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女人如何应对职场小人
生为女人的你在职场上的压力比男人更大，但同时你也更有优势去化解。当工作压力大的时候，职业女性容易情绪波动，出现焦虑和急躁等情绪，这是由女性的生理特点所决定的。。
工作没多久，我就因为听从某领导的命令给半个月没上班的同事A记了一周旷工从此惹祸上身。多年之后我才后知后觉的发现原来领导让我去给A记旷工的真实原因是双方本来就积怨已久，而我成为了她“借刀杀人”的棋子，更戏剧性的是同事A后来居然成为了我的主管，在与其共事的3年期间，A利用手中的权利不段折磨并打压我。
当然，在这里我主要想感谢A，正是因为与她相处的这些年，让我逐渐成熟起来，做事情不再横冲直撞，不再任人摆布。
职场中的小人专指喜欢明争暗斗，做搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石、施诈之类坏事的人。这类人通常以女性居多，当然也不乏男性。但共同之处就是工作能力一般、心胸狭窄、嫉妒心强、争强好胜、热衷攀比。因此对于上述人群我开出以下几剂方子供君参考：
一、火眼金睛。
俗话说职场如战场，如何识别小人是一门学问。那些个喜欢在你面前嚼舌根，说东家长、西家短的同事就不要过多交往了，别以为她对你有多亲密，她能在你面前议论别人自然也会在别人面前议论你；那些个喜欢在领导屋里打小报告的人，如果你的嘴皮子甜不过人家还是绕之吧；那些阳奉阴违、当人一套背后一套的人也要远离之。
二、不要和同事成为朋友。
你要牢牢记住一条原则：不要和同事成为朋友。在这里不是教你制造矛盾，而是告诉你同事和朋友绝对是两条平行线，风平浪静之时单位呈现出来的是你好我也好的和睦景象，一旦有了利益之争，同事之间转瞬就会成为对手甚至敌人，见过听过拼的你死我活的故事，所以没事不要掏心窝儿给同事。
三、学会内敛。
刚工作那几年，我就像只刺猬四处碰壁，那会仗着自己年轻又是海归沾沾自喜，有什么说什么，凡事喜欢出头，熟不知特别容易得罪人。后来逐渐发现很多工作多年的职场牛人性格都很内敛，从不张扬，平时说语不多，关键时候才发力，往往一鸣惊人；相反，越是那些能力平庸的人喜欢夸夸其谈，试图在气势上高人一等。俗话说言必失，往往你说者无意，旁人听者有意，所以在职场一定要学会少说话，多做事，减少让别人给你制造麻烦的机会。
四、不断强大自己。
不知道你有没有发现小人很少去冒犯职场金字塔尖上的人，因为他们害怕。所以对付小人最好的办法就是在保护好自己的情况下不理睬她们，然后努力提升自己，不断扩充人脉。其实打开了你的心胸便打开了人生的格局，你会发现这个世界其实很精彩。
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