初入职场的忠告7篇
初入职场的忠告1
一、买一个闹钟
在公司，最讨厌一个行为就是迟到，贪睡和不守时，这都将成为你工作和事业上的绊脚石。不管做什么工作，都要学会准时，更要学会提前。如果手机吵不醒你，那么买一个铃声大的闹钟，这样可以时刻提醒你，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。
二、要么辞职不干，要么就闭嘴不言
在职场上，不要老是抱怨工作怎么样，上司如何针对自己，同事如何冷落自己等等。因为你越是这样抱怨，最后越是什么事都做不了，所以不要有挑三拣四的习惯，更不要在别人背后说是非的坏习惯，要为自己的行为负责，如果实在收不了的话，就辞职离开，不然整体都不开心。
三、学会忍受孤独
初入社会，不能像学校那么有同学的陪伴，也没有家里爸妈的关心，难免会产生失落的心情。你已经满18岁了，已经成年了，是时候该学会懂事了，所以到了一个陌生的环境，面对各种各样的人和事，记住千万别浮躁，冷静下来，学会忍受孤独。在孤独中思考问题，在思考中学会慢慢成熟。不要因为孤独寂寞而乱了方寸，而去做一些没有任何意义的的事情。
四、走运时要好倒霉的准备
人的一生不可能一帆风顺，有起有落。所以当我们做出成绩的时候，也不要沾沾自喜，得意忘形，到处炫耀，到处邀功，有可能下次你失败的时候，大家就会对你发来嘲笑的目光，这样就会显得很尴尬了。所以，在职场上，要脚踏实地，做出成绩的时候不要得意忘形，到处炫耀，安安分分工作，努力做得更好。
五、学会坚强
在职场上，把你那玻璃般脆弱的心收起来，不要动不动就哭，不要动不动就发脾气，不要动不动就大声狂叫。在职场上，有无数双眼睛看着你，要为自己的行为负责，遇到要冷静，学会坚强，控制好情绪，不要随意发脾气，这样在职场上才会走的更远。
六、管住自己的`嘴巴
在职场上，总是有一些小人，在背后谈论别人的是非，拿别人的短处来当笑话。往往因为这些是非传到当事人耳中就不知道如何收场了，所以在职场上，要管好自己的嘴巴，不要加入这些八卦圈子，这样会拉低你的情商和智商。
七、抓住机会
机会从来都是留给有准备的人。所以当你在抱怨时、谈论是非话题时，不妨把这些时间利用在充实自己，提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。这样，你才能在机会来临时，紧紧的握住在手中。
八、如果电话老是不响，你该主动打出去
在职场上，除了工作和同事、领导、老板外，其实我们还有生活，不能丢去经营生活的权利，周末时间，可以主动约上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一场电影，吃一顿饭等等，朋友不再于多，而在于精，所以好好经营你的“朋友圈”。
九、把一生要做的事情写下来，随身带。
人生不能没有目标，目标是我们的希望，是我们的前进的动力，所以随身带上你的目标，时不时提醒自己，时不时刺激自己，这样才更加有动力，一步一步的把目标实现。
初入职场的忠告2
一、买个闹钟，以便按时叫醒你。
贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。
“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。
二、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
三、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。
年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
四、走运时要做好倒霉的准备。
有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
五、不要像玻璃那样脆弱。
有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
六、管住自己的嘴巴。
不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
七、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。
不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于"机会"。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。
八、若电话老是不响，你该打出去。
很多时候，电话会给你带来意想不到的'收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。
想结婚，就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。
十、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。
人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你。
初入职场的忠告3
1.所有的困苦都是有用意的-这是老天在磨练你,为了把重任交给你
2.毛遂自荐,好处多多-让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力
3.千万别入错行-人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那幺容易的呀
4.别轻易转行-转行的风险很林,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之
5.不只为了糊口,还要有抱负-你要想:在这个行业中,我要成为什幺样的人
6.不要独享荣耀-独享荣耀,有天就会独吞苦果
7.用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐过了,还有什幺好怕的呢
8.留一点空间给你的主管-当主管也需要安全感
9.摸鱼小心摸到螃蟹!-摸鱼会成为你在社会上行走的负载
10.不要有[怀才不遇]的想法-怀才不遇多半是自己造成的
11.天下没有[好赚]的钱-先从小钱开始赚吧
12.当你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨练吧
13.勿当众辱骂你的.主管-那会让你无路可走,结果只有走路一途
14.向不同的行业的人吸收新知识-记住要用请教的态度
15.犯错,就诚实的认错-狡辩,诿过只会害了你自己
16.用[吃亏就是占便宜]的心态做事做人-它可累积你的工作经验,充实你的作事的能力,扩张你的人际网络
17.以失败为师-与其在失败中记取教训,不如从别人有失败中检取教训
18.勿在失意者面前谈论你的得意-这会对你的人际关系造成伤害
19.别轻勿[守时]这件事-守时是对别人的一种尊重 职场励志
20.精诚所至,金石为开-你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍
21.朋友要分[等级]-这是为了保护自己免受伤害
22.用[时间]来看人-时间是让对方不自觉的检验师
23.用[打听]来看人-把获得的信息汇集起来,就可以了解这个人
24.用[投其所好]来看人-他会不知不觉地把假面具掀掉
25.建立一个[朋友档案]-以免人到用时方恨少
26.扩大交友的圈子-主动出击,勿等别人上门来
27.保持交朋友的弹性-敌人也可以变朋友
28.交会[修理]你的朋友-这种朋友正是你人生的导师
29.好朋友要[保持距离]-这样的友谊才能长久
30.小心突然升高热度有友情-不推不迎,冷眼以观,礼上往来
31.以[勤]补能力不足-勤将使你自然发亮,为人注意
32.把一天变成四十八小时-让每一分每一秒都发挥最高的效益
33.为自己拼几枚[勋章]-建立地位,声望,让别人尊敬你,礼遇你
34.碰到困难,决不轻言退却-要把困难当成对自己的试练
35.作老二,不要作老大-老大没当好,会变成老三老四
36.勿在工作上被人看轻-别混日子,别看轻职份,别混水摸鱼
37.钱追人,人追健康-有了健康,还怕赚不到钱
38.勿吝于提后进-他们会成支持你的力量
39.中规中矩,赢得尊重-赢得尊重,也赢得信赖
40.适度的[自抬身价]-在就业市场里,人也是一种商品
41.用[物质利]换取[人情利]-物质利是一时的,人情利是长远的
42.把敬业变成习惯-短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己
43.寻找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞
44.运用[累积法]壮大资产-不求快,不求多,不中断
45.找一位对手来跟-跟住他,并且超越他
46.全力以赴,迎接工作上的种种[测试]-不要把突来的状况当成是整你
47.忍一时,争千秋-形势比人强时,就要忍
48.套用别人的成功模式-别人的成功模式是一种指引,让你有方向可循
49.把自己当成老板或主管-在工作中见习,培养当老板或主管的格局和能力
50.勿满足于眼前的小小成就-你要问自己,我这辈子只有这样吗
初入职场的忠告4
第一：虚心学习。
刚毕业的我们，总是带着读书时候幼稚的气息，不懂的学习，更可怕的是不懂得谦虚，要知道在职场上比你出色的人比比皆是，你不学习，被淘汰的人你就是排列第一！为什么，因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的职业素养！
第二：学会隐忍。
刚步入社会的我们，可能血气方刚，可能感情用事，或许因为别人的一句话而大发雷霆，也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭，也许因为遇到不公平的对待而选择离职，亲爱的，我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情，然而你的这些行为，丝毫改变不了现状，只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的.人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些伤害你的人只会在心里暗爽；你离职，刚好正中他们设下的圈套！你可否知道，你意气用事的离职，其实没有人会挽留你，因为你没有别人非留你不可的理由！
第三：一技之长！
这一点是我最近才感悟到的，以前我丝毫不在意，以为只要把自己的工作做好即可，可是，在这个瞬息万变的时代，没有一技之长的人，在面临公司裁员的时候，第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人！对于刚步入社会的人，最重要的是需要掌握一技之长，让别人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因为，他们需要你！做一个被别人需要的人，才能在职场上屹立不倒！
第四：防人之心不可无！
单纯、天真，懵懂就是刚步入职场的人共有的特征！他们刚入职场，还没有完全具备那些辨别的能力，他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友，然而对于已经工作好几年的我们来说，真的可以完全放下戒备之心吗？NO，这是一个肯定的回答，防人之心不可无，虽然不能一慨而论，但是我想讲的是，我们应该培养自己的这种辨别的能力，哪些人可以当朋友，哪些人需要我们提防，我们要做的是用心观察，用眼睛去发现！
其实在职场上需要注意的远远不止以上这些，我只是把我以前所经历过的那些事，拿出来分享，这个世界很残酷，竞争很激烈，你不学习，你不懂得为人处世，你没有一技之长，真的很难在职场上升官加爵，顺风顺水，童话故事都是美好的，而且大部分是骗人的，只有接触到社会，你才会懂得更多，领悟的更多。我看到了这些，所以我选择去学习，充实自己，改变自己，再去挑战，未来的那份工作!
初入职场的忠告5
1、做人还是真诚些好
职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、和同事搞好关系
这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。
3、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工
要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用”!
4、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子
有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。
5、体谅那些处于困境的同事，可能的.话伸出你的手
不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为?何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的?
初入职场的忠告6
初入职场，很多新人因为不太了解职场规则，在为人处事上也没有过多经验，与同事们常常有着很多的误解;更因为初入职场的工作经验缺乏造成一些低级错误，从而影响自己的工作前途。
对于职场新人而言，最需要的不仅仅只是工作能力，更多的是自己的态度，俗话都说态度决定一切，好的态度能让你在职场上更加的顺利，那何为“好”的态度呢?
对于初入职场的你，今天我有3个忠告要送给你!
TOP.1 初入职场，尊重别人是首要
人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。
尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。
TOP.2 初入职场，工作态度很重要
可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全展现工作能力之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。
TOP.3 初入职场，你必须遵守规章制度
每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但一定要遵守，这是最基本的.职业道德。
遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。
这一点同样适用于公司文化上，很多人在入职之后对于公司文化并不认同，其实公司文化同规章制度一样，都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。
除此之外，职场新人还有许许多多的社会经验需要自己去学习，去发现。很多大学生初入职场，着急着积累工作经验而忽略了人际交往，但其实，人际交往正是我们初入职场所需要掌握的第一门课，这是在学校里永远都无法学会并且将受用终身的。
所谓适者生存，正是职场中的一种生存方式。
谨记以上3条忠告，相信你的职场道路会走的更加顺利，想要了解更多职场新人的经验技巧，就继续往下看吧!
初入职场的忠告7
不守时
守时，看起来是一件非常小的事情，很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节，特别是第一印象时,不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，本来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为抱怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢?
忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问题，而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。
自满才华，不虚心
总是说，大学生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以熟练动手能力自居，本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对经验员工的言传身教，不屑一顾。在具体工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的情况下，还自以为为公司创造了业绩。
忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚(懂懂)”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的`生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以成功。
得理不让人
与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。
忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验。
不能忍耐一时之气
其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料准备，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会故意刁难或者是盛气凌人，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。
忠告：俗话说,商场如战场!在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，具体问题具体分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里?在后续的反复沟通中注意方法，想好应对措施，需要的情况下，寻求公司高层的支持。经验告诉我们，往往在这种情况下，团队的作用比个人的作用要大得多。
居功自傲，越级上报
新鲜的血液总是能给公司带来活力，新入职者的工作态度是值得赞叹的，不管是个人努力还是团队合作，有了业绩，自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明了自己的实力。这时候，一些好的想法和建议难免会陈书直言，限于现实环境，在主管那里问题可能得不到解决，就事论事，事情就会直接反映到老总那里，自然，主管的脸色是很难看啰。
忠告：越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所承担的负责和压力是很大的，而且，公司的整体方案或计划，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责，新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。
个性太强，不顾全大局
在工作中，总是有一些不如意，特别是在一个大的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有个性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不配合，自己这般卖命图的是什么?恰若此时，有好的职位，一纸辞呈，马上走人。
忠告：初入职者，总是对未来充满希望，可现实往往是很残酷的，是抱怨还是努力?人生的机遇有很多，在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的，但真的是这样吗?眼睛看着别人的人，自己总是脏的。自己一个人的力量可能微不足道，但作为团队的一分子，更多的应该是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，互相交换对事情的看法，有时候，你会发现，事情远不像自己想的那样复杂。
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