如何炼就职场达人的方法

时间:2024-02-16 16:01:52 职场 我要投稿
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如何炼就职场达人的方法

  炼就职场达人的方法

如何炼就职场达人的方法

  1、要培养工作责任感

  责任会改变你对待工作的态度,对待工作的态度油决定着你的工作成绩。因此,你热爱自己的工作,对工作的责任感很强,对工作就会多多用心,就会有更多的投入,这样获得的成功就很大,反之亦然,如果你从内心就排斥工作,那么什么都做不好,影响着你的职场的。

  2、吃亏是职场中的第一课

  俗话说“吃亏是福”,可是只有经历了这样的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的时候避免不了工作分配不均匀等问题,还有责任推卸的情况,这时往往有些人因此就会吃亏。吃亏的人大多都受着委屈,不服气,但是经历了多次的失败后就让自己增加了一次成功的机会了。我常说,痛苦是最伟大的营养,暂时的吃亏,换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样,一定要用发展眼光看问题。

  3、培养好学的习惯

  学习是人一辈子活得有底气的保证。在职场中作为新人,要知道自己的不足之处,慢慢的丰富自己,这样才会有进步,学无止境是很有意义的,用一颗求知的心态对待工作,你会体会到工作的乐趣。现在很多人都不爱学习,主要是没有耐性,因此不会给自己太多的提升机会,而一些爱学习的人却不能坚持到底,因此也起不到提升的作用。

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  1、突破现状

  上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以,上班族应该建立自我挑战的习惯,常常自我挑战,别人还没有要求你改变,你自己就已经在那里求新求变了。

  2、追求卓越

  卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人,关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人,不随便妥协,也不随便放弃,并不过分自傲,对事务非常执着,而且勇气十足地去追求卓越,他当然可能还是失败,但你不能不佩服他的勇气。

  3、与众不同

  与众不同,即能独立思考与判断,不人云亦云,不盲信盲从、盲目追随流行,更不要哗众取宠。当然,更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场,更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见,选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边,的确比较容易过日子,但是尽管短时间内会让你日子比较好过,却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。

  4、能原谅别人

  在工作上,不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的,其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后,又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理,于是多数人只好把这些不愉快放在心里面,而且总是忘不了,日积月累、久而久之,我们的工作就变得很不快乐。

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  1、界定清楚想要的目标

  做事前,如果没有想清楚目标,那么就是为做事而做事。即使这件事情做完了,因为没有目标,也很难衡量这件事的结果。

  拿到一件工作或解决一个工作问题,需要先问自己3个问题,想清楚自己想要的目标。

  你为什么要解决这个问题呢?

  完成这件事或解决这个工作问题,能够实现什么目标?

  这个目标是不是你想要的?

  2、确认领导想要的结果

  当你界定清楚想要的目标后,接下来需要跟领导确认结果。最担心辛辛苦苦做了一件事,但是结果并不是领导想要的。

  做活动策划的小华,一心想为公司节省成本,就将招待客户的水果拼盘省去了。活动过程中,有客户抱怨,连水果拼盘都没有,这公司很小气。这事被领导知道后,批评了小华一顿。小华想要的结果是花最少的钱办成活动,但这并不是领导想要的。领导是希望保证活动成功的前提下,再降低活动成本。

  3、梳理流程,找到主要环节

  完成这件事的过程中,从开始到结束需要经历哪些流程呢?根据时间顺序,将整个流程全部梳理出来,找到其中的重要关键环节。这个关键环节,意味着你能否做成这件事。

  俗话说打蛇打七寸,做事也如此,需要在关键环节上下功夫。做事的过程中,如果你忙了很多事,但是关键环节没有做好,很可能竹篮子打水一场空。

  4、找到实现目标和结果的方法

  完成一件事的方法有很多种,至少不会是1种。如果你只有1个解决方案时,那么说明你想得不够。一个工作问题,至少有3种解决办法。

  方法总比困难多。这不是一句鸡汤,而是实在的道理。有了多种解决办法,才能进行对比和选择,从中找出性价比最高的方法。工作中的任何事,都是有成本的。如果同样一件事,你的方法需要的成本是他人的2倍,那么领导肯定不会选你的。