七种网络社交习惯毁掉你的职场

七种网络社交习惯毁掉你的职场

　　1、搞小团体：

　　一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而另外的人不知所云。这是怎么回事？因为他们开了一个新群。在他们开这个群的时候，就表明了，我们是一拨，你们和我们不是一类人。这是团队的大忌讳！

　　2、发牢骚：

　　人在职场，不发牢骚的是神仙，但群里和微博里绝对不是发牢骚的地方，因为那是公开发表意见的地方，同事都在看，请问，你说给谁听呢？不同的人会有不同的解读，误会就是这么产生的。

　　3、批评下属：

　　鼓励永远比批评奏效，而且在社交网络上批评就更是大忌讳，让对方下不来台。这样往往起到的更多的是打击的负面作用。

　　4、交代工作：

　　别以为群里吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交网络上交代不明白工作。布置工作还得要面谈，用word，用Email.

　　5、谈论客户或批评消费者：

　　当面不敢说的，跑到网上说。别以为别人看不见，别以为别人是傻瓜。这个时代没有秘密。

　　6、志愿为公司做危机公关：

　　公司出了危机，官方还没说话，您就先小喇叭开始广播啦。不管是替哪边说话，不管是实话实说还是自我保护，都是帮倒忙。

　　7、离职后大爆料：

　　看见过几个案例，离职后到社交网络上泄私愤，求转发，效果还都不错，但请问，谁还敢雇你？一时痛快毁了自己一辈子。

　　社交网络改变了我们的职场，改变了我们的关系圈。我们需要重新学会在社交网络上为自己定位。如今，越来越多的人通过社交网络找到新客户，新商业伙伴，新工作，下一个很可能就会是你。你的微博，你的人人帐户就会成为你一张不戴面具的活名片。好好维护自己的社交网络形象吧！