
2、加强与临床、患者之间的沟通,及时处理好各种医疗纠纷。
二、加强医院感染控制工作,严格执行医院感染管理制度,严格执行消毒隔离制度,做好各项医疗卫生保健工作,防止发生医疗事故和医疗纠纷。
1、我科严格执行院内感染管理领导小组制定的院内感染管理规范化工作,严格执行消毒隔离制度,科室每个人都能按要求定期进行感染监测并记录。对全科医护人员进行了无菌技术操作规范、无菌技术操作规范的.考核,并不断提高医护人员的无菌技术素质和工作能力。
2、对手卫生的监测:手术室共有84人次、手术室有84人次、感染性手术室1人次。
3、根据我科室人流、物流、电梯、电梯、病人等特点,科室在每周三、四、五下午开展手术室全体医护人员手卫生、感染控制和手卫生知识的学习和培训。
三、加强科室管理,保持护理环境整洁、安静、舒适,杜绝院内感染的发生。
1、严格执行消毒隔离制度,科室感染控制小组每日通过院感监测及检查各项手卫生措施落实情况并记录。对感染性手术室,感染性手术室等重点科室、重点环节,及时采取相应的措施,杜绝院内感染的发生。
2、科室感染质控小组每月定期进行医院感染检查,并记录汇总。感染性手术室每半年一次,感染性手术室每半年一次,感染性手术室每半年一次,感染性手术中,每半年进行感染性手术室感染控制及手术感染控制工作,感染性手术室感染控制指标达到目标要求。感染性手术室每半年进行感染性手术室感染控制和手术感染控制工作的检查,并记录汇总,上报医院感染控制小组。
四、加强感染控制工作,杜绝院内感染发生。
1、我科严格执行感染管理制度,做到一人一针一管一带,使每位医护人员都能熟练掌握各种感染的知识。在手术室、急诊室、手术室,各种用药都注意采样,做好各项消毒工作,加强感染管理,严格执行无菌操作,防止院内感染的暴发及我科的暴发流行。
2、加强感染管理,严格执行消毒隔离制度,对科室、个人的被服、褥子、枕套、玩具等按规定要求进行清洗、消毒,并登记留存在“手术室消毒记录本”。
五、存在问题:
1、个别人员未能按要求穿戴工作帽,无菌观念不强。
2、个别职工存在个人卫生习惯不好,未做到“三勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤换工作服,并放置于床头。
3、科室管理有待加强,科内医护人员之间的沟通、交流还没有形成。
导医工作管理制度2
一、加强基础理论知识和专科知识的学习,不断提高自己的专业水平。
从20xx年xx月xx日开始我在xx医院的导医台工作。在为导医台工作的这段时间里,我对导医台的`各项工作都有了一个比较系统的了解。在实践导医工作期间,我认识到,导医的工作很关键,在与患者交流时更要做到认真、仔细。患者来就诊,导医台的工作很繁琐,而且随时会碰到导医台、院领导、同事。作为医生,我们一定要有很好的职业道德。所以,我在工作中热情、耐心、仔细致,时刻要求自己,不骄傲自满,严谨、认真对待工作。
为了让患者满意,我不断学习,积极进取。在工作中,我不迟到不早退,认真完成医院领导和导师交给的各项任务,积极学习专业知识,工作中能够认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,能及时规范完成各项导诊工作,努力提高自己的专业技能和水平,服务态度。
二、专业素质方面
在工作中,我严格遵守医院制定的各项规章制度,严以律己,兢兢业业,尊重领导,团结同事,积极为单位的发展做贡献。在工作中,对上级尊重团结,对下级严肃认真,时刻以一名合格医务工作者的标准要求自己。
三、工作能力方面
在工作中,本人积极协助科主任,做好科室的各项工作,保障医疗工作的顺利进行,工作期间,不计较个人得失,积极为临床一线服务。在今年的工作中,本人努力做好各项工作,保障病人就诊的顺利进行,不断改善服务态度,提高服务质量,努力让患者满意,让领导和同事们满意。
导医工作管理制度3
1、在护士长领导下工作。应热情接待每一位病人,做到文明用语,礼貌待人。注意文明用语,禁止“生、冷、硬、顶”现象发生。着装整洁,佩带胸卡。微笑服务,态度和蔼。
2、注意窗口形象,不许与患者或家属发生正面冲,做到骂不还口,避免纠纷,遇到问题及时与护士长沟通解决。
3、在开诊前半小时开始挂号,要坚守岗位、明确引导患者就医方位地点并随时宣传看病的注意事项及制度等。
4、按规定填写就诊病人门诊病历首页,如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
5、维持就诊秩序,急诊病人来诊,应立即通知值班医生,配合完成各项检查治疗。
6、负责诊室的清洁、安静,做好候诊病人的`健康宣教工作。听取病人的意见,不断提高护理服务质量。
7、自尊自爱,仪表端正,举止文明,礼貌待人,有问必答,耐心解释,佩戴胸卡上岗。服务热情、周到,态度和蔼,亲切、主动为病人排忧解难,方便病人就诊。
导医工作管理制度4
(一)预约门诊工作由主管门诊院长负责,门诊部落实管理,财务科和信息科予以配合。
(二)门诊部设立专职人员负责预约挂号服务,有专用热线电话对外公布。导医台设立预约门诊咨询台。网上预约由专门软件开发公司负责维护,门诊部予以日常后台维持管理。
(四)网上或电话预约门诊由副主任职称以上医师或专科高年资主治医师担任。
(五)凡承担预约门诊任务的医师必须严格遵守门诊各项规章制度,医德高尚,态度和蔼,对病人认真负责。
(六)凡承担预约门诊任务的医师,必须准时到岗,不得无故迟到、早退、脱岗。如遇特殊情况需中途离岗的,必须妥善处理好各科相关事宜,并与分诊预检护士沟通后离开,否则视为早退或脱岗处理。如因故停诊(出差、休假、开会)需提前一周通知门诊部,以便及时处理好患者的.预约工作。
(七)对预约门诊相关医师和管理者,凡违反医院规定被病人投诉的,按医院有关规定予以处罚。
导医工作管理制度5
1、分诊职责:做到正确分诊,分诊依据:患者要求,简单问诊。做到分诊合理,分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点,疾病对口,患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待,应合理安排就诊,优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶,为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位导医引导至就诊科室。对用担架抬来的'急危病人,应立即协助处理。经常巡视大厅,引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及。
2、迎宾服务职责:负责患者进出迎送,展示导医风采,时刻保持角色状态,让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。
3、导诊职责:引导患者挂号、候诊检查。对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者,速用平车(轮椅)或搀扶至相关科室,同时全程陪同就诊,帮助患者交费刷卡、取药。对用担架抬来的急危患者,应立即协助送抢救室处理。
4、咨询职责:认真回答患者咨询,做好登记。负责发放健康教育资料。
5、安全防范职责:负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。注意发现形迹可疑人员,及时通知门诊保卫人员。
6、管理职责:医生诊室服务。使患者听从门诊安排。协调患者与医生的关系,营造良好的就诊环境和秩序。督促做好维护公共卫生和保持环境整洁。
7、信息收集反馈职责:负责发放患者满意度调查表,收集患者的各种反映与信息,及时反馈给医生和门诊
导医工作管理制度6
1、严格遵守医院各项规章制度,导医工作职责,有强烈的服务意识、高度责任心,热爱医院,热爱本职工作,热心为患者服务。维护医院的公共设施和保护医院的财产。服从部门及医院的工作安排。
2、工作认真负责、积极主动,具有耐心、包容和合作精神,处事敏捷,语言文明。用良好的职业道德、真诚的笑容、优雅的礼貌修养为患者提供优质的服务。
3、着装整洁、美观,化淡妆,举止姿态端庄稳重,表情自然诚恳,微笑和蔼可亲,乐于助人。
4、言谈举止做到用语规范,声调柔和,语气亲切,表达得体,文明优雅;站立挺直自然,不倚不靠,行走轻快,不奔跑。手势正确,动作优美、自然,符合规范。不做与专业形象不符的动作:剪腿、抱肩、搭肩、双手捧脸、伸懒腰、打哈欠、捶腰、玩手指、抖腿、甩手、扭动身子、弯腰、后挺等。
5、具有端庄、朴实、谦逊、慎重、勤奋、好客的工作作风。
6、服务态度要做到积极主动,一视同仁,不卑不亢,待人热情,分寸适度,微笑服务。
7、具有良好的`语言交际表达能力,合理、适当的使用迎宾,问候、称呼、电话、服务、道别等敬语,善于用简单明了的语言来表达服务用意。
8、掌握医院各科室部门所处的位置及工作概况,掌握各科室的工作流程。
9、主动向患者介绍就诊流程,正确指导患者就诊,对患者提出的问题耐心解答。
10、掌握各种疾病的特征和医院分诊原则,正确分诊,熟悉各科医生特长、专科特色及院内开展的新技术、新项目、新设备等。
11、认真做好患者信息资料收集和统计工作。
12、保持责任区的清洁整齐、美观,维持好责任区的就诊秩序,发现不良现象及时汇报。
导医的工作要求
1、整体形象:导医是医院形象代言人,要求仪表端庄、衣着整洁、佩带胸卡、举止大方、语言文明、态度和蔼、言谈有艺术性、严格实行站立式服务和微笑服务,淡妆上岗,准时上、下岗,不脱岗、不闲谈。
2、服务态度:主动热情地接待病人,礼貌待人,有问必答,有求必应、耐心作好解释工作。
3、业务内容:熟悉各专科的工作流程,熟悉医院各楼层科室设置,以及专科人员排班情况,专家特色,设备优势等。
4、团队协作:发挥团队协作精神,加强医务人员之间的沟通,作好衔接工作,尽可能的让病人满意。
5、自身素质:
①扎实的医学基础理论知识——问诊的基础;
②问诊的技巧及心理学知识——分诊的前提。
语言规范:与人交谈时,要切记以下用语——“先生/小姐(女士)”、“您好”、“请(问)”、“对不起”、“谢谢”。
导医工作管理制度7
(一)保持候诊厅整洁卫生
1、门诊保洁人员应定期对候诊厅进行打扫、整理,保持地面整洁、卫生。如有污物应及时打扫。
2、候诊厅内禁止吸烟,并在醒目处张贴禁烟标识。
(二)保持候诊厅内安静的环境
1、各候诊厅应有醒目的'标志牌,提示患者保持安静的候诊环境。
2、分诊护士应维持好候诊秩序,按患者的病历依次排队。
3、候诊厅内电视机音量应适当调低,以免影响诊室内医师诊疗质量,分诊护士下班时应及时关闭电视机。
(三)各候诊厅严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。候诊椅和地面应定期进行消毒,如发现传染病患者应及时进行隔离。凡传染病人不得在普通诊室就诊,应引导患者到传染科门诊就诊,并对候诊厅及时进行消毒。
(四)各候诊厅应做好卫生宣教工作,加强卫生防病和健康教育工作。各候诊厅应建立健康教育宣传栏。
(五)各候诊厅分诊护士对各位患者认真做好预检工作,如发现危重和急诊患者应及时引导患者到急诊室就诊,不得贻误患者抢救。
导医工作管理制度8
(一)仪表端庄、坐姿正确;鞋、头花穿戴整齐,佩证上岗不戴手镯、戒指和耳环。工作人员上班时间不能聊天、交头接耳。
(二)提前到岗,不迟到、不早退、不脱岗、不私自调班,上班期间坚守岗位,不干私活,不吃零食、不看小说报纸。
(三)主班护士做好物品清点工作,严格交接班制度,发现问题及时报告。
(四)做到首问负责,主动、微笑服务,耐心解答问题;礼貌待人、语言文明,举止文雅,无投诉。保持导医台环境整洁舒适,非导医台工作人员禁止进入导医台工作区。
(五)认真履行工作职责,同时加强健康教育;工作流程条理清晰,努力提高效率。
(六)服从领导调配,及时完成领导布置任务,按时听取院周会、护士长、院内感染等会议内容传达。
(七)同事间团结互助,随时提出合理化、创新性建议。
(八)积极参加操作培训、考核和业务知识学习。
导医台工作人员职责
(一)护士长领导下进行工作。
(二)主动、热情解答病人的.咨询,认真做好导医、导诊。
(三)正确告知病人取检查报告单时间,酌情解释检查结果及相关专科、专家情况。
(四)病情异常、年老体弱无人陪伴者护送或主动联系相关科室优先就诊。
(五)主动受理投诉,积极参与解决,及时记录。
(六)规范证明单盖章,做好印章交接、保管工作。
(七)按规定退药,做好药物不良反应的登记。
(八)落实便民措施,做好便民服务的物品准备。
(九)每日上、下班做好自助机的开、关机工作,并引导患者正确使用自助机。
导医工作管理制度9
(一)护理人员衣帽整洁,仪表端庄大方,礼貌待人,语言文明,坚守岗位;不在岗嬉笑打闹、不看小说与报纸、不吃零食以及不做工作以外的事件;不迟到、不早退、不脱岗、不私自调班, 不无故旷工,不干私活。
(二)热情接待病人,做到首问负责、微笑服务、主动服务、耐心解答、礼貌待人、举止文雅,不推诿病人,无投诉。
(三)提前30分钟到岗上班,诊前做好诊查室的`整洁工作,备齐检查物品,血压计、电筒、压舌板、各种记录单及各科所需特殊物品。
(四)主动向病人和家属介绍有关制度及科室分布,有秩序地指导门诊病人挂号、候诊、就诊,尽量缩短候诊时间;诊室围观人数符合要求;对已就诊需进一步诊治检查、预约手术或住院者,护士应给予指导。
(五)随时观察就诊病人的病情变化,对重病人、发热病人、新生儿病人酌情提前就诊或送医院急诊室处理。对可疑传染病者应指导去传染病专科就诊,及时进行消毒处理。
(六)积极开展健康教育,通过电视、广播、图片、讲解等多种形式宣传有关疾病知识。
(七)经常保持室内环境整洁,诊后做好整理工作,床、桌、凳及地面清洁每日1—2次,下班前检查水电,切断仪器电源。
(八)各类物品帐物相符,贵重仪器妥善保管,做好维护。
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