HR指出应届生面试有哪些忌讳的事情

时间:2022-05-11 06:24:03 职场 我要投稿
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HR指出应届生面试有哪些忌讳的事情

  很多应届毕业生明明很优秀,但面试总是以失败告终,为什么呢?原因很多,但总的来说,主要是在面试表现不够优秀。那么应届生在面试时怎样才能给HR一个好印象呢?HR指出应届生要表现优秀的话,面试时绝不能犯“四忌”

HR指出应届生面试有哪些忌讳的事情

  一忌临阵怯场

  (1)面试前一天,与同学彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。

  (2)面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。

  (3)面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。

  (4)面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。

  二忌与众相同

  “能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的性格特征。面试时,要注意自己的语音、语速。要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。

  三忌“口直心快”

  如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待地去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是:大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策:

  把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答:“在学校的各种社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题,比较合适的方法是问“您是指……吗”,把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

  四忌无视规则

  面试是程式化很强的活动,有自己的游戏规则。如:衣着得体,第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处,不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况,以表示你很重视这份工作。无视规则的人,往往都会输掉比赛。

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