职场上的分量美文摘抄

时间:2022-06-01 22:31:49 职场 我要投稿
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职场上的分量美文摘抄

  十多年前,我在深圳的一家杂志社担任编辑,我们每隔一段时间都去帮助发行部清点一下库存,清点的时候,是把成捆的杂志从一个仓库里搬到另外一个仓库里,这两个仓库处于同一层楼的两个独立的房间,两个房间距离大概有十五米远。

职场上的分量美文摘抄

  为了方便清点,仓库里有五十本一捆的以及一百本一捆的,我们有个编辑暂称呼为甲编辑吧,身高一米八三,比较魁梧,按道理说属于身大力不亏的那号人,但是,他每次拎杂志的时候,都是拎五十本一捆的,也就是说,他每次只拎十斤重的杂志,从这个仓库晃悠到另外一个仓库。编辑部干这个活,算是帮发行部的忙,工作没有量化,就是随便干。其他的人,男编辑一般是两手各拎一捆,也就是说每趟负重四十斤,女编辑力量小些,但是,她们一手拎一手在下面托的,每趟也拎了二十斤重的一捆。只有乙编辑干活有股狠劲,他找来一把椅子放杂志,他把四捆杂志横着摞在一起,然后用手从下面抱起,搬起八十斤重的杂志就走。乙编辑身高不到一米六五,偏瘦,体重大概也就一百二十来斤,一百二十多斤的他搬着八十斤重的四大捆杂志,明显非常吃力,走路的时候甚至腿都有些打颤,然而,他一直坚持着一趟趟地搬运杂志,没有人说甲编辑搬的少,也没有人特意强调乙编辑搬得多,但是,大家心里有数。

  我们的发行部主任有图书销售渠道,后来他辞职开了公司,做幼儿读物,他从我们杂志社挖走了一个人,那个人就是乙编辑,他请乙编辑担任他公司的编辑部主任。挖乙编辑的原因就是“他很有责任心,能勇挑重担”。

  有孩子的家庭都很重视智力开发,都不愿自己的孩子输在起跑线上,幼儿读物的生意很火,于是,这家公司很挣钱,老板干了几年后,当幼儿读物市场饱和了,他便收手不干了,移民去了澳大利亚。

  乙并没有因为老板生意不做了而失业,他很快被广州的一家图书公司聘请去当了副总经理,工资比以前还要高上一倍。

  如今,乙在这家规模比较大的民营图书公司干得很好,在广州买了房子买了车子。

  回头再说甲,因为工作消极不努力(从拎杂志就能看出他是避重捡轻的品格),后来被杂志社解雇了,解雇后失业了一段时间,一番波折后,据说现在在武汉的一家图书公司做编辑,由于工作还是不愿意挑重担还是追求工作上的“轻松”,业绩不好,工资不高,在郊区租房子,每天赶很远的路上班,日子过得很是窘迫,与乙那是无法比。

  甲与乙当初都是我们的同事,后来职场上发展差别如此之大,与两人对待工作的态度有着直接的关系:甲偷懒耍滑,能自在一分钟就算一分钟,乙不偷懒不逃避,勇于挑重担干重活,结果就被创业的老同事相中,给予了重用。乙在老同事的公司里也是勇挑重担的一个人,老同事生意做的那么火,里面也有着乙很大的功劳,圈子内的老板们都是人精,他们自然知道同行公司里的员工都有多大的能耐,于是,当老同事移民后,乙被人家抢宝贝一样重金聘走了。

  职场中,选择避重就轻,别人就会把他看轻,他不会得到重视不会得到重用,以后的职场道路会比较狭窄比较沉重。

  职场中,选择避轻就重,别人就会把他看得很重,他会得到别人的重用,以后职场道路会比较宽阔比较轻松。

  甲和乙用他们的职场态度与职场发展轨迹来诠释了这个道理。

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